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Gruppen Leiten Ohne Angst


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Author : Irene Klein
language : de
Publisher: Auer Verlag
Release Date : 2021-11-22

Gruppen Leiten Ohne Angst written by Irene Klein and has been published by Auer Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-11-22 with Education categories.


Gruppendynamische Prozesse können manchmal ungeahnte Wirkungen haben. Dieses in der Praxis bewährte Handbuch nimmt Ihnen die Angst vor der Arbeit mit Gruppen. Sie werden mit den Prozessen, die sich innerhalb einer fest gefügten Gemeinschaft abspielen können, und den grundlegenden Leiter-Haltungen vertraut gemacht. Der Band ist eine anschaulich geschriebene Einführung in Haltung und Methode der themenzentrierten Interaktion.



Gruppenleiten Ohne Angst


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Author : Irene Klein
language : de
Publisher:
Release Date : 2010-01

Gruppenleiten Ohne Angst written by Irene Klein and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-01 with Group work in education categories.


Gruppendynamische Prozesse können manchmal ungeahnte Wirkungen haben. Dieses in der Praxis bewährte Handbuch nimmt Ihnen die Angst vor der Arbeit mit Gruppen. Sie werden mit den Prozessen, die sich innerhalb einer fest gefügten Gemeinschaft abspielen können, und den grundlegenden Leiter-Haltungen vertraut gemacht. Der Band ist eine anschaulich geschriebene Einführung in Haltung und Methode der themenzentrierten Interaktion.



Gruppenleiten Ohne Angst


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Author : Irene Klein
language : en
Publisher:
Release Date : 1998-01

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Digitisation Of Culture Namibian And International Perspectives


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Author : Dharm Singh Jat
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2018-05-09

Digitisation Of Culture Namibian And International Perspectives written by Dharm Singh Jat and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-05-09 with Computers categories.


This book explores the digitization of culture as a means of experiencing and understanding cultural heritage in Namibia and from international perspectives. It provides various views and perspectives on the digitization of culture, the goal being to stimulate further research, and to rapidly disseminate related discoveries. Aspects covered here include: virtual and augmented reality, audio and video technology, art, multimedia and digital media integration, cross-media technologies, modeling, visualization and interaction as a means of experiencing and grasping cultural heritage. Over the past few decades, digitization has profoundly changed our cultural experience, not only in terms of digital technology-based access, production and dissemination, but also in terms of participation and creation, and learning and partaking in a knowledge society. Computing researchers have developed a wealth of new digital systems for preserving, sharing and interacting with cultural resources. The book provides important information and tools for policy makers, knowledge experts, cultural and creative industries, communication scientists, professionals, educators, librarians and artists, as well as computing scientists and engineers conducting research on cultural topics.



Gruppendynamik Bei Sich Selbst Steuernden Gruppen


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Author : Annegret Teplan
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2002-07-02

Gruppendynamik Bei Sich Selbst Steuernden Gruppen written by Annegret Teplan and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002-07-02 with Education categories.


Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1, Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut, ehem. Fachhochschule Landshut (Fachbereich Soziale Arbeit), Veranstaltung: Seminar Selbsterfahrung, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Leitgedanke des Textes: Der Einfluss der Gruppendynamik auf sich selbststeuernde Gruppen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Interessen bzw. entstehender Konfliktpotenziale. Jede Gruppe, so unterschiedlich verschiedene Gruppen auch sein können, durchläuft idealtypisch verschiedene Gruppenphasen in ihrer Entwicklung. In ihrer Dauer und Ausprägung können diese bei einzelnen Gruppen sehr unterschiedlich verlaufen. Außerdem sind in der Praxis die einzelnen Gruppenphasen nicht immer klar von einander trennbar, d. h. die Übergänge sind häufig fließend. Das (Er-) Kennen dieser gruppendynamischen Prozesse hilft jedoch dem Leiter adäquat auf Störungen zu reagieren und den Gruppenverlauf günstig zu beeinflussen, da jede Gruppenphase gekennzeichnet ist von in ihr typischen Konflikten.



Erkennen Und Gestalten Von Gruppenprozessen Und Kl Rung Von Gruppenkonflikten Zur Verbesserung Der Arbeitsf Higkeit In Und Mit Gruppen Und Teams


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Author : Annegret Teplan
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2007

Erkennen Und Gestalten Von Gruppenprozessen Und Kl Rung Von Gruppenkonflikten Zur Verbesserung Der Arbeitsf Higkeit In Und Mit Gruppen Und Teams written by Annegret Teplan and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with categories.


Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 1, Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut, ehem. Fachhochschule Landshut (Fachbereich Soziale Arbeit), Veranstaltung: Seminar Selbsterfahrung, 6 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Leitgedanke des Textes: Der Einfluss der Gruppendynamik auf sich selbststeuernde Gruppen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Interessen bzw. entstehender Konfliktpotenziale. Jede Gruppe, so unterschiedlich verschiedene Gruppen auch sein können, durchläuft idealtypisch verschiedene Gruppenphasen in ihrer Entwicklung. In ihrer Dauer und Ausprägung können diese bei einzelnen Gruppen sehr unterschiedlich verlaufen. Außerdem sind in der Praxis die einzelnen Gruppenphasen nicht immer klar von einander trennbar, d. h. die Übergänge sind häufig fließend. Das (Er-) Kennen dieser gruppendynamischen Prozesse hilft jedoch dem Leiter adäquat auf Störungen zu reagieren und den Gruppenverlauf günstig zu beeinflussen, da jede Gruppenphase gekennzeichnet ist von in ihr typischen Konflikten.



Cross Cultural Innovation


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Author : Bernd Jöstingmeier
language : en
Publisher: Oldenbourg Verlag
Release Date : 2007

Cross Cultural Innovation written by Bernd Jöstingmeier and has been published by Oldenbourg Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Business & Economics categories.


Cross-cultural means not only the differences between ethnic, racial or national groups. It is more. Cross-cultural confrontations arise by the differences of genders, educational levels, differences in thinking of diverse companies departments (e.g. production versus research & development, marketing versus finance), the mix of musicians or styles of painting. However, there is a lot of danger in cross-cultural collaboration: Diversity means different views, opinions, values and objectives easily generating misunderstandings and quarrels possibly ending up with serious conflicts. The conflicts may trigger new approaches and breakthroughs or lead to a state of frozen relations and stagnation. Sensitivity to the values and views of other cultures, open communication and aware leadership are traits helping to capitalize on cross-cultural influences. In further discussions with our friends of the EACI board we changed our mind for the new conference topic to CROSS-CULTURAL INNOVATION. Cross-cultural Innovations are new and origin problem solutions, which are generated in confronting problems with cross-cultural aspects. In many cases such solutions are breakthroughs and the start of a paradigm shift. Another advantage of such solutions is that they even influence the subconscious of stakeholders problems. Only cross-cultural solutions minimize the risk of hidden problems which develop under the surface in merger projects. Especially mergers of big companies are successful if change-managers are able to transfer cross-cultural conflicts in new challenging objectives. Bridging cultural gaps by visionary leadership is the way to bring people together and to create new common innovative enterprises or departments."



Gruppen Leiten


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Author : Birgit Herz
language : de
Publisher: Verlag Barbara Budrich
Release Date : 2017-07-17

Gