Entwicklung Der Organisationsforschung
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Entwicklung Der Organisationsforschung
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Author : Friedrich Hoffmann
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2019-06-12
Entwicklung Der Organisationsforschung written by Friedrich Hoffmann and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-06-12 with Business & Economics categories.
Die Rolle Von Konzepten Bei Der Entwicklung Der Organisationswissenschaft
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Author : Suleika Bort
language : de
Publisher:
Release Date : 2009
Die Rolle Von Konzepten Bei Der Entwicklung Der Organisationswissenschaft written by Suleika Bort and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Organisationsforschung - Theoriebildung categories.
Soziologie Der Organisation
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Author : Veronika Tacke
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-07-11
Soziologie Der Organisation written by Veronika Tacke and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-07-11 with Social Science categories.
Dieses Buch gibt Orientierung in einem Forschungsfeld, das angesichts von fachlicher Diversität und theoretischer Pluralität heute kaum noch zu überblicken ist. Indem es Organisationen als soziale Systeme beschreibt und erläutert, nimmt es zwar nur eine unter vielen möglichen Theorieperspektiven der Soziologie ein, es beschreibt den Gegenstand damit aber entlang eines Konzepts, das schon für die Herausbildung der Soziologie der Organisation maßgeblich war und das heute eine der leistungsfähigsten Theorien der Organisation begründet. Aber nicht nur das: Die soziologische Systemtheorie, die damit angesprochen ist, erlaubt überdies, organisationsbezogene Perspektiven ins Verhältnis zu gesellschaftsbezogenen Perspektiven zu setzen. Es ist derGesellschaftsbezug, der die soziologische Befassung mit Organisationen von Organisationsforschungen in anderen Fächern unterscheidet.
Organisationstheoretische Und Methodologische Probleme Empirischer Organisationsforschung In Der Ffentlichen Verwaltung
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Author : Norbert Wohlfahrt
language : de
Publisher:
Release Date : 1988
Organisationstheoretische Und Methodologische Probleme Empirischer Organisationsforschung In Der Ffentlichen Verwaltung written by Norbert Wohlfahrt and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1988 with categories.
Handbuch Empirische Organisationsforschung
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Author : Stefan Liebig
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-09-08
Handbuch Empirische Organisationsforschung written by Stefan Liebig and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-09-08 with Business & Economics categories.
Das Handbuch gibt einen Überblick über zentrale Methoden der empirischen Organisationsforschung. Ein Schwerpunkt liegt auf den Analysepotenzialen existierender Datenbestände und den Anwendungsfeldern quantitativer sowie qualitativer Erhebungsmethoden in der Organisationsforschung. Durch die Berücksichtigung der methodischen und forschungspraktischen Herausforderungen bei verschiedenen Organisationstypen – z.B. Hochschulen, Krankenhäuser, Unternehmen, Verwaltungen und Parteien – vermittelt das Handbuch ein breites, mit Erfahrungen aus der Praxis der empirischen Organisationsforschung unterfüttertes Methodenwissen.
Schl Sselwerke Der Organisationsforschung
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Author : Stefan Kühl
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2015-06-01
Schl Sselwerke Der Organisationsforschung written by Stefan Kühl and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-06-01 with Social Science categories.
Der Band stellt über 100 zentrale Texte aus dem Bereich der Organisationsforschung vor. Jeder Beitrag ist nach einem einheitlichen Schema aufgebaut und geht den folgenden Fragen nach: In welchem Kontext ist der Text entstanden (wovon möchte er sich abgrenzen, an welche Arbeiten schließt er an)? Was sind die Hauptargumente der Arbeit?Was ist die These, wie wird die These begründet?
Handbuch Methoden Der Organisationsforschung
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Author : Stefan Kühl
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2009-09-17
Handbuch Methoden Der Organisationsforschung written by Stefan Kühl and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-09-17 with Psychology categories.
Das Handbuch verschafft einen umfassenden Überblick über die quantitativen und qualitativen Methoden der Organisationsforschung. Die übergreifende Struktur, die durchgängige Herangehensweise und der hohe Praxisbezug versetzen Wissenschaftler, Studierende und insbesondere Praktiker in die Lage, das Methodeninstrumentarium der Organisationsforschung gezielt für eigene Zwecke zu nutzen.
Entwicklung Realer Organisationsstrukturen
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Author : Bettina Kogelheide
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08
Entwicklung Realer Organisationsstrukturen written by Bettina Kogelheide and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-08 with Business & Economics categories.
