Gestion Internationale Des Ressources Humaines 4e D
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Gestion Internationale Des Ressources Humaines 4e D
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Author : Michel Barabel
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2018-04-25
Gestion Internationale Des Ressources Humaines 4e D written by Michel Barabel and has been published by Dunod this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-04-25 with Business & Economics categories.
Quel est le rôle d’une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s’organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : • le contexte d’internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ; • les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d’experts ; • les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays. Entièrement actualisée, cette troisième édition propose plusieurs cas d’entreprises et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés. .
Gestion Internationale Des Ressources Humaines 3e Dition
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Author : Michel Barabel
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2014-03-19
Gestion Internationale Des Ressources Humaines 3e Dition written by Michel Barabel and has been published by Dunod this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-03-19 with Business & Economics categories.
Quel est le rôle d’une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s’organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : • le contexte d’internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ; • les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d’experts ; • les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays. Entièrement actualisée, cette troisième édition propose plusieurs cas d’entreprises et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés. .
Gestion Internationale Des Ressources Humaines
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Author : Michel Barabel
language : fr
Publisher:
Release Date : 2011
Gestion Internationale Des Ressources Humaines written by Michel Barabel and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Employment in foreign countries categories.
L'ouvrage traite à la fois un sujet de cours et un sujet d'actualité en raison de l'importance de l'internationalisation des entreprises. Il aborde toutes les questions de la gestion internationale des RH, soit expatriation, mobilité internationale des cadres, gestion de carrière à l'international, politiques de recrutement internationales, questions d'attractivité mondiale et communication interne. Cette nouvelle édition approfondit les questions posées par la rémunération et la gestion des relations sociales à l'étranger. Tous les exemples et les cas d'entreprise ont été actualisés. Cette nouvelle édition s'enrichit également des témoignages de responsables de grands groupes internationaux (Alcatel Lucent, Hutchinson Total, Veolia Environnement...).
La Gestion Des Ressources Humaines 4e D
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Author : Loïc Cadin
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2015-09-02
La Gestion Des Ressources Humaines 4e D written by Loïc Cadin and has been published by Dunod this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-09-02 with Business & Economics categories.
L'ouvrage est structuré autour de quelques questions fondamentales d'orientation de politique de GRH et apporte des cadres théoriques pour penser la GRH. Les questions sont libellées en termes d'alternative ou de dilemme pour poser les débats, puis sont nuancées dans le texte. Dans cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, les auteurs mettent l'accent sur des thématiques déormais incontournables : la gestion de la diversité, la Responsabilité sociale des entreprises, la dimension internationale des ressources humaines.
La Gestion Internationale Des Ressources Humaines 2e Dition
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Author : Michel Barabel
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2011-04-06
La Gestion Internationale Des Ressources Humaines 2e Dition written by Michel Barabel and has been published by Dunod this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-04-06 with Business & Economics categories.
L'ouvrage traite à la fois un sujet de cours et un sujet d'actualité en raison de l'importance de l'internationalisation des entreprises. Il aborde toutes les questions de la gestion internationale des RH, soit expatriation, mobilité internationale des cadres, gestion de carrière à l'international, politiques de recrutement internationales, questions d'attractivité mondiale et communication interne.
Gestion Internationale Des Ressources Humaines
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Author : Michel Barabel
language : fr
Publisher:
Release Date : 2008
Gestion Internationale Des Ressources Humaines written by Michel Barabel and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Employment in foreign countries categories.
Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines internationale? Comment s'organise l'expatriation? Pourquoi encourager les carrières internationales? Cet ouvrage aborde toutes les questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH), en trois parties: Le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur la fonction ressources humaines. Les pratiques de gestion internationale des ressources humaines. Les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays. Des approfondissements sont également proposés sur des thèmes spécifiques tels que les relations société mère/filiale, les modes d'organisation, la gestion des situations familiales des expatriés ou le développement vers les pays à risque.
L Essentiel De La Gestion Des Ressources Humaines 4e D
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Author : Pascal Moulette
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2024-06-05
L Essentiel De La Gestion Des Ressources Humaines 4e D written by Pascal Moulette and has been published by Dunod this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-06-05 with Business & Economics categories.
Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : • L’introduction à la GRH • L’acquisition des RH • La stimulation des RH • Le développement des RH • Les conditions de travail • L’information et les relations sociales • Les aspects psychologiques de la RH • La gestion des situations particulières Cette 3e édition, complètement remaniée, intègre les nouvelles lois Macron et est enrichie de deux fiches. Cet ouvrage est un outil indispensable pour retenir l’essentiel, réviser facilement et réussir les examens.
Gestion Des Ressources Humaines
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Author : Diane-Gabrielle Tremblay
language : fr
Publisher:
Release Date : 2019
Gestion Des Ressources Humaines written by Diane-Gabrielle Tremblay and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019 with Human capital categories.
La présente édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout et te concentrant sur l'essentiel des modèles et en conservant l'angle contextuel de la GRH, elle oriente l'étude vers le fil directeur de l'analyse de ses "systèmes". L'ouvrage présente l'évolution historique du concept et expose différents modèles théoriques de la GRH, en expliquant ses fonctions (recrutement, formation, organisation du travail, rémunération, évaluation). Les auteurs s'intéressent aux stratégies d'entreprises et au travail en équipe. Ils font appel aux modèles internationaux pour illustrer la diversité, mais aussi la cohérence d'ensembles des pratiques dans cinq pays : les Etats-Unis, le Japon, l'Allemagne, la Suède et le Canada. L'ouvrage montre comment ces pratiques se situent dans leur contexte historique et contemporain. Des études de cas du secteur automobile de chaque pays permettent de comprendre la variété des pratiques de GRH dans un secteur. Des concepts nouveaux sont ainsi situés dans leur contexte national, puis étudiés dans leur application internationale : le juste-à-temps, le Ringi, le Kaizen, les cercles de qualité, la réingénierie, etc. L'ouvrage met en relief la diversité des approches mais aussi l'importance des acteurs sociaux et de l'environnement de l'entreprise pour expliquer les systèmes de GRH. Il traite enfin des relations existant entre la GRH et la performance des organisations, ainsi que de la transférabilité des pratiques d'un pays à l'autre. Cette nouvelle édition établit des liens entre les approches théoriques et les réalités de gestion dans des contextes qui parfois se ressemblent, parfois non, et qui génèrent des pratiques de GRH fondamentalement différentes. Elle intéressera tant les gestionnaires et les conseillers de ressources humaines que les syndicalistes et les employés confrontés à de nouvelles approches.
Management Et Gestion Internationale Des Ressources Humaines
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Author : Yves Girouard
language : fr
Publisher:
Release Date : 1992
Management Et Gestion Internationale Des Ressources Humaines written by Yves Girouard and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1992 with categories.
Gestion Des Ressources Humaines Internationales
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Author : Christoph Barmeyer
language : fr
Publisher: Editions Liaisons
Release Date : 2008
Gestion Des Ressources Humaines Internationales written by Christoph Barmeyer and has been published by Editions Liaisons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Employment in foreign countries categories.
L'internationalisation des entreprises notamment les coopérations, acquisitions et fusions transnationales, élargissent considérablement le champ de la gestion des ressources humaines dans une perspective internationale et multiculturelle. Ainsi est née la nouvelle discipline de la Gestion des Ressources Humaines internationales (GRHi). Recrutement de salariés au profil international, développement des compétences à travers les filiales, élaboration et introduction des nouveaux outils de management, transfert des systèmes et des pratiques RH dans les filiales... les missions opérationnelles sont nombreuses et complexes. Du point de vue stratégique, la GRHi a pour but de concilier la création de valeur pour les organisations multinationales, afin qu'elles restent compétitives, et la responsabilité sociale, par le respect et le développement du capital humain. Pour réussir dans leur mission, les professionnels en GRH dans les entreprises multinationales doivent acquérir une bonne connaissance des différents aspects de la complexité de la GRHi, des théories et des pratiques qui permettent d'analyser, comprendre et gérer de façon proactive les situations dans ce domaine. Tel est l'objet de cet ouvrage. Il invite praticiens et étudiants RH à un voyage inédit au cœur de la GRHi. Des concepts théoriques essentiels aux outils et cas pratiques, en passant par les résultats des recherches internationales et comparées les plus récentes, toutes les problématiques sont examinées pour permettre une compréhension globale de la GRHi. Spécialistes et chercheurs reconnus, venant de différentes régions du monde, se sont ici réunis pour partager leurs savoirs, idées, expériences et perspectives variées et offrir ainsi un regard novateur et diversifié sur ce sujet.