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Gewerkschaftliche Mitgliedschaftsloyalit T


Gewerkschaftliche Mitgliedschaftsloyalit T
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Gewerkschaftliche Mitgliedschaftsloyalit T


Gewerkschaftliche Mitgliedschaftsloyalit T
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Author : Jörn Pyhel
language : de
Publisher: kassel university press GmbH
Release Date : 2008

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Inklusion Und Exklusion Analysen Zur Sozialstruktur Und Sozialen Ungleichheit


Inklusion Und Exklusion Analysen Zur Sozialstruktur Und Sozialen Ungleichheit
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Author : Rudolf Stichweh
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2009-09-04

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Inklusion und Exklusion sind elementare Kategorien der Soziologie. Beide Begriffe verweisen auf paradoxe Konsequenzen, die die empirische Forschung inspiriert haben. Inklusion in eine begrenzte Zahl von Subsystemen bedeutet gleichzeitig Exklusion aus allen anderen Subsystemen. Exklusion aus einem Unternehmen (Arbeitslosigkeit) hat gleichzeitig eine Inklusion in andere Formen der Vergesellschaftung zur Folge (sozialstaatliche Fürsorge). In diesem Band werden die Begriffe Inklusion und Exklusion auf zentrale Probleme der Sozialstruktur und der sozialen Ungleichheit angewandt. Ungleiche Chancen im Bildungssystem haben Exklusion und Marginalisierung auf dem Arbeitsmarkt zur Folge. Die Auflösung von Netzwerken hat weitreichende Konsequenzen für die Struktur einer nationalen Ökonomie (Deutschland AG). Am Beispiel der Flüchtlinge aus den deutschen Ostgebieten wird der konfliktreiche Inklusionsprozess einer Migrationsbevölkerung nach dem 2. Weltkrieg nachgezeichnet. Prozesse der räumlichen Inklusion/Exklusion verschärfen die Probleme der Armutsbevölkerung im innerstädtischen Ghetto.



Geistige Gefahr Und Immunisierung Der Gesellschaft


 Geistige Gefahr Und Immunisierung Der Gesellschaft
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Author : Stefan Creuzberger
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2014-09-23

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Der Antikommunismus in der Bonner Republik war bis Anfang der 1960er Jahre eine wichtige Quelle der Identitätsstiftung. Er zielte auf die innere Konsolidierung der noch ungefestigten westdeutschen Demokratie und wirkte sich auf den Umgang der damaligen Gesellschaft mit dem nationalsozialistischen Erbe aus. Das damit einhergehende Bekenntnis zum Antitotalitarismus war zugleich Teil der neuen Staatsräson, mit der die junge Bundesrepublik ihre Zugehörigkeit zur westlichen Wertegemeinschaft demonstrierte und auf östliche Infiltrationsversuche reagierte. Der Aufsatzband setzt sich differenziert mit den verschiedenen staatlichen und gesellschaftlichen Formen des Antikommunismus auseinander. Er reflektiert diesen in gesamtdeutscher Perspektive und beleuchtet somit ein bislang wenig bekanntes Kapitel deutscher Nachkriegsgeschichte.



Handbuch Gewerkschaften In Deutschland


Handbuch Gewerkschaften In Deutschland
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Author : Wolfgang Schroeder
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-11-08

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In Politik und Gesellschaft der Bundesrepublik zählen die Gewerkschaften – auch jenseits der Arbeitsbeziehungen – zu den wichtigsten politischen Akteuren. In diesem grundlegenden Handbuch, das führende Gewerkschaftsforscher versammelt, findet sich ein Überblick, der den nationalen und internationalen Forschungsstand zu den Gewerkschaften abbildet. In diesem Sinne werden die wesentlichen Daten, Fakten, Akteure, Entwicklungen, Politikfelder und Perspektiven der deutschen Gewerkschaften inklusive ihres internationalen Umfeldes systematisiert und in eine Gesamtschau gebracht. Dabei beleuchten die einzelnen Beiträge die historische, organisatorische, politikfeldbezogene und politische Dimension der Gewerkschaften sowie ihre Einbettung in Gesellschaft und Politik. Die nun vorliegende 2. Auflage wurde umfassend überarbeitet, aktualisiert sowie um neue Entwicklungen und gewerkschaftliche Schwerpunkte wie Mitgliederorientierung und Organizing-Konzepte erweitert.



