Gest O De Pessoas E Comportamento Organizacional Em Institui Es De Sa De
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Gest O De Pessoas E Comportamento Organizacional Em Institui Es De Sa De
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Author : Mirian Cristina dos Santos Almeida
language : pt-BR
Publisher: Senac
Release Date : 2017-09-13
Gest O De Pessoas E Comportamento Organizacional Em Institui Es De Sa De written by Mirian Cristina dos Santos Almeida and has been published by Senac this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-09-13 with Business & Economics categories.
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Este livro apresenta e discute a dinâmica dos comportamentos, das interações e das interrelações entre os atores, na perspectiva psicossocial das organizações de saúde. Entre os temas abordados estão o contexto do trabalho em saúde, a gestão de pessoas e o comportamento organizacional; poder, política e cultura e o trabalhador no contexto das organizações de saúde; liderança, comunicação e trabalho em equipe; e gestão do conhecimento e da aprendizagem organizacional. Aborda ainda a prática na mediação de conflitos/mudanças e o desenvolvimento de competências. O objetivo é proporcionar ao leitor uma visão geral sobre os aspectos essenciais desse tema.
Comportamento Organizacional Para A Gest O De Pessoas
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Author : MARCO ANTONIO GARCIA OLIVEIRA
language : pt-BR
Publisher: Saraiva Educação S.A.
Release Date : 2017-10-06
Comportamento Organizacional Para A Gest O De Pessoas written by MARCO ANTONIO GARCIA OLIVEIRA and has been published by Saraiva Educação S.A. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-10-06 with Reference categories.
Em termos concretos, quando empregamos a expressão comportamento organizacional , estamos falando, afinal de contas, do comportamento de quem: da própria organização ou das pessoas que a compõem? Este livro mostra que a solução para esse dilema é, no fundo, simples: as duas interpretações são perfeitamente válidas. A expressão comportamento organizacional pode claramente referir-se às ações que são exercidas por essa entidade a que chamamos empresa e que é constituída de indivíduos e marcada por regras internas de conduta que lhe dão especificidade: as empresas se comportam em relação ao mercado, à concorrência e aos seus stakeholders. Além disso, produz-se um universo de complexos comportamentos humanos dentro dessas organizações: por dentro , elas pulsam intensa e continuadamente por conta das ações e reações das pessoas, pelos relacionamentos que se dão entre elas, pelas interpretações que são atribuídas a essas condutas: também o comportamentona organização é muito rico, e a expressão comportamento organizacional aplica-se de forma igualmente perfeita ao estudo desse tipo de conduta. O resultado é um estudo abrangente sobre os vários pontos importantes que o leitor deve considerar para entender melhor o que se passa em uma complexa organização empresarial.Aplicação: este livro pode ser utilizado nas seguintes disciplinas: Administração de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional.
Comportamento Organizacional
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Author : Ricky W. Griffin
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2016
Comportamento Organizacional written by Ricky W. Griffin and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016 with categories.
Pol Ticas De Gest O De Pessoas Nas Organiza Es
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Author : Gisela Demo
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2012-06-21
Pol Ticas De Gest O De Pessoas Nas Organiza Es written by Gisela Demo and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-06-21 with Business & Economics categories.
O Grupo de Pesquisas em Gestão de Pessoas e Clientes (GP2C), ligado ao Departamento de Administração (ADM) e ao Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Universidade de Brasília (UnB), em parceria com pesquisadores da Universidade Federal de Uberlândia (UFU), orgulhosamente apresenta este livro, que é uma coletânea de pesquisas e artigos científicos produzidos a respeito de Políticas de Gestão de Pessoas nas Organizações. O livro está estruturado em três partes. A Parte I contém a síntese do estado da arte a respeito de políticas de GP, como pressupostos teóricos, definições e estudos empíricos internacionais. A Parte II apresenta as escalas, construídas e validadas por meio de análise fatorial exploratória e confirmatória, que permitirão avaliar a percepção de colaboradores quanto a políticas de gestão de pessoas nas organizações a fim de viabilizar a consecução de estudos diagnósticos e relacionais. Os capítulos da Parte III abordam estudos relacionais englobando as políticas de GP e outras variáveis do Comportamento Organizacional. Além de contribuir com a pesquisa científica acerca de políticas de GP nas organizações, esta coletânea, numa perspectiva pragmática, pode auxiliar os gestores da área na condução de seus negócios e em suas tomadas de decisão no afã de identificar áreas de GP onde melhorias específicas se fazem necessárias para promover um maior bem-estar aos colaboradores e alcançar melhores resultados organizacionais. A leitura deste livro traduz-se num convite à realização constante de pesquisas no intuito de construir um arcabouço teórico consistente para promover o avanço progressivo do conhecimento teórico-empírico concernente a políticas de GP nas organizações brasileiras. Obra recomendada ao público acadêmico e empresarial das áreas de Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia das Organizações e do Trabalho, e Comportamento Organizacional. Indicada como livro-texto para disciplinas de Gestão de Pessoas em nível de pós-graduação e como leitura complementar em nível de graduação.
