Vers Une Humanisation Du Capital Humain Dans L Entreprise
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Vers Une Humanisation Du Capital Humain Dans L Entreprise
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Author : Francis Petit
language : fr
Publisher:
Release Date : 2004
Vers Une Humanisation Du Capital Humain Dans L Entreprise written by Francis Petit and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Human capital categories.
Humanizing Human Capital
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Author : Solange Charas, PhD
language : en
Publisher: BenBella Books
Release Date : 2022-09-13
Humanizing Human Capital written by Solange Charas, PhD and has been published by BenBella Books this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-09-13 with Business & Economics categories.
The work world is changing faster than ever before. Adapting to this new reality without a significant interruption in results is increasingly a top priority for all businesses. The key to thriving through disruption is understanding and practicing human capital strategies that will drive enterprise performance and value-creation. In Humanizing Human Capital, renowned business thought leaders Solange Charas, PhD, and Stela Lupushor reframe traditional HR practices into a future-forward strategy to optimize human capital. Charas and Lupushor shift decision-making about people from a gut sense to an evidence-based approach—a critical and much-needed departure from the cross-your-fingers-and-hope-for-the-best approach of most traditional HR programs today. Humanizing Human Capital reveals a step-by-step method to apply analytics approaches to human capital while anticipating inevitable changes in the workforce landscape. This will enable human capital professionals to generate positive outcomes for all stakeholders and allow management to make decisions that work for the entire enterprise. With this book’s comparison of “traditional” with the “future-forward” approach to human capital management, case studies, real-world situations, and 20 business principles, you will learn to: Adopt a best-evidence versus best-practice approach to decision making Shift your thinking so that you view human capital as a crucial investment rather than as a sunk cost Identify what needs to change to respond to future pressures and apply critical thinking to create workable solutions Balance human capital analytics with the more human-centric elements of people management Equip yourself with approaches and tools to interpret the collective voice of the workforce Utilize methods to measure and optimize human capital efficiency, increasing your ROI Increase value for all key stakeholders, including investors, management, workers, customers, partners, and the community at large The road ahead may seem unpredictable and even treacherous, but Humanizing Human Capital provides leaders of any organization a new framework to create resilient, responsive, and innovative organizations with tangible and sustainable business results.
Ressources Humaines Strat Gie Et Cr Ation De Valeur Vers Une Conomie Du Capital Humain
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Author : Michel Fourmy
language : fr
Publisher: Maxima Laurent du Mesnil éditeur
Release Date : 2011-12-08
Ressources Humaines Strat Gie Et Cr Ation De Valeur Vers Une Conomie Du Capital Humain written by Michel Fourmy and has been published by Maxima Laurent du Mesnil éditeur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-12-08 with Business & Economics categories.
Le livre explique de manière simple des concepts innovants dont les entreprises ont besoin aujourd'hui plus que jamais pour valoriser leurs savoir-faire et leurs avantages concurrentiels et construire de la Valeur Ajoutée avec chaque investissement en matière de Capital Humain. Il n'y a pas de limites de taille d'entreprise pour appliquer ces approches. Le processus sera plus ou moins long ou difficile en fonction de la culture de l'entreprise mais il n'y a pas d'obstacle technique. Les méthodes décrites font un lien entre les Directions des Ressources Humaines (du Capital Humain), les Directions Générales et les Directions Financières. Enfin, le livre réconcilie logique économique et logique sociale.
L Investissement En Capital Humain Dans L Entreprise
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Author : DENIS.. LE GOFF
language : fr
Publisher:
Release Date : 1977
L Investissement En Capital Humain Dans L Entreprise written by DENIS.. LE GOFF and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1977 with categories.
La Prise En Compte Du Capital Humain Dans L Entreprise
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Author : Gérard Lacaille
language : fr
Publisher:
Release Date : 2019
La Prise En Compte Du Capital Humain Dans L Entreprise written by Gérard Lacaille and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019 with categories.
Capital Humain
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Author :
language : fr
Publisher: MA Editions
Release Date : 2019-04-17
Capital Humain written by and has been published by MA Editions this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-04-17 with categories.