Der Gez Hmte Konflikt


Der Gez Hmte Konflikt
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Author : Carola Schulz
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08

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Verbandliche Interessenvertretung Und Mitgestaltung In Den Mittel Und Osteurop Ischen Transformationsstaaten


Verbandliche Interessenvertretung Und Mitgestaltung In Den Mittel Und Osteurop Ischen Transformationsstaaten
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Author : Benjamin Zeitler
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2011-10-01

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Nach dem Sturz der kommunistischen Systeme wurden große Erwartungen in ein Aufblühen der organisierten Zivilgesellschaft gesetzt. Die neue Vereinigungsfreiheit - so die Überzeugung - würde quasi automatisch zur Neubildung von Gruppierungen und Organisationen führen. 20 Jahre nach dem Fall des Eisernen Vorhangs zeigt sich allerdings deutlich, dass die Verbändelandschaften in Mittel- und Osteuropa noch weit vom westeuropäischen Niveau entfernt sind. Die Rolle der Verbände während der Tranformation steht aufgrund dieser Feststellungen im Fokus des Arbeit und wird anhand eines theoretischen Modells und empirischer Untersuchungen analysiert. Denn auch in der Tschechischen Republik kann noch keine funktionsfähige Interessenlandschaft ausgemacht werden. Konkret zeigt dies der Autor in seinen Fallstudien zur Entwicklung der Gewerkschaften und Umweltorganisationen in Tschechien. Dabei führt die Feststellung, dass trotz der schwachen Struktur der Interessengruppen, sich in einzelnen Bereichen, wie der Arbeitsgesetzgebung oder der Temelín-Kampagne, durchaus ein steigender Einfluss von Verbänden bemerkbar macht, zu weitergehenden demokratietheoretischen Überlegungen.



Die Amerikanischen Gewerkschaften Zwischen Gesetzlicher Und Privater Krankenversicherung


Die Amerikanischen Gewerkschaften Zwischen Gesetzlicher Und Privater Krankenversicherung
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Author : Jens Gorbahn
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 2014

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Political Participation And Democracy In Poland And West Germany


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Author : Gerd Meyer
language : en
Publisher:
Release Date : 1991

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Gewerkschaftliche F Hrungsgruppen


Gewerkschaftliche F Hrungsgruppen
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Author : Claus Winfried Witjes
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 1976

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Die Mitgliederkrise Im Deutschen Gewerkschaftsbund


Die Mitgliederkrise Im Deutschen Gewerkschaftsbund
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Author : Tom Burghause
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 1998-10-27

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Inhaltsangabe:Einleitung: Zwischen 1991 und 1995 haben die Gewerkschaften des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) rund 2,5 Millionen Mitglieder, d.h. etwa 20% verloren. Die Arbeit benennt und erörtert Gründe für diese Entwicklung bei einer der wichtigsten Organisationen in Deutschland. Im Titel dieser Arbeit wird von "Mitgliederkrise" im DGB gesprochen - ein Begriff, der in zwei Dimensionen zu sehen ist: In seiner ersten Dimension beschreibt er den rasanten Mitgliederschwund bei den DGB-Gewerkschaften nach der deutschen Vereinigung. In seiner zweiten Dimension spricht der Begriff der "Mitgliederkrise" ein krisenhaftes Verhältnis der Gewerkschaften (als Mitglieder des DGB) untereinander und zu ihrem Dachverband an. Der Begriff der "Krise" selbst bezeichnet den Höhepunkt einer gefährlichen Entwicklung. Als "Krisensymptome" werden bei Gewerkschaften meist stärkere, dauerhafte Mitgliederverluste und/oder ein gewerkschaftlicher Macht- und Bedeutungsschwund genannt. Da der Begriff der "Krise" den Höhepunkt einer gefährlichen Entwicklung bezeichnet, berücksichtigt die Analyse der vermeintlichen Krise neben dem Höhepunkt auch die gefährliche Entwicklung dahin. Dies bedeutet, daß der Höhepunkt oder die Zuspitzung der Entwicklung zwischen 1991 und 1995 ebenso eine Analyseebene der Arbeit ist wie die gefährliche Entwicklung bis 1990. Lassen sich also die starken Mitgliederverluste in den Jahren nach der deutschen Vereinigung als eine Mitgliederkrise sehen, müssen mögliche Ursachen dafür auch in der weiter zurückliegenden Vergangenheit gesucht werden. Gang der Untersuchung: Im zweiten Kapitel wird die Stellung der deutschen Gewerkschaften allgemein und des DGB im besonderen im politischen und ökonomischen System dargestellt, wobei vereinzelt Vergleiche mit der Situation der Gewerkschaftsbewegungen in anderen Industriestaaten angestellt werden. Im dritten Kapitel werden allgemein Einflußfaktoren auf die Mitgliederentwicklung bei Gewerkschaften erörtert. Dabei ist angestrebt, die verschiedenen Erklärungsansätze nach individuell begründbaren Motiven für oder gegen eine Gewerkschaftsmitgliedschaft und nach "umfeldbedingten" Erklärungsvarianten zu ordnen. Den Kern der Arbeit bilden die Kapitel vier und fünf, in denen die Mitgliederentwicklung konkret beim DGB vor und nach der deutschen Vereinigung analysiert wird. Folgende Leitfragen liegen diesen Kapiteln zugrunde: - Warum waren die Mitgliederzahlen und Organisationsgrade der DGB-Gewerkschaften im [...]