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El Nuevo Marco Legal Del Teletrabajo En Espa A


El Nuevo Marco Legal Del Teletrabajo En Espa A
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El Nuevo Marco Legal Del Teletrabajo En Espa A


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Author : Juan Francisco Rodríguez Ayuso
language : es
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Release Date : 2021

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El Teletrabajo


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Author : Raquel Poquet Catalá
language : es
Publisher:
Release Date : 2021

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El Teletrabajo En Las Administraciones P Blicas


El Teletrabajo En Las Administraciones P Blicas
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Author : Ángel Belzunegui-Eraso
language : es
Publisher: INAP
Release Date : 2022-05-01

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El texto que tienen en sus manos se divide en dos grandes secciones. En la primera parte encontrarán, en primer lugar, un estado de la cuestión que permite situar y conocer el desarrollo del teletrabajo en la AP en los meses de la pandemia. Posteriormente, abordamos cómo se ha implementado el teletrabajo y sobre los elementos a considerar desde un enfoque de género. En tercer lugar, se exponen los resultados de una serie de entrevistas realizadas en la parte cualitativa del estudio, aportando resumidamente las opiniones de las empleadas y empleados de la AP acerca del teletrabajo. A continuación, recogemos los datos de la encuesta realizada a las trabajadoras y trabajadores de las Administraciones públicas, encuesta que incluye tanto indicadores objetivos como de percepción y opinión acerca de cómo han vivido su experiencia de teletrabajo. Y, finalmente, incluimos un apartado de conclusiones de las que se pueden derivar recomendaciones si finalmente el teletrabajo es una manera de organizar la prestación laboral de las Administraciones públicas. En la segunda parte del texto, se analiza el teletrabajo desde un punto de vista jurídico. Se abordan diferentes aspectos de la legislación, o de la falta de la misma, que afectan al desempeño de las actividades en las Administraciones públicas.



El Nuevo R Gimen Legal Y Convencional Del Tiempo De Trabajo En La Prestaci N De Servicios A Distancia Con Especial Referencia Al Teletrabajo Cuestiones Clave


El Nuevo R Gimen Legal Y Convencional Del Tiempo De Trabajo En La Prestaci N De Servicios A Distancia Con Especial Referencia Al Teletrabajo Cuestiones Clave
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Author : Elisa Sierra Hernaiz
language : es
Publisher: ARANZADI / CIVITAS
Release Date : 2023-10-06

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La entrada en vigor de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia plantea cuestiones clave para la ordenación del tiempo de trabajo en un contexto de transformación de las relaciones laborales. A pesar de lo reciente de su aprobación muchos convenios colectivos están regulando está nueva forma de prestación de servicios que plantean cuestiones tan relevantes como si se incorpora o no la perspectiva de género y, en su caso, como se hace o bien como se regula su contenido material o los derechos profesionales de las personas trabajadoras, incluida la prevención de riesgos laborales. Todas estas cuestiones son analizadas en la presente Obra, incorporando para ello la interpretación que están realizando los Tribunales de lo Social.



R Gimen Jur Dico Del Teletrabajo En Las Administraciones P Blicas


R Gimen Jur Dico Del Teletrabajo En Las Administraciones P Blicas
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Author : Federico A. Castillo Blanco
language : es
Publisher: ESIC
Release Date : 2024-06-11

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E Salud Autonom A Y Datos Cl Nicos Un Nuevo Paradigma


E Salud Autonom A Y Datos Cl Nicos Un Nuevo Paradigma
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Author : Cristina Gil Membrado
language : es
Publisher: Dykinson
Release Date : 2021-11-16

