El Sistema De Fuentes De La Relacion Laboral
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El Sistema De Fuentes De La Relacion Laboral
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Author : Joaquín García Murcia
language : es
Publisher: Universidad de Oviedo
Release Date : 2007
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En homenaje al Profesor Martín Valverde el Área de Derecho del Trabajo de la Universidad de Oviedo realiza un completo estudio del sistema de fuentes diseñado en el artículo 3 ET, tratando de prestar atención tanto a sus protagonistas como a las figuras ausentes, tanto a sus invocaciones expresas como a sus alusiones o referencias implícitas, tanto a su formulación directa como a sus sobreentendidos o presupuestos.
Modificaciones De Las Condiciones De Trabajo
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Author : Ruth Vallejo Dacosta
language : es
Publisher:
Release Date : 2002
Modificaciones De Las Condiciones De Trabajo written by Ruth Vallejo Dacosta and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with Calidad de vida en el trabajo categories.
Lecciones De Derecho Del Trabajo
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Author : Francisco Alemán Páez
language : es
Publisher:
Release Date : 2007
Lecciones De Derecho Del Trabajo written by Francisco Alemán Páez and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Business & Economics categories.
Manual De Derecho Del Trabajo
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Author : José Luis Monereo Pérez
language : es
Publisher:
Release Date : 2013
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El Sistema Normativo Del Salario
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Author : Macarena Castro Conte
language : es
Publisher: Librería-Editorial Dykinson
Release Date : 2007
El Sistema Normativo Del Salario written by Macarena Castro Conte and has been published by Librería-Editorial Dykinson this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Business & Economics categories.
Dado el carácter fundamental del salario en la relación laboral, resulta evidente que la determinación del salario constituye una operación esencial para que desde la perspectiva del trabajador se cumpla el principal objeto del contrato de trabajo, que es el abono por parte del empresario de la remuneración legalmente establecida. La Ley 11/1994, de 19 de mayo de reforma del Estatuto de los Trabajadores vino a potenciar la flexibilidad salarial produciendo un cambio en el sistema de fuentes de determinación de la estructura salarial donde se otorgaba al convenio colectivo y al contrato de trabajo el papel de instrumentos básicos de ordenación y determinación del salario. Con esta norma se produjo una reducción del intervencionismo estatal, a lo que se suma la supresión de la normativa reglamentaria anterior y el proceso de sustitución de las Ordenanzas Laborales. El Estatuto de los Trabajadores optó por remitir la regulación del salario a la negociación colectiva. Por último, en el supuesto de que el convenio colectivo no fije el salario o no haya convenio aplicable, se va a aplicar lo que las partes de la relación laboral hayan fijado en el contrato de trabajo. En nuestro estudio analizamos el sistema de fuentes del ordenamiento-jurídico laboral. En concreto, cuáles son las funciones de la ley, convenio colectivo y del contrato de trabajo en la fijación de los salarios y cómo se articulan entre sí atendiendo a los criterios de flexibilidad y racionalización y, en definitiva, como influye todo esto en la capacidad de decisión del empresario con las consecuencias lógicas que ello tiene en la determinación del salario del trabajador.
Normas Laborales Y Contratos Colectivos
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Author : Jesús Lahera Forteza
language : es
Publisher: Editorial Reus
Release Date : 2008-01-01
Normas Laborales Y Contratos Colectivos written by Jesús Lahera Forteza and has been published by Editorial Reus this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-01-01 with Law categories.
