El Salario Concepto Estructura Y Cuant A
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El Salario Concepto Estructura Y Cuant A
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Author : Magdalena Llompart Bennàssar
language : es
Publisher: LA LEY
Release Date : 2007
El Salario Concepto Estructura Y Cuant A written by Magdalena Llompart Bennàssar and has been published by LA LEY this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with categories.
CAPÍTULO I CONSIDERACIONES GENERALES I. EL DEBATE SOBRE LA FLEXIBILIDAD SALARIAL II. FUENTES DEL SALARIO III. PRINCIPIOS ORDENADORES BÁSICOS DEL SALARIO CAPÍTULO II CONCEPTO DE SALARIO I. NOCIÓN DE SALARIO II. PROBLEMAS DE CALIFICACIÓN JURÍDICA Y ELEMENTOS CALIFICADORES CAPÍTULO III SISTEMAS DE REMUNERACIÓN Y ESTRUCTURA SALARIAL I. INTRODUCCIÓN II. SISTEMAS SALARALES III. ESTRUCTURA SALARIAL CAPÍTULO IV CUANTÍA SALARIAL I. SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL II. SALARIO PROFESIONAL III. SALARIO INDIVIDUAL IV. RELACIONES ENTRE BLOQUES SALARIALES. LA ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN Bibliografía.
La Reordenaci N Del Tiempo De Trabajo 2 Vol Menes
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Author : Varios autores
language : es
Publisher: Boletín Oficial del Estado
Release Date : 2022-11-01
La Reordenaci N Del Tiempo De Trabajo 2 Vol Menes written by Varios autores and has been published by Boletín Oficial del Estado this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-11-01 with Business & Economics categories.
El «tiempo» es siempre inseparable del trabajo, pero su importancia como criterio de determinación de la prestación laboral y su imbricación en el propio objeto del contrato de trabajo varían a mediada que se desarrolla. Se habla normalmente de flexibilidad del tiempo de trabajo por referencia a las acomodadas exigencias productivas de la empresa (poder de dirección, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, distribución irregular de la jornada, horas extraordinarias compensables con descanso, descuelgue de convenio, etc.). Pero lo cierto es que un fenómeno similar acaece desde la perspectiva de la contraparte, por razones personales de quien la ocupa; la creciente necesidad social de hacer compatibles las obligaciones laborales con los deberes familiares posee reflejo normativo evidente (suspensión del contrato, permisos, reducción de jornada, derecho de adaptación), lo que a su vez es inseparable de la elemental exigencia de igualdad entre personas trabajadoras sea cual sea su sexo. Baste recordar que está por completo abierto el debate sobre la soberanía del tiempo de trabajo, por utilizar una locución querida para la OIT. Cambios en suma numerosos y trascendentes, que no rompen la caracterización del contrato de trabajo ni el ámbito de la disciplina jurídica laboral, pero sí matizan el modo de entender la dependencia, requisito de laboralidad tan vivo como dinámico. Además de numerosos, todos estos cambios son lentos y graduales, porque tocan aspectos culturales de hondo arraigo en la sociedad industrial que moldeó la relación laboral y que es ya muy distinta. Suponen en conjunto una compleja reordenación del tiempo de trabajo. El presente libro cumple el objetivo de recoger y sistematizar toda esa reordenación, tanto en lo que toca la clase de negocio jurídico existente (atendiendo a su temporalidad) como en lo que afecta la distribución de la actividad a lo largo de las distintas unidades cronológicas (jornada, descanso semanal, vacaciones, festivos, horas extras, etc.); desde otra perspectiva, se atiende tanto al llamado Derecho común del trabajo como a las relaciones laborales de carácter especial o con peculiaridades; por descontado, han sido tenidas en cuenta las reglas internacionales, eurocomunitarias y españolas; en fin, se ha procurado exponer tanto los fundamentos dogmáticos de cada institución como su dimensión más práctica. © De los contenidos, sus autores © Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado https://cpage.mpr.gob.es NIPO (papel): 090-22-242-9 NIPO (PDF): 090-22-243-4 NIPO (ePUB): 090-22-244-X ISBN: 978-84-340-2871-5 Depósito legal: M-26829-2022
Intervenci N De La Administraci N P Blica En Las Relaciones Laborales Textos Docents 359
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Author : Xavier Boltaina Bosch
language : es
Publisher: Edicions Universitat Barcelona
Release Date : 2010-09-06
Intervenci N De La Administraci N P Blica En Las Relaciones Laborales Textos Docents 359 written by Xavier Boltaina Bosch and has been published by Edicions Universitat Barcelona this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-09-06 with categories.