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La revolución digital de la Salud y los nuevos avances de las ciencias médicas constituyen retos de gran calado para el Derecho. Nos enfrentamos a un cambio de paradigma que afecta a la determinación de la capacidad para tomar decisiones complejas. Estas cuestiones se revelan todavía más complicadas en situaciones en las que concurre la minoría de edad -con o sin madurez-, así como en el caso de pacientes con patologías neurodegenerativas o con capacidades cognitivas alteradas. Cierto es que el paciente, en la actualidad, cuenta con más información que nunca para erigirse en protagonista de su salud, pero, ¿el paciente activo está preparado para acceder a la información, comprenderla y aplicarla a la toma de sus decisiones? En definitiva, ¿en qué casos podemos afirmar que el paciente digital es libre y que sus decisiones son fruto de una voluntad consciente y responsable? ¿Qué dice el Derecho sobre ello? Incide igualmente este cambio de paradigma en la responsabilidad, ya que la presencia y la utilización de objetos conectados va a permitir al paciente monitorizar su estado de salud y adoptar un comportamiento en consonancia al conocimiento del mismo. En estrecha relación con la autonomía, la historia clínica digital brinda la posibilidad de tratar toda la información del paciente con el objeto de coordinar la asistencia. A su vez, el tratamiento de los datos que se desprenden de la documentación clínica es una potente herramienta para la investigación biosanitaria. La digitalización de la información médica a gran escala y el tratamiento mediante técnicas big data conllevarán también cambios en los parámetros de imputación de la responsabilidad en tanto en cuanto las herramientas de inteligencia artificial como parte del estado de la ciencia se vayan incorporando a la lex artis ad hoc. Este trabajo pretende, desde un enfoque multidisciplinar, abarcando la Ciencia y el Derecho, dar respuesta a las cuestiones que el nuevo paradigma de la e-Salud plantea a la autonomía y a la disposición de los datos clínicos, sin perder de vista lo que sucede más allá de nuestras fronteras, al tratarse de un fenómeno global.



El Marco Regulador Del Teletrabajo


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Author : Ana Marāia Romero Burillo
language : es
Publisher:
Release Date : 2021

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Esta obra tiene por objeto analizar el marco jurídico-laboral existente en estos momentos sobre teletrabajo, conocer su contenido y valorar su adecuación a la realidad socieconómica actual. Este estudio resulta especialmente oportuno atendiendo a las importantes novedades legislativas introducidas en la materia a raíz de la emergencia sanitaria derivada de la COVID-19, que ha comportado, finalmente, la aprobación de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia. Este análisis se inicia con la delimitación conceptual de qué debe entenderse como teletrabajo, las ventajas e inconvenientes que se acompañan a esta forma de trabajar y la identificación de las modalidades de teletrabajo que de forma más habitual tienen su desarrollo en el marco de las relaciones de trabajo. Seguidamente, se procede a realizar un estudio del marco normativo tanto supraestatal, como estatal del teletrabajo. Ello ha supuesto, en primer lugar, abordar el análisis de la normativa aprobada por la OIT, en segundo lugar, analizar el Acuerdo Marco Europeo sobre teletrabajo y, finalmente, abordar la regulación interna, realizando un estudio retrospectivo de la normativa aplicable al teletrabajo desde la redacción originaria del art 13 del Estatuto de los Trabajadores hasta la actual Ley 10/2021.



Bioderecho Y Retos M Health Gen Tica Ia Rob Tica Y Criogenizaci N


Bioderecho Y Retos M Health Gen Tica Ia Rob Tica Y Criogenizaci N
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Author : Cristina Gil Membrado
language : es
Publisher: Dykinson
Release Date : 2022-07-11

