Formes Anciennes Formes Nouvelles D Organisation
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Formes Anciennes Formes Nouvelles D Organisation
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Author :
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1993-12-31T23:00:00+01:00
Formes Anciennes Formes Nouvelles D Organisation written by and has been published by FeniXX this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993-12-31T23:00:00+01:00 with Business & Economics categories.
Implication négociée, gestion par projets, juste-à-temps, intégration, firme-réseau, partenariat..., les néologismes ne manquent pas pour désigner telle ou telle des formes nouvelles d'organisation, dont l'idée semble, désormais, aussi communément admise chez les économistes du travail ou de l'industrie, que chez les gestionnaires ou les sociologues de l'entreprise ou des relations professionnelles. L'objectif de cet ouvrage est de tenter de donner, de cette évidence empirique multiple (formes nouvelles : au pluriel), une interprétation théorique aussi unifiante que possible (d'organisation : au singulier), dans une perspective d'économie de la production. Il est d'abord procédé à une revue critique de la littérature économique sur l'organisation, entre statique et dynamique, pour à la fois mieux faire comprendre cette ambivalence de la notion d'organisation, et valider de façon plus détaillée le changement de perspective que nous proposons. La conception, qui nous est propre, de l'organisation "comme artefact" d'une part, et "comme institution" d'autre part, est alors explicitée, avec la volonté de tenter de caractériser le pourquoi et le comment du passage en cours de formes anciennes à des formes nouvelles d'organisation.
Formes Anciennes Formes Nouvelles D Organisation
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Author : Jacques-Henri Jacot
language : fr
Publisher: PUL
Release Date : 1994
Formes Anciennes Formes Nouvelles D Organisation written by Jacques-Henri Jacot and has been published by PUL this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1994 with Changement organisationnel categories.
Implication négociée, gestion par projets, juste-à-temps, intégration, firme-réseau, partenariat..., les néologismes ne manquent pas pour désigner telle ou telle des formes nouvelles d'organisation dont l'idée semble désormais aussi communément admise chez les économistes du travail ou de l'industrie que chez les gestionnaires ou les sociologues de l'entreprise ou des relations professionnelles. L'objectif de cet ouvrage est de tenter de donner de cette évidence empirique multiple (formes nouvelles : au pluriel) une interprétation théorique aussi unifiante que possible (d'organisation : au singulier), dans une perspective d'économie de la production. Il est d'abord procédé à une revue critique de la littérature économique sur l'organisation entre statique et dynamique, pour à la fois mieux faire comprendre cette ambivalence de la notion d'organisation et valider de façon plus détaillée le changement de perspective que nous proposons. La conception qui nous est propre de l'organisation " comme artefact " d'une part et " comme institution " d'autre part, est alors explicitée, avec la volonté de tenter de caractériser le pourquoi et le comment du passage en cours de formes anciennes à des formes nouvelles d'organisation.
Le Nouvelles Formes D Organisation Du Travail
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 1979
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Pratiques De Travail Et Dynamiques Organisationnelles
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Author : Collectif
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2022-04-27T00:00:00-04:00
Pratiques De Travail Et Dynamiques Organisationnelles written by Collectif and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-04-27T00:00:00-04:00 with Business & Economics categories.
Le travail est en effervescence. Du management par les algorithmes aux entreprises virtuelles, en passant par les nouvelles formes d’autonomie ou de contrôle, nos vies professionnelles connaissent des évolutions importantes. Chaque personne doit aujourd’hui vivre avec ces évolutions : le télétravail pour les professionnels dans les secteurs des services, la vente sur les plateformes numériques pour les commerçants, l’usage des algorithmes pour les livreurs, etc. Les évolutions des pratiques du travail s’inscrivent de plus dans une époque caractérisée par une conscience plus aiguë des risques économiques, sociaux, sanitaires et environnementaux que nous devons affronter. La crise de la COVID-19 a montré, par exemple, comment une pandémie peut entraîner des évolutions rapides dans les pratiques de travail, d’engagement et de contrôle. Dans quelle mesure ces pratiques sont-elles nouvelles ? Dans quelle mesure réactivent-elles des formes anciennes, voire oubliées, de l’organisation des activités ? Cet ouvrage invite à penser l’évolution de nos pratiques, mais aussi la façon dont nous organisons nos activités professionnelles. Sans jamais présenter les évolutions du monde du travail et des entreprises sous un jour enchanteur ni, à l’inverse, les dénoncer dans leur ensemble, cet ouvrage a l’ambition de fournir des clés de compréhension des transformations en cours et de leurs effets sur les individus et les collectivités. Trente et un chercheurs spécialistes du travail, du management et des organisations ont été invités à faire part ici de leurs analyses afin de nous aider à comprendre les pratiques de travail et les dynamiques organisationnelles susceptibles d’influencer en profondeur le devenir de nos sociétés.
