Gest O De Pessoas Pr Ticas Em Treinamento E Desenvolvimento
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Gest O De Pessoas Pr Ticas Em Treinamento E Desenvolvimento
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Author : Camilo Juliana
language : pt-BR
Publisher: Editora Senac São Paulo
Release Date : 2019-08-06
Gest O De Pessoas Pr Ticas Em Treinamento E Desenvolvimento written by Camilo Juliana and has been published by Editora Senac São Paulo this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-08-06 with Business & Economics categories.
Conhecimentos e habilidades podem ser desenvolvidos e aprimorados no trabalho. Que princípios e processos, então, as organizações devem conhecer e praticar para melhorar seus resultados, levando em conta o contexto do treinamento e desenvolvimento de pessoas? Gestão de pessoas: práticas em treinamento e desenvolvimento auxilia estudantes, docentes, gestores e responsáveis pelo setor de T&D, no início da carreira ou já atuantes no mercado, a percorrer um caminho que vai desde a compreensão das concepções de educação profissional e aprendizagem organizacional, passando pela importância do reconhecimento das lacunas presentes na empresa por meio do levantamento das necessidades de treinamento e da escolha dos métodos e das técnicas mais adequados para os programas, até chegar à aplicação do treinamento e, por fim, às formas de avaliar os resultados obtidos do ponto de vista dos colaboradores e da organização.
Gest O De Pessoas
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Author :
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2018-03-28
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Conhecimentos e habilidades podem ser desenvolvidos e aprimorados no trabalho. Que princípios e processos, então, as organizações devem conhecer e praticar para melhorar seus resultados, levando em conta o contexto do treinamento e desenvolvimento de pessoas? Gestão de pessoas: práticas em treinamento e desenvolvimento auxilia estudantes, docentes, gestores e responsáveis pelo setor de T&D, no início da carreira ou já atuantes no mercado, a percorrer um caminho que vai desde a compreensão das concepções de educação profissional e aprendizagem organizacional, passando pela importância do reconhecimento das lacunas presentes na empresa por meio do levantamento das necessidades de treinamento e da escolha dos métodos e das técnicas mais adequados para os programas, até chegar à aplicação do treinamento e, por fim, às formas de avaliar os resultados obtidos do ponto de vista dos colaboradores e da organização.
Gest O De Pessoas
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Author : DIONE FAGUNDES N. GOMES IVELISE FORTIM
language : pt-BR
Publisher: BOD GmbH DE
Release Date : 2011-01-01
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Conhecimentos e habilidades podem ser desenvolvidos e aprimorados no trabalho. Que princípios e processos, então, as organizações devem conhecer e praticar para melhorar seus resultados, levando em conta o contexto do treinamento e desenvolvimento de pessoas? Gestão de pessoas: práticas em treinamento e desenvolvimento auxilia estudantes, docentes, gestores e responsáveis pelo setor de TeD, no início da carreira ou já atuantes no mercado, a percorrer um caminho que vai desde a compreensão das concepções de educação profissional e aprendizagem organizacional, passando pela importância do reconhecimento das lacunas presentes na empresa por meio do levantamento das necessidades de treinamento e da escolha dos métodos e das técnicas mais adequados para os programas, até chegar à aplicação do treinamento e, por fim, às formas de avaliar os resultados obtidos do ponto de vista dos colaboradores e da organização.
Gest O De Pessoas 4 0
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Author : Jociandre Barbosa
language : pt-BR
Publisher: Editora UNISV
Release Date : 2021-02-16
Gest O De Pessoas 4 0 written by Jociandre Barbosa and has been published by Editora UNISV this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-02-16 with Education categories.