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La mHealth o salud móvil está revolucionando el sector de la salud permitiendo que el paciente participe de modo activo en su cuidado, monitorizando sus hábitos y comportamientos y obteniendo una gran cantidad de información, en ocasiones, personal. En materia de responsabilidad en el uso de aplicaciones sanitarias resulta compleja su determinación atendiendo al gran número de intervinientes. Con la sanidad digital han llegado los servicios médicos a través de la Red. En concreto, la telemedicina genera complejas cuestiones bioéticas y jurídicas. La medicina de precisión o individualizada constituye un nuevo enfoque en la práctica médica que parte del conocimiento de la reacción individualizada del paciente frente a su enfermedad y su respuesta al tratamiento conforme a sus caracteres biológicos. Es necesario contar con un marco normativo adecuado que aclare las complejas cuestiones jurídicas todavía no resueltas. La ciencia avanza a pasos de gigante y, además del progreso que trae consigo la secuenciación del genoma, la clonación es un paso más. Si bien en unos casos, el Derecho intenta ir a la par de los avances médicos, en otros, ni siquiera existe un embrión regulatorio y, un caso paradigmático, es la criogenización. Si el avance de la ciencia plantea grandes retos, el de la tecnología también desafía al Derecho. Actualmente los robots ya tienen su espacio en el quirófano, pero el gran salto se producirá cuando, a consecuencia del desarrollo de la inteligencia artificial, la máquina sea capaz de ser autónoma, de modo que deje de ser dirigida por el humano y pase a dirigir al humano. En estos casos, la impredecibilidad de su comportamiento, su opacidad y la posibilidad de generar daños harán tambalear la aplicación del Derecho previsto para supuestos bien distintos, hasta el extremo de plantear una nueva disciplina jurídica autónoma para la solución de los interrogantes que plantea su uso.



Derecho Y Medicina Desaf Os Tecnol Gicos Y Cient Ficos


Derecho Y Medicina Desaf Os Tecnol Gicos Y Cient Ficos
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Author : Cristina Gil Membrado
language : es
Publisher: ESIC
Release Date : 2023-05-19

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La Reordenaci N Del Tiempo De Trabajo 2 Vol Menes


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Author : Varios autores
language : es
Publisher: Boletín Oficial del Estado
Release Date : 2022-11-01

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El «tiempo» es siempre inseparable del trabajo, pero su importancia como criterio de determinación de la prestación laboral y su imbricación en el propio objeto del contrato de trabajo varían a mediada que se desarrolla. Se habla normalmente de flexibilidad del tiempo de trabajo por referencia a las acomodadas exigencias productivas de la empresa (poder de dirección, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, distribución irregular de la jornada, horas extraordinarias compensables con descanso, descuelgue de convenio, etc.). Pero lo cierto es que un fenómeno similar acaece desde la perspectiva de la contraparte, por razones personales de quien la ocupa; la creciente necesidad social de hacer compatibles las obligaciones laborales con los deberes familiares posee reflejo normativo evidente (suspensión del contrato, permisos, reducción de jornada, derecho de adaptación), lo que a su vez es inseparable de la elemental exigencia de igualdad entre personas trabajadoras sea cual sea su sexo. Baste recordar que está por completo abierto el debate sobre la soberanía del tiempo de trabajo, por utilizar una locución querida para la OIT. Cambios en suma numerosos y trascendentes, que no rompen la caracterización del contrato de trabajo ni el ámbito de la disciplina jurídica laboral, pero sí matizan el modo de entender la dependencia, requisito de laboralidad tan vivo como dinámico. Además de numerosos, todos estos cambios son lentos y graduales, porque tocan aspectos culturales de hondo arraigo en la sociedad industrial que moldeó la relación laboral y que es ya muy distinta. Suponen en conjunto una compleja reordenación del tiempo de trabajo. El presente libro cumple el objetivo de recoger y sistematizar toda esa reordenación, tanto en lo que toca la clase de negocio jurídico existente (atendiendo a su temporalidad) como en lo que afecta la distribución de la actividad a lo largo de las distintas unidades cronológicas (jornada, descanso semanal, vacaciones, festivos, horas extras, etc.); desde otra perspectiva, se atiende tanto al llamado Derecho común del trabajo como a las relaciones laborales de carácter especial o con peculiaridades; por descontado, han sido tenidas en cuenta las reglas internacionales, eurocomunitarias y españolas; en fin, se ha procurado exponer tanto los fundamentos dogmáticos de cada institución como su dimensión más práctica. © De los contenidos, sus autores © Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado https://cpage.mpr.gob.es NIPO (papel): 090-22-242-9 NIPO (PDF): 090-22-243-4 NIPO (ePUB): 090-22-244-X ISBN: 978-84-340-2871-5 Depósito legal: M-26829-2022