El Cambio Estrat Gico
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El Cambio Estrat Gico
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Author : Giorgio Nardone
language : es
Publisher: Herder Editorial
Release Date : 2019-04-08
El Cambio Estrat Gico written by Giorgio Nardone and has been published by Herder Editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-04-08 with Psychology categories.
Cuando una persona se halla atrapada en un problema psicológico hace falta introducirla en una nueva experiencia emocional concreta (esto es, crear una "emoción correctiva") para poder hacerla salir de su encrucijada. En este libro, el prestigioso psicólogo y psicoterapeuta Giorgio Nardone propone innovadoras soluciones terapéuticas basadas en la "experiencia emocional correctiva" para tratar específicamente las distintas formas de trastorno en el sujeto. El objetivo de esta obra es analizar cómo el cambio emocional puede llevarse a cabo de forma estratégica y eficaz en la vida personal e interpersonal de cada uno de nosotros. Asimismo, además de centrarse en el campo clínico, se examinará también otros ámbitos en los que la emoción correctiva se aplica con eficacia, como la economía y el mundo de las organizaciones productivas, las relaciones internacionales o la política. Fruto del resultado de años de investigación clínica, Giorgio Nardone hace un completo balance de las principales nuevas técnicas y descubrimientos de los últimos años y muestra cómo el terapeuta puede guiar al paciente hacia la emoción correctiva, la única herramienta capaz de transformar completamente su problema.
El Cambio Estrat Gico
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Author : Anne Sigismund Huff
language : es
Publisher:
Release Date : 2002-01-01
El Cambio Estrat Gico written by Anne Sigismund Huff and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002-01-01 with Corporate culture categories.
Explicaciones teóricas de múltiples niveles acerca del cambio y la estabilidad. Estudios empíricos sobre el cambio y la estabilidad en la industria farmacéutica estadounidense, 1970-1995.
Direcci N Por Implicaci N Dpi
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Author : José Carlos Álvarez Fernández
language : es
Publisher: Piramide Ediciones Sa
Release Date : 2006
Direcci N Por Implicaci N Dpi written by José Carlos Álvarez Fernández and has been published by Piramide Ediciones Sa this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Business & Economics categories.
Las empresas que desean realizar los cambios necesarios para mejorar su capacidad competitiva y poder afrontar los retos que presenta el siglo XXI se enfrentan a dos preguntas básicas pero al mismo tiempo muy simples: ¿qué cambiar? y ¿cómo hacerlo? Esta obra ofrece los conocimientos para encontrar las respuestas adecuadas a estas preguntas con un enfoque eminentemente práctico. Estas respuestas, basadas en el mayor caudal de conocimiento posible, proponen un proceso de aprendizaje en el que se implican las personas de los diferentes niveles de la organización haciendo funcionar la llamada espiral de aprendizaje persona-equipo-organización. A lo largo del texto se desarrollan los conceptos teóricos necesarios, pero también se presentan la metodología y las herramientas para la aplicación de estos conocimientos a la vida real. De esta forma, la obra será de utilidad tanto en el ámbito académico, para estudiantes de últimos años de licenciatura y alumnos de posgrado, como en el ámbito empresarial, al servir de ayuda en el diseño e implantación del cambio estratégico para adecuar la organización a la sociedad del conocimiento.
La Cara Humana Del Cambio
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Author : Ttimothy J. Galpìn
language : es
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Release Date : 2013-06-15
La Cara Humana Del Cambio written by Ttimothy J. Galpìn and has been published by Ediciones Díaz de Santos this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-06-15 with Business & Economics categories.
Incluso el cambio organizativo más cuidadosamente planificado puede fracasar si no se toma en consideración a las personas. La cara humana del cambio es un plan de acción progresivo para el proceso de cambio que aprovecha el mayor activo de cualquier empresa: sus personas. Desde la planificación hasta la ejecución o el cambio en el comportamiento, Timothy J. Galpin nos muestra cómo una aproximación bien orquestada ?aquella que presta atencióna las ?partes blandas? del cambio? puede marcar la diferencia entre el progresoy el estancamiento.
La Estrategia Para El Cambio Organizacional
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Author : Robert R. Blake
language : es
Publisher: Addison Wesley Longman
Release Date : 1991
La Estrategia Para El Cambio Organizacional written by Robert R. Blake and has been published by Addison Wesley Longman this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1991 with Organizational change categories.
El Cambio Como Un Juego De Interaccion Estrategica
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Author : Francisco Loscos Arenas
language : es
Publisher: Profit Editorial
Release Date : 2019-09-03
El Cambio Como Un Juego De Interaccion Estrategica written by Francisco Loscos Arenas and has been published by Profit Editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-09-03 with Business & Economics categories.
Los entornos de las organizaciones han experimentado grandes turbulencias en los últimos años. La globalización, la digitalización, la inteligencia artificial y la robótica, la nueva sociología del mercado laboral o el aumento de la complejidad de los mercados han contribuido a una nueva dinámica de incertidumbre y ambigüedad. Las organizaciones están cambiando internamente y en sus relaciones con las demás, pero este cambio puede verse como algo positivo. Este libro, dirigido a estudiantes, profesionales de la transformación organizacional, asesores en procesos de cambio y profesores universitarios y de escuelas de negocios, plantea una dinámica de juego para impulsar el cambio en las organizaciones y gestionarlo de forma exitosa. Un modelo que invita a la interacción y que ofrece un punto de referencia e inspiración a los jugadores que quieren contribuir al cambio y desarrollarse ellos mismos.
