Gesti N De La Prevenci N

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Gesti N De La Prevenci N De Riesgos Laborales En Peque Os Negocios Mf1792

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Author : Carmen Arenal Laza
language : es
Publisher: TUTOR FORMACIÓN
Release Date : 2017-06-06

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Este Manual es el más adecuado para impartir el MF1792 "Gestión de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email tutor@tutorformacion.es Capacidades que se adquieren con este Manual: - Aplicar técnicas de evaluación de riesgos laborales vinculados a las condiciones de trabajo y específicas de pequeños negocios, en función de la naturaleza y actividad del negocio. - Aplicar técnicas de planificación y gestión de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios, asegurando el cumplimiento de las medidas preventivas definidas. - Determinar actuaciones preventivas efectivas vinculadas al orden, limpieza, señalización y el mantenimiento general en pequeños negocios. - Aplicar técnicas de actuación en situaciones de emergencia y que precisen primeros auxilios, de acuerdo con planes de emergencia, la normativa aplicable al pequeño negocio y protocolos de atención sanitaria básica. - Analizar procedimientos de gestión de prevención de riesgos laborales dirigidos a promoción, concienciación y motivación de trabajadores, conforme a la planificación preventiva y la normativa vigente en pequeños negocios. - Analizar las funciones, actividades y relaciones –internas y externas– en un pequeño negocio con los servicios de prevención, en el marco de la normativa vigente. Índice: Seguridad y salud en el trabajo 7 Introducción 8 El trabajo y la salud 9 Los riesgos profesionales 9 Factores de riesgo 11 Daños derivados del trabajo 11 El accidente de trabajo 12 La enfermedad profesional 17 Otras patologías derivadas del trabajo 19 Los riesgos profesionales 21 Riesgos relacionados con las condiciones de seguridad 21 Riesgos asociados al medio ambiente de trabajo 21 Riesgos psicosociales 22 Derechos y obligaciones básicos de trabajadores y empresarios 23 Derechos básicos de los trabajadores 23 Obligaciones de los empresarios 23 Medidas preventivas de protección: Colectivas e Individuales 25 Información y formación en materia preventiva 25 Consulta y participación: empresa y trabajadores 26 Riesgos generales y específicos del sector correspondiente al pequeño negocio o microempresa y su protección 27 Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. 27 Riesgos ligados al medioambiente de trabajo. 32 La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral 36 Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual 39 Sistemas de protección colectiva 39 Equipos de protección individual (EPI). 40 Planes de emergencia y evacuación. 44 El control de la salud de los trabajadores 45 El control de la salud de los trabajadores en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 45 El control de la salud de los trabajadores a través de la medicina del trabajo 46 Evaluación de riesgos generales y específicos. Planificación de la prevención en pequeños negocios. 48 Evaluaciones de riesgos: técnicas de identificación y valoración. 48 Planificación de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios 51 Sistemas de control de riesgos 52 Protección colectiva e individual 53 Acciones de prevención, técnicas de medida y utilización de equipos 53 Verificación de la efectividad de las acciones de prevención: elaboración de procedimientos sencillos 54 Resumen 56 Autoevaluación Unidad 1 57 Gestión de la prevención de riesgos en pequeños negocios o microempresas 58 Introducción 59 Principios básicos de gestión de la prevención 60 Instrumentos, medios, recursos propios y ajenos 60 Representación de los trabajadores 61 Planificación de la actividad preventiva 63 Asignación de responsabilidades 63 Coordinación y gestión con servicios de prevención ajenos 63 Tipología de servicios 65 Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas 68 Documentación: recogida, elaboración y archivo 69 Recogida de documentación 69 Elaboración de la documentación 69 Registro de la documentación 70 Resumen 71 Autoevaluación Unidad 2 72 Riesgos generales y actuaciones y actuaciones preventivas en los pequeños negocios o microempresas 74 Introducción 75 Riesgos y formas de prevención más comunes en los pequeños negocios o micro-empresas 76 Orden y limpieza de las instalaciones 76 Señalización. Tipos 77 Control y mantenimiento de equipos y útiles de trabajo 80 Ventilación y condiciones termo higrométricas 81 Funciones de la comunicación efectiva y la formación en la evitación de riesgos 82 Aplicación de técnicas para favorecer comportamientos seguros 83 Información e instrucciones de manejo de herramientas y equipos de trabajo 83 Formación básica y específica en su caso, en materia de prevención de riesgos laborales 84 Resumen 86 Autoevaluación Unidad 3 87 Situaciones de emergencia y evacuación en pequeños negocios o microempresas 88 Introducción 89 El plan de emergencia 90 Objetivos del plan de emergencia 90 Organización, recursos y procedimientos. 90 Clasificación de las emergencias 96 Acciones a realizar en función de la emergencia 97 Funciones de los equipos de emergencia 97 Recomendaciones a observar en situaciones de emergencia 98 Plan de evacuación 99 Objetivo del plan de evacuación 99 Organización, recursos y procedimientos 99 Señalización, planos, alarmas y rutas de evacuación. 100 Zona de seguridad y punto de encuentro 102 El simulacro de evacuación 103 Formulación de hipótesis de emergencias en prevención del riesgo 103 Periodicidad del simulacro de evacuación 103 Resumen 104 Autoevaluación Unidad 4 105 Organismos, órganos y entidades relacionados con la prevención de riesgos laborales 106 Introducción 107 Marco normativo básico en materia de Prevención de Riesgos Laborales 108 Legislación específica en materia de Prevención de Riesgos Laborales para trabajadores autónomos y pequeños negocios o microempresas 108 Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo 110 En el ámbito estatal 110 En las comunidades autónomas 111 En el ámbito local 112 En la Unión Europea 112 Otros ámbitos 112 Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales 114 El Comité de Seguridad y Salud Laboral. El Delegado de prevención 114 Los servicios de prevención 115 La prevención integrada 116 Resumen 117 Autoevaluación Unidad 5 118 Bibliografía 119

