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El Desarrollo Humano En La Empresa


El Desarrollo Humano En La Empresa
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El Desarrollo Humano En La Empresa


El Desarrollo Humano En La Empresa
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 1996

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Instituciones Empresa Y Desarrollo Humano


Instituciones Empresa Y Desarrollo Humano
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Author : Gilvan Luiz Hansen
language : en
Publisher: Dykinson
Release Date : 2021-09-21

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La obra que llega a los lectores aporta importantes contribuciones a la reflexión del papel de las instituciones que conforman la sociedad, especialmente las empresas, en el proceso de posibilitar el desarrollo humano con justicia y ecuanimidad. Se divide en siete ejes temáticos, que tratan, en primer lugar, de la relación entre Derecho, Economía e Instituciones Empresariales; a continuación, trae las discusiones en el campo del trabajo pensadas desde la perspectiva del desarrollo sostenible; en continuidad, la preocupación se dirige al debate de las políticas públicas a la luz de la noción de justicia social. Los temas posteriores adoptan el enfoque del bienestar y la inclusión social, la política y su papel en la construcción de identidades y en el fortalecimiento de los derechos humanos. La búsqueda de la resolución de conflictos y la lucha contra la delincuencia dentro de parámetros éticos también encuentra espacio en esta publicación, que finaliza su amplio abanico temático centrándose en la imbricación de la Historia con el Derecho y el Estado en Iberoamérica.Como puede observarse, el resultado del III CEADP es muy rico en la calidad de las investigaciones y enfoques, así como en la diversidad de temas analizados.Esperamos que con este trabajo podamos contribuir, con diferentes perspectivas sobre los problemas contemporáneos y sus posibilidades de superación, al debate social que conduce a acciones para transformar las instituciones en Brasil, España y otras naciones del mundo, a nuevos niveles, de mayor justicia social, solidaridad y desarrollo humano.



El Desarrollo Humano Y El Xito De Las Organizaciones


El Desarrollo Humano Y El Xito De Las Organizaciones
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Author : Fanny Yepes López
language : es
Publisher:
Release Date : 1991

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Desarrollo Del Talento Humano


Desarrollo Del Talento Humano
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Author : Martha Alles
language : es
Publisher: Ediciones Granica
Release Date :

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Este libro, publicado por primera vez en el año 2004, ya había sido objeto de una revisión completa en el año 2008. Fiel a su propósito de mantener vivas y actualizadas sus obras, Martha Alles ahora, en 2017, ha realizado una relectura del libro, a partir de la cual, sin modificar su estructura, le ha introducido numerosos cambios a la luz de las nuevas realidades del contexto y de la propia evolución de la disciplina. La obra trata la cuestión del talento de las personas en un contexto laboral. Su enfoque consiste en la segmentación de sus partes componentes, que no son otras que las competencias requeridas por el puesto actual o futuro, lo que permite así identificar el talento, medirlo y desarrollarlo. Se explican una variedad de métodos dirigidos a mejorar competencias, entrenamiento en sus diferentes variantes, el rol del jefe entrenador, codesarrollo y autodesarrollo, tanto dentro como fuera del trabajo. En esta última variante se utilizan una serie de técnicas tales como deportes, hobbies, actividades extracurriculares, lecturas, análisis de películas y referentes. Este libro está dirigido a todos aquellos que estén interesados y comprometidos con el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones. Para profesores que utilicen este libro como base para sus cursos de grado y de posgrado, Martha Alles ha incorporado material de apoyo para clases y sus respectivos casos prácticos, que se ofrece libremente vía Internet, en la Sala de Profesores del sitio www.marthaalles.com.



Proyecto Com N De Empresa


Proyecto Com N De Empresa
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Author : CODELCO-Chile
language : es
Publisher:
Release Date : 2004

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Propuesta De Gesti N De Desarrollo Humano En La Empresa Nacional De Confecciones De La Ciudad De Pereira


Propuesta De Gesti N De Desarrollo Humano En La Empresa Nacional De Confecciones De La Ciudad De Pereira
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Author : Catalina López Burgos
language : es
Publisher:
Release Date : 2008

