Gest O De Compet Ncias

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Gest O Por Compet Ncias

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Author : Carbone, Pedro Paulo
language : pt-BR
Publisher: Editora FGV
Release Date : 2016-04-05

Gest O Por Compet Ncias written by Carbone, Pedro Paulo and has been published by Editora FGV this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-04-05 with Business & Economics categories.

Este livro tem por objetivo oferecer um quadro conceitual e uma perspectiva prática da gestão por competências, permitindo uma reflexão substantiva sobre os fundamentos dessa importante perspectiva de gestão contemporânea, que foca e ilumina a competência humana no trabalho e possibilita orientar sua implantação no âmbito corporativo, com todos os ganhos decorrentes.

A Gest O De Compet Ncias Em Uma Empresa De Pesquisa E Desenvolvimento

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Author : Cristina Lourenço Ubeda
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2003

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A gestão de competências possibilita o aumento do desempenho global da organização através da identificação e desenvolvimento das competências individuais. O objetivo principal deste trabalho é analisar a gestão de competências em uma empresa de pesquisa e desenvolvimento. Faz-se uma revisão bibliográfica sobre a evolução das mudanças organizacionais, sobre a gestão estratégica de recursos humanos e sobre os conceitos de competência e desempenho humano. Apresenta-se o estudo de caso na Embrapa Pecuária Sudeste, centro de pesquisa agropecuária, localizado na cidade de São Carlos, a fim de ampliar a compreensão dos aspectos relacionados ao desenvolvimento de competências, à formulação de estratégias e à avaliação de desempenho. Nas conclusões, discutem-se as particularidades, os fatores favoráveis e as limitações da gestão de competências na Embrapa.

Gest O De Compet Ncias Nas Empresas

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Author : Pitra Napoleão
language : pt-BR
Publisher: .
Release Date : 2023-03-07

Gest O De Compet Ncias Nas Empresas written by Pitra Napoleão and has been published by . this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-03-07 with categories.

Neste cenário conturbado, as empresas públicas estão agarradas indiscutivelmente na busca de melhores formas para alcançar a performance face aos meios de que dispõem, nesta vertente, a busca de competências organizacionais que associem a epistemologia adequada de através de processos de formação que integra o conhecimento teórico e prático enfatiza o mergulho para a redução de custos ocultos. Portanto, as empresas públicas, sendo consideradas burocráticas, devem, através de metodologias rigorosas, criar estratégias significativas para facilitar a sua perenidade.

Gest O Por Compet Ncias

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Author : Joel Souza Dutra
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2001

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O conceito de modelo de gestão de pessoas - modismo e realidade em gestão de Recursos Humanos nas empresas brasileiras; Gestão de pessoas com base em competências; Gestão do desenvolvimento e da carreira por competência; Tendências no campo da remuneração para o novo milênio; Aprendizagem e gestão do conhecimento; Um novo olhar sobre a educação corporativa - desenvolvimento de talentos no século XXI; Conclusão: os efeitos da gestão de pessoas.

Modelo De Compet Ncias E Gest O Dos Talentos

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Author : Maria Rita Gramigna
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2001

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Os estudos sobre competências buscam a definição do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para agregar valor aos negócios. Como qualquer inovação, o processo de implantação de gestão por competências exige a elaboração de estratégias, uso de ferramentas específicas e uma metodologia de orientação para sua implantação. Este livro oferece um conjunto de informações que auxiliarão o leitor na compreensão do modelo. A autora apresenta 'cases', conceitos, estratégias e passos para a implantação, instrumentos ilustrativos para o desdobramento de competências, perfis de mercado e fontes de consulta.

Gest O Por Compet Ncias E Gest O Do Conhecimento

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Author : Hugo Pena Brandão
language : pt-BR
Publisher: Editora FGV
Release Date : 2011-08-20

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O conhecimento passou a ser um recurso essencial na sociedade da informação. Por isso, sua correta gestão é fundamental para a sobrevivência das organizações. Não pode haver nem desperdício, nem subutilização de recurso tão valioso. A gestão do conhecimento e a gestão por competências são um grande desafio, que este livro procura enfrentar tratando de forma didática seus conceitos, modelos, experiências em outros países e temas como aprendizagem organizacional, capital intelectual e perspectivas para a área.

Gest O De Rh Por Compet Ncias E A Empregabilidade

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Author : Aguinaldo A. Neri
language : pt-BR
Publisher: Papirus Editora
Release Date : 1999

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Administracao de recursos humanos por competencias: a gestao do novo contrato entre pessoas e empresas do terceito milenio; Treinamento de competencias funcionais: moldando o futuro organziacional pelas pessoas; Competencia de lideranca na gestao de recursos humanos; Competencias para a maturidade profissional.

Entre A Gest O De Competencias E A Gest O Do Conhecimento Um Estudo Explorat Rio De Inov Es Na Gest O Das Pessoas

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Author : Ferreira Cascão
language : pt-BR
Publisher:
Release Date :

Entre A Gest O De Competencias E A Gest O Do Conhecimento Um Estudo Explorat Rio De Inov Es Na Gest O Das Pessoas written by Ferreira Cascão and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.

Gest O Por Compet Ncias Sem Mist Rios

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Author : Credson Ribeiro Junqueira
language : pt-BR
Publisher: Editora Baraúna
Release Date :

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Gest O Por Compet Ncias

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Author : Flávio M. Sardenberg
language : pt-BR
Publisher: Editora Dialética
Release Date : 2022-02-21

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O modelo de Gestão por Competências tem crescido em relevância entre as organizações, mas ainda não faz parte da cultura das empresas brasileiras, sobretudo das Micro e Pequenas Empresas (MPEs), e gera dúvidas e discussões. O objetivo deste trabalho é propor um framework que auxilie essas empresas a implantar e gerir um modelo de Gestão por Competências. A metodologia empregada é a Design Science e tem como artefato a ampliação da base de conhecimento, da qual o framework proposto faz parte. Este foi desenvolvido a partir de conceitos teóricos da literatura, advindos de autores expoentes sobre o assunto, como McClelland, Zarifian e Fleury e Fleury, e a partir de um estudo de caso em uma empresa multinacional que já utiliza o modelo de Gestão por Competências – não há registros no Brasil da aplicação desse modelo em MPEs. No estudo de caso foram aplicadas entrevistas semiestruturadas, através das quais são levantados os pontos fortes/impulsionadores e os pontos fracos/inibidores do modelo, utilizando-se do método conhecido como autobiográfico ou história de vida. Para validação, o framework foi submetido a uma pequena empresa disposta a analisar sua clareza e viabilidade de implantação, cujos dados foram colhidos também por meio de entrevistas semiestruturadas. Tal processo induziu à revisão do framework e a novos ajustes, com o qual se espera ter criado um exemplar customizado e viável para as MPEs, que facilite a implantação e gestão de um modelo de Gestão por Competências.