Tournons ensemble la page des pratiques managériales " classiques " , dépassées, incapables d'appréhender la réelle performance organisationnelle... . Pour mieux valoriser la mobilisation des hommes/femmes vers un objectif essentiel commun : contribuer à accroître le bien-être de tous... Cet ouvrage adopte une perspective originale à plusieurs titres. Tout d'abord, il rassemble les dernières recherches scientifiques sur le capital humain. En effet, les chercheurs dévoilent les nouvelles approches, outils et enjeux. Il comprend notamment les témoignages de Stéphane Trébucq, Anne Goujon Belghit, Christian Defelix ou encore de Jean-Paul Mereaux. De plus, l'approche adoptée est interdisciplinaire : les travaux relèvent aussi bien du champ des sciences de gestion, que de celui de l'économie ou de la psychologie. De grands spécialistes des problématiques de la qualité de vie au travail comme Gilles Dupuis ou des risques psycho-sociaux comme Nicole Rascle soulignent l'importance d'améliorer nos pratiques managériales. Ensuite les professionnels, consultants, responsables d'entreprises, livrent leurs expertises, suggestions et interrogations. Plusieurs témoignages sont rassemblés comme ceux de Siemens, de l'APF France Handicap, de l'ADMR ou de l'association de l'Ombre à la Lumière. Finalement, des spécialistes internationaux comme Christian Scholz développent les 10 commandements du capital humain. D'autres suggèrent de nouvelles approches d'évaluation comptables comme celles proposées par Burcin Hatipoglu ou Nicoleta M. Ienciu en complément de l'approche de la chaire du capital humain de Bordeaux. Que cet ouvrage vous apporte des idées, contribue à améliorer votre performance et votre bien-être... .
Plan De D Veloppement Du Capital Humain
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Author : Malick Diaw
language : fr
Publisher: Harmattan Sénégal
Release Date : 2022-03-31
Plan De D Veloppement Du Capital Humain written by Malick Diaw and has been published by Harmattan Sénégal this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-03-31 with categories.
Le Capital Humain Et L Humain Capital De L Entreprise
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 2006
Le Capital Humain Et L Humain Capital De L Entreprise written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with categories.
Rh Et Croissance
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Author : Patrick Storhaye
language : fr
Publisher: Éditions EMS
Release Date : 2017-05-18
Rh Et Croissance written by Patrick Storhaye and has been published by Éditions EMS this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-05-18 with Business & Economics categories.
La start-up est médiatisée car elle incarne une liberté, une créativité et une dynamique qui rompt avec la pesanteur des grandes entreprises. L’entreprise en croissance fait rêver car elle est symbole de réussite. Pourtant ces entreprises n’échappent pas aux exigences de la vie des affaires et à la réalité de l’humain. La croissance est une formidable opportunité mais elle est aussi difficile à gérer : combien d’entreprises ont-elles été fragilisées par leurs besoins de financement ? Combien ont vu leur culture s’étioler ? Combien ralentissent faute de carburant tant il est difficile d’attirer des talents ? Combien de fondateurs ont sous-estimé les signaux faibles les invitant à infléchir leur mode de management ? Les enjeux humains y sont des défis qui se posent à une fonction RH généralement informelle voire absente et qui peine souvent à se structurer quand l’entreprise grandit. Soumise à une activité en adaptation permanente, confrontée à des phases de ruptures, ballotée entre la nécessité d’absorber de fortes variations tout en préservant une identité en mouvement, la fonction RH joue un rôle essentiel dans la capacité d’une entreprise à réussir sa croissance. Cet ouvrage a pour ambition de permettre au lecteur de : •comprendre les différentes formes de croissance ; •appréhender ce que cela implique en termes humains ; •identifier les conséquences sur la fonction RH et ses pratiques.
Measuring What People Know Human Capital Accounting For The Knowledge Economy
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Author : Riel Miller
language : fr
Publisher: OECD Publishing
Release Date : 1996
Measuring What People Know Human Capital Accounting For The Knowledge Economy written by Riel Miller and has been published by OECD Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996 with Education categories.
Une étude des politiques novatrices menées dans les pays de l'OCDE montre les progrès déjà accomplis par rapport aux maigres informations que constituent les titres ou les diplômes obtenus. Avec l'apparition de l'économie de la connaissance, les dirigeants, les responsables de la gestion des ressources humaines et des comptes financiers s'efforcent de mettre au point des méthodes permettant d'évaluer et de consigner les connaissances acquises par l'expérience, l'éducation et la formation. Cet ouvrage explique pourquoi il est possible, en termes de théorie économique, et faisable du point de vue des pratiques comptables, de mettre en place de nouveaux systèmes d'information et de décision en matière de capital humain.