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Erfolgreiche Teamleitung In Der Pflege


Erfolgreiche Teamleitung In Der Pflege
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Erfolgreiche Teamleitung In Der Pflege


Erfolgreiche Teamleitung In Der Pflege
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Author : Susanne Möller
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-06-28

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Fit für die Teamleitung - Einstieg in die neue Führungsrolle Das Handbuch für Pflegende, die eine erste Teamleitungsfunktion übernehmen. Schritt für Schritt führt es an die Anforderungen und Aufgaben einer Teamleitung heran. Sie lernen Prozesse im Team zu lenken, Konflikte zu lösen und Mitarbeitergespräche zu führen und wachsen so mühelos in die neue Rolle hinein. Zahlreiche Fallbeispiele aus dem Berufsalltag helfen, Zusammenhänge zu erfassen. Mit kurzen Übungen können Sie das Gelernte ausprobieren und anwenden. Aus dem Inhalt Erfolgsfaktoren funktionierender Teams Positives Denken und wertschätzende Kommunikation „Spielregeln“ zur Teamarbeit Selbstverständnis und Grenzen der Teamführung Für Pflegende mit erster Teamverantwortung in Krankenhäusern, der ambulanten und stationären Pflege und in niedergelassenen Praxisteams.



Teamleitung In Der Pflege


Teamleitung In Der Pflege
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Author : Christian Lummer
language : de
Publisher: Schlütersche
Release Date : 2018-05-09

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Teamarbeit in der Pflege ist essenziell, aber schwierig. Schließlich geht es nicht nur um das Team der Pflegeprofis, sondern auch um die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Klienten. Pflegeteams sollen effi zient, kundenorientiert und möglichst reibungslos funktionieren. Das klappt nur, wenn die Leitungskraft weiß, was sie tut: Arbeitsabläufe strukturieren, Prozesse effektiv steuern und eine Atmosphäre des Vertrauens schaffen. Allerdings gibt es ein paar limitierende Faktoren für eine erfolgreiche Arbeit: Hohe Fluktuation, Altersund Kulturunterschiede im Team und Rahmenbedingungen. Deshalb ist ein starkes Pflegeteam kein Selbstläufer. Wer Pflegeteams führen will, muss genau wissen, was er tut – und was er besser lässt. Dieses Buch zeigt, wie aus einer bunten Gruppe von unterschiedlichen Fachleuten ein starkes Team wird. - Teamleitung: prägnant erklärt & praxisnah umgesetzt - Mit vielen Beispielen & Tipps aus der Welt der Pflege - So gelingt der Weg von Einzelkämpfern zum starken Team



Finding A Solution To Leadership


Finding A Solution To Leadership
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Author : Niels Brabandt
language : en
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2019-10-17

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Business and employee management are key subjects in business administration. For decades, actually for centuries, there has been a discussion about how effective leadership of people or employees can be realized. It has always been a major concern within market-based economic systems to learn how its products and services should be designed in order to generate consumer demand. That the discussion about business and employee management is more relevant than ever is linked to the fact that leadership situations are influenced by a variety of external factors. They include, in particular, political, cultural, social, demographic, economic, and technological developments. It is therefore required for business and employee management to be adapted to those external framework conditions on a permanent basis. In former times, the assumption in mainstream leadership research was that leadership success relied on specific personal characteristics. Later on, the prevailing view was that the decisive factors in employee management lied in specific leadership behavior or leadership styles. Today's research on leadership is dominated by situation-oriented approaches, providing for specific leadership concepts for specific organizational and employee-related structures. The present thesis is an attempt to bundle a variety of approaches to leadership with the aim of providing an overarching framework for concepts of a similar nature. Therefore, the leadership concept to be developed in what follows is to be characterized by the principles of holism and sustainability. The first step is to present the fundamentals of leadership and management in order to introduce key terms and concepts and provide an overview of the research on leadership. Chapter 3 deals with separately displaying the business and employee management approaches of various management pioneers, distinguishing between early and con-temporary pioneers. Each approach is presented in consideration of its key elements, its strengths and opportunities, as well as its weaknesses and limitations. The fourth chapter, finally, is devoted to developing a holistic and sustainable leader-ship concept.



