F Hren In Der Vernetzten Virtuellen Und Realen Welt
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F Hren In Der Vernetzten Virtuellen Und Realen Welt
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Author : Corinna von Au
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-11-11
F Hren In Der Vernetzten Virtuellen Und Realen Welt written by Corinna von Au and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-11-11 with Psychology categories.
Der vorliegende achte Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet insbesondere den bedeutenden Aspekt der Digitalisierung in der VUCA-Welt, der unter anderem zur Erfordernis einer Selbstorganisation des „lebenden“ Organisationssystems mit seinen wechselseitigen, in nicht linearen Austauschbeziehungen stehenden Organisationsmitgliedern führt. Hierbei wird auch auf bedeutende Organisationsspezifika – wie unter anderem Wissenschaft und öffentliche Verwaltung – sowie auf das Tabuthema „Tod und Trauer“ in Organisationen eingegangen.
Innovation Through Information Systems
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Author : Frederik Ahlemann
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date : 2021-10-28
Innovation Through Information Systems written by Frederik Ahlemann and has been published by Springer Nature this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-10-28 with Computers categories.
This book presents the current state of research in information systems and digital transformation. Due to the global trend of digitalization and the impact of the Covid 19 pandemic, the need for innovative, high-quality research on information systems is higher than ever. In this context, the book covers a wide range of topics, such as digital innovation, business analytics, artificial intelligence, and IT strategy, which affect companies, individuals, and societies. This volume gathers the revised and peer-reviewed papers on the topic "Management" presented at the International Conference on Information Systems, held at the University of Duisburg-Essen in 2021.
F Hren Und Managen In Der Digitalen Transformation
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Author : Mark Harwardt
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2020-05-07
F Hren Und Managen In Der Digitalen Transformation written by Mark Harwardt and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-05-07 with Business & Economics categories.
Die Herausgeber vermitteln anwendungsnah und praxisorientiert die Anforderungen an Führungspersönlichkeiten im digitalen Zeitalter. Renommierte Experten diskutieren aus unterschiedlichen Perspektiven den digitalen Wandel und geben aktuelle Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen. ● Der Umbruch: Digitalisierung in Deutschland, Trends, Mythen & Konsequenzen ● Die Führung: Leadership in der digitalen Welt ● Der Wandel: Die digitale Transformation bewältigen ● Der Durchbruch: Organisationsdesign, Recruiting, Lernen, Marketing und digitales Wachstum
Resetting Human Resource Management
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Author : Hermann Troger
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date : 2022-06-27
Resetting Human Resource Management written by Hermann Troger and has been published by Springer Nature this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-06-27 with Business & Economics categories.
In times of globalization, digitalization and demographic change, the COVID-19 pandemic has shown us the fragility and complexity of the world of work. It represents the peak of a process of change in the world of work in economic, social, socio-political and individual psychological terms. This book outlines how effective and future-oriented human resource management can look like in times of demographic and technological change on the one hand and the immediate and lasting effects of the coronavirus pandemic on the other hand. It provides the tools for effective human resource management, summarized in the following seven success factors: demographic-oriented recruitment, strength-oriented workforce deployment, age-appropriate HR development, new generation contract, family and gender, the vital employee, management of interests and expectations. The aim of the book is not only to provide solutions to problems caused by the changing world of work and the pandemic, but also to show how success factors can emerge from these inevitable phenomena. It will be of interest to professionals in the field of human resource management.
Tod Und Trauer Am Arbeitsplatz
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Author : Sarah Maria Fröhlingsdorf
language : de
Publisher: Nomos Verlag
Release Date : 2021-08-19
Tod Und Trauer Am Arbeitsplatz written by Sarah Maria Fröhlingsdorf and has been published by Nomos Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-08-19 with Law categories.
Die Bedeutung von Tod und Trauer im Arbeitsrecht und Arbeitsleben – ein hochaktuelles, in der juristischen Diskussion aber bislang stark vernachlässigtes Thema. Die Arbeit zeichnet sich durch einen wissenschaftlich-theoretischen und einen praktischen Teil aus. Untersucht wird, inwieweit ArbeitgeberInnen im Rahmen des BGM verpflichtet sind, die Situation Trauernder am Arbeitsplatz zu verbessern. Im Mittelpunkt steht die Abgrenzung zwischen verpflichtenden und freiwilligen Maßnahmen, unter besonderer Differenzierung rein privater und betriebsbezogener Trauerfälle. Die Autorin erarbeitet eine Muster-Betriebsvereinbarung zum Thema Tod und Trauer, in der sich alle Erkenntnisse der vorangestellten Untersuchung vereinen.
F Hren Mit Loa
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Author : Tanja Ineichen
language : de
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2023-02-22
F Hren Mit Loa written by Tanja Ineichen and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-02-22 with Business & Economics categories.