In den letzten Jahren ist eine gewisse Stagnation in der empirischen Organisationsforschung unverkennbar. Eine Ursache dafilr ist nicht zuletzt in der Tatsache zu sehen, daB monovariable Analysen vorherrschen und eine fast ausschlieBlich statische Betrachtungsweise gewiihlt wird, obwohl immer wieder aus guten Griinden dynamische Analysen gefordert werden. Gerade dieser Kritikpunkt der statischen Betrachtungsweise kann als Initialziindung filr den Versuch der Verfasserin angesehen werden, die vielschichtigen Ergebnisse irn Rahmen der Orga nisationsforschung mittels einer dynamischen Betrachtungsweise zu integrieren. Mit Hilfe von Konzepten des organisatorischen Lebenszyklus von Untemehmungen als konzeptioneller Briicke ordnet die Verfasserin die verschiedenen Auspragungen der Organisationsstruktur und -philosophie einzelnen Phasen des Lebenszyklus von Untemehmungen schwerpunktmiiBig zu. Auf der Basis einer intensiven Auseinandersetzung mit den Ergebnissen der Organisationsfor schung entwickelt die Verfasserin ein Instrument zur Erfassung der verschiedenen Dirnensionen der Organisationsstruktur und der -philosophie, die sie anschlieBend in 14 Untemehmungsteilberei chen, die sich in vier identifizierten Lebenszyklusphasen befinden, erhebt. Ihre empirischen Ergebnisse zeigen eindrucksvoll, daB in verschiedenen Lebenszyklusphasen einer Untemehmung unterschiedliche Organisationsstrukturen und -philosophien vorherrschen. Damit wird mit der vorliegenden Arbeit dem Wissenschaftler ein Konzept an die Hand gegeben, mit dessen Hilfe er verschiedenste Ergebnisse der empirischen Organisationsforschung einzelnen Phasen des organisatorischen Lebenszyklus von Untemehmungen zuordnen kann. Darii ber hinaus kann der Praktiker mit Hilfe dieser Konzeptualisierung seine Untemehmung in organisatorischer Hinsicht zuniichst innerhalb der jeweiligen Lebenszyklusphase positionieren und dann geeignete organisatorische MaBnahmen einleiten, urn den Ubergang zur niichsten Lebenszy klusphase zu erleichtem oder den Verbleib in der derzeitigen Lebenszyklusphase zu sichem.
Organisation
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Author : Reinhard Voßbein
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2015-06-03
Organisation written by Reinhard Voßbein and has been published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-06-03 with Business & Economics categories.
Das Lehrbuch ist sowohl eine Darstellung der Organisationsformen und der Organisationstechnik als auch eine didaktisch geschickte Aufbereitung der modernen Organisationstheorie: In der zweiten Auflage wurde das Werk um Perspektiven des kommunikationswissenschaftlichen Organisations-Ansatzes erweitert, in der dritten Auflage nochmals durchgesehen.
Organisationstheorie
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Author : Erich Frese
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-13
Organisationstheorie written by Erich Frese and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-13 with Business & Economics categories.
Die Anfang 1991 erschienene und inzwischen vergriffene Schrift "0rganisations theorie" fand beim Leser offensichtlich ein breites Interesse. Ich habe mich deshalb zu einer Uberarbeitung und wesentlichen Erweiterung entschlossen. Die hiermit vorgelegte zweite Auflage ist darober hinaus durch die Einsicht gepriigt, daB die Konzeption meines im Gabler-Verlag in vierter Auflage erschienenen Lehrbuchs "Grundlagen der Organisation" angesichts der Fiille der behandelten Aspekte liber proft werden muSte. Der in den "Grundlagen" gegebene Uberblick liber die Orga nisationstheorie und die Behandlung der historischen Entwicklung der Organisa tionsstruktur des Industriebetriebes wurden deshalb in die "Organisationstheorie" integriert. Die geplante Neuauflage der "Grundlagen" wird sich dann ganz auf die Konzeption einer anwendungsorientierten Organisationstheorie und die Behand lung organisatorischer Strukturen fUr die Gesamtuntemehmung und die verschiede nen Teilfunktionen konzentrieren. Das Grundanliegen der zweiten Auflage unterscheidet sich bei allen Anderungen nicht von dem der ersten Auflage: Angesichts der vielfliltigen Stromungen der mo demen Organisationstheorie will sie dem Wissenschaftler und dem Praktiker Hilfe bei der Standortbestimmung geben. Ohne einen eindeutigen Bezugspunkt ist das nicht moglich. In diesem Buch wird die Perspektive des Betriebswirtes zugrunde gelegt. Flir den Autor liegt das Wesen der betriebswirtschaftlichen Theoriebildung in der Anwendungsorientierung -eine betriebswirtschaftliche Organisationstheorie muS danach trachten, wissenschaftlich fundierte Gestaltungshilfen und -empfeh lungen flir die Praxis zu erarbeiten. Der Handlungsbezug, die Notwendigkeit zum Handeln bei unvollkommenem Informationsstand liber ein komplexes Problem, bildet den MaBstab bei der Beurteilung des Aussagegehalts der verschiedenen orga nisationstheoretischen Beitriige.