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Paradigmas actuales como la globalización de las economías y de la cultura en general abocan a las empresas a contar con personal calificado en términos de productividad y competitividad; con base en ello surge en la Universidad Tecnológica de Pereira la preocupación por indagar y conocer sobre los conocimientos en Administración de Personal actualmente utilizados en Nacional de Confecciones y sus diferentes aplicaciones, para responder a los retos de la situación actual desde cada subsector de la producción de la región. Con esta tesis se propone realizar un estudio en la empresa Nacional de Confecciones de la ciudad de Pereira, que permita desarrollar una propuesta de Gestión de Desarrollo Humano que beneficie el área de Recursos Humanos mejorando el rendimiento y aumentando la capacidad de la misma, por lo que hasta el momento no se conoce un estudio que valore las distintas técnicas del desarrollo del talento humano, tales como Planeación, Reclutamiento, Selección, Contratación, Inducción, Capacitación y Evaluación del Desempeño que se llevan a cabo dentro de la empresa. La idea surge de la necesidad de conocer la pertinencia existente entre los conocimientos teóricos impartidos en el área de Administración de Recursos Humanos de los diferentes programas de pregrado y postgrado ofrecidos por la Universidad y la utilización práctica de las herramientas gerenciales que orientan la productividad y competitividad de las empresas industriales de la región. La empresa Nacional de Confecciones se beneficiará con la elaboración de la investigación, ya que gracias ha este estudio la empresa conocerá la situación en que se encuentra en referencia con el Talento Humano y le permitirá incorporar o reformar tendencias adecuadas para los diferentes procesos del manejo de personal. Como interés personal se tendrá la posibilidad de aplicar los conocimientos adquiridos en la carrera mediante la ejecución de la propuesta, como trabajo para obtener el título de pregrado.



Desarrollo Humano En Las Organizaciones


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Author : Alejandro Pablo Cardozo
language : es
Publisher:
Release Date : 2012

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Direccion De Capital Humano


Direccion De Capital Humano
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 2006-11-14

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Libro que ilustra un modelo de administracion para el Capital Humano en la empresas, explicando didacticamente cada una de las funciones del modelo, con base en la experiencia practica de 38 anos del autor, como ejecutivo y como consultor. El libro consta de 14 capitulos: Los primeros 3 hablan de conceptos introductorios al tema. *Los siguientes 8 capitulos hablan del Modelo de Direccion de Capital Humano. Cada funcion del modelo, incluye los modulos o subtemas que integran cada funcion. *El Modelo incluye un capitulo de explicacion general, 7 capitulos explicando cada una de las funciones del Modelo y 20 modulos o temas correspondientes a todas las funciones. ?Los ultimos 3 capitulos se refieren a temas muy complementarios al modelo que sirven al lector para entender aspectos de las herramientas usadas en la Evaluacion ejecutiva y temas relacionados con el modelo como es Sucesion Directiva y el rol de Recursos Humanos en la construccion de capital humano de las empresas. El libro descubre para el lector no solo un modelo, un metodo, una estructura para administrar el capital humano de las empresas sino tambien una manera de trabajar con vision de largo plazo, pensando en trayectorias y ciclos y no solo en puestos actuales. Ensena a planear de manera practica, conociendo la estrategia del negocio por un lado y profundizando en los perfiles de las personas por el otro, dando metodos e ideas para conciliar objetivos de la empresa con objetivos individuales. Ensena que deben de considerarse los ciclos de los negocios y los ciclos de vida de las personas e una buena administracion del talento. El libro conduce al lector por los caminos de la organizacion, de la evaluacion, capacitacion ydesarrollo acorde con un modelo que se fundamenta desde la estrategia de negocio, pasando por un diagnostico de las personas, de su perfil, de su potencial, de su vocacion, de sus talentos y competencias. En fin el libro, ensena la manera de conducir la administracion del Capital Humano con base en una experienca exitosa en muchas empresas. A las personas que desean perfilarse y proyectar su propia trayectoria de vida tambien les puede ser muy util el libro, pues incluye tambien un modelo de desarrollo humano novedoso y practico que debe revolucionar la manera de seleccionar a las personas en las empresas en el siglo XXI.



Desarrollo Humano En Las Organizaciones


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Author : Pablo Alejandro Cardozo
language : es
Publisher:
Release Date : 2012

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Condiciones Del Trabajo Y Desarrollo Humano En La Empresa Manual Te Rico Pr Ctico De Ergonomia


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Author : Pedro Uriarte
language : es
Publisher:
Release Date : 19??

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