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Grundkurs Personalberatung

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Grundkurs Personalberatung

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Author : Steffen Hillebrecht
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2015-07-10

Grundkurs Personalberatung written by Steffen Hillebrecht and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-07-10 with Business & Economics categories.

Über 5.000 Unternehmen in Deutschland und jeweils über 1.000 Unternehmen in Österreich und der Schweiz bieten Personalberatung in verschiedenen Ausprägungen an. Als Experte für Chancen am Arbeitsmarkt kann man nur mit qualitativ hochwertigen und verlässlichen Arbeitsweisen Erfolg haben. Dieses Buch stellt Ihnen bewährte Grundlagen einer erfolgreichen Personalberatung vor: Was sind die unverzichtbaren Basics? Wie können Aufträge akquiriert und kalkuliert werden? Was ist bei begleitenden Leistungen wie Gehaltsberatung, Coaching, Beratung zu individueller Personalentwicklung oder strategisch orientierter Beratung zu beachten? Berufseinsteiger auf allen Stufen (Young Professionals ebenso wie Umsteiger) erhalten eine solide Basis für ihren Erfolg als Personaldienstleister, rund um die klassische Personalberatung, Recruiting, Headhunting, Vermittlung und Coaching.

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Author : Steffen W. Hillebrecht
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2015-01-06

Grundkurs Personalberatung written by Steffen W. Hillebrecht and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-01-06 with Business & Economics categories.

Sind Sie bereits Personalprofi oder wollen Sie es werden? Wenn Sie wissen wollen, wie Personalberater zu ihren Aufträgen kommen und welche Instrumente sie dabei einsetzen, liegen Sie mit diesem Buch richtig. Die erfahrenen Autoren stellen Ihnen vor, wie Personalberater sich selbst sehen, welchen Anforderungen sie genügen müssen und wie sie arbeiten. Sie erhalten einen ausführlichen Überblick über die vielfältigen Aufgaben in der Personalauswahl, Personalvermittlung und Personalentwicklung. Weitere Themen sind: Organisationsentwicklung, Coaching und Outplacement-Beratung. Mit zahlreichen Hinweisen zur aktuellen Rechtslage und konkreten Anwendungsbeispielen.

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Author : Steffen W. Hillebrecht
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-12-21

The Suitability Of Social Media For Headhunters To Recruit Managers From And For The Fashion Business

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Author : Robin Schlesinger
language : en
Publisher: diplom.de
Release Date : 2014-10-01

The Suitability Of Social Media For Headhunters To Recruit Managers From And For The Fashion Business written by Robin Schlesinger and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-10-01 with Business & Economics categories.

Headhunters take on an enormous responsibility with the acceptance of a mandate to search for competent, qualified top executives. In living up to expectations and identifying eligible, appropriate, high-performing candidates of great personal integrity, numerous new and partly unknown tools are available to them thanks to the rapid expansion of social media platforms. In times when recruitment tasks are increasingly performed internally by personnel managers, it is particularly crucial for headhunters to adapt to such new trends. The present study examines whether social media are a suitable medium for the recruitment of executives by headhunters and identifies the new opportunities and challenges they present to recruitment experts. By means of a survey, the extent to which social media platforms are already being used by headhunters, in particular in their search for executives for the German fashion business, is investigated. Taking into account the results of this survey as well as the latest research concerning headhunters, social media and the fashion business, the study concludes by putting forward recommendations for the use of social media in headhunting executives.

Entwicklungspotenziale Der Personalberatung

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Author : Markus Böhler
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2011-03-19

Entwicklungspotenziale Der Personalberatung written by Markus Böhler and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-03-19 with Business & Economics categories.

Markus Böhler präsentiert mit seinem Konzept ein Leistungsangebot, mit dem sich die Personalberatung zu einer integrierten Beratung für die Führungsorganisation entwickeln kann und ihren Klienten einen deutlich größeren Mehrwert als bislang in der Begleitung von Veränderungsprozessen bieten kann.

K Nnen Sie Gerade Frei Sprechen Existenzgr Ndung In Der Personalberatung

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Author : Daniel Schmitz
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2011

K Nnen Sie Gerade Frei Sprechen Existenzgr Ndung In Der Personalberatung written by Daniel Schmitz and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Business & Economics categories.

