Gestao Com Pessoas
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Gest O De Pessoas
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Author : Giovanni Bugni Lemes
language : pt-BR
Publisher: Clube de Autores
Release Date : 2017-06-17
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Gestão de Pessoas é o departamento dentro da empresa, responsável por administrar e gerir o capital humano, também conhecido como Departamento Pessoal. Podemos dizer que é o coração da organização, pois todos os processos pessoais de todos os colaboradores passam por essa área.
Gest O De Pessoas Pr Ticas De Recrutamento E Sele O Por Compet Ncias
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Author : Juliana Camilo
language : pt-BR
Publisher: Editora Senac São Paulo
Release Date : 2021-10-19
Gest O De Pessoas Pr Ticas De Recrutamento E Sele O Por Compet Ncias written by Juliana Camilo and has been published by Editora Senac São Paulo this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-10-19 with Business & Economics categories.
O mundo corporativo, suscetível a mudanças constantes advindas dos diferentes contextos sociais e econômicos, bem como dos avanços tecnológicos, exige que os profissionais de gestão de pessoas se adaptem rapidamente às novas conjunturas e necessidades das organizações, apoiando seu desenvolvimento. A contribuição desses profissionais nos processos seletivos torna--se, portanto, uma importante ferramenta para que as empresas possam alcançar seus objetivos, munindo as equipes de pessoas qualificadas para desenvolver tarefas e contribuir com a competitividade da organização no mercado. O conceito de competências, base desta obra, pode auxiliar gestores e profissionais de recursos humanos, a levantar e reconhecer os pré-requisitos relevantes para o desempenho dos candidatos na posição ofertada, gerando processos seletivos que minimizem preconceitos e que estejam alinhados com a estratégia organizacional.
Gest O De Pessoas N O Com O Rh
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Author : Luana Bernardi Bichuetti
language : pt-BR
Publisher: Saint Paul
Release Date : 2020-07-20
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“O executivo bem-sucedido é aquele que se cerca de pessoas mais competentes do que ele em suas respectivas funções, e sabe tratar gente como gente.” Líderes obtêm sucesso quando escolhem, desenvolvem e mantêm motivados os profissionais certos, nos lugares certos, nos momentos certos; são eles os responsáveis pela gestão de sua gente. O RH deve ser estratégico, deve se sentar à mesa de decisões e atuar como parceiro de negócios. Este é o princípio deste livro, agora em sua 3.ª edição, que incorpora nossa visão sobre a gestão de pessoas pós-Covid-19. Enfoca aspectos comportamentais na gestão de pessoas de forma objetiva e prática, fundamentados em experiências de quem obteve sucesso na liderança de suas equipes. Vivências aplicáveis a empresas de qualquer origem, porte ou natureza. Gestão de pessoas não é com o RH dedica-se aos a indivíduos que lideram equipes e a profissionais de RH, responsáveis por assistir seus colegas na gestão de sua gente. Destina-se também a estudantes, muitos dos quais serão um dia gestores. E, seguramente, a CEOs (Chief Executive Officer ou principal executivo) que necessitam se aprimorar no tratamento de sua gente.
Gest O De Pessoas E Capital Humano
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Author : Alberto Ruggiero
language : pt-BR
Publisher: Editora Senac São Paulo
Release Date : 2020-04-01
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A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Em Gestão de pessoas e capital humano, compreende-se a organização como uma teia complexa de relacionamentos interpessoais, intergrupais e interorganizacionais, que demanda novas formas de enxergar o ser humano diante dos desafios da atualidade. Alguns dos principais temas tratados no livro são: gestão da mudança, papel da liderança na gestão do capital humano, intraempreendedorismo, motivação e engajamento, identidade e cultura organizacional, captação, desenvolvimento e retenção de talentos e gestão da diversidade e inclusão. O objetivo é propiciar ao leitor um panorama abrangente sobre gestão de pessoas e capital humano no mundo contemporâneo e proporcionar uma reflexão sobre a importância do fator humano nas formas modernas de gestão.
Gest O De Pessoas Pr Ticas De Recursos Humanos Na Era Digital
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Author : Juliana A. de O. Camilo
language : pt-BR
Publisher: Editora Senac São Paulo
Release Date : 2021-02-12
Gest O De Pessoas Pr Ticas De Recursos Humanos Na Era Digital written by Juliana A. de O. Camilo and has been published by Editora Senac São Paulo this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-02-12 with Business & Economics categories.
O mundo está mudando rapidamente, e as práticas de RH precisam se reinventar para acompanhar o ritmo cada vez mais acelerado das inovações tecnológicas. Neste livro, você encontrará relatos de profissionais e acadêmicos que estão na linha de frente dessas transformações. Eles e elas compartilham suas percepções e experiências de maneira franca e pautada em conhecimentos teóricos e técnicos, ajudando a entender o quanto a gestão de pessoas mudou nos últimos anos, bem como os possíveis caminhos a serem trilhados daqui para a frente. Seja você um experiente gestor ou um estudante universitário da área, Gestão de pessoas: práticas de recursos humanos na era digital certamente instigará a ponderação e o desenvolvimento de ideias que contribuam para uma atuação em gestão de pessoas mais tecnológica e digital, mas ao mesmo tempo mais humana e social. Uma prática de RH que rompa com os limites tradicionais da área e desempenhe um papel estratégico, sensível e que favoreça a resolução dos complexos desafios que se colocam diante das organizações na contemporaneidade. Mais um título do Senac São Paulo que visa contribuir para um debate aberto e com base nos mais recentes avanços acadêmicos e científicos relacionados ao campo da gestão de pessoas.
