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Evaluar La Gesti N Organizacional


Evaluar La Gesti N Organizacional
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Control Y Evaluaci N De La Gesti N Organizacional


Control Y Evaluaci N De La Gesti N Organizacional
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Author : Carlos Alberto Montes Salazar
language : es
Publisher: Alpha Editorial
Release Date : 2014-10-20

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Este libro presenta uno de los temas de mayor actualidad e importancia para la gestión gerencial y administrativa de cualquier organización; además de una introducción teórica sobre auditoría de gestión, presenta un recorrido conceptual sobre los aspectos fundamentales del control de la gestión y explica la estructura de diferentes modelos de control interno utilizados a nivel internacional, haciendo énfasis en los sistemas de administración de riesgos organizacionales. Para el entendimiento y construcción adecuada del sistema de administración de riesgos, se sugiere un modelo administrativo, que articula objetivos, estrategias y metas con las acciones inmersas en los procesos y las actividades, permitiendo el control a partir de mapas de riesgos, tableros integrados de riesgos y planes de prevención. Adicionalmente, el lector podrá aplicar los modelos de control y evaluación propuestos en cualquier tipo de organización pública o privada, tomando como ejemplo el taller aplicado al sector salud que se presenta al final del libro. Este texto es de gran utilidad para los administradores de empresas, economistas, ingenieros industriales, contadores públicos, médicos, auditores de calidad, administradores financieros y empresarios y profesionales que requieran información para controlar y evaluar el funcionamiento de las organizaciones dentro de una dinámica de cambio permanente que proporcione un análisis profundo de las de las mismas y, lo más importante, determinar la gestión realizada por el equipo directivo, con el fin valorar y medir el cumplimiento de las estrategias de cada empresa.



Evaluar La Gesti N Organizacional


Evaluar La Gesti N Organizacional
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Author : Molina Montalvo, Hugo Isaías
language : es
Publisher: Costa-Amic Editores
Release Date : 2023-08-10

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El liderazgo representa un tema relevante para todas las organizaciones, ya no solamente las empresas reconocen este elemento o habilidad en su quehacer diario, también estructuras sociales, educativas, gubernamentales, no gubernamentales, entre otras, han considerado este punto como un aspecto sustancial en la configuración de su organización. Si bien, la gestión forma parte fundamental de los procesos propios de cada institución, en este momento no se trata únicamente de llevarlos a cabo de manera efectiva, sino, además, de establecer una visión y metas a futuro, construir una convivencia y establecer buenas relaciones que aporten a dichos objetivos, saber comunicar y, sobre todo, guiar a las personas para alcanzar su cumplimiento. El liderazgo y la gestión representan elementos con características diferentes. Sin embargo, ambos deben estar presentes en las organizaciones: el primero se ocupa de definir y transmitir una visión, mantener relaciones, generar confianza, conseguir recursos y tener un poder de convencimiento; el segundo se enfoca a atender las situaciones del presente, centrarse en que se realicen los procedimientos de manera adecuada, manejar con efectividad los recursos disponibles y controlar roles y responsabilidades de cada miembro



Dise O Del Modelo De Diagn Stico Para Evaluar La Gesti N Integrada Organizacional En Las Disciplinas Calidad Medio Ambiente Seguridad Y Salud En El Trabajo Y Capital Humano


Dise O Del Modelo De Diagn Stico Para Evaluar La Gesti N Integrada Organizacional En Las Disciplinas Calidad Medio Ambiente Seguridad Y Salud En El Trabajo Y Capital Humano
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Author : Bárbara Ramírez Silva
language : es
Publisher:
Release Date : 2010

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Expone un diseño del modelo de diagnóstico para evaluar la gestión integrada organizacional en las disciplinas calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo y capital humano.



Diagn Stico Organizacional


Diagn Stico Organizacional
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Author : Elizabeth Vidal Arizabaleta
language : es
Publisher:
Release Date : 2004

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¿Qué ha cambiado en la economía, la industria y las organizaciones del siglo XXI? - El proceso diagnóstico - ¿Qué y cómo medir? - Los modelos de gestión - Evaluación del entorno - Evaluación del direccionamiento estratégico - Evaluación y monitoreo financiero - Evaluación y monitoreo del cliente - Procesos internos - Formación y crecimiento gestión humana - Guía para elaborar el informe final.



Dise O Del Modelo De Diagn Stico Para Evaluar La Gesti N Integrada Organizacional En Las Disciplinas Calidad Medio Ambiente Seguridad Y Salud En El Trabajo Y Capital Humano


Dise O Del Modelo De Diagn Stico Para Evaluar La Gesti N Integrada Organizacional En Las Disciplinas Calidad Medio Ambiente Seguridad Y Salud En El Trabajo Y Capital Humano
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date :

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Tecnologias Y Herramientas De Gestion


Tecnologias Y Herramientas De Gestion
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Author : Carlos Eduardo Méndez Álvarez
language : es
Publisher: Universidad del Rosario
Release Date : 2009

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Dise O De Un Sistema De Medici N De Gesti N Desde La Visi N Estrat Gica Integral Cooperativa Favi U T P


Dise O De Un Sistema De Medici N De Gesti N Desde La Visi N Estrat Gica Integral Cooperativa Favi U T P
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Author : Dagoberto Neuto Calderón
language : es
Publisher:
Release Date : 2013

