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Gesellschafterkonflikte In Familienunternehmen


Gesellschafterkonflikte In Familienunternehmen
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Gesellschafterkonflikte In Familienunternehmen


Gesellschafterkonflikte In Familienunternehmen
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Author : Felix Georg Fabis
language : de
Publisher:
Release Date : 2007

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Familienunternehmen haben aufgrund ihrer Prägung durch die sozialen Systeme g?qq Familie g?qq und g?qqUnternehmen g?qq nicht nur Vorteile. Das Aufeinanderprallen dieser beiden grundverschiedenen Strukturen kann für Bestand und Fortkommen des Unternehmens bedrohliche Folgen haben. Konflikte zwischen den Akteuren entstehen zumeist aus der Überlagerung der strukturimmanenten Gegensätze der Interessen der wirtschaftlichen Einheit Unternehmen und der sozialen Einheit Familie. Während in der Familie Entscheidungen vorherrschend aufgrund persönlicher Motivation und im Hinblick auf den weitgehend unveränderlichen Bestand der Familie als sozialer Einheit getroffen werden, treten im Unternehmen rein rationale, im Regelfall ökonomische Motive bei der Entscheidungsfindung in den Vordergrund. In einem Familienunternehmen treffen diese beiden Entscheidungsmuster schließlich ungebremst aufeinander.Das Zusammentreffen der beiden grundverschiedenen Systeme von Familie und Unternehmen schafft gemeinsam mit weiteren Faktoren beträchtliches Konfliktpotential. Gegenstand der Untersuchungen ist die Darstellung von Methoden, mit denen solche Konflikte möglichst bereits im Vorfeld vermieden und im Falle ihres Auftretens ohne oder mit den geringstmöglichen Beeinträchtigungen für Unternehmen und Familie beigelegt werden können.Dabei wird das gesellschafts- wie individualvertragliche Instrumentarium zur Vermeidung und Lösung von Konflikten untersucht und vor dem Hintergrund der Besonderheiten von Familienunternehmen auf die Eignung für diesen Unternehmenstypus überprüft. Gegenüber den bislang existierenden allgemeinen juristischen Untersuchungen zur Konfliktvermeidung in Unternehmen werden in dieser Schrift die für Familienunternehmen typischen Besonderheiten in den Mittelpunkt gestellt. Strukturiert nach typischen Konfliktfeldern, werden die zur Verfügung stehenden Lösungsmöglichkeiten unterschieden nach den gebräuchlichsten Gesellschaftsformen beleuchtet. Neben Aspekten der Corporate Governance finden auch Instrumente der Family Governance Berücksichtigung.



Gesellschafterkonflikte In Geschlossenen Kapitalgesellschaften


Gesellschafterkonflikte In Geschlossenen Kapitalgesellschaften
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Author : Frauke Wedemann
language : de
Publisher: Mohr Siebeck
Release Date : 2013

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English summary: Conflicts among shareholders are the weak spot in closed corporations. Frauke Wedemann shows how it might be possible to make improvements in the prevention and solution of these conflicts. She bases her suggestions on a broad methodological foundation comprised of comparative law, socio-legal studies, economy and sociology. Her suggestions for improvement will be of interest to shareholders and their advisors, lawmakers and the courts as well. German description: Gesellschafterkonflikte begrunden rund um den Globus ein Kardinalproblem geschlossener Kapitalgesellschaften. National wie international kommt der Optimierung der Pravention und Losung solcher Streitigkeiten daher herausragende Bedeutung zu. Frauke Wedemann arbeitet auf Grundlage detaillierter rechtsvergleichender Untersuchungen (Frankreich, Schweiz, Vereinigtes Konigreich, USA), umfangreicher rechtstatsachlicher Erhebungen sowie moderner okonomischer und soziologischer Erkenntnisse heraus, wie das Konfliktmanagement in geschlossenen Kapitalgesellschaften, insbesondere der deutschen GmbH, systematisch und im Detail ausgestaltet werden sollte. Umfassend eruiert sie die kautelarjuristischen und gesetzgeberischen Gestaltungsmoglichkeiten und unterzieht sie einer kritischen Uberprufung. Die Optimierungsmoglichkeiten, die sich bei der Konfliktlosung im Rahmen staatlicher Gerichtsverfahren bieten, werden ausgelotet.