Management In Der Ambulanten Pflege


Management In Der Ambulanten Pflege
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Author : Karla Kämmer
language : de
Publisher: Schlütersche
Release Date : 2022-05-09

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Jahr um Jahr gründen sich mehr ambulante Pflegedienste – der Wettbewerb wird härter, v. a. jener um gutes Personal. Mit den neuen Qualitätsprüfungs-Richtlinien (QPR) stehen auch die Kunden plötzlich im Fokus einer Qualitätsprüfung. Und das sind nur zwei Faktoren, die Manager*innen in der ambulanten Pflege im Blick haben müssen. Gut, wenn es dann ein kompaktes Nachschlagewerk gibt. Die 3., aktualisierte Auflage dieses Buches behandelt darüber hinaus viele weitere Aspekte der täglichen Arbeit: vom richtigen Führungsstil über die Personaleinsatzplanung bis zur Aufbauorganisation. Kurzum: Sie bietet das verlässliche Basiswissen für Neueinsteiger und Profis. Mit diesem Standardwerk ist der gute Rat immer nur eine Seite entfernt. Im Fokus stehen dabei die Anforderungen durch das erste und zweite Pflegestärkungsgesetz, die sogenannte Pflegereform. Denn: Wirtschaftlicher Erfolg ist eine Frage des soliden und aktuellen Wissens.



Erfolgreiche Teamleitung


Erfolgreiche Teamleitung
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Author : Manfred Zindel
language : de
Publisher:
Release Date : 1999

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Organisationale Lernprozesse Zur Bindung Von Auszubildenden


Organisationale Lernprozesse Zur Bindung Von Auszubildenden
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Author : Saskia Löffler
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2020-12-11

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Krankenhäuser sind Organisationen, deren primäres Ziel es ist, medizinische Leistungen anzubieten und umzusetzen, um die Versorgung der Bevölkerung zu sichern. Doch für die Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sind diese Art von Organisationen ebenfalls Lernorte, die den Begriff Ausbildungsqualität für den Bereich der praktischen Ausbildung individuell definieren sollten. Eine qualitativ hochwertige praktische Ausbildung kann dazu beitragen die Abbruchquote in der Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung zu verringern und dringend benötigtes Fachpersonal zu generieren. Dieser Band stellt mit dem Ansatz der lernenden Organisationen einen möglichen Weg dar, praktische Ausbildungsqualität evidenzbasiert abzubilden, einen Status zu erfassen und verbesserungswürdige Bereiche herauszuarbeiten. Dabei kann er auch für die neue Pflegeausbildung richtungsweisend sein, da hier das Thema Ausbildungsqualität eine neue Priorisierung erfährt.



Leadership Und F Hrung


Leadership Und F Hrung
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Author : Achim Schütz
language : de
Publisher: Kohlhammer Verlag
Release Date : 2016-09-28

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Das Buch beleuchtet das Thema Leadership und Führung im Umfeld der Gesundheitsbranche aus Systemisch-Lösungsorientierter Perspektive. Die bestehenden Management-by-Prinzipien, die im ersten Teil des Buches erläutert werden, und klassische Führungssysteme limitieren oft - vor dem Hintergrund einer durch vielfältige Wechselwirkungen geprägten, sich permanent und immer schneller ändernden Welt - die (Unternehmens-)Führung. Mit "MbS - Management by (systemic) Solution" wird ein innovatives Führungsmodell vorgestellt, das bestehende Führungsstrukturen durch neue Handlungsoptionen erweitert. Im Ergebnis ist MbS ein mehrdimensionales und multifunktionales Führungsprinzip.



Ata Lehrbuch


Ata Lehrbuch
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Author : Wolfgang Koppert
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2024-08-03

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Dieses Lehrbuch begleitet Auszubildende optimal während ihrer dreijährigen Ausbildung zur anästhesietechnischen Assistenz. Alle Tätigkeiten für die prä-, intra- und postoperative Begleitung von Patienten werden praxisnah vermittelt, Aufgaben in den Anästhesiebereichen und die berufsspezifischen Inhalte systematisch und anschaulich beschrieben. Fallbeispiele, Merksätze und praxisnahe Hinweise erleichtern das Lernen, zahlreiche Abbildungen veranschaulichen Zusammenhänge und Fragen am Ende jeden Abschnitts helfen das Gelernte zu überprüfen. Das Buch richtet sich nach der aktuellen Ausbildungs- und Prüfungsverordnung sowie dem aktuellen Anästhesietechnischen und Operationstechnischen Assistentengesetz (ATA-OTA-G): Jedem Kapitel sind die jeweiligen Kompetenzschwerpunkte vorangestellt. Das interdisziplinäre und interprofessionelle Herausgeber- und Autorenteam teilt in diesem Buch sein Fachwissen und seine langjährige Erfahrung in der Anästhesie und Lehre. Ideal für Auszubildende zum täglichen Gebrauch und ein erfolgreiches Lernen; für Lehrende und Dozenten die ideale Vorbereitung auf den Unterricht!