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Resumen:Las organizaciones que proyectan ser exitosas hoy en día sea cual sea el sector del mercado en que se desempeñen, no sólo deben planear sino ejecutar y medir para reflexionar. La medición de la gestión en muchos casos es un tema fundamental para cuantificar la información que se tiene por periodos de tiempo establecidos, y con eso, implementar medidas de acción y/o corrección, con el fin de estar en todo momento más cerca del funcionamiento ideal. Para esto, se necesita tener planes estratégicos que estén relacionados con la misión, la visión, los valores y políticas de la organización, y que a su vez estén direccionados a cumplir con los objetivos corporativos. Sin embargo, el hecho de poseer solamente planes de acción no significa en todo momento que la organización será exitosa; aparte de tener estos planes, se necesita gestionarlos de una manera eficaz y eficiente. Una gerencia con perfil administrativo permite tener capacidad de gestión, la cual puede direccionar a las organizaciones por los caminos indicados a la consecución de sus metas. Un sistema integral de medición de gestión permite a las organizaciones evaluar el desempeño organizacional, aunque existen diversos métodos de evaluación de gestión, los cuadros integrales de mando relacionados al desarrollo de la visión estratégica; son una nueva propuesta que permite la visualización a través de algunas perspectivas seleccionadas como claves para determinar con indicadores e índices que reflejan resultados de la gestión organizacional por rangos de tiempo determinados. A su vez, es importante realizar una gestión total, esto quiere decir que no solo la parte de la dirección y gerencia son clave para llevar a una organización al éxito, se deben tener en cuenta cada uno de los diferentes niveles de la organización, desde la alta dirección hasta los colaboradores. Mantener un monitoreo continuo de los indicadores que se manejan en el cuadro integral de mando garantiza...



Control De Gesti N Metodolog A Para Dise Ar Validar E Implantar Sistemas De Control De Gesti N En Entidades Del Sector P Blico


Control De Gesti N Metodolog A Para Dise Ar Validar E Implantar Sistemas De Control De Gesti N En Entidades Del Sector P Blico
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Author : Darío Abad Arango
language : es
Publisher: Hipertexto
Release Date : 2001-01-01

Control De Gesti N Metodolog A Para Dise Ar Validar E Implantar Sistemas De Control De Gesti N En Entidades Del Sector P Blico written by Darío Abad Arango and has been published by Hipertexto this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001-01-01 with Business & Economics categories.


Con la óptica de un Ingeniero Industrial graduado en la Universidad de Illinois, especializado en economía en la Universidad de Syracuse y en la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard, Darío Abad Arango se dedicó a experimentar en varios países latinoamericanos, principiando por el suyo que es Colombia, la forma metódica de eliminar de irracionalidad en las organizaciones, de reducir los riesgos que conlleva la inadecuada administración y de garantizar el mejor aprovechamiento del personal, considerado el activo más valioso de la empresa. Para ello era necesario mirar el control de gestión no como una simple norma sino como un instrumento racionalizador, canalizador de energías, integrador de recursos y catalizador de procesos de modernización institucional. Como resultado de su intenso e ininterrumpido trabajo de varios años, Abad Arango ha logrado configurar una metodología para diseñar, validar e implantar sistemas de control de gestión en entidades del sector público que explica de manera ilustrada a través de este libro. Se abren así nuevos escenarios de confrontación y liderazgo en torno a esta propuesta metodológica que el autor ha querido compartir por la vía editorial después de haberla aplicado en más de cuarenta entidades oficiales de distintos países de América Latina. Como resultado de su intenso e ininterrumpido trabajo de varios años, Abad Arango ha logrado configurar una metodología para diseñar, validar e implantar sistemas de control de gestión en entidades del sector público que explica de manera ilustrada a través de este libro. Se abren así nuevos escenarios de confrontación y liderazgo en torno a esta propuesta metodológica que el autor ha querido compartir por la vía editorial después de haberla aplicado en más de cuarenta entidades oficiales de distintos países de América Latina.



Gesti N Organizacional


Gesti N Organizacional
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Author : Darío Rodríguez
language : es
Publisher: Ediciones UC
Release Date : 2018

Gesti N Organizacional written by Darío Rodríguez and has been published by Ediciones UC this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018 with Business & Economics categories.


Las organizaciones constituyen un fenómeno característico de la sociedad actual. A través de ellas, se ofrecen soluciones para la gran mayoría de las necesidades humanas. La vida del hombre moderno se encuentra vinculada estrechamente con este tipo de sitema social, de donde se desprende el interés creciente por comprender sus dinámicas y mejorar su gestión. En este libro, cuya quinta edición incluye un capítulo nuevo, Dario Rodriguez presenta los aspectos fundamentales del estudio de las organizaciones, entregando así una valiosa introducción al tema de la gestión, inspirada en la teoría de Niklas Luhmann. Se trata, por consiguiente, de un enfoque muy actual de las características de los sistemas organizacionales, sus procesos y problemas. El tratamiento de cada uno de los temas, se lleva a cabo en un lenguaje ameno y asequible para alumnos y personas interesadas en el área. Ejecutivos y profesionales de diversas disciplinas podrán apoyarse en el texto para orientar la gestión de las organizaciones en las que participan. Ofrece un marco conceptual para el análisis y comprensión de sistemas organizacionales, que subyace a "Diagnóstico organizacional", del mismo autor, y también publicado por ediciones UC.



Las Organizaciones Y La Gesti N Del Cambio


Las Organizaciones Y La Gesti N Del Cambio
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2003

Las Organizaciones Y La Gesti N Del Cambio written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with Organizational change categories.