El libro INTERVENCIÓN PUBLICA EN LAS RELACIONES LABORALES comprende gran parte de los elementos básicos del temario de la asignatura del mismo nombre que se imparte en la Licenciatura en Ciencias de Trabajo de la Universitat de Barcelona. Desea dar al alumno y a las personas interesadas una aproximación general al papel de los poderes públicos en el sistema de relaciones laborales español, que permita posteriormente en la docencia teórica y práctica profundizar sobre aspectos más específicos en donde el Estado y la Administración Pública asumen un significativo papel intervencionista o regulador en cuanto a las relaciones entre trabajadores y empresarios.
Intervenci N P Blica En Las Relaciones Laborales El Poder P Blico Y Su Interrelaci N Con El Sistema De Relaciones Laborales Textos Docents 345
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Author : Xavier Boltaina Bosch
language : es
Publisher: Edicions Universitat Barcelona
Release Date : 2009-02-20
Intervenci N P Blica En Las Relaciones Laborales El Poder P Blico Y Su Interrelaci N Con El Sistema De Relaciones Laborales Textos Docents 345 written by Xavier Boltaina Bosch and has been published by Edicions Universitat Barcelona this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-02-20 with categories.
El libro INTERVENCIÓN PUBLICA EN LAS RELACIONES LABORALES comprende gran parte de los elementos básicos del temario de la asignatura del mismo nombre que se imparte en la Licenciatura en Ciencias de Trabajo de la Universitat de Barcelona. Desea dar al alumno y a las personas interesadas una aproximación general al papel de los poderes públicos en el sistema de relaciones laborales español, que permita posteriormente en la docencia teórica y práctica profundizar sobre aspectos más específicos en donde el Estado y la Administración Pública asumen un significativo papel intervencionista o regulador en cuanto a las relaciones entre trabajadores y empresarios.
El Sistema Normativo Del Salario
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Author : Macarena Castro Conte
language : es
Publisher: Librería-Editorial Dykinson
Release Date : 2007
El Sistema Normativo Del Salario written by Macarena Castro Conte and has been published by Librería-Editorial Dykinson this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Business & Economics categories.
Dado el carácter fundamental del salario en la relación laboral, resulta evidente que la determinación del salario constituye una operación esencial para que desde la perspectiva del trabajador se cumpla el principal objeto del contrato de trabajo, que es el abono por parte del empresario de la remuneración legalmente establecida. La Ley 11/1994, de 19 de mayo de reforma del Estatuto de los Trabajadores vino a potenciar la flexibilidad salarial produciendo un cambio en el sistema de fuentes de determinación de la estructura salarial donde se otorgaba al convenio colectivo y al contrato de trabajo el papel de instrumentos básicos de ordenación y determinación del salario. Con esta norma se produjo una reducción del intervencionismo estatal, a lo que se suma la supresión de la normativa reglamentaria anterior y el proceso de sustitución de las Ordenanzas Laborales. El Estatuto de los Trabajadores optó por remitir la regulación del salario a la negociación colectiva. Por último, en el supuesto de que el convenio colectivo no fije el salario o no haya convenio aplicable, se va a aplicar lo que las partes de la relación laboral hayan fijado en el contrato de trabajo. En nuestro estudio analizamos el sistema de fuentes del ordenamiento-jurídico laboral. En concreto, cuáles son las funciones de la ley, convenio colectivo y del contrato de trabajo en la fijación de los salarios y cómo se articulan entre sí atendiendo a los criterios de flexibilidad y racionalización y, en definitiva, como influye todo esto en la capacidad de decisión del empresario con las consecuencias lógicas que ello tiene en la determinación del salario del trabajador.
Gu A Pr Ctica De N Minas Y Seguros Sociales
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Author : Antonio Benavides Vico
language : es
Publisher: Lex Nova
Release Date : 2009
Gu A Pr Ctica De N Minas Y Seguros Sociales written by Antonio Benavides Vico and has been published by Lex Nova this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Law categories.
La confección de las nóminas y de los seguros sociales de la empresa, constituye, sin lugar a dudas, una de las gestiones más significativas dentro del ámbito de la administración de personal y de la gestión de los recursos humanos, tanto por su habitualidad y periodicidad, como por la trascendencia y relevancia que conlleva el abono de los salarios, en cuanto a la obligación fundamental de la empresa respecto a los trabajadores, así como la cotización a la Seguridad Social y las retenciones a practicar a cuenta del IRPF, dadas las importantes repercusiones que puede tener para la empresa un inadecuado cumplimiento de estas obligaciones.Este libro analiza todos los elementos ordinarios e incidencias especiales que pueden intervenir en la gestión de la nómina y de los seguros sociales. Incorpora, asimismo, distintos temas complementarios que pueden servir de herramienta de consulta en otras materias conexas, tales como las normas sobre las distintas prestaciones de la Seguridad Social, sobre los contratos de trabajo con bonificaciones y reducciones de cuotas, así como un pormenorizado estudio de la cotización en expedientes de regulación de empleo de suspensión temporal o reducción de jornada, incluyendo las bonificaciones que en estos supuestos ha establecido el Real Decreto-Ley 2/2009, de 6 de marzo.Para incidir en el aspecto práctico, incluye numerosos ejemplos y supuestos prácticos, junto a criterios administrativos y de jurisprudencia de interés, que pueden contribuir a resolver las dudas más habituales en esta materia.