Träumen Sie schon lange von einer Selbstständigkeit in der Personalberatung? Verwirklichen Sie Ihren Traum endlich! Wer sich selbstständig machen will, steht vor einer Menge offener Fragen: Wie sieht der Markt aus? Welche Dienstleistungen fragen Kunden nach? Wie plane ich meine Unternehmung realistisch? Welche Punkte muss ich bei der Gründung beachten? Wie sieht ein Businessplan aus und was muss dieser beinhalten um einer Prüfung für eine Förderung standzuhalten? Wie sieht eine finanzielle Planung aus? Dieses Buch führt Sie nach und nach an einen fertigen Beispiel-Businessplan heran, welcher einer realen Existenzgründung zu Grunde gelegen hat und heute noch für die Überprüfung der finanziellen Ziele genutzt wird. Sie werden am Ende dieses Buches den Aufbau und den Inhalt eines Businessplans verstehen und für Ihre Bedürfnisse anpassen können. Sie werden einen Überblick über den Markt der Personalberatung erhalten und wissen, welche Schritte bei der Planung Ihrer Existenzgründung wichtig sind. Eine Kundenumfrage mit den detaillierten Ergebnissen hilft Ihnen, Ihre Dienstleistungen "nahe am Markt" zu planen und zu gestalten, so dass Sie wettbewerbsfähig aus Ihrer Gründungsphase hervorgehen werden. Mit diesem Buch liegt Ihnen ein realistisches Vorbild für eine erfolgreiche Existenzgründung vor, dessen Businessplan in Form einer Diplomarbeit durch mehrere Hochschulprofessoren und Dozenten überprüft wurde. Eine fachkundige Stelle hat den hier enthaltenen Businessplan genehmigt und die Arbeitsagentur hat diesen für eine Förderung mit dem Gründerzuschuss zugelassen.

Ganzheitliche Personaldienstleistungen

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Author : Matthias Ruff
language : de
Publisher: tredition
Release Date : 2020-04-16

Ganzheitliche Personaldienstleistungen written by Matthias Ruff and has been published by tredition this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-04-16 with Technology & Engineering categories.

Human Resources sind ein und in vielen Branchen sogar der entscheidende Wettbewerbsfaktor und befinden sich auch infolge der Digitalisierung in einer historischen Phase des Umbruchs. Die zielgerichtete ganzheitliche Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern kann wesentlich zum Erfolg beitragen. Ein verständlich geschriebener Einblick mit dem Fokus auf wesentliche juristische Grundlagen, Historie und Hintergründe der Branche sowie Märkte und Tipps für die Praxis über das gesamte Leistungsportfolio kennzeichnen das Buch: -Personalberatung / Personalvermittlung -Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit -Contracting / Freelancer -Werkverträge und Managed Services -MSP und Recruitment Process Outsourcing (RPO) sowie Vendor-Management-Systeme (VMS) Das Buch richtet sich an Mitarbeiter der Personaldienstleistungsunternehmen, Mitarbeiter in Human Resources und im Einkauf sowie weitere Führungs- und Fachkräfte auf Seiten der Nachfrager. Aber auch Freelancer, Unternehmensberater oder Dienstleister etwa von Ingenieurs- oder IT-Unternehmen gehören zur Zielgruppe ebenso wie Studenten.

Ver Nderte Anforderungen An Die Personalberatungsbranche

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Author : Marlene Öhlerking
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2014-07-09

Ver Nderte Anforderungen An Die Personalberatungsbranche written by Marlene Öhlerking and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-07-09 with Psychology categories.