Konfliktmanagement In Familienunternehmen


Konfliktmanagement In Familienunternehmen
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Author : Daniel Otte
language : de
Publisher:
Release Date : 2017

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Konflikte Im Familienunternehmen


Konflikte Im Familienunternehmen
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Author : Felix Georg Fabis
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2009

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Konflikte Und Krisen In Familienunternehmen


Konflikte Und Krisen In Familienunternehmen
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Author : Steffen Großmann
language : de
Publisher: V&R unipress GmbH
Release Date : 2014

Konflikte Und Krisen In Familienunternehmen written by Steffen Großmann and has been published by V&R unipress GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014 with Business & Economics categories.


English summary: Due to their special architecture, their structural coupling potential of the different systems of families and firms, family businesses have a very specific conflict potential. The conflicts potentially arising thereof might cause the failure of the family business as a whole. The conflict process within the family businesses in this context is characterized as a complex interaction of interdependencies. Without an adequate conflict management including both preventive as well as curative elements, family businesses will be at the risk of favoring existential conflicts or not being able to meet these sufficiently. German description: Familienunternehmen besitzen aufgrund ihrer besonderen Architektur, der Kopplung der unterschiedlichen Systeme Familie und Unternehmern, ein spezifisches Konfliktpotenzial. Die hieraus potenziell erwachsenden Konflikte konnen dem Familienunternehmen als Ganzem zum Untergang gereichen, wenn ihnen nicht rechtzeitig Einhalt geboten wird. Das Konfliktgeschehen in Familienunternehmen ist durch ein komplexes Wechselspiel von Interdependenzen charakterisiert. Ohne ein adaquates Konfliktmanagement, das sowohl praventive als auch kurative Elemente integriert, laufen Familienunternehmen Gefahr, die Ausbreitung von existenzgefahrdenden Konflikten zu begunstigen bzw. diesen nicht hinreichend zu begegnen. Das vorliegende Buch untersucht daher das konkrete Konfliktgeschehen in Familienunternehmen und wie diese daran scheitern. Es liefert Hinweise darauf, wie ein nachhaltiger und uberlebenssichernder Umgang mit Konflikten aussehen kann.



Konfliktbew Ltigung In Familienunternehmen


Konfliktbew Ltigung In Familienunternehmen
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Author : Hermann Frank
language : de
Publisher:
Release Date : 2012

Konfliktbew Ltigung In Familienunternehmen written by Hermann Frank and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with categories.




Erben In Familienunternehmen


Erben In Familienunternehmen
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Author : Franziska Müller Tiberini
language : de
Publisher: orell füssli
Release Date : 2008

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Konflikte Und Pr Ventive Ma Nahmen In Familienunternehmen


Konflikte Und Pr Ventive Ma Nahmen In Familienunternehmen
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Author : Rainer Völker
language : de
Publisher:
Release Date : 2010

Konflikte Und Pr Ventive Ma Nahmen In Familienunternehmen written by Rainer Völker and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with categories.




Familienunternehmen Und Mediation


Familienunternehmen Und Mediation
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Author : Nicola Neuvians
language : de
Publisher:
Release Date : 2011

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Familienunternehmen


Familienunternehmen
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Author : Tom A. Rüsen
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2009

Familienunternehmen written by Tom A. Rüsen and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with categories.


Dieses Werk knüpft unmittelbar an den ersten Band "Beiträge zur Theorie des Familienunternehmens" an. Es enthält bereits veröffentlichte Beiträge, die zeitlos und von gegenwärtiger Relevanz sind. Im vorliegenden Band werden spezielle Problemfelder von Familienunternehmen betrachtet: Wie muss die Führung im Familienunternehmen agieren? Was ist im Krisenfall zu tun? Wie sollte sich eine Unternehmerfamilie organisieren? Was sind die Besonderheiten in der Beratung von Familienunternehmen?