Human Resource Management
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Author : R. Wayne Mondy
language : en
Publisher: Pearson Educación
Release Date : 2005
Human Resource Management written by R. Wayne Mondy and has been published by Pearson Educación this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with Business & Economics categories.
A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
Introducci N A La Econom A Microeconom A
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Author : Paul R. Krugman
language : es
Publisher: Reverte
Release Date : 2006
Introducci N A La Econom A Microeconom A written by Paul R. Krugman and has been published by Reverte this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Business & Economics categories.
Los docentes que dan cursos de introducción a la Microeconomía y a la Macroeconomía suelen preguntarse cómo se debería enseñar Economía en un curso básico, cómo deberían ser utilizados los fundamentos del análisis económico y cómo deberían aplicarse para entender el mundo real. Las obras de Krugman y Wells responden satisfactoriamente a estas cuestiones como ningunos otros manuales en el mercado actual. Los libros destacan por ser unos manuales inteligentes e incisivos, y porque relacionan de una manera espléndida la teoría con el mundo real, todo ello dentro de un marco de rigor y sencillez. Entre sus virtudes se pueden citar las siguientes: -Se utilizan herramientas matemáticas sencillas para presentar los fundamentos de la teoría económica. -El temario es exhaustivo e incluye todos los temas micro y macroeconómicos actuales. -Los gráficos utilizados son muy esclarecedores y sustituyen eficazmente el rigor matemático de los fundamentos de la teoría económica. -La presentación es dinámica, haciendo que el estudiante interactúe con el texto e incitándole a que interprete los hechos cotidianos en términos económico. Las obras de Microeconomía y Macroeconomía responden satisfactoriamente tanto a las exigencias de los alumnos como de los docentes. Dado que la metodología de enseñanza en la Unión Europea seguirá las directrices de Bolonia, estos manuales serán una herramienta utilísima para la puesta en práctica de este tipo de enseñanza.
Estructura Formal Y No Formal De La Interacci N Transfronteriza De Poblaci N Bienes Y Recursos Naturales En La Frontera M Xico Guatemala
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Author : Jorge Enrique Horbath Corredor
language : es
Publisher: Miño y Dávila
Release Date : 2022-01-26
Estructura Formal Y No Formal De La Interacci N Transfronteriza De Poblaci N Bienes Y Recursos Naturales En La Frontera M Xico Guatemala written by Jorge Enrique Horbath Corredor and has been published by Miño y Dávila this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-01-26 with Social Science categories.
Este libro tiene el propósito de analizar las estructuras formales y no formales de las interacciones de bienes, personas y servicios en cinco regiones de la frontera de México con Guatemala. En este espacio transfronterizo las necesidades de los grupos poblacionales determinan el vínculo con los territorios y, como consecuencia, impactan directamente sobre las trayectorias migratorias y las interacciones que se generan. La permeabilidad de este espacio, debido a las características geográficas y poblacionales de los territorios, dificulta los procesos de control de la movilidad y posibilita el desarrollo de cruces no formales a ambos lados de la frontera. El accionar de las instancias de gobierno, rígidas y destinadas a espacios territoriales definidos, contrasta con las prácticas reales impulsadas por las comunidades transfronterizas que interpretan los territorios de un modo más amplio que excede los límites oficiales. Por ello resulta imperioso revisar las tensiones, y la inclusión y/o exclusión, frente a la existencia de estas estructuras formales que pretenden marcar la pauta de las interacciones. Este estudio de la frontera sur se aborda desde una perspectiva interdisciplinaria que permite considerar aspectos económicos, políticos, sociales y culturales en el análisis de las interacciones y estructuras existentes, comprendiendo el dinamismo de estas interacciones y abogando por un posible diálogo entre las estructuras formales e informales que caracterizan la vida en la frontera. Escriben: Jorge E. Horbath, M. Amalia Gracia, Regina López, Germán Martínez, Valentina Estrada, Rodrigo Barraza, Holger Weissenberger, Santana Navarro-Olmedo, Ayelén Amigo, Miguel A. Díaz, Héctor N. Roldán.
Formaci N Y Orientaci N Laboral
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Author : María F. Fontana Núñez
language : es
Publisher: Ediciones AKAL
Release Date : 2003
Formaci N Y Orientaci N Laboral written by María F. Fontana Núñez and has been published by Ediciones AKAL this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with categories.