Frauen In Der Arbeitswelt 4 0
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Frauen In Der Arbeitswelt 4 0
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Author : Dagmar Preißing
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2019-02-19
Frauen In Der Arbeitswelt 4 0 written by Dagmar Preißing and has been published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-02-19 with Business & Economics categories.
Die „Digitalisierung 4.0", in Deutschland auch unter dem Begriff der Industrie 4.0 bekannt, hat nicht nur erheblichen Einfluss auf die technischen Veränderungen in der Wirtschaft, sondern auch auf den Arbeitsmarkt und die Arbeit der Zukunft, insbesondere der Frauen. Dagmar Preißing und ihre Mitautorinnen greifen in diesem Buch auf, inwieweit sich diese neuen Ausprägungen der Arbeit 4.0 als Chancen oder Risiken auf die Erwerbstätigkeit von Frauen auswirken. Die Erwerbstätigkeit von Frauen zu erhöhen, ist ein erklärtes Ziel der EU-Kommission im Rahmen der Europa 2020 Strategie. Die Gründe hierfür sind offensichtlich: Erstens sollte eine Volkswirtschaft es sich nicht leisten, auf die Hälfte aller zur Verfügung stehenden qualifizierten Arbeitskräfte – die Frauen – zu verzichten. Zweitens erfordert der demografische Wandel mit dem damit verbundenen Mangel an Fach- und Führungskräften die Erwerbsbeteiligung aller potenziellen Arbeitskräfte, auch die der Frauen. Drittens zeigen die Entwicklungen der Sozialpolitik, dass die künftige Altersarmut vor allem Frauen trifft. Eine steigende Erwerbsbeteiligung von Frauen könnte diese fatalen Entwicklungen mildern. Ziel dieses Buches ist es daher aufzuzeigen, ob und wie eine gleichberechtigte, verbesserte und erhöhte Arbeitsmarktintegration von Frauen in Deutschland, auch und gerade vor dem Hintergrund einer sich verändernden Arbeitswelt, erfolgen könnte.
Quick Guide Female Leadership
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Author : Simone Burel
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2020-04-30
Quick Guide Female Leadership written by Simone Burel and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-04-30 with Business & Economics categories.
Aktives Female Leadership Management in der Arbeitswelt 4.0 Dieser Quick Guide gibt einen deskriptiven, aber gleichsam engagierten Überblick zum Thema Female Leadership: Mittels der Auswertung relevanter wissenschaftlicher Forschung und empirischer Daten sowie diverser Praxiseinblicke zeigt das Buch derzeitige Schwachstellen auf und zeichnet einen gangbaren Weg zur Institutionalisierung von Gendergerechtigkeit für das Management. In Form des aktiven Female Leadership Managements bietet es Instrumentarien und Wirksamkeitsnachweise für mehr Frauen in Führung an konkreten Touchpoints des Employee Lifecycles an, etwa in Stellenanzeigen, gendersensibler Unternehmenskultur oder Personalentwicklung. Mehr Frauen und andere bislang unterrepräsentierte Gruppen in Führungspositionen zu bringen, wird zwar auf staatlicher, gesellschaftlicher und betrieblicher Ebene bereits vorangetrieben, schöpft aber noch nicht das volle Potential ganzheitlichen Female Leadership Managements in der digitalen Welt von Arbeit 4.0 aus. Die Effektivität dieses anzustoßenden Prozesses hängt nun von verschiedenen Akteur*innen in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Medien – und letztlich von uns als Gesellschaft – ab. Aus dem Inhalt (Fe)Male Leadership? Female Leadership! Weibliche Führung: Agilität 2.0 Female Leadership in verschiedenen Domänen: Female Corporate, Female Entrepreneurship, Female Science, Female Politics Stereotype, Fakten und Mythen über Führung Sprache der Führung - Wörter ändern Mindsets Digital Female Leaders Female Empowerment in der Arbeitswelt 4.0 Ganzheitliches Female Leadership Management Female Leadership Management wird in diesem Quick Guide mittels eines übersichtlichen Instrumentariums von über 100 kompetenz- sowie evidenzbasierten Maßnahmen praxisnah vermittelt – auf dem Weg zur größten sozialen Transformation des 21. Jahrhunderts. Dieser Quick Guide richtet sich als Handlungsempfehlung an das Management sowie an alle Frauen und Nachwuchskräfte, die eine Führungsposition bereits innehaben oder sich auf dem Weg dorthin befinden. Im Blickpunkt stehen aber auch Personen, die sich für Female Leadership und die Herstellung faktischer Chancengerechtigkeit einsetzen, d. h. Personalabteilungen, Betriebs-/Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte, Verbände oder Politiker*innen.
