Gesti N De Conflictos Laborales


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Gesti N De Conflictos Laborales


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Author : Manuel Jesús González García
language : es
Publisher: INNOVACIÓN Y CUALIFICACIÓN
Release Date : 2012

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Resoluci N De Conflictos Laborales Por M Todos Alternativos


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Author : Olga Castillejo de Arias
language : es
Publisher:
Release Date : 2003-01-01

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Mediaci N Positiva En Conflictos Laborales


Mediaci N Positiva En Conflictos Laborales
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Author : Marián Queiruga Dios
language : un
Publisher:
Release Date : 2012

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Cohabitamos con el conflicto de forma continua puesto que convivimos en sociedad y cuando varias personas se concentran en un espacio común surgen conflictos, igualmente en el contexto empresarial y laboral. Una de las formas de gestión del conflicto cuando las partes no consiguen llegar a acuerdo por sí mismas es la mediación. El mediador se presenta como puente entre ellas para encontrar el campo común que les lleve a solucionar dicho conflicto. Desde hace unos años se investiga en lo que se conoce como Psicología Positiva, entendiendo esta como el estudio de las características y emociones positivas del ser humano. La finalidad de este trabajo es conocer si esta corriente puede aplicarse al proceso de mediación para enriquecerlo y obtener la satisfacción y el bienestar de las partes.



Mediaci N Laboral


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Author : César J. Viana López
language : es
Publisher: Editorial Dykinson
Release Date : 2014-01-30

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Las organizaciones empresariales en el sector privado, pero también aquellas que se ubican en el sector público, mantienen relaciones económicas, empresariales, laborales, tanto externas como internas. En la práctica totalidad de estas organizaciones empresariales los conflictos laborales están presentes con cierta frecuencia. También las prácticas empresariales que conllevan desavenencias entre las propias empresas. Y estas relaciones, inter e intra empresariales son objeto de conflictos continuos. Ante esto, la mediación laboral se presenta como una alternativa posible y absolutamente recomendable para abordar y solucionar los conflictos que se puedan producir en este ámbito. La mediación de conflictos en el ámbito de las relaciones laborales es quizá la más conocida cuando hablamos de mediación. Aunque en otros ámbitos su implantación se produce de forma lenta y progresiva desde hace poco tiempo, en el ámbito laboral la mediación se ha convertido en un recurso muy utilizado, sobre todo por la “institucionalización” a través de distintas entidades, impulsadas y apoyadas por los sindicatos mayoritarios. En definitiva, la mediación laboral consiste en un conjunto de técnicas que promueven la resolución de un conflicto entre las partes, en las que un tercero neutral e imparcial interviene para dirigir el conflicto y llevarlo a su resolución.



La Soluci N Aut Noma De Los Conflictos Laborales


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Author : María Encarnación Gil Pérez
language : es
Publisher:
Release Date : 2012-09

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Negociaci N Colectiva Y Soluci N De Conflictos Laborales


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Author : María Luz Rodríguez Fernández
language : es
Publisher:
Release Date : 2004

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Procedimientos Alternativos De Soluci N De Conflictos


Procedimientos Alternativos De Soluci N De Conflictos
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2020

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En el actual contexto de promoción de los sistemas autocompositivos de solución de conflictos, tanto en los ámbitos internacional y europeo como en el nacional, esta obra se propone realizar un análisis jurídico-crítico de tales procedimientos, especialmente los referidos a conflictos de carácter laboral, incidiendo en sus fortalezas y carencias, con formulación de propuestas para la mejora de su eficiencia. Para ello, además de aportar un balance empírico de la gestión y efectividad de varios de los sistemas autónomos de solución de conflictos laborales vigentes en nuestro país, comprende el análisis comparado de prácticas y experiencias foráneas en la materia. Asimismo, dado su enfoque integral y transversal, son también objeto de atención las vertientes social, psicológica, antropológica y organizacional del conflicto en empresas y, en general, en las organizaciones y la operatividad de dichos mecanismos de solución en estos ámbitos.



Soluci N De Conflictos Laborales Negociaci N Directa Y Soluci N Extrajudicial Actas De Las I Jornadas Universitarias Almerienses De Derecho Del Trabajo Y Relaciones Laborales Almer A 1996


Soluci N De Conflictos Laborales Negociaci N Directa Y Soluci N Extrajudicial Actas De Las I Jornadas Universitarias Almerienses De Derecho Del Trabajo Y Relaciones Laborales Almer A 1996
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Author : Francisco Pedrajas
language : es
Publisher: Universidad Almería
Release Date : 1996

Soluci N De Conflictos Laborales Negociaci N Directa Y Soluci N Extrajudicial Actas De Las I Jornadas Universitarias Almerienses De Derecho Del Trabajo Y Relaciones Laborales Almer A 1996 written by Francisco Pedrajas and has been published by Universidad Almería this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996 with Law categories.


Estas primeras Jornadas Universitarias Almerienses de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales han supuesto cumplimentar uno de los compromisos que la Universidad tiene con su entrono. Han sido un foro de reflexión y debate sobre uno de los aspectos que más interesan a nuestra sociedad: las nuevas relaciones laborales basadas ante todo en el diálogo permanente entre sindicatos y empresarios.



Managing Conflict With Direct Reports International Spanish


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Author : Barbara Popejoy
language : es
Publisher: Center for Creative Leadership
Release Date : 2021-05-26

Managing Conflict With Direct Reports International Spanish written by Barbara Popejoy and has been published by Center for Creative Leadership this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-05-26 with Business & Economics categories.


Conflict between managers and direct reports affects their work and influences how productive and effective an organization can be. Managers who can see both sides of a conflict can resolve it, but that means assessing the differences between themselves and their direct reports and finding out how those differences impact the conflict. With that knowledge they can make a plan to use before, during, and after a conflict resolution session that clarifies performance expectations and provides ongoing feedback for support and development.



Guerra Y Paz En El Trabajo


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Author : Eduard Vinyamata
language : es
Publisher: Universitat de València
Release Date : 2004

Guerra Y Paz En El Trabajo written by Eduard Vinyamata and has been published by Universitat de València this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Conflict management categories.