INTRODUCCIÓN: DISTINCIÓN ENTRE NORMAS LABORALES Y CONTRATOS COLECTIVOS A. NORMAS LABORALES Y CONTRATOS COLECTIVOS B. PUNTO DE PARTIDA: LA TESIS PIRAMIDAL DE KELSEN EN LA CREACIÓN DEL DERECHO C. HILO CONDUCTOR: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA NO ES FUENTE DE DERECHO CAPÍTULO I. EL SISTEMA CORPORATIVISTA PRECONSTITUCIONAL DE FUENTES DE DERECHO DEL TRABAJO 1. BASES JURÍDICAS FRANQUISTAS EN EL SISTEMA DE FUENTES DE DERECHO DEL TRABAJO 2. EL INTENSO INTERVENCIONISMO LABORAL ESTATAL Y LA PUBLIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 3. LA TÍMIDA TRANSICIÓN PRECONSTITUCIONAL EN EL SISTEMA DE FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO CAPÍTULO II. EL MARCO CONSTITUCIONAL DE LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO 1. BASES JURÍDICAS CONSTITUCIONALES EN EL SISTEMA DE FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO 2. EL PODER NORMATIVO LABORAL 2.1. Fuentes de Derecho del Trabajo 2.2. Competencia exclusiva del Estado en las normas laborales 2.3. Reservas de ley laboral 2.4. El espacio del reglamento laboral 2.5. Los tratados internacionales laborales 2.6. La posible cesión supranacional de poder normativo laboral 3. LA AUTONOMÍA COLECTIVA PRIVADA 3.1. El principio constitucional de autonomía colectiva privada en la regulación laboral 3.2. El derecho constitucional a la negociación colectiva 3.3. La fuerza vinculante del convenio colectivo: contratos colectivos privados con eficacia real 4. LA ARTICULACIÓN ENTRE LA NORMA ESTATAL LABORAL Y EL CONVENIO COLECTIVO 4.1. Norma laboral y contrato colectivo 4.2. Inexistencia de un principio de jerarquía normativa entre la norma estatal y el convenio colectivo 4.3. Sometimiento del contrato privado colectivo a la norma estatal laboral 5. EL IMPACTO DEL DERECHO SOCIAL EUROPEO 5.1. La cesión europea de poder normativo laboral 5.2. La autonomía colectiva privada europea 5.3. Encaje del sistema constitucional y europeo de regulación laboral en valores democráticos y pluralistas compartidos 6. SENTIDO HISTÓRICO DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA EN LA REGULACIÓN LABORAL CAPÍTULO III. EL MARCO LEGAL DE LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO 1. INTERPRETACIONES DE LAS FUENTES DEL ART. 3 ET 2. NORMAS LABORALES, CONTRATOS COLECTIVOS Y CONTRATOS INDIVIDUALES 3. DESARROLLO DEL PODER NORMATIVO LABORAL Y DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA PRIVADA EN LA ETAPA CONSTITUCIONAL 3.1. Transición y aplicación continuista (19801994) 3.2. Reforma y aplicación transformadora (1994 en adelante) 4. LA RAZÓN HISTÓRICA DE LA REORDENACIÓN DEL PODER NORMATIVO LABORAL Y DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA PRIVADA CAPÍTULO IV. EL PODER NORMATIVO LABORAL Y LA AUTONOMÍA COLECTIVA PRIVADA 1. FUENTES DE DERECHO Y FUENTES DE OBLIGACIONES 2. FUENTES DE DERECHO DEL TRABAJO 3. FUENTES DE OBLIGACIONES COLECTIVAS CAPÍTULO V. LAS NORMAS LABORALES 1. LA LEY LABORAL 1.1. Espacio material y posición jurídico formal 1.2. Funciones de la ley laboral 2. EL REGLAMENTO LABORAL 2.1. Espacio material y posición jurídico formal 2.2. Funciones del reglamento laboral 3. LA NORMA EUROPEA LABORAL 3.1. Espacio material y recepción de la directiva laboral 3.2. Funciones de la directiva laboral 3.3. El papel del reglamento y de las decisiones comunitarias 4. EL TRATADO INTERNACIONAL LABORAL 4.1. Espacio material y posición jurídico formal 4.2. Funciones del tratado internacional laboral 5. LA COSTUMBRE LABORAL 5.1. Espacio material y posición jurídico formal 5.2. Funciones de la costumbre laboral 5.3. La problemática de los usos de empresa 6. LOS PRINCIPIOS GENERALES LABORALES 6.1. Espacio material y posición jurídico formal 6.2. Funciones de los principios generales laborales 7. CRITERIOS DE ARTICULACIÓN ENTRE LAS NORMAS LABORALES 7.1. Significado jurídico de los criterios de articulación entre las normas laborales 7.2. Normas