Gesti N De La Prevenci N

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Author :
language : es
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
Release Date : 2007-11

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Este libro se adecua a la asignatura de Gestión de la Prevención del Ciclo Formativo de Grado Superior de Prevención de Riesgos Profesionales. Sin embargo, también puede ser utilizado por cualquier persona que quiera iniciarse en la prevención de riesgos profesionales. Esta publicación plantea numerosos casos de aplicación de la Ley 54/2003 de 12 de diciembre, acompañados de ejemplos, casos prácticos y ejercicios de autoevaluación con el objetivo de ser un texto muy práctico para el profesor que le ayude en las actividades del aula. El presente libro de gestión de la prevención se estructura en seis unidades temáticas.La primera unidad hace referencia a los fundamentos de la prevención de riesgos describiendo los conceptos de salud, riesgo profesional, factores de riesgo, técnicas preventivas y los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales y los factores psicosociales.La segunda unidad describe la estructura de la organización de prevención de riesgos profesionales analizando las implicaciones en la actividad preventiva, los organismos públicos relacionados con la prevención y las modalidades empresariales de prevención.La tercera unidad estudia la organización de los procesos productivos y su relación con la prevención de riesgos.La cuarta unidad describe los principios de gestión de la prevención, desde la evolución y los requisitos de los sistemas de gestión hasta los niveles del sistema documental y el tratamiento de datos por métodos estadísticos e informáticos.La quinta unidad trata de las fuentes normativas en la prevención estudiando las directivas comunitarias, los convenios de la OIT y los convenios colectivos de las empresas.La sexta unidad desarrolla un manual de prevención de riesgos profesionales, tomando como ejemplo una empresa fabricante e instaladora.