Frauen In Der Arbeitswelt 4 0
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Author : Dagmar Preißing
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2019-02-19
Frauen In Der Arbeitswelt 4 0 written by Dagmar Preißing and has been published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-02-19 with Business & Economics categories.
Die „Digitalisierung 4.0", in Deutschland auch unter dem Begriff der Industrie 4.0 bekannt, hat nicht nur erheblichen Einfluss auf die technischen Veränderungen in der Wirtschaft, sondern auch auf den Arbeitsmarkt und die Arbeit der Zukunft, insbesondere der Frauen. Dagmar Preißing und ihre Mitautorinnen greifen in diesem Buch auf, inwieweit sich diese neuen Ausprägungen der Arbeit 4.0 als Chancen oder Risiken auf die Erwerbstätigkeit von Frauen auswirken. Die Erwerbstätigkeit von Frauen zu erhöhen, ist ein erklärtes Ziel der EU-Kommission im Rahmen der Europa 2020 Strategie. Die Gründe hierfür sind offensichtlich: Erstens sollte eine Volkswirtschaft es sich nicht leisten, auf die Hälfte aller zur Verfügung stehenden qualifizierten Arbeitskräfte – die Frauen – zu verzichten. Zweitens erfordert der demografische Wandel mit dem damit verbundenen Mangel an Fach- und Führungskräften die Erwerbsbeteiligung aller potenziellen Arbeitskräfte, auch die der Frauen. Drittens zeigen die Entwicklungen der Sozialpolitik, dass die künftige Altersarmut vor allem Frauen trifft. Eine steigende Erwerbsbeteiligung von Frauen könnte diese fatalen Entwicklungen mildern. Ziel dieses Buches ist es daher aufzuzeigen, ob und wie eine gleichberechtigte, verbesserte und erhöhte Arbeitsmarktintegration von Frauen in Deutschland, auch und gerade vor dem Hintergrund einer sich verändernden Arbeitswelt, erfolgen könnte.
Icgr 2019 2nd International Conference On Gender Research
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Author : Prof. Paola Paoloni
language : en
Publisher: Academic Conferences and publishing limited
Release Date : 2019-04-11
Icgr 2019 2nd International Conference On Gender Research written by Prof. Paola Paoloni and has been published by Academic Conferences and publishing limited this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-04-11 with Social Science categories.
Icgr 2020 3rd International Conference On Gender Research
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Author : Dr Karen Jones
language : en
Publisher: Academic Conferences and publishing limited
Release Date : 2020-04-02
Icgr 2020 3rd International Conference On Gender Research written by Dr Karen Jones and has been published by Academic Conferences and publishing limited this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-04-02 with Social Science categories.
Chancengleichheit Und Digitalisierung
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Author : Susanne Seyda
language : de
Publisher:
Release Date : 2019
Chancengleichheit Und Digitalisierung written by Susanne Seyda and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019 with categories.
Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt (Arbeit 4.0) und stellt neue Anforderungen an die Beschäftigten. Der digitale Wandel geht dabei weit über die Einführung neuer digitaler Technologien hinaus. Er umfasst auch die Arbeitsorganisation und die Führungskultur in Unternehmen. Dabei sind jedoch nicht alle Branchen und Berufe beziehungsweise Unternehmen und Beschäftigte in gleicher Weise betroffen. Zentrale Voraussetzungen für Chancengleichheit im digitalen Wandel sind, dass Frauen und Männer gleichberechtigt in neue digitale Entwicklungen einbezogen werden und dass sie ihre digitalen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln.
Jugend Arbeit Und Interessenvertretung In Europa
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Author : Gudrun Linne
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-04-17
Jugend Arbeit Und Interessenvertretung In Europa written by Gudrun Linne and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-04-17 with Law categories.
Dieses Projekt wurde von der Hans-Böckler-Stiftung und der EG im Programm PETRA ge fOrdert und wurde als Kooperationsprojekt zwischen der sfs Dortmund und dem CIREM (Centre d'initiatives y recerques europees al la mediteminia) Barcelona durchgefiihrt. 2 In Spanien vollzieht sich langsam, aber evident, ein Wandel bezüglich der QualifIkationsan forderungen der Betriebe, bezogen auf Neueinstellungen und der innerbetrieblichen Qualifi zierung. Siehe zu diesen Tendenzen: O. Horns, W. Kruse et al., Cambios de Qualificaci6n en las Empresas Españolas. Una Perspectiva desde la Repliblica Federal de Alemania, hrsg. von Fundaci6n IESA, Madrid, 1987 3 vgl. : De Zarraga, J.L. Informe Juventud en Espana 1988, hrsg. vom Ministerio de Asuntos So ciales, Instituto de La Juventud, Madrid 1989 4 Zur genaueren Darstellung der staatlichen Beschäftigungsprogramme und ihrer Effekte vgl. : Espina, A. Empleo, democracia y relaciones industriales en Espana, hrsg. vom: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Madrid 1990 y Perez Infante, J. 1. "La polI! ica de empleo juvenil en Espana: Regulaci6n y resultados" in: Economfa y Sociologia dei Trabajo, Nummer 1/2, Madrid 1988 5 Je nach Quelle werden unterschiedliche Zahlen über die Mitgliedsquoten angegeben. Nach Zufiaur, EI sindicalismo espaiiol en la transici6n y la crisis, in: Papeles de Economia, Nr. 22/ 1985 sind 7J % Mitglied einer Gewerkschaft, allerdings wird in einem Colloquium der Comisiones Obreras (OCOO) 1989 von einer Mitgliedsquote zwischen 7 % und 15 % ausge gangen. Nach unseren eigenen Expertengesprächen mit Gewerkschaftsfunktionären erscheint uns diese letzte Zahl eher realistisch.
Perfect Your German 2e Teach Yourself
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Author : Heiner Schenke
language : en
Publisher: Hachette UK
Release Date : 2010-05-28
Perfect Your German 2e Teach Yourself written by Heiner Schenke and has been published by Hachette UK this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-05-28 with Foreign Language Study categories.
Are you looking for an improver's course in German which will make you sound like a native? If you already know some German and want to take it further, Perfect your German will guarantee success! Taking you from a good GCSE level (level B2 of the Common European Framework), this course teaches you advanced structures and vocabulary so that by the end of the course you will be at GCE Advanced Level, CEF level C1: Can express him/herself fluently and spontaneously without much obvious searching for expressions. Can use language flexibly and effectively for social, academic and professional purposes. Should be used in conjunction with the CD, Perfect Your German (9781444151046), sold separately.
Arbeitswelt
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Author :
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02
Arbeitswelt written by and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Social Science categories.