Comportamento Organizacional
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Author : Osnei Francisco Alves
language : pt-BR
Publisher: Freitas Bastos
Release Date : 2023-02-15
Comportamento Organizacional written by Osnei Francisco Alves and has been published by Freitas Bastos this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-02-15 with Business & Economics categories.
A teoria das relações humanas introduziu a sociologia e a psicologia à administração e, estes novos pressupostos foram determinantes para a compreensão e a interação da nova visão do trabalhador dentro da organização. Compreender as pessoas é um fator de extrema relevância para todos os profissionais, independente do ramo de atuação, pois as organizações são formadas por indivíduos que desenvolvem relações. Livro recomendado para profissionais da área de gestão, aplicação nos cursos de graduação e pós-graduação de disciplinas de gestão. Obra importante para docentes na pesquisa de conhecimentos sobre o comportamento organizacional, preparação de aulas, bibliografia de disciplinas que envolvam o tema, livro-texto para os alunos desenvolverem a capacidade crítica e reflexiva sobre o comportamento humano nas organizações e aplicabilidades práticas.
Gest O De Pessoas E Lideran A
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Author : Angela Lucas
language : pt-BR
Publisher: Editora Senac São Paulo
Release Date : 2020-03-30
Gest O De Pessoas E Lideran A written by Angela Lucas and has been published by Editora Senac São Paulo this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-03-30 with Business & Economics categories.
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Gestão de pessoas e liderança apresenta os principais conceitos relacionados ao comportamento organizacional e à gestão de pessoas para auxiliar as tomadas de decisão de um líder. Entre os temas abordados, estão aspectos do comportamento individual, motivação, satisfação e comprometimento. De maneira prática, o livro traz também os processos de gestão de pessoas, como captação, desenvolvimento e recompensas; os elementos da cultura organizacional; e noções de teoria de liderança. O objetivo geral é fornecer elementos para reflexão, diagnóstico e decisão sobre questões de gestão de pessoas nas empresas.
Gest O De Pessoas E Comportamento Organizacional
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Author : Celi Langhi
language : pt-BR
Publisher: Senac
Release Date : 2017-09-13
Gest O De Pessoas E Comportamento Organizacional written by Celi Langhi and has been published by Senac this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-09-13 with Business & Economics categories.
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Gestão de pessoas e comportamento organizacional traz como tema o profissional do século XXI, que precisa estar preparado para atuar com pessoas. O estudo de teorias e melhores práticas de gestão de pessoas é fundamental para a atuação no mercado globalizado e competitivo, tanto para quem almeja ocupar cargos de liderança quanto para quem pretende se tornar um profissional competente em sua área. Sabedoria para lidar com o fator humano, motivação, liderança, talentos e relações interpessoais são alguns dos assuntos que o leitor encontrará nesta obra.
A Gest O De Pessoas Sustent Vel E Comportamento Organizacional Meritocr Tico
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Author : Jean Marc Nacife
language : pt-BR
Publisher: NACIFE.EDUCATION
Release Date : 2022-04-05
A Gest O De Pessoas Sustent Vel E Comportamento Organizacional Meritocr Tico written by Jean Marc Nacife and has been published by NACIFE.EDUCATION this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-04-05 with Business & Economics categories.
