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Enrichir Le Travail Humain Dans Les Entreprises Et Les Organisations


Enrichir Le Travail Humain Dans Les Entreprises Et Les Organisations
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Enrichir Le Travail Humain Dans Les Entreprises Et Les Organisations


Enrichir Le Travail Humain Dans Les Entreprises Et Les Organisations
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Author : Henri Savall
language : fr
Publisher:
Release Date : 1975

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Enrichir Le Travail Humain


Enrichir Le Travail Humain
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Author : Henri Savall
language : fr
Publisher:
Release Date : 1978

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La Recherche Intervention Dans Les Entreprises Et Les Organisations


La Recherche Intervention Dans Les Entreprises Et Les Organisations
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Author : Anthony F. Buono
language : en
Publisher: IAP
Release Date : 2018-02-01

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This volume continues to build on the relationship between the Research in Management Consulting series and the intervener-researchers at the Socio-Economic Institute for Firms and Organizations (ISEOR) in Ecully, France, extending that partnership to our recent work with the French Foundation for Management Education (FNEGE), a foundation dedicated to closing the gap between the teaching and practice of management in France. As part of the Foundation’s multifaceted activities—which range from seminars and an advanced training initiative for French doctoral students to joint programs with international organizations an associations—FNEGE partnered with ISEOR to sponsor a series of workshops on developing high quality intervention-research. This volume is one of the results from that endeavor. Although intervention-research helps to uncover valuable insight into organizational dynamics and performance, the challenge of capturing and disseminating that insight to both academics and practitioners is entrenched in the rigor-relevance debate. While we are witnessing increased calls for “actionable knowledge,” this ideal, unfortunately, remains a rather elusive concept as critics contend either that rigorous academic research falls well-short of relevance to the practitioner world or research that proves to be valuable to practitioners falls short of the rigor expected in academic life. This volume is intended to help bridge that divide. Drawing on the FNEGE-ISEOR intervention-research workshop, the volume contains 18 chapters that explore the intervention-research process, from initial conceptualization, to implementation, to publication. The volume will be published in French and English



Le Syst Me Humain Des Organisations


Le Syst Me Humain Des Organisations
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Author : Jean Bonis
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1975-01-01T00:00:00+01:00

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Ce livre contribuera à clarifier les problèmes humains de l’entreprise d’aujourd’hui. L’auteur a étudié, tout particulièrement, la relation entre les cadres et l’entreprise. Il montre, concrètement, comment les comportements professionnels et l’organisation de la production sont liés, sans qu’on en soit le plus souvent conscient, aux pratiques de la gestion et à la politique de personnel de l’entreprise. Il nous présente cinq cas (réels) d’analyse de la vie quotidienne d’entreprises très différentes. Trois d’entre eux nous décrivent des systèmes de gestion d’entreprises traditionnelles et montrent où se situent les difficultés d’adaptation ; deux autres cas traitent d’organisations plus modernes, l’une « productiviste », l’autre faisant appel à la mobilisation idéologique au service d’objectifs plus ambitieux. L’ouvrage s’adresse à tous ceux qui veulent agir dans et sur les organisations : les responsables et les conseils d’entreprise y verront comment analyser les obstacles au changement et repenser la cohésion de l’ensemble des actions managériales dans l’entreprise : organisation de la production, structure, politique de personnel, style de commandement, etc. ; les cadres salariés, qui se sentent mal à l’aise et éprouvent des difficultés de développement personnel, comprendront mieux l’origine des contraintes qui pèsent sur eux. Ils y trouveront une occasion de remettre en cause l’évolution de leur propre carrière. Enfin, les sociologues et tous ceux qui veulent réfléchir à notre civilisation de grandes organisations seront intéressés par l’apport théorique de l’ouvrage ; ils apprécieront une approche systémique, qui relie la vie quotidienne de l’entreprise au fonctionnement de la société dans son ensemble.



Management Humain


Management Humain
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Author : Laurent Taskin
language : fr
Publisher: De Boeck Superieur
Release Date : 2020-01-13

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Cette deuxième édition, fortement remaniée, actualise les données mobilisées et intègre les analyses et réflexions de travaux de recherche récents, notamment dans l’étude du rapport au travail et à l’entreprise et des enjeux déontologiques associés à l’exercice du management humain. Gérer les humains comme des ressources n’est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel qui ont été développés au siècle dernier et qui ne prennent pas en compte la transition sociale majeure que nous vivons. Le management humain constitue une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entreprises aujourd’hui. Management humain poursuit trois ambitions : d’abord, réunir dans un même ouvrage deux champs de connaissances et de pratiques souvent séparés dans les manuels, alors qu’ils s’entremêlent largement dans la conduite des organisations et la gestion quotidienne des hommes au travail : la gestion des ressources humaines, le comportement organisationnel ; ensuite, les mettre en perspective pour procéder à l’analyse critique de leurs concepts, théories et pratiques et, enfin, proposer une alternative fondée sur une vision renouvelée de l’humain, des finalités et de l’objet de son management, en soulignant la nécessité de repenser la communauté de travail. Cette deuxième édition, fortement remaniée, actualise les données mobilisées et intègre les analyses et réflexions de travaux de recherche récents, notamment dans l’étude du rapport au travail et à l’entreprise et des enjeux déontologiques associés à l’exercice du management humain. En particulier, elle positionne clairement celui-ci par rapport aux politiques et pratiques traditionnelles de GRH ainsi qu’aux finalités des théories du comportement organisationnel. Elle fait ainsi du travail et de sa reconnaissance, l’objet central et la finalité du management.



Vers Une Humanisation Du Capital Humain Dans L Entreprise


Vers Une Humanisation Du Capital Humain Dans L Entreprise
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Author : Francis Petit
language : fr
Publisher:
Release Date : 2004

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Le Travail Humain


Le Travail Humain
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 1960

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Ressources Humaines Force De Travail Et Capital Humain


Ressources Humaines Force De Travail Et Capital Humain
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Author :
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2011-01-01

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Force de travail, capital humain, ressources humaines... A partir d'un retour sur l'apparition, le développement ou le délaissement de ces notions fondatrices de la réflexion sur les ressources humaines, cet ouvrage permet de faire le point sur la signification de chacune, sur les liens entre elles et sur leur efficacité explicative, avant d'en étudier l'utilisation et les conséquences pratiques dans le pilotage des organisations.



Management Humain


Management Humain
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Author : Laurent Taskin
language : fr
Publisher: De Boeck Superieur
Release Date : 2016-04-08

Management Humain written by Laurent Taskin and has been published by De Boeck Superieur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-04-08 with Human capital categories.


Pour une approche renouvelée de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel.



L Enrichissement Du Travail Humain Dans Les Organisations


L Enrichissement Du Travail Humain Dans Les Organisations
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Author : Henri Savall
language : fr
Publisher:
Release Date : 2019

L Enrichissement Du Travail Humain Dans Les Organisations written by Henri Savall and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019 with categories.