Gestão de Pessoas 4.0 é um livro que apresenta estratégias práticas e eficientes para atrair, recrutar, selecionar, motivar e manter talentos de valor nas organizações modernas. O livro aborda soluções na gestão de pessoas frente aos desafios tecnológicos e mercadológicos atuais, bem como os desafios na gestão de pessoas. É o primeiro livro que trata do assunto no Brasil. Os autores destacam a importância da adoção de uma abordagem 4.0 para a gestão de pessoas, que envolve a utilização de tecnologias de ponta e o desenvolvimento de uma cultura organizacional voltada para a inovação e a criatividade. O livro apresenta diversas estratégias e práticas que podem ser aplicadas por empresas de todos os tamanhos e segmentos, assim como aos profissionais de RH, com o objetivo de melhorar a gestão de pessoas e alcançar resultados mais eficientes e satisfatórios. O Livro Gestão de Pessoas 4.0 é uma obra fundamental para todos os profissionais que desejam se atualizar sobre as melhores práticas em gestão de pessoas e liderança, e que desejam contribuir para o sucesso de suas empresas em um cenário cada vez mais competitivo e desafiador. AUTORES: Jociandre Barbosa | Cleuza Pimenta | Cristina Castilho | Jerry Coutinho | Leonardo David | Luanna Cunha | Sheila Porto | Suzianne Matos | Francislene Moreto | Suelem de Oliveira
Gest O De Pessoas Pr Ticas De Recursos Humanos Na Era Digital
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Author : Juliana A. de O. Camilo
language : pt-BR
Publisher: Editora Senac São Paulo
Release Date : 2021-02-12
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O mundo está mudando rapidamente, e as práticas de RH precisam se reinventar para acompanhar o ritmo cada vez mais acelerado das inovações tecnológicas. Neste livro, você encontrará relatos de profissionais e acadêmicos que estão na linha de frente dessas transformações. Eles e elas compartilham suas percepções e experiências de maneira franca e pautada em conhecimentos teóricos e técnicos, ajudando a entender o quanto a gestão de pessoas mudou nos últimos anos, bem como os possíveis caminhos a serem trilhados daqui para a frente. Seja você um experiente gestor ou um estudante universitário da área, Gestão de pessoas: práticas de recursos humanos na era digital certamente instigará a ponderação e o desenvolvimento de ideias que contribuam para uma atuação em gestão de pessoas mais tecnológica e digital, mas ao mesmo tempo mais humana e social. Uma prática de RH que rompa com os limites tradicionais da área e desempenhe um papel estratégico, sensível e que favoreça a resolução dos complexos desafios que se colocam diante das organizações na contemporaneidade. Mais um título do Senac São Paulo que visa contribuir para um debate aberto e com base nos mais recentes avanços acadêmicos e científicos relacionados ao campo da gestão de pessoas.
Manual Pr Tico De Treinamento E Aprendizagem Organizacional
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Author : Kellyn Telles Cunha & Ademir Dos Santos
language : pt-BR
Publisher: Clube de Autores
Release Date : 2015-07-28
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Este livro se destina a todos que precisam conhecer ou implantar um Programa de Treinamento e Desenvolvimento em sua organização. Não pretende esgotar o assunto, mas servir como um instrumento de apoio para profissionais da área administrativa. Como profissional de Recursos Humanos em empresas de médio e grande porte por mais de 15 anos e antes de me dedicar a Consultoria e ao Ensino Superior, pude implantar o recursos humanos em diversas organizações que necessitavam se adequar as normas ISO. O desafio foi transformar o departamento pessoal em RH. Existem hoje no Brasil várias obras versando sobre os recursos humanos das organizações; eles se dividem em manuais, coletâneas dentre outros. Este manual tem, porém, um diferencial ele traz termos e exemplos simples e de fácil entendimento. Aproveitando as experiências que tive e os conhecimentos do Prof. Dr. Ademir dos Santos que é doutorado em psicologia organizacional decidimos escrever este livro para auxiliar os profissionais de gestão de pessoas a implantar o programa de treinamento e desenvolvimento. Talvez este livro não seja a “solução dos problemas” e nem pretendemos ser os “papas” em recursos humanos. Mas esperamos que os conteúdos abordados contribuam para o conhecimento do assunto, podendo ser usado também como livro-texto nas disciplinas técnicas e universitárias voltadas a formação do profissional em gestão de pessoas. Além de conhecimentos teóricos, o livro traz estudos de caso, dinâmicas e formulários que servem de auxilio para implantação de programas de treinamento organizacional.