Prevenci N Y Gesti N De Riesgos

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Author : ACCID
language : es
Publisher: Profit Editorial
Release Date : 2019-11-19

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La prevención y gestión de riesgos es un tema muy relevante para cualquier organización. Una buena política de riesgos no garantiza el éxito, pero lo que es seguro es que una mala gestión de riesgos puede provocar el fracaso y desaparición de una empresa. Como se dice a menudo, los riesgos existen, pero la prevención también. En esta monografía se analizan los principales riesgos que afectan a las empresas y que estas deben gestionar adecuadamente si desean garantizar la continuidad del negocio. Entre otros temas se tratan: • Principales riesgos que afectan a las empresas. • Matriz de riesgos. • Control de riesgos. • Órganos de gobierno relacionados con la prevención y gestión de riesgos (Consejo de administración, Comité de auditoría…). • Gestión de riesgos de corrupción, fraude y otras irregularidades en la contratación pública. • Riesgo de auditoría. • Riesgos financieros. • Gestión de riesgos en las pymes. • Puntos ciegos en la gestión de riesgos. También se incluyen diversos casos prácticos para poder comprender mejor los temas tratados.

Prevenci N Y Gesti N De La Insolvencia

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Author : Campuzano Laguillo, Ana Belén
language : en
Publisher: Editorial UOC
Release Date : 2017-02-26

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Las crisis que conducen a los deudores a una situación de insolvencia pueden ser crisis financieras, que se fundan en la escasez de recursos financieros en el corto y mediplazo, o crisis económicas, que se originan en la propia naturaleza de la actividad empresarial y en la forma de ejercerla; o bien puede que en la génesis de la insolvencia del deudor coexistan tanto factores económicos como financieros En atención a la variedad de manifestaciones de la crisis, el ordenamiento jurídico regula diferentes mecanismos de actuación dirigidos a evitar y prevenir las insolvencias empresariales en la legislación societaria, así como determinados institutos encaminados a gestionar la insolvencia con el objeto de conjurar la necesidad de un procedimiento de concurso de acreedores. Esta obra, dirigida a los profesionales que actúan en el ámbito del derecho de la insolvencia, analiza y expone de forma sistemática los medios legales para una correcta identificación y una adecuada gestión de las crisis empresariales,desde la perspectiva del derecho de sociedades y de las soluciones preconcursales a la insolvencia.

Gesti N De La Prevenci N En Las Empresas

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Author : José Yanes Coloma
language : es
Publisher:
Release Date : 1996

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Gesti N De La Prevenci N En Un Marco De Excelencia

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Author : Manel Bestratén (coord.)
language : es
Publisher: Editorial UOC
Release Date : 2016-01-29

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La ética ha de impregnar todas las decisiones de directivos y personal con mando –ya que siempre afectan a alguien– y formar parte consustancial de la cultura de empresa. Los principios éticos realistas y objetivos deben comprometer y orientar el desarrollo y la búsqueda de la excelencia humana, y también de las organizaciones. No se trata solo de actuar bien procurando no perjudicar a nadie, sino también de demostrarlo. Definir claramente junto a la “misión” y “visión” de la empresa los principios y los códigos de actuación para que todo el mundo entienda claramente lo que se exige y lo que hay que evitar es la mejor manera de empezar a materializar tal compromiso. Hay que tener en cuenta que la ética en el trabajo está en la esencia de la acción preventiva de los riesgos laborales. Viéndolo desde esta perspectiva, se podrá entender y desarrollar con mayor facilidad la prevención y la mejora de las condiciones de trabajo. Pero la empresa debe ser ética también en sus relaciones con el resto de los grupos de interés con los que se relaciona: clientes, proveedores y sociedad. La información y transparencia permitirá actuar en coherencia y que se autocontrolen los compromisos adquiridos. Por ello, las relaciones con los trabajadores habrían de ser prioritarias y se deberían asegurar unas condiciones de trabajo seguras y saludables. Las condiciones de trabajo son el conjunto de variables que determinan la calidad de vida laboral. Pueden ser factor de riesgo y generar daños laborales de todo tipo, pero también pueden y deben contribuir al bienestar y a la salud de las personas y organizaciones. El cumplimiento de la reglamentación vigente es un primer paso esencial, pero que no debiera limitarse a mínimos. La prevención de riesgos laborales ha de ser asumida como una obligación, pero también como una oportunidad, como una inversión y no solo como un coste, buscando bajo una concepción empresarial la eficiencia en todas las actuaciones. La experiencia demuestra que lo que se hace por obligación no genera verdadero interés. La satisfacción en el trabajo, como uno de los objetivos de una política acertada, debería ser uno de los resultados que alcanzar, así como el conseguir complementariamente un buen clima laboral. De esta manera, la atención a las condiciones de trabajo se convierte en condición indispensable para la implicación de las personas en los objetivos empresariales. Las personas y con ellas sus condiciones de trabajo están en el corazón de los sistemas de gestión eficaces.

