Exercices De Gestion Des Ressources Humaines
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Exercices De Gestion Des Ressources Humaines
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Author : Chloé Guillot-Soulez
language : fr
Publisher:
Release Date : 2011
Exercices De Gestion Des Ressources Humaines written by Chloé Guillot-Soulez and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with categories.
55 exercices de Gestion des Ressources Humaines avec des corrigés détaillés pour vous entraîner à pratiquer la Gestion des Ressources Humaines. Ce livre va vous permettre d'acquérir le savoir-faire indispensable pour traiter avec succès tous les types d'exercices de Gestion des Ressources Humaines lors de vos examens ; il va vous donner la maîtrise de principes et d'outils indispensables pour la pratique de la Gestion des Ressources Humaines au sein des organisations. Les thèmes suivants sont successivement abordés avec des exercices variés qui sont suivis de corrigés détaillés : le concept de GRH ; le recrutement ; la gestion des carrières ; l'évaluation ; la formation ; la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; les rémunérations ; le temps de travail ; les risques professionnels ; les relations sociales ; le départ de l'entreprise ; les défis pour la GRH. L'ensemble constitue un véritable outil de travail et d'entraînement pour l'étudiant qui prépare un examen de Gestion des Ressources Humaines dans le cadre d'une formation de l'enseignement supérieur en gestion.
La Gestion Des Ressources Humaines En Pratique
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Author : Franck Biétry
language : fr
Publisher:
Release Date : 2000
La Gestion Des Ressources Humaines En Pratique written by Franck Biétry and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000 with Personnel management categories.
Le Corpus théorique relatif à la gestion des ressources humaines s'appuie sur des comportements d'entreprises observés, analysés, disséqués. Ces travaux de terrain se sont rarement traduits par la publication d'études de cas ou d'exercices. Etudiants et salariés en formation continue peuvent de ce fait être désarçonnés par le caractère insuffisamment opérationnel de ce qui relève pourtant à la base d'une pratique. Cet ouvrage se propose de combler cette lacune au travers de la résolution des difficultés rencontrées par une famille d'entrepreneurs purement fictive : les CALAX. Les principales problématiques de la matière sont abordées par le biais d'outils pédagogiques directement inspirés de situations réelles : - la gestion prévisionnelle du personnel, - le recrutement et la définition des postes, - la régulation des comportements au travail, - la maîtrise de la masse salariale, - les relations professionnelles et la négociation, - l'audit social. Chacun bénéficie d'une note pédagogique détaillée et standardisée dans sa forme. Ces éléments de corrigé apportent des clarifications conceptuelles et méthodologiques à partir d'un ancrage théorique et scientifique. La Gestion des RESSOURCES HUMAINES EN PRATIQUE s'adresse aux étudiants préparant un diplôme d'école de commerce ou d'ingénieur, une licence ou une maîtrise de gestion ou d'économie, un troisième cycle universitaire de Gestion des Ressources Humaines (DESS). Il a également été écrit pour les professionnels cadres ou techniciens de la fonction souhaitant se perfectionner. Toutes ces études de cas ont été testées auprès de différents publics en formation initiale et continue.
Gestion Des Ressources Humaines
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Author : Chloé Guillot-Soulez
language : fr
Publisher:
Release Date : 2016-08-23
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Ce livre vous met ainsi en situation d'appliquer les principes et les mécanismes fondamentaux de la GRH appris dans votre cours, puis de vérifier leur bonne application. Les thèmes suivants sont abordés successivement avec des exercices variés suivis de corrigés détaillés le concept de GRH ; les rémunérations ; le recrutement ; le temps de travail ; la gestion des carrières ; les risques professionnels ; l'évaluation ; les relations sociales ; la formation ; les défis pour la GRH. la GPEC ; L'ensemble constitue un véritable outil de travail et d'entraînement pour l'étudiant qui prépare un examen de Gestion des Ressources Humaines dans le cadre d'une formation de l'enseignement supérieur en gestion.
Gestion Des Ressources Humaines
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Author : Chloé Guillot-Soulez
language : fr
Publisher:
Release Date : 2022
Gestion Des Ressources Humaines written by Chloé Guillot-Soulez and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022 with categories.
Gestion Des Ressources Humaines
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Author : Chloé Guillot-Soulez
language : fr
Publisher:
Release Date : 2023-08-16
Gestion Des Ressources Humaines written by Chloé Guillot-Soulez and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-08-16 with categories.
Gestion Des Ressources Humaines
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Author : Alain Gosselin
language : fr
Publisher: [Montréal] : ERPI
Release Date : 1992
Gestion Des Ressources Humaines written by Alain Gosselin and has been published by [Montréal] : ERPI this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1992 with Personnel - Direction - Cas, Études de categories.