Der vorliegende Band will einführen und neuorientieren. Ausge hend von den wichtigsten Ansätzen, nach denen sozialwissenschaft liehe Forschung sich bislang mit der Organisation von Arbeit be schäftigt hat, wird zunächst das Selbstverständnis einer kritischen "Soziologie der Arbeit" entfaltet. Im Gegensatz zur überwiegenden Fixierung der meisten Industriesoziologien auf den privatwirtschaft lieh organisierten Industriebetrieb beziehen sich Analyse und Kritik in diesem Werk jedoch sowohl auf privat- wie staatswirtschaftliche Arbeitserfahrungen, sowohl auf industrielle wie auf nicht-industriel le Arbeitsbereiche. Arbeitswelt, ihre Kritik und Humanisierurig ist nur noch bedingt auf "industrielle" bzw. "kapitalistische" Arbeits welt reduzierbar. In Abgrenzung zur überwiegend organisations soziologischen Tendenz der meisten Industriesoziologien, in denen die konkreten Gehalte von abhängiger, arbeitsteiliger Arbeit hinter relativ abstrakten Strukturdarstellungen zu verschwinden drohen, bringt der - nicht ohne Grund als Soziologie der Arbeit und nicht als Betriebs- oder Industriesoziologie erscheinende -. Band in aus führlicher exemplarischer Dokumentation zentrale Arbeitssituatio nen selbst zur Sprache und zur kritischen Reflexion. Wen die begriff lichen und wissenschaftstheoretischen Vorklärungen des 1. Kapitels weniger interessieren, der sollte zunächst bei diesen Praxisberichten "einsteigen" . Weiterhin werden die die Arbeitswelt prägenden gesellschaftlichen Kräfte analysiert. Es wird versucht für diese - politisch zentrale - Frage nach den gesellschaftlich-technischen Rahmenbedingungen einen innovativen, multikausalen Ansatz zu finden, so daß im Ver bund mit sozialstatistischen Daten überprüfbare Grundlagen für die Beantwortung der Frage erarbeitet werden: In wieweit die heutige Arbeitswelt durch politisch veränderbare Bedingungen konstituiert ist. Dies betrifft insbesondere die sehr kontroverse Diskussion über Notwendigkeit und Abbau von Herrschaft in der Arbeitswelt.
Psychosoziales Gesundheitsmanagement F R F Hrungskr Fte
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Author : Stephanie Marie Christine Kollin
language : de
Publisher: Igel Verlag RWS
Release Date : 2015-02
Psychosoziales Gesundheitsmanagement F R F Hrungskr Fte written by Stephanie Marie Christine Kollin and has been published by Igel Verlag RWS this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-02 with Medical categories.
Ein Unternehmen ist Teil eines großen Ganzen. Wenn große Unternehmen „erkranken“ kann dies die gesamte Weltwirtschaft in eine Krise stürzen, mit weitreichenden politischen und sozialen Folgen für jeden. Diese Tatsache wird oft übersehen. Laut einer kürzlich durchgeführten Studie beläuft sich der volkswirtschaftliche Schaden von psychischen Erkrankungen in Österreich auf sieben Milliarden Euro pro Jahr. Nicht nur, dass zahlreiche Mitarbeiter im Management völlig überfordert sind – was sich in einer Leistungsgesellschaft natürlich keiner ohne weiteres zugeben würde –, sich selbst gesund zu halten und mit den Belastungen des Arbeitsalltags zu recht zu kommen, sollen sie, im besten Fall, auch noch auf ihre Mitarbeiter achten. Doch dies ist nicht Inhalt der zahlreichen Managementausbildungen. Wie kann ich zur psychischen Gesundheit meiner Mitarbeiter beitragen? Wie kann ich sie für Belastungen rüsten? Gibt es Faktoren die Menschen allgemein brauchen um psychisch gesund zu bleiben? Dieses Buch soll Ihnen einen Überblick verschaffen, was Gesundheit alles bedeutet, wie das Drehen an kleinen, unscheinbaren Rädchen schon positive Auswirkungen haben kann, allein weil unsere Biologie darauf ausgelegt ist.