Pratiques De Travail Et Dynamiques Organisationnelles
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Pratiques De Travail Et Dynamiques Organisationnelles
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Author : Collectif
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2022-04-27T00:00:00-04:00
Pratiques De Travail Et Dynamiques Organisationnelles written by Collectif and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-04-27T00:00:00-04:00 with Business & Economics categories.
Le travail est en effervescence. Du management par les algorithmes aux entreprises virtuelles, en passant par les nouvelles formes d’autonomie ou de contrôle, nos vies professionnelles connaissent des évolutions importantes. Chaque personne doit aujourd’hui vivre avec ces évolutions : le télétravail pour les professionnels dans les secteurs des services, la vente sur les plateformes numériques pour les commerçants, l’usage des algorithmes pour les livreurs, etc. Les évolutions des pratiques du travail s’inscrivent de plus dans une époque caractérisée par une conscience plus aiguë des risques économiques, sociaux, sanitaires et environnementaux que nous devons affronter. La crise de la COVID-19 a montré, par exemple, comment une pandémie peut entraîner des évolutions rapides dans les pratiques de travail, d’engagement et de contrôle. Dans quelle mesure ces pratiques sont-elles nouvelles ? Dans quelle mesure réactivent-elles des formes anciennes, voire oubliées, de l’organisation des activités ? Cet ouvrage invite à penser l’évolution de nos pratiques, mais aussi la façon dont nous organisons nos activités professionnelles. Sans jamais présenter les évolutions du monde du travail et des entreprises sous un jour enchanteur ni, à l’inverse, les dénoncer dans leur ensemble, cet ouvrage a l’ambition de fournir des clés de compréhension des transformations en cours et de leurs effets sur les individus et les collectivités. Trente et un chercheurs spécialistes du travail, du management et des organisations ont été invités à faire part ici de leurs analyses afin de nous aider à comprendre les pratiques de travail et les dynamiques organisationnelles susceptibles d’influencer en profondeur le devenir de nos sociétés.
Le Climat De Travail
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Author : Luc Brunet
language : fr
Publisher:
Release Date : 2016-09-01
Le Climat De Travail written by Luc Brunet and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-09-01 with categories.
Toute organisation développe son propre climat de travail, issu des composantes physiques, sociales et fonctionnelles dans lesquelles baigne l'individu et qui influence ses attitudes et ses comportements. La perception entretenue par les membres d'un système concernant le fait d'être bien ou mal traité par l'organisation constitue, ce que l'on nomme le climat organisationnel. Ainsi, cette perception sert de cadre de référence pour interpréter la réalité qui nous entoure en milieu de travail. Si on perçoit que l'on est mal traité, on sera porté à réagir aux demandes de notre environnement de travail en fonction de cette perception et on cherchera à se protéger. Le climat de travail se veut un inducteur important et central dans la compréhension des problèmes de santé psychologique, des comportements antisociaux et d'efficacité organisationnelle et à l'inverse, un bon indicateur de la capacité d'adaptation au changement d'une personne est la manière dont elle vit son quotidien. Les directions d'entreprise, les consultants en management ou en ressources humaines ainsi que les étudiants des écoles de gestion trouveront dans cet ouvrage une définition détaillée de la notion de climat organisationnel ainsi qu'une grille d'analyse menant au diagnostic à des fins d'analyse et d'interventions.
Le Climat De Travail
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Author : Luc Brunet
language : fr
Publisher: Éditions EMS
Release Date : 2016-09-01
Le Climat De Travail written by Luc Brunet and has been published by Éditions EMS this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-09-01 with Business & Economics categories.
Toute organisation développe son propre climat de travail, issu des composantes physiques, sociales et fonctionnelles dans lesquelles baigne l’individu et qui influence ses attitudes et ses comportements. La perception entretenue par les membres d’un système concernant le fait d’être bien ou mal traité par l’organisation constitue, ce que l’on nomme le climat organisationnel. Ainsi, cette perception sert de cadre de référence pour interpréter la réalité qui nous entoure en milieu de travail. Si on perçoit que l’on est mal traité, on sera porté à réagir aux demandes de notre environnement de travail en fonction de cette perception et on cherchera à se protéger. Le climat de travail se veut un inducteur important et central dans la compréhension des problèmes de santé psychologique, des comportements antisociaux et d’efficacité organisationnelle et à l’inverse, un bon indicateur de la capacité d’adaptation au changement d’une personne est la manière dont elle vit son quotidien. Les directions d’entreprise, les consultants en management ou en ressources humaines ainsi que les étudiants des écoles de gestion trouveront dans cet ouvrage une définition détaillée de la notion de climat organisationnel ainsi qu’une grille d’analyse menant au diagnostic à des fins d’analyse et d’interventions.
Pourquoi Travailler
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Author : Anthony Hussenot
language : fr
Publisher: Éditions EMS
Release Date : 2022-11-10
Pourquoi Travailler written by Anthony Hussenot and has been published by Éditions EMS this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-11-10 with Business & Economics categories.