Um am Markt bestehen sowie konkurrenzfähig und innovativ agieren zu können, benötigen Unternehmen aller Branchen, Struktur und Größe die richtigen Fach- und Führungskräfte, von den Fachabteilungen bis in das Top-Management. Immer mehr Unternehmen individualisieren daher ihre Recruitingmethoden und werden zunehmend unabhängig von externen Anbietern wie Personalberatern, Headhuntern und Researchern. So können die Abhängigkeit von externen Beratungen vermieden, Kosten eingespart und ein eigener Talente-Pool aufgebaut werden. Neben den klassischen Recruitinginstrumenten nutzen Unternehmen immer häufiger auch die eigene Recherche über online Medien, um Mitarbeiter zu finden. Die firmeneigenen Profile in sozialen Netzwerken informieren über das Unternehmen und Karrieremöglichkeiten. Darüber hinaus sprechen interne Mitarbeiter über Karrierenetzwerke gezielt geeignete Kandidaten an. Dieses Szenario ist keine Zukunftsvision. Ein Beispiel ist der Otto Konzern: Die Personalabteilung des Unternehmens ist online aktiv und nutzt soziale Netzwerke und andere online Plattformen für das Recruiting und die Unternehmenspräsentation. Unabhängig von der Unternehmenshomepage oder den bekannten online Jobportalen präsentiert sich der Konzern innovativ und modern in verschiedenen online Medien, um wichtige Zielgruppen anzusprechen. Der Konzern twittert Jobangebote, veröffentlicht Imagefilme auf Youtube und pflegt Kontakte auf Facebook. „Willst du mit mir gehen? Suche Teamkollegen für Otto.de“ ist nur ein Beispiel der Nachrichten, die das Unternehmen auf Twitter online stellt. Die ständigen Weiterentwicklungen zur Verteilung von Informationen über online Medien schaffen somit völlig neue Möglichkeiten im Recruiting. Dieser Wandel vollzieht sich in einem Markt- und Wettbewerbsumfeld, das geprägt ist durch einen demographischen Wandel und einem daraus resultierenden Fachkräftemangel. Dem gegenüber besteht eine Generation an Arbeitnehmern, die Unternehmen und Arbeitsplätze zunehmend über online Medien bewerten und auswählen. Die nächste Generation an Fachkräften wird die erste sein, die mit online Medien aufgewachsen und durch diese geprägt ist. Die wachsende Bedeutung dieses sog. Active Candidate Sourcing, der aktiven Ansprache von Kandidaten durch Unternehmen, erfordert eine veränderte Sichtweise auf die Gestaltung von Beziehungen, Kommunikation und Austausch im Recruiting. Bietet aber gleichzeitig neue Möglichkeiten und Chancen bei der Suche und Auswahl von potentiellen Kandidaten

Eine Branche Im Wandel Auswirkungen Des Social Media Recruitings Auf Personalberatungen

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Author : Marlene Öhlerking
language : de
Publisher: Igel Verlag
Release Date : 2014-09

Eine Branche Im Wandel Auswirkungen Des Social Media Recruitings Auf Personalberatungen written by Marlene Öhlerking and has been published by Igel Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-09 with Business & Economics categories.

Um am Markt bestehen zu konnen, benotigen Unternehmen die richtigen Fach- und Fuhrungskrafte. Immer mehr Unternehmen individualisieren daher ihre Recruitingmethoden; die standigen Weiterentwicklungen in der Verteilung von Informationen uber Onlinemedien schaffen dabei neue Moglichkeiten fur die Personalbeschaffung. Die wachsende Bedeutung des sog. Active Candidate Sourcing, der aktiven Ansprache von Kandidaten durch Unternehmen, erfordert eine veranderte Sichtweise auf das Recruiting. Durch sie kommt das Wissensmonopol der Personalberatungen ins Wanken. Die Grunde, aus denen sich Unternehmen in die Abhangigkeit externer Berater begeben und fur eine Leistung bezahlen, die auch durch interne Mitarbeiter erbracht werden kann, scheinen in Frage gestellt. Wofur brauchen Unternehmen also Personalberatungen? Um diese Frage zu beantworten wird in der vorliegenden Studie eine empirische Untersuchung mit Ansprechpartnern aus Unternehmen und Personalberatungen vorgestellt."

Human Resources

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Author : Cyrus Achouri
language : de
Publisher: Kohlhammer Verlag
Release Date : 2021-11-10

Human Resources written by Cyrus Achouri and has been published by Kohlhammer Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-11-10 with Business & Economics categories.

Im Kampf um die Talente leistet das Human Resources Management einen entscheidenden Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg. Es erkennt Leistungspotenziale und plant den gezielten Einsatz von qualifizierten Arbeitskräften. Das Lehrbuch vermittelt einschlägiges Wissen zur Durchführung eines Assessment Centers, zeigt fundierte Methoden und Instrumente im Recruiting, Headhunting, Talent- und Karrieremanagement sowie wichtige Aspekte zu konfliktanfälligen Bereichen wie Outplacement, Ethik und dem Internationalen HR-Management. Für Bachelor- und Masterstudierende der BWL werden hierzu Fallbeispiele aus der Praxis, integrierte Lernziele, zahlreiche Visualisierungen und Übungsaufgaben angeboten. Das Buch wird dadurch zum idealen Begleiter für Vorlesung und Klausurvorbereitung.

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