Prevenci N De Riesgos Laborales

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Author : Irene López Mena
language : es
Publisher: Universidad Internacional de La Rioja (UNIR Editorial)
Release Date :

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La reducción de la siniestralidad, la implantación de una cultura preventiva sólida y la realización del trabajo en buenas condiciones de seguridad y salud, así como el incremento de productividad que de todo ello se deriva, responden a una buena gestión preventiva convenientemente integrada en la gestión empresarial. Disponer de un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales permitirá, entre otras cosas, sistematizar la forma de trabajo, establecer objetivos e implicar a todas las personas de la organización. En definitiva, permitirá integrar la prevención de riesgos en la gestión empresarial, favoreciendo la participación de toda la organización; además, ayudará a difundir la cultura preventiva en la empresa y a reducir la siniestralidad laboral. Con independencia del modelo por el que se opte, cualquier sistema de gestión va a llevar a la empresa a definir qué objetivos quiere cumplir y a orientar todas las actuaciones preventivas hacia su consecución.

Gesti N De La Prevenci N En Las Empresas

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Author : José Antonio Niederleytner Molina
language : es
Publisher:
Release Date : 1996

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Manual Gesti N De La Prevenci N De Riesgos Laborales

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Author : Juan Carlos Rojas Martín
language : es
Publisher:
Release Date : 2010-12

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Gesti N De La Prevenci N De Riesgos Laborales

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Author : Juan Carlos Rubio Romero
language : es
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Release Date : 2002

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En el pasado las empresas han utilizado modelos de gestión como el Control Total de Perdidas o el modelo DuPont para gestionar la seguridad en el trabajo. Sin embargo a partir del éxito de las normas ISO 9000, las empresas empezaron a demandar modelos de carácter internacional, fácilmente integrables con ésta. Al no desarrollarse una norma ISO 18000, han proliferado normas y modelos para todo el mundo (UNE 81900-EX, Guía BS 8800, AS/NZS 4804, VPP, Directrices de la UE, JISHA, etc.). Para terminar con esta situación se han publicado las Directrices de la OIT para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo y la especificación técnica OHSAS 18001 con el propósito de facilitar la integración con los sistemas de gestión de la calidad (ISO 9001) y del medio ambiente (ISO 14001). En este libro se presentan los principales modelos, normas, guías y directrices comentados anteriormente, analizando sus características, ventajas e inconvenientes. Por tanto este documento puede suponer una excelente herramienta de orientación para aquellos profesionales y consultores que se encuentran implicados en el proceso de integración del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales a partir de al certificación de sus sistemas de calidad o el medio ambiente, así como para aquellos estudiantes de Prevención de Riesgos Laborales y de Auditorías de los sistemas de Prevención. INDICE: La gestión de la prevención de riesgos laborales. Los modelos tradicionales: el control total de pérdidas y el modelo Dupont. Normas, guías y modelos antecedentes de la OSHAS 18001 y las directrices de la OIT. La especificación técnica OSHAS 18001 y las directrices de la OIT. Los sistemas integrados de gestión: Gestión de la calidad total y gestión de la seguridad total. Vocabulario Inglés-Español de gestión de la prevención de riesgos laborales.