A Gestão de Pessoas Sustentável tem absorvido inúmeros desafios ao longo dos últimos anos em relação ao seu grande desafio: alinhar os interesses organizacionais e dos seus colaboradores. Muito se fala em inovar, trazer técnicas e novos métodos para impactar a administração de pessoas, mas diversos autores deixam escapar o que chamo de ELO. Desculpem a redundância, porém é isso mesmo, ou, como diria meus contemporâneos, “verdade verdadeira”. Sem traçar o ponto de tangência, ou melhor, de convergência, em que os objetivos entre quem “dirige” (organização) e quem “faz acontecer” (colaboradores), não teremos muita margem para construir uma organização bem- sucedida e feliz. Não vou revelar, nas primeiras páginas, o segredo do negócio (o elo perdido), mas pensemos que falta numa esmagadora maioria de organizações o embasamento nos critérios que nortearam o comportamento humano no trabalho, mais propriamente falta a política instalada e administrada. Célebres autores (Elton Mayo, Frederick Herzberg e Victor Vroom) já alertavam e eu faço aqui somente a fast track da motivação no trabalho. De forma sucinta, não esqueçam de que “necessidade, satisfação e expectativa” permeiam nosso caminho para a referida felicidade no trabalho. Claro que toda técnica e metodologia que vou apresentar aqui é para demonstrar que o êxito pode caminhar sem frustação com a satisfação no trabalho, mas não vou aprofundar esses conceitos. Minha missão será traçar o percurso de ação gerencial subsidiado de conteúdo arduamente estudado e validado perante a literatura especializada, estatística aplicada e tecnologia da informação. Que tal iniciarmos essa abordagem sem muita complicação? Bem, você encontrará aqui um mix de leitura para atender ao embate teórico e aos insights. Veja que o viés é gerencial, o que sustenta toda nossa pesquisa de campo e reflexão em relação as descobertas atuais ora apresentadas. Encontraremos quatro capítulos, em que o leitor terá acesso aos recortes de artigos publicados em revistas científicas indexadas, nos quais amiúde darão suporte à nossa demonstração de ação gerencial. O capítulo 1, “A bússola”, mostra o primeiro ensaio da coletânea de fatores do comportamento organizacional selecionada empiricamente e testada com as ferramentas supracitadas. O capítulo 2, “O compasso”, foca na estrutura em que a gestão de pessoas deve navegar para a construção do comportamento organizacional baseada no mérito. Já no capítulo 3, “O mapa”, é visto o que está sendo estudado no globo e tem relevância internacional, constituindo-se em um bom indicador para uma gestão sustentável, e é esse o horizonte de pesquisa abordado nesta seção. Por fim, considerações finais, “O elo perdido”, concentra-se na tese dos dois fatores que elucidaram a boa condução do Comportamento Organizacional Meritocrática (COM) – Tese dos 2 fatores COM -. Espero que o leito entenda que o conteúdo é sério e aplicado, apresentados em forma de insights, mas em uma linguagem suave ao leitor. Vamos lá? Vamos fazer ciência e trazer resultados para as nossas vidas e organizações! Bom proveito...
Psicologia E Comportamento Organizacional
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Author : Érica Custódia de Oliveira
language : pt-BR
Publisher: Editora Senac São Paulo
Release Date : 2021-12-14
Psicologia E Comportamento Organizacional written by Érica Custódia de Oliveira and has been published by Editora Senac São Paulo this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-12-14 with Business & Economics categories.
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Psicologia e comportamento organizacional apresenta brevemente as principais escolas da psicologia para aprofundar-se na Psicologia e no Comportamento Organizacionais, detalhando as diferenças entre esse comportamento e o comportamento individual, a importância da percepção no ambiente de trabalho e variáveis que influenciam o comportamento organizacional, tais como as atitudes das pessoas, a satisfação no trabalho e os diferentes tipos de comprometimento. A resiliência e a inteligência emocional são abordadas como essenciais para promover uma gestão eficaz de mudanças; já os assédios moral e sexual, como exemplos de situações a serem combatidas para manter a saúde psíquica dos trabalhadores. O objetivo é permitir aos trabalhadores e aos gestores compreender melhor o comportamento dentro da organização e como influenciá-lo positivamente por meio da gestão das variáveis envolvidas.
Comportamento Organizacional A Din Mica Do Sucesso Das Organiza Es
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Author : Idalberto CHIAVENATO
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2021-02-25
Comportamento Organizacional A Din Mica Do Sucesso Das Organiza Es written by Idalberto CHIAVENATO and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-02-25 with Business & Economics categories.
Esta 4a edição da obra Comportamento Organizacional traz como novidade acesso à Sala de Aula Virtual Chiavenato Digital, uma ferramenta inovadora que reúne diversos objetos educacionais: vídeos do autor, textos para reflexão, casos para discussão, glossário interativo e muito mais.Em um mundo de negócios em transformação exponencial, as organizações requerem contínua mudança interna, inovação e renovação, e o segredo da vantagem competitiva está em saber utilizar a inteligência e a competência das pessoas que formam as organizações. Esse é o capital humano responsável pela competitividade organizacional. Afinal, o desempenho das organizações depende diretamente da performance e do talento das pessoas e das equipes que as formam. Uma questão de puro comportamento organizacional.Este livro se baseia em modernos conceitos e práticas e no desempenho organizacional, reunindo exemplos, aplicações e modelos. Nele, você encontrará temas como: Desenho Organizacional, Motivação, Comunicação, Liderança, Negociação e Desenvolvimento Organizacional, entre muitos outros.APLICAÇÃOLivro indicado para as disciplinas Comportamento Organizacional, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas dos cursos de Administração de Empresas, Administração Pública, Psicologia, Sociologia, Serviço Social, Pedagogia, Ciências Contábeis e demais cursos que contemplam essas disciplinas. Também indicado para tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos.?