Formaci N Capacitaci N Desarrollo
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Formaci N Capacitaci N Desarrollo Volumen 1
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Author : Martha Alles
language : es
Publisher: Ediciones Granica
Release Date : 2019-11-26
Formaci N Capacitaci N Desarrollo Volumen 1 written by Martha Alles and has been published by Ediciones Granica this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-11-26 with Business & Economics categories.
Martha Alles nos presenta, en esta nueva obra, un enfoque completo del tema formación, que combina las últimas tendencias desde el punto de vista organizacional y contempla una nueva realidad: las características de inmediatez y pragmatismo de las nuevas generaciones, millennials y centennials, que inciden en los procesos formativos. El libro concibe la función de formación alineada con la estrategia de la organización. Como dice su autora, la formación y los distintos aspectos de la disciplina Recursos Humanos se deben analizar y diseñar en función de lo que vendrá, tanto en materia de conocimientos como competencias, para poder alcanzar los planes estratégicos. Entre otras cuestiones, en la obra se expone cómo realizar un plan de formación efectivo, mediante un modelo organizacional de formación, junto con la mejor forma de diseñar actividades formativas –a través del método de Codesarrollo–. También se trata la universidad corporativa como un camino posible, y las diferentes formas de medir la formación. Como es habitual en los libros de Martha Alles, se incluye un recurso gratuito para profesores que utilicen esta obra como soporte de sus clases: el acceso a material complementario on line a través de la Sala de Profesores.Juntamente con este libro, Ediciones Granica está publicando Formación. En la práctica, complementario de la obra que el lector tiene en sus manos, y que aporta una mirada adicional sobre diversos temas que preocupan a todos los involucrados en la temática de formación. FORMACIÓN. CAPACITACIÓN. DESARROLLO es una obra destinada a un amplio espectro de interesados: la máxima conducción, los especialistas en Recursos Humanos que se desempeñan internamente y como consultores externos, y –en el ámbito académico– tanto a profesores como alumnos.
Formaci N Capacitaci N Desarrollo
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Author : Martha Alles
language : es
Publisher:
Release Date : 2020-02-06
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Martha Alles nos presenta, en esta nueva obra, un enfoque completo del tema formación, que combina las últimas tendencias desde el punto de vista organizacional y contempla una nueva realidad: las características de inmediatez y pragmatismo de las nuevas generaciones, millennials y centennials, que inciden en los procesos formativos. El libro concibe la función de formación alineada con la estrategia de la organización. Como dice su autora, la formación y los distintos aspectos de la disciplina Recursos Humanos se deben analizar y diseñar en función de lo que vendrá, tanto en materia de conocimientos como competencias, para poder alcanzar los planes estratégicos. Entre otras cuestiones, en la obra se expone cómo realizar un plan de formación efectivo, mediante un modelo organizacional de formación, junto con la mejor forma de diseñar actividades formativas -a través del método de Codesarrollo-. También se trata la universidad corporativa como un camino posible, y las diferentes formas de medir la formación. Como es habitual en los libros de Martha Alles, se incluye un recurso gratuito para profesores que utilicen esta obra como soporte de sus clases: el acceso a material complementario on line a través de la Sala de Profesores.Juntamente con este libro, Ediciones Granica está publicando Formación. En la práctica, complementario de la obra que el lector tiene en sus manos, y que aporta una mirada adicional sobre diversos temas que preocupan a todos los involucrados en la temática de formación. FORMACIÓN. CAPACITACIÓN. DESARROLLO es una obra destinada a un amplio espectro de interesados: la máxima conducción, los especialistas en Recursos Humanos que se desempeñan internamente y como consultores externos, y -en el ámbito académico- tanto a profesores como alumnos.
Formaci N En La Pr Ctica
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Author : Martha Alles
language : es
Publisher: Ediciones Granica
Release Date : 2020-05-30
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El mundo requerirá cambios profundos en muchos aspectos, también acerca de cómo encarar la formación de los integrantes de las organizaciones, de cara al futuro, apunta Martha Alles en la presentación del libro. Formación. En la práctica, como su nombre lo anticipa, es una obra destinada a servir de guía y consulta para planear, tomar decisiones y diseñar actividades formativas, proponiendo nuevos enfoques y contenidos. Este libro es complementario y, a la vez, independiente de la más reciente obra de la autora: Formación. Capacitación. Desarrollo. Está compuesto por apartados cortos, y el recorrido de temas comienza con algunos aspectos generales sobre las actividades formativas, qué hacer y qué no en materia de formación. Luego explica las buenas prácticas que se recomiendan, en especial para eldiseño de dichas actividades. Finalmente, dedica un número relevante de apartados a los jefes, considerando la relación “jefe-colaborador” como la fuente principal de éxitos y fracasos en organizaciones de todo tipo. A modo de cierre, los dos últimos apartados abordan cuestiones de control y resultados. El libro, por su enfoque, ayudará a repensar los diversos temas organizacionales, respondiendo la pregunta ¿estamos haciendo las cosas bien? Así, resultará seguramente orientador para los interesados en formación y, también, en liderazgo y en lo que respecta al rol de los jefes, de todos los niveles. FORMACIÓN. EN LA PRÁCTICA es una obra destinada a un amplio espectro de interesados: la máxima conducción de las organizaciones, los especialistas en Recursos Humanos encargados de la preparación de planes de formación –internamente y como consultores externos– y, en el ámbito académico, tanto para profesores como alumnos.
Capacitaci N Y Desarrollo De Personal
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Author : Alfonso Siliceo Aguilar
language : es
Publisher: Editorial Limusa
Release Date : 2006
Capacitaci N Y Desarrollo De Personal written by Alfonso Siliceo Aguilar and has been published by Editorial Limusa this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Employees categories.