estatales 7.3. Normas estatales, normas europeas y normas internacionales 7.4. Aplicación residual de la costumbre laboral 7.5. El cierre de los principios generales de Derecho del Trabajo CAPÍTULO VI. LOS CONTRATOS COLECTIVOS 1. DIVERSAS MANIFESTACIONES DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA PRIVADA 1.1. Todos los convenios y acuerdos colectivos son contratos colectivos 1.2. Tipología de contratos colectivos 2. EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 2.1. Espacio material y eficacia jurídica 2.2. Funciones del convenio colectivo estatutario 3. EL CONVENIO COLECTIVO EXTRAESTATUTARIO 3.1. Espacio material y eficacia jurídica 3.2. Funciones del convenio colectivo extraestatutario 4. EL ACUERDO COLECTIVO DE EMPRESA 4.1. Tipología y eficacia jurídica 4.2. Funciones del acuerdo colectivo de empresa 5. EL ACUERDO COLECTIVO FIN DE CONFLICTO 5.1. Tipología y eficacia jurídica 5.2. Funciones del acuerdo colectivo fin de conflicto 6. EL ACUERDO COLECTIVO EN LA CUMBRE 6.1. Tipología y eficacia jurídica 6.2. Funciones del acuerdo colectivo en la cumbre 7. EL LAUDO ARBITRAL 7.1. Tipología y eficacia jurídica 7.2. Funciones del laudo arbitral 8. EL ACUERDO COLECTIVO EUROPEO 8.1. Tipología y eficacia jurídica 8.2. Funciones del acuerdo colectivo europeo 9. CRITERIOS DE ARTICULACIÓN ENTRE CONVENIOS Y ACUERDOS COLECTIVOS 9.1. Significado jurídico de los criterios de articulación entre contratos colectivos 9.2. Criterios de solución de las concurrencias conflictivas entre contratos colectivos 9.3. El criterio jurisprudencial de la inaplicación convencional en concurrencias conflictivas: una confirmación del paradigma contractual en la negociación colectiva CAPÍTULO VII. ARTICULACIÓN ENTRE NORMAS LABORALES Y CONTRATOS COLECTIVOS 1. NORMAS LABORALES Y CONTRATOS COLECTIVOS 1.1. Inexistencia de jerarquía normativa 1.2. Sujeción de los contratos colectivos a las normas laborales 2. NATURALEZA JURÍDICA DE LA NORMA LABORAL Y ESPACIOS DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA PRIVADA 3. LA LEGISLACIÓN NEGOCIADA: UN ENCUENTRO ENTRE EL PODER NORMATIVO LABORAL Y LA AUTONOMÍA COLECTIVA PRIVADA CAPÍTULO VIII. CONFIRMACIÓN DE LA NATURALEZA CONTRACTUAL DEL CONVENIO Y ACUERDO COLECTIVO: LA INOPERATIVIDAD DEL ART. 3.3 ET CAPÍTULO IX. PROPUESTA DE MEJORA DEL ART. 3 ET 1. FUENTES DE DERECHO Y DE OBLIGACIONES EN EL ART. 3 ET 2. MEJORAS TÉCNICAS EN LAS NORMAS LABORALES 3. MEJORAS TÉCNICAS EN LOS CONTRATOS COLECTIVOS 4. MEJORAS TÉCNICAS EN LA ARTICULACIÓN ENTRE NORMAS LABORALES Y CONTRATOS COLECTIVOS 5. UNA PROPUESTA DE REDACCIÓN DEL ART. 3 ET CAPÍTULO X. UTILIDAD Y CONSECUENCIAS JURÍDICAS DE LA DISTINCIÓN ENTRE NORMAS LABORALES Y CONTRATOS COLECTIVOS BIBLIOGRAFÍA CITADA
Esquemas De Derecho Del Trabajo
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2020
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El Trabajo Y Los Mercados
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Author : Adrián O. Goldin
language : es
Publisher:
Release Date : 1997
El Trabajo Y Los Mercados written by Adrián O. Goldin and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1997 with Law categories.
Puntos Cr Ticos Interdisciplinarios En Las Relaciones Laborales
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Author : Efrén Borrajo Dacruz
language : es
Publisher: Lex Nova
Release Date : 2000
Puntos Cr Ticos Interdisciplinarios En Las Relaciones Laborales written by Efrén Borrajo Dacruz and has been published by Lex Nova this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000 with Business & Economics categories.
Lecciones De Derecho Del Trabajo
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Author : Jesús R. Mercader Uguina
language : es
Publisher:
Release Date : 2017-09
Lecciones De Derecho Del Trabajo written by Jesús R. Mercader Uguina and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-09 with Education categories.