Pourquoi continuons-nous à promouvoir et glorifier le travail alors que celui-ci est encore trop souvent vécu comme une souffrance ? Pourquoi travailler alors que l’on nous promet un monde du travail automatisé qui pourrait se passer des humains ? Intelligence artificielle, bullshit jobs, crises environnementales, etc. De nombreux débats et évolutions nous conduisent à nous interroger sur la place et les rôles du travail à la fois dans notre vie, mais aussi dans la société. En s’appuyant sur les évolutions actuelles des pratiques de travail, ce livre montre que le travail n’est pas qu’une activité économique, mais une activité existentielle dans laquelle il est possible de devenir et d’être dans le monde. L’ouvrage traite ainsi de la façon dont nos activités professionnelles participent à la construction de la personne que nous sommes, mais aussi de la société dans laquelle nous vivons. En abordant principalement les thèmes du sens, de l’identité, mais aussi de la liberté et de la responsabilité, ce livre est une invitation à penser les possibilités pour chacune et chacun de se réaliser personnellement et d’être acteur des grandes transformations de notre époque à travers notre engagement dans des activités professionnelles.
Nouvelles Pratiques De Travail Innovations Technologiques Changements Organisationnels
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Author : M. Dubois Sous la direction de J. Vacherand-Revel
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2014-06-01
Nouvelles Pratiques De Travail Innovations Technologiques Changements Organisationnels written by M. Dubois Sous la direction de J. Vacherand-Revel and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-06-01 with Business & Economics categories.
Ce livre montre les récentes avancées de la psychologie du travail pour comprendre les incidences humaines et sociales des changements organisationnels et technologiques et leurs répercussions sur les pratiques professionnelles et de management. Les contributions s'intéressent aux enjeux d'usage, d'acceptation et d'appropriation de technologies dans les pratiques, et à la façon dont les innovations managériales et l'évolution des exigences professionnelles redéfinissent les modes d'engagement au travail.
Bien Tre Et Diversit Des Situations De Travail
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Author : Catherine Hellemans
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2018-03-27
Bien Tre Et Diversit Des Situations De Travail written by Catherine Hellemans and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-03-27 with Business & Economics categories.
Ce troisième et dernier tome s'attarde sur des pratiques organisationnelles formelles et informelles souvent innovantes aussi bien que sur le bien-être et la santé des travailleurs et leurs comportements organisationnels. Une attention est portée aux contextes nationaux, aux professions, rôles voire catégories de travailleurs.
Psychologie Du Travail Et Comportement Organisationnel
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Author : Dolan, Shimon
language : fr
Publisher: Boucherville, Québec : G. Morin
Release Date : 2002-01
Psychologie Du Travail Et Comportement Organisationnel written by Dolan, Shimon and has been published by Boucherville, Québec : G. Morin this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002-01 with Corporate culture categories.
La psychologie du travail et le comportement organisationnel sont des disciplines en constante évolution. En effet, les théories qui ont cours à une certaine époque deviennent rapidement périmées dès que changent les paramètres du contexte social dans lequel elles ont émergé. Dans les conditions actuelles, caractérisées par la mondialisation des marchés, le néo-libéralisme et la quête de l'efficience, la nature et le rôle des organisations se trouvent inévitablement modifiés. C'est dans cette perspective qu'a été élaborée cette deuxième édition de Psychologie du travail et des organisations. Afin d'offrir un instrument d'apprentissage ancré dans la réalité, les auteurs ont enrichi le texte et vérifié la pertinence actuelle des conceptualisations présentées dans la première édition. Des thématiques contemporaines, issues de la psychologie organisationnelle, de la psychologie industrielle, de la psychologie du travail et du comportement organisationnel, ont été intégrées et ont orienté cette mise à jour. Ouvrage d'introduction, Psychologie du travail et comportement organisationnel vise à sensibiliser les étudiants et les gestionnaires à l'importance de la dimension psychologique de la dynamique organisationnelle. Conçu pour faciliter l'analyse et la compréhension des comportements individuels au sein des organisations, ce livre permet également de découvrir de nouvelles façons de régler les problèmes relationnels contemporains susceptibles de survenir dans les milieux de travail.
Th Orie Des Organisations
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Author : François-Xavier de Vaujany
language : fr
Publisher:
Release Date : 2016-01-28
Th Orie Des Organisations written by François-Xavier de Vaujany and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-01-28 with categories.
Comprendre Et Organiser
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Author : Alain Max Guénette
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2008-02-01
Comprendre Et Organiser written by Alain Max Guénette and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-02-01 with Business & Economics categories.
Cet ouvrage s'intéresse à la question de la mobilisation des sciences humaines et sociales dans les sciences de gestion et les pratiques du management. Les liens entre organisation, travail et santé sont également étudiés, ainsi que les nouvelles pratiques d'accompagnement et de médiation, et enfin les enjeux de l'intervention dans les pratiques de recherche.
Changement Dans Les Organisations Tome 1
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Author : Jean Claude de Crescenzo
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2006-01-01
Changement Dans Les Organisations Tome 1 written by Jean Claude de Crescenzo and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006-01-01 with Business & Economics categories.
Dans une période où les organisations et ceux qui contribuent à leur animation et à leur développement vivent des bouleversements sans précédents, ces contributions se veulent un lieu de débat critique sur les organisations du travail, les modes de management et les modes de gestion. Ce premier volume insiste sur les conditions à mettre en oeuvre en terme de processus pour obtenir la performance recherchée au travers du projet de changement.