Introduction La Gestion Des Ressources Humaines
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Author : Daniel Beaupré
language : fr
Publisher:
Release Date : 2013
Introduction La Gestion Des Ressources Humaines written by Daniel Beaupré and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013 with categories.
Le Recrutement La S Lection Et L Accueil Du Personnel 2e Dition
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Author : François Bernard Malo
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 2020-01-09T00:00:00-05:00
Le Recrutement La S Lection Et L Accueil Du Personnel 2e Dition written by François Bernard Malo and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-01-09T00:00:00-05:00 with Business & Economics categories.
Parmi toutes les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH), la dotation est l’une de celles où le savoir-faire et le savoir-être sont au moins aussi importants que les connaissances. Pour développer ces deux premiers aspects, rien ne vaut la mise en pratique des théories apprises afin de poser un regard critique sur celles-ci. Le recrutement, la sélection et l’accueil du personnel (2e édition) est l’un des seuls ouvrages francophones écrits dans le but d’offrir une collection d’outils conçus précisément pour l’apprentissage de la dotation. De la planification de la procédure d’embauche à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés, en passant par le recrutement et la sélection, chaque étape du processus de dotation est couverte par le biais de questions de révision, de mises en situation, d’exercices, d’exemples d’outils et de références bibliographiques. Cette deuxième édition, en plus de comporter une mise à jour d’une partie de ce matériel pédagogique, inclut une nouvelle section portant sur le processus de résolution des problèmes complexes « IcareRH ». Utile pour démêler un problème de ses causes et de ses conséquences, cette méthode permet également de présenter schématiquement l’ensemble des réflexions et des pistes d’action envisageables pour faire face à des défis complexes, comme ceux qui composent les mises en situation présentes dans ce manuel. L’enseignant pourra utiliser cette panoplie d’instruments pour dynamiser son enseignement en classe. Le professionnel en GRH trouvera quant à lui dans ce livre une source d’inspiration pour créer ses propres outils de recrutement, de sélection et d’accueil du personnel. Enfin, le gestionnaire d’une PME/PMI ne pouvant bénéficier de l’aide rapprochée d’un professionnel des RH s’en servira comme point de départ pour développer ses compétences en la matière.
Ressources Humaines
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Author : Florent Noel
language : fr
Publisher: Vuibert
Release Date : 2014-12-18
Ressources Humaines written by Florent Noel and has been published by Vuibert this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-12-18 with Business & Economics categories.
Une collection indispensable pour acquérier les bases d'une discipline, se mettre à niveau et s'entraîner pour les examens. Des fiches de cours, des QCM commentés, des exercices corrigés. Partie I. Piloter les RH Partie II. Organiser le travail Partie III. Mobiliser les salariés Partie IV. Gérer les effectifs et les compétences
Gestion Des Ressources Humaines
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Author : Claude Blanche Allègre
language : fr
Publisher: De Boeck Supérieur
Release Date : 2008-10-07
Gestion Des Ressources Humaines written by Claude Blanche Allègre and has been published by De Boeck Supérieur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-10-07 with Business & Economics categories.
Cet ouvrage donne une approche précise des fonctions et processus RH ainsi que de leurs outils et instruments méthodologiques. Actualisé aux dispositifs législatifs français au 1er semestre 2008, il aborde des sujets tels que la GPEC et ses instruments, la gestion des sureffectifs, l’évaluation, le knowledge management et le e-learning, le kaizen, l’Employee Assistance Program. Il étudie les aspects financiers de la gestion du coût salarial ainsi que les méthodes de rémunération d’un point de vue général et pratique. Il est complété d’exercices corrigés, d’un index et d’une table des matières très détaillée avec des titres synthétiques. La fonction RH joue un rôle stratégique dans le domaine de l’anticipation, de l’adaptation et du pilotage des ressources humaines. En même temps, elle est soumise à une injonction paradoxale : elle doit trouver un équilibre satisfaisant entre le coût du travail qui obéit à une logique financière et une rémunération efficace pour valoriser les compétences des collaborateurs. Le fil conducteur de cet ouvrage soutient l’hypothèse que les ressources humaines forment un capital immatériel, source de création de valeur, et que la fonction RH remplit les missions qui vont développer l’intelligence collective, moteur essentiel de l’adaptabilité et de la pérennité de l’entreprise. L'ouvrage s'adresse principalement aux étudiants en gestion des ressources humaines de L3, M1 et M2. Il intéressera également les praticiens d'entreprise en leur offrant une approche précise, synthétique et actualisée de la GRH.