El Di Logo Estrat Gico
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Author : Giorgio Nardone
language : es
Publisher: Herder Editorial
Release Date : 2014-05-15
El Di Logo Estrat Gico written by Giorgio Nardone and has been published by Herder Editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-05-15 with Philosophy categories.
La obra que el lector tiene en sus manos representa la síntesis de un recorrido de investigación, aplicación clínica y consultoría empresarial, realizado a lo largo de más de quince años en el Centro di Terapia Strategica de Arezzo, después de su fundación a cargo de Giorgio Nardone y Paul Watzlawick. El diálogo estratégico es una técnica evolucionada para dirigir un coloquio "terapéutico" capaz de inducir cambios radicales en el interlocutor. Se trata de una refinada estrategia para obtener el máximo con el mínimo, donde se estructura la primera entrevista como una verdadera intervención más que como una fase preliminar, cuyos sorprendentes efectos han abierto nuevas y prometedoras perspectivas de investigación y de intervención. El diálogo estratégico resultará de interés tanto para profesionales de la psicología y de la comunicación como para lectores no especializados.
Gesti N Del Cambio Organizacional Estrategias Para Liderar La Transformaci N Empresarial
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Author : Karla Caruci
language : es
Publisher: Danys Galicia
Release Date : 2024-03-06
Gesti N Del Cambio Organizacional Estrategias Para Liderar La Transformaci N Empresarial written by Karla Caruci and has been published by Danys Galicia this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-03-06 with Business & Economics categories.
¿Estás listo para liderar la transformación en tu empresa y enfrentar los desafíos del cambio organizacional? ¡Entonces este libro es para ti! "Gestión del Cambio Organizacional: Estrategias para Liderar la Transformación Empresarial" es tu guía completa para navegar por las complejidades del cambio en el mundo empresarial actual. Escrito por expertos en gestión empresarial, este libro te proporciona las estrategias más efectivas y probadas para liderar con éxito la transformación en tu organización. Desde entender los fundamentos del cambio organizacional hasta implementar estrategias innovadoras, este libro te equipa con el conocimiento y las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del cambio con confianza y eficacia. Dentro de sus páginas, descubrirás: - Un enfoque integral para comprender los diferentes aspectos del cambio organizacional. - Técnicas para identificar y superar la resistencia al cambio. - Estrategias para comunicar eficazmente la visión del cambio a todos los niveles de la organización. - Métodos para involucrar y capacitar a los empleados en el proceso de transformación. - Casos de estudio inspiradores de empresas que han logrado gestionar con éxito el cambio y alcanzar el éxito empresarial. Ya sea que estés liderando un pequeño equipo o una gran corporación, "Gestión del Cambio Organizacional" te proporciona las herramientas esenciales para liderar la transformación empresarial de manera efectiva y alcanzar tus objetivos organizacionales. ¡Comienza a liderar el cambio que tu empresa necesita para prosperar en un mundo empresarial en constante evolución!
Dise O Transformaci N Y Cambio En Las Organizaciones
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Author : Luis Felipe Toro Dupouy
language : es
Publisher: ESIC Editorial
Release Date : 2024-04-02
Dise O Transformaci N Y Cambio En Las Organizaciones written by Luis Felipe Toro Dupouy and has been published by ESIC Editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-04-02 with Business & Economics categories.
Diseño, transformación y cambio en las organizaciones analiza los pilares esenciales que permiten alcanzar el máximo rendimiento en el competitivo panorama empresarial actual: el diseño organizacional moderno, la gestión del cambio proactiva y la atención al bienestar. Luis F. Toro estructura estos pilares en dos partes, centrándose en la primera en el diseño y la transformación, para analizar después la gestión del cambio: -El diseño organizacional es clave para impulsar el rendimiento y alcanzar objetivos estratégicos en el competitivo mundo empresarial. Al alinear todos los elementos de la organización, se logra una estructura interna que define roles, reduce la ambigüedad y motiva a los empleados para alcanzar niveles superiores de desempeño. -En este entorno dinámico y globalizado, las estructuras tradicionales han evolucionado. La gestión del cambio se presenta como una necesidad ineludible, donde los directivos son agentes de transformación. Cierra la primera parte preocupándose de la conducta del empleado, y la segunda de la gestión del estrés laboral, que a menudo se ha visto como un mal necesario, pero tiene repercusiones negativas en la operatividad empresarial. Es esencial crear un ambiente laboral saludable, ajustando la carga de trabajo, diseñando roles significativos y fomentando la participación en la toma de decisiones. Índice: PARTE I. Estructura y diseño organizacional: -¿Qué es la estructura y el diseño organizacional? -Dimensiones básicas del diseño organizacional. -Configuraciones estructurales. -Evolución en las opciones de diseño. -Modelo orgánico versus mecanístico. -Variables contextuales. -Influencias actuales en el diseño organizacional. -Diseño organizacional y conducta de los empleados. PARTE II. Gestión del cambio en las organizaciones: -Gestión del cambio.-Fuerzas del cambio en las organizaciones. -La figura del agente de cambio. -El proceso de cambio organizacional. -Desarrollo organizacional. -Gestión del estrés en las organizaciones. -Conclusiones. -Bibliografía.
Cambio Estrat Gico Y Capacidades Din Micas
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Author : José Ruiz Navarro
language : es
Publisher:
Release Date : 2009
Cambio Estrat Gico Y Capacidades Din Micas written by José Ruiz Navarro and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with categories.