Les Nouvelles Formes D Organisation Du Travail
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date :
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L Introduction Des Nouvelles Formes D Organisation Du Travail
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Author : Xavier Radenac
language : fr
Publisher:
Release Date : 1981
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Human Competence And Business Development
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Author : Peter Docherty
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2012-12-06
Human Competence And Business Development written by Peter Docherty and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-12-06 with Business & Economics categories.
European competitiveness in a global perspective is a major issue on the agenda of the European Union and European industry. The question of competitiveness is often re lated to continual technological change and changing work structures to create more flexible and adaptive work places. But these changes are in themselves insufficient to meet the demands of a turbulent business environment, if they are not brought about in close relationship with and anchored to the development of the human resource poten tial. Technological innovation and modern post-Tayloristic work structures place new demands on workers. Workers' abilities and competencies must be raised in virtually every sphere - in what are termed the new key/core competencies related to knowl edge and cognitive skills, social skills, general and work related personality character istics together with a high level of technological ability. At the same time, to make optimal use of the human potential, the way in which work is organised and accord ingly the way in which people are managed, must allow workers to develop and use the required competencies. An integrated Human Resource Development approach is needed in which workers abilities and competencies take a central place. European competitiveness, from this perspective, implies a strategic choice by European compa nies and policy makers to invest in people and their (potential) abilities.
Les Nouvelles Formes D Organisation Du Travail
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Author : Philomène Nuttens
language : fr
Publisher:
Release Date : 2015
Les Nouvelles Formes D Organisation Du Travail written by Philomène Nuttens and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015 with categories.
The Technology Of Transition
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Author : David A. Dyker
language : en
Publisher: Central European University Press
Release Date : 1997-01-01
The Technology Of Transition written by David A. Dyker and has been published by Central European University Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1997-01-01 with Business & Economics categories.
This book addresses the crucial question of how countries which have suffered losses in productivity levels and innovatory momentum over perhaps twenty-thirty years can rediscover their dynamism. Because the contributors have the immediate experience of tackling such complex problems and possess first-hand knowledge of a wide range of developmental patterns, each is well-placed to advise on the search for comprehensive solutions. The book not only focuses on the problems of innovation and technology transfer as they are reflected in the experience of the transition period to date, but also develops conceptual and strategic approaches to problems which will take a generation or more to resolve.
Entrepreneurship And New Value Creation
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Author : Alain Fayolle
language : en
Publisher: Cambridge University Press
Release Date : 2007-11-22
Entrepreneurship And New Value Creation written by Alain Fayolle and has been published by Cambridge University Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-11-22 with Business & Economics categories.
Why do some individuals decide they want to create businesses and then actually do so? Why do others decide against this course of action, even though they appear to have what it takes to succeed? These two questions were among the first that researchers in the field of entrepreneurship tried to answer. Recently, it seems that the problem is much more difficult to solve than it first appeared thirty years ago. The venture creation phenomenon is a complex one, covering a wide variety of situations. The purpose of this book is to improve our understanding of this complexity by offering both a theory of the entrepreneurial process and practical advice on how to start a new business and manage it effectively. Entrepreneurship and New Value Creation is a fascinating, research-driven book that will appeal to graduate students, researchers and reflective practitioners concerned with the dynamics of the entrepreneurial process.