Die L Sung Der Leadership Problematik


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Author : Niels Brabandt
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2019-10-21

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Die Führung von Unternehmen und Mitarbeitern ist ein zentrales Thema in der Betriebswirtschaftslehre. Seit Jahrzehnten und streng genommen seit Jahrhunderten findet eine Diskussion darüber statt, wie sich Menschen bzw. Mitarbeiter effektiv führen lassen. Innerhalb von marktwirtschaftlichen Wirtschaftssystemen ist es seit jeher bedeutsam, wie die eigenen Produkte und Dienstleistungen gestaltet werden können, damit sie von den Verbrauchern nachgefragt werden. Dass die Debatte um Unternehmens- und Mitarbeiterführung mehr denn je präsent ist, steht offensichtlich damit in Verbindung, dass die Führungssituation in Unternehmen von einer Vielzahl an externen Einflüssen beeinflusst wird. Hierzu gehören insbesondere politische, kulturelle, soziale, demografische, ökonomische und technologische Entwicklungen. Dementsprechend muss die Unternehmens- und Mitarbeiterführung permanent an die externen Rahmenbedingungen angepasst werden. In früheren Zeiten war der Mainstream innerhalb der Führungsforschung durch die Annahme geprägt, dass für den Führungserfolg bestimmte Charaktereigenschaften erforderlich sind. Später war die Ansicht vorherrschend, dass ein bestimmtes Führungsverhalten respektive Führungsstile darüber entscheiden, wie sich Mitarbeiter führen lassen. Heutzutage dominieren situative Ansätze in der Führungsforschung, die spezielle Führungskonzepte für spezifische Organisations- und Mitarbeiterstrukturen vorsehen. Im vorliegenden Werk wird der Versuch unternommen, eine Vielzahl an Führungsansätzen zu bündeln, wobei es gilt, eine Klammer für ähnlich ausgerichtete Konzepte zu bilden. Die zu erstellende Führungskonzeption soll dabei durch die Prinzipien der Ganzheitlichkeit und Nachhaltigkeit gekennzeichnet sein. Im Folgenden werden zunächst die Grundlagen zu Führung und Leadership erörtert. Dabei werden die zentralen Begrifflichkeiten erörtert sowie ein Überblick über die Führungsforschung gegeben. In Kapitel 3 werden dann die Unternehmens- und Mitarbeiterführungskonzepte verschiedener Management-Vordenker aufgeführt. In diesem Kontext wird zwischen klassischen und zeitgenössischen Vordenkern unterschieden. Es werden jeweils die zentralen Kennzeichen ihres Ansatzes dargelegt, wobei zusätzlich die Stärken bzw. Chancen sowie die Schwächen bzw. Risiken herausgearbeitet werden. Im vierten Kapitel wird dann eine ganzheitliche und nachhaltige Führungskonzeption entwickelt.



Teamleitung In Der Pflege


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Author : Christian Lummer
language : de
Publisher:
Release Date : 2018-04-30

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Teamarbeit in der Pflege ist essenziell, aber schwierig. SchlieSSlich geht es nicht nur um das Team der Pflegeprofis, sondern auch um die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Klienten. Pflegeteams sollen effi zient, kundenorientiert und moglichst reibungslos funktionieren. DAs klappt nur, wenn die Leitungskraft weiSS, was sie tut: Arbeitsablaufe strukturieren, Prozesse effektiv steuern und eine Atmosphare des Vertrauens schaffen. Allerdings gibt es ein paar limitierende Faktoren fur eine erfolgreiche Arbeit: Hohe Fluktuation, Altersund Kulturunterschiede im Team und Rahmenbedingungen. Deshalb ist ein starkes Pflegeteam kein Selbstlaufer. Wer Pflegeteams fuhren will, muss genau wissen, was er tut - und was er besser lasst. DIeses Buch zeigt, wie aus einer bunten Gruppe von unterschiedlichen Fachleuten ein starkes Team wird. -