Wir leben in einer Zeit des Übergangs - das Alte ist noch nicht weg, das Neue schon da. Bisherige Hierarchien, Strukturen, Werte und Handlungsweisen existieren parallel zu New Work und einer Aufbruchstimmung, die Augenhöhe, Achtsamkeit, Nachhaltigkeit und Sinn herbeisehnt. Menschen in Führungsrollen erleben in dieser Situation viel Verunsicherung. Es ist ihr Auftrag, im Außen Transformation zu gestalten und Orientierung zu geben, während sie im Inneren mit ihrer eigenen Transition und der Adaption an neue Bedingungen ringen. Das Buch von Tanja Ineichen vermittelt seine augenöffnende und ermutigende Botschaft anhand von acht Szenarien aus der heutigen Businesswelt. In jedem Kapitel wird ein Case im Rahmen einer Story erzählt. Im Mittelpunkt stehen dabei Führungskräfte, die in einem Dilemma zwischen zeittypischen Polaritäten gefangen sind. Sie wissen in einer sich zuspitzenden Situation nicht mehr weiter. Deshalb wenden sie sich an Loa, die ihnen weise einen Weg zur Lösung zeigt. "Führen mit Loa" - das sind acht abgeschlossene Erzählungen mit unterschiedlichen Protagonisten und Protagonistinnen aus verschiedenen Ländern und aus Unternehmen unterschiedlicher Größen. Jede Erzählung beginnt mit einem spannend erzählten Grundkonflikt, der die jeweilige Hauptfigur an einen Punkt bringt, an dem es scheinbar keine befriedigende Lösung mehr gibt. Durch eine "magisch-realistische" Fügung wird sie auf Loa aufmerksam und trifft sie entweder an einem Ort mitten in der Natur oder in einer Stadt mit besonderem Flair. Im Dialog mit Loa findet sich schließlich die Lösung - mithilfe einer stets gleichen dialogischen Struktur, die die Lesenden lernen, auf ihre eigenen Themen anzuwenden.
Resilienz F R Die Vuca Welt
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Author : Jutta Heller
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-08-02
Resilienz F R Die Vuca Welt written by Jutta Heller and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-08-02 with Psychology categories.
VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) bestimmt unsere Umwelt, im privaten wie im Unternehmenskontext. Krisen stehen auf der Tagesordnung, so dass Krisenantizipation,Anpassung, Regeneration von und Lernen aus der Krise immer wichtiger für eine erfolgreiche Lebens- und Arbeitsgestaltung werden. Diese Krisenkompetenz heißt Resilienz. Coachs, Führungskräfte und UnternehmerInnen erhalten in diesem Sammelband einen umfassenden Überblick über die Herangehensweisen an Resilienz. Denn Resilienz ist einerseits die Fähigkeit, flexibel mit Krisen und Dauerbelastung umzugehen. Andererseits ermöglicht Resilienz aber auch, sensibel auf Warnzeichen für künftige Krisen zu reagieren sowie nach der Krise schneller wieder handlungsfähig zu werden. Resilienz ist für Individuen und Organisationen gleichermaßen eine wichtige Fähigkeit geworden.
Flexible Workforce Fit F R Die Herausforderungen Der Modernen Arbeitswelt
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Author : Martina Zölch
language : de
Publisher: Haupt Verlag
Release Date : 2023-01-16
Flexible Workforce Fit F R Die Herausforderungen Der Modernen Arbeitswelt written by Martina Zölch and has been published by Haupt Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-01-16 with Business & Economics categories.
Die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt bedeuten zunehmende Kurzfristigkeit und erhöhte Flexibilität von Arbeitsverhältnissen. Dies erfordert zukunftsorientierte Strategien des Personaleinsatzes, die sowohl die Bedürfnisse von Unternehmen als auch die Interessen der Mitarbeitenden berücksichtigen. Das praxisorientierte Fachbuch bietet einen Überblick über aktuelle Trends sowie Best-Practice-Beispiele und zeigt konkrete Ansatzpunkte eines flexiblen Personaleinsatzes für die Führungs- und die HR-Praxis auf.
Digitalisierung In Der Wohnungs Und Immobilienwirtschaft
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Author : Alcay Kamis
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2019-11-25
Digitalisierung In Der Wohnungs Und Immobilienwirtschaft written by Alcay Kamis and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-11-25 with Business & Economics categories.
Die Digitalisierung macht auch vor der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft keinen Halt und stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Dr. Alcay Kamis beschreibt, welche Chancen und Vorteile die digitale Transformation speziell dieser Branche bietet. Er stellt die spezifischen Treiber vor und geht auch auf die zentrale Rolle der Unternehmenskultur sowie der Führung ein. Erfahren Sie in diesem Buch, wie die digitale Transformation gelingen kann und welche Methoden hierbei zum Einsatz kommen können. Inhalte: - Digitalisierungsstrategien, Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, digitale Transformation - Digitale Prozesse in der Wohnungswirtschaft, digitale Gebäudetechnik, Connected Home - Building Information Modeling (BIM), PropTechs, FinTechs und Big Data, Customer Journey - Predictive Maintenance, Energieeffizienz- und management, Smart Building - New-Leadership-Ansätze, Digital Leadership, Unternehmenskultur und Change Management - Roadmap für Ihr Unternehmen
Laterale F Hrung Im Akademischen Mittelbau
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Author : Kevin Lake
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date :
Laterale F Hrung Im Akademischen Mittelbau written by Kevin Lake and has been published by LIT Verlag Münster this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
Die Forschungstätigkeiten des akademischen Mittelbaus an deutschen Universitäten beim Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen erfolgen immer öfter in Teamarbeit. Als Angehörige des akademischen Mittelbaus sind die Teammitglieder formal-hierarchisch in etwa gleichgestellt. Mittels einer lateralen Führung können diese Teamprojekte effizient wie effektiv umgesetzt werden, wobei der Erfolg der lateralen Führung von verschiedenen Determinanten abhängen kann. Diese Arbeit deckt systematisch die zentralen Determinanten lateraler Führung in Teamprojekten des akademischen Mittelbaus am Beispiel wirtschaftswissenschaftlicher Professuren auf. So wird ein Beitrag zur zielgerichteten Gestaltung eines akademischen Personalmanagements geschaffen und ein erster Handlungsansatz für die Personalentwicklung an deutschen Universitäten formuliert.