Modulos De Capacitacion Desarrollo Humano
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Author : Centro Nacional para el Desarrollo de la Mujer y la Familia (Costa Rica)
language : es
Publisher:
Release Date : 1992
Modulos De Capacitacion Desarrollo Humano written by Centro Nacional para el Desarrollo de la Mujer y la Familia (Costa Rica) and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1992 with categories.
Modulo de capacitacion dirigido a las formadoras que trabajan con grupos de mujeres en el tema de desarrollo humano, tanto personal como social. Se describen las actividades a dasarrollar, paso a paso, incluyendose los ejercicios de seguimiento y todos los aspectos metodologicos para poner en practica la formacion en cuestion.
C Mo Dise Ar Cursos De Capacitaci N Y Desarrollo De Personal
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Author : Jesús Carlos Reza Trosino
language : es
Publisher:
Release Date : 1997
C Mo Dise Ar Cursos De Capacitaci N Y Desarrollo De Personal written by Jesús Carlos Reza Trosino and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1997 with categories.
La Formaci N Capacitaci N Y Desarrollo De Recursos Humanos En La Secretar A De Salud 1988 1994
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Author : Mexico. Secretaría de Salud
language : es
Publisher:
Release Date : 1994
La Formaci N Capacitaci N Y Desarrollo De Recursos Humanos En La Secretar A De Salud 1988 1994 written by Mexico. Secretaría de Salud and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1994 with Public health categories.
Conocimiento Colectivo
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Author : Gore, Ernesto
language : es
Publisher: Ediciones Granica
Release Date : 2009-05-13
Conocimiento Colectivo written by Gore, Ernesto and has been published by Ediciones Granica this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-05-13 with Business & Economics categories.
Este trabajo se pregunta cómo se generan las capacidades organizativas, cómo una organización puede hacer cosas que antes no podía y cuál es el lugar de la formación laboral en ese proceso. En todas las organizaciones es visible una brecha que impide a las personas poner en práctica gran parte de lo que saben. Convertir lo aprendido en cambios efectivos en la modalidad de trabajo no depende solamente de conocimientos individuales y explícitos como los que suele dar la capacitación: depende también de conocimientos colectivos y tácitos, que tienen que ver con las relaciones de las personas en el lugar de trabajo y las normas que las regulan. A partir del seguimiento minucioso de la historia de tres grandes proyectos de capacitación, el autor investiga los mecanismos sociales que llevan a la construcción de conocimiento en las organizaciones. Con un análisis riguroso de la práctica, este libro abre una nueva perspectiva sobre la gestión del conocimiento. Tal como dice en el prólogo el Dr. David Perkins, "Ernesto Gore, en su Conocimiento Colectivo, presenta una exploración profunda acerca de cómo ocurre el aprendizaje en el interior de las organizaciones. O bien, lo que es más frecuente, cómo no ocurre (...) Cualquiera sea el tema -nuevos enfoques de la creatividad, de la contabilidad o del control de plagas-, el aprendizaje tiende a sufrir los efectos de la brecha entre la idea y la acción. La gente adquiere las ideas con rapidez en el contexto formal del curso, pero es muy escasa la aplicación posterior en el trabajo (...) El autor comparte con nosotros un arquetipos nuevo y mucho más perfeccionado para el aprendizaje en contextos organizacionales (...) más coherente con las fuerzas complejas que suelen dar lugar a las brechas entre ideas y acciones.
Area De Desarrollo De Recursos Humanos Proyecto Interpaises De Formacion Y Capacitacion De Personal En Salud Publica
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Author : Costa Rica. Ministerio de Salud
language : es
Publisher:
Release Date : 1986
Area De Desarrollo De Recursos Humanos Proyecto Interpaises De Formacion Y Capacitacion De Personal En Salud Publica written by Costa Rica. Ministerio de Salud and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1986 with categories.
El Impacto De La Capacitaci N
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Author : Ana Orozco Francia
language : es
Publisher: Editorial Digital UNID
Release Date : 2018-01-31
El Impacto De La Capacitaci N written by Ana Orozco Francia and has been published by Editorial Digital UNID this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-01-31 with Education categories.
La autora de éste documento, con base en su formación como psicóloga organizacional, argumenta que existe información y contenidos vinculados con el proceso de capacitación y medición de sus resultados, con los que regularmente las empresas, instituciones u organizaciones se apoyan para diseñar, elaborar y aplicar una metodología para la medición de los resultados de sus programas de capacitación, dado que desconoce la existencia de alguna metodología con recursos estandarizados que resulte aplicable a cualquier empresa, sin interesar sus características: giros comerciales, dimensión física, número de colaboradores o ubicación geográfica. Con la intención de ofrecer una alternativa práctica y sencilla, adaptable a condiciones de trabajo, estructura organizacional, características del personal y los objetivos que se desean lograr en la empresa objeto de estudio, con base en datos bibliográficos y experiencia de la autora, se desarrolló y aplicó una metodología para medir el impacto del programa de formación gerencial en los participantes de la empresa Operadora Palancar, SA de CV, en Cozumel, Quintana Roo, México. La metodología se encuentra fundamentada en cuatro componentes: 1) pedagógico, 2) filosófico, 3) social y 4) evaluativo; donde se incluyen principalmente: la justificación del proyecto, los diferentes instrumentos de evaluación utilizados, beneficios, soporte referencial y teórico, descripción detallada y aplicación práctica de la metodología y finalmente los resultados obtenidos con sus conclusiones y recomendaciones.