Gest O De Pessoas Pr Ticas De Recrutamento E Sele O Por Compet Ncias
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Author : Juliana Camilo
language : pt-BR
Publisher: Editora Senac São Paulo
Release Date : 2021-10-19
Gest O De Pessoas Pr Ticas De Recrutamento E Sele O Por Compet Ncias written by Juliana Camilo and has been published by Editora Senac São Paulo this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-10-19 with Business & Economics categories.
O mundo corporativo, suscetível a mudanças constantes advindas dos diferentes contextos sociais e econômicos, bem como dos avanços tecnológicos, exige que os profissionais de gestão de pessoas se adaptem rapidamente às novas conjunturas e necessidades das organizações, apoiando seu desenvolvimento. A contribuição desses profissionais nos processos seletivos torna--se, portanto, uma importante ferramenta para que as empresas possam alcançar seus objetivos, munindo as equipes de pessoas qualificadas para desenvolver tarefas e contribuir com a competitividade da organização no mercado. O conceito de competências, base desta obra, pode auxiliar gestores e profissionais de recursos humanos, a levantar e reconhecer os pré-requisitos relevantes para o desempenho dos candidatos na posição ofertada, gerando processos seletivos que minimizem preconceitos e que estejam alinhados com a estratégia organizacional.
Manual Pr Tico De Treinamento E Aprendizagem Organizacional
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Author : Kellyn Telles Cunha E Ademir Dos Santos
language : pt-BR
Publisher: Clube de Autores
Release Date : 2015-05-28
Manual Pr Tico De Treinamento E Aprendizagem Organizacional written by Kellyn Telles Cunha E Ademir Dos Santos and has been published by Clube de Autores this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-05-28 with Business & Economics categories.
Este livro se destina a todos que precisam conhecer ou implantar um Programa de Treinamento e Desenvolvimento dentro de sua organização. Não há aqui a pretensão de se esgotar o assunto, mas sim adotar esta leitura como um instrumento de apoio para profissionais da área administrativa.
Gest O De Pessoas
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Author : Johny Henrique Magalhães Casado
language : pt-BR
Publisher: Editora Newton Paiva
Release Date : 2024-06-10
Gest O De Pessoas written by Johny Henrique Magalhães Casado and has been published by Editora Newton Paiva this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-06-10 with Business & Economics categories.
Este livro não cogita resolver todos os problemas organizacionais, nem oferecer verdades absolutas ou soluções complexas para a gestão de pessoas. Seu objetivo é apresentar pontos essenciais, especialmente para novos gestores e líderes empresariais, promovendo reflexões sobre o ambiente organizacional e focando em soluções que coloquem o colaborador no centro das ações de liderança. Dividido em quatro capítulos, a obra aborda: as perspectivas atuais da gestão de pessoas, o processo de recrutamento e seleção, o treinamento e desenvolvimento de colaboradores, e a importância das equipes no ambiente de trabalho. Com uma abordagem curta e objetiva, este livro é um guia prático para gestores aprimorarem suas habilidades na gestão de pessoas.
Capta O Treinamento Desenvolvimento E Valoriza O De Pessoas
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Author : Cristiane Gomes de Carvalho Fontana
language : pt-BR
Publisher: Editora Senac São Paulo
Release Date : 2020-05-13
Capta O Treinamento Desenvolvimento E Valoriza O De Pessoas written by Cristiane Gomes de Carvalho Fontana and has been published by Editora Senac São Paulo this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-05-13 with Business & Economics categories.
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Captação, treinamento, desenvolvimento e valorização de pessoas apresenta os subsistemas de recursos humanos demonstrando sua importância e seu alinhamento à estratégia de gestão por competências, de modo a sustentar a cultura organizacional e o plano de negócio. Entre os temas abordados, estão o processo de movimentação, recrutamento e seleção de pessoas, a gestão estratégica de treinamento e desenvolvimento e sua operacionalização. O livro trata ainda de avaliação de desempenho, do processo de feedback e da valorização de pessoas, discutindo o processo de remuneração por competências e os aspectos legais e motivacionais que envolvem os benefícios. O objetivo é proporcionar ao leitor uma visão geral sobre os pontos essenciais ligados à administração de recursos humanos nas organizações.