Gest O De Pessoas 4 0
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Author : Jociandre Barbosa
language : pt-BR
Publisher: Editora UNISV
Release Date : 2021-02-16
Gest O De Pessoas 4 0 written by Jociandre Barbosa and has been published by Editora UNISV this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-02-16 with Education categories.
Gestão de Pessoas 4.0 é um livro que apresenta estratégias práticas e eficientes para atrair, recrutar, selecionar, motivar e manter talentos de valor nas organizações modernas. O livro aborda soluções na gestão de pessoas frente aos desafios tecnológicos e mercadológicos atuais, bem como os desafios na gestão de pessoas. É o primeiro livro que trata do assunto no Brasil. Os autores destacam a importância da adoção de uma abordagem 4.0 para a gestão de pessoas, que envolve a utilização de tecnologias de ponta e o desenvolvimento de uma cultura organizacional voltada para a inovação e a criatividade. O livro apresenta diversas estratégias e práticas que podem ser aplicadas por empresas de todos os tamanhos e segmentos, assim como aos profissionais de RH, com o objetivo de melhorar a gestão de pessoas e alcançar resultados mais eficientes e satisfatórios. O Livro Gestão de Pessoas 4.0 é uma obra fundamental para todos os profissionais que desejam se atualizar sobre as melhores práticas em gestão de pessoas e liderança, e que desejam contribuir para o sucesso de suas empresas em um cenário cada vez mais competitivo e desafiador. AUTORES: Jociandre Barbosa | Cleuza Pimenta | Cristina Castilho | Jerry Coutinho | Leonardo David | Luanna Cunha | Sheila Porto | Suzianne Matos | Francislene Moreto | Suelem de Oliveira
Gest O De Pessoas
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Author : Celi Langhi
language : pt-BR
Publisher: Editora Senac São Paulo
Release Date : 2020-03-25
Gest O De Pessoas written by Celi Langhi and has been published by Editora Senac São Paulo this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-03-25 with Business & Economics categories.
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Gestão de pessoas: a interação entre profissionais e organizações apresenta um panorama dos vários assuntos que envolvem a área de Gestão de Pessoas e suas principais contribuições para a interação eficaz entre profissionais e organizações. Entre os temas abordados, estão recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, cargos, treinamento e desenvolvimento. O objetivo deste livro é discorrer sobre temas que envolvem gestão estratégica de pessoas, liderança e motivação, qualidade de vida, plano de carreira e os atuais desafios para a área.
Gest O De Excel Ncia
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Author : Isadora Da Cunha
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2019-10-02
Gest O De Excel Ncia written by Isadora Da Cunha and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-10-02 with categories.
Sou Isadora da Cunha faço consultorias e treinamentos, ajudo pequenas e médias empresas a transformar seus negócios e alavancar seus resultados.Em todas minhas consultorias a pergunta que eu mais escuto é "Como fazer uma gestão de pessoas mais eficiente?". Bom, existe um conjunto de ferramentas, técnicas e atitudes que podem levar o seu negócio a alcançar maiores resultados e o principal deles é fazer uma gestão de pessoas eficiente. Quando sua equipe está alinhada na visão, na missão e nos objetivos da empresa todos caminham na mesma direção e é mais rápido e eficiente chegar lá. Foi pensando justamente nisso que elaborei um ebook com os 05 pilares essenciais para uma gestão eficiente.O ebook foi dividido em 6 tópicos principais referente aos 5 pilares indispensáveis para uma gestão de excelência.Primeiro Tópico - A importância da gestão de pessoas na organização.Neste tópico é feito a introdução sobre a gestão eficiente, vai começar a clarear a sua visão quanto a importância da gestão de pessoas nas organizações. Será que existe um segredo para que seja feito uma gestão eficiente?Segundo Tópico - 1° PILAR Motivação: como motivar seus colaboradores?Esse é o pilar considerado o mais importante de todos os 5 pois ele é o combustível para todos os outros. Nele você verá as melhores formas para manter o seu colaborador motivado e como isso vai ajudar a gerar os resultados positivos para a empresa. Terceiro Tópico - 2° PILAR Comunicação: como melhorar a comunicação interna?A comunicação dentro da organização é fundamental, porém não há maneira certa ou errada, vai depender do seu tipo de negócio e neste tópico você vai identificar quais são os tipo de comunicação que será mais efetiva. Quarto Tópico - 3° PILAR Tipo de trabalho: como estão divididos os indivíduos na empresa? Grupo, equipe ou time?Entender a diferença entre um grupo, equipe influencia diretamente nos resultados de seus colaboradores, neste tópico vou ajudar a facilitar a sua gestão na hora de dividir tarefas conforme divisão dos indivíduos da empresa.Quinto Tópico - 4° PILAR Competência: Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes.Esse pilar é o que reúne um conjunto de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes do seu funcionário para que a sua gestão funcione, aqui você vai aprender a elencar as competências necessárias de acordo com o cargo.Sexto Tópico - 5° PILAR Treinamento: Treinar ou não treinar? És a questão.Com qual frequência você costuma fazer o treinamento de seus colaboradores? Diário, semanal, Quinzenal ou Mensal? Nunca?Neste tópico você verá a importância de treinar constantemente seus funcionários e como você pode dividir esses treinamentos.Boa leitura !!!Grande abraço !!
Sistema Integrado De Gest O De Pessoas Com Base Em Compet Ncias
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Author : RICARDO RUZZARIN
language : en
Publisher: Editora AGE Ltda
Release Date :
Sistema Integrado De Gest O De Pessoas Com Base Em Compet Ncias written by RICARDO RUZZARIN and has been published by Editora AGE Ltda this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
Gestao Com Pessoas
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Author :
language : pt-BR
Publisher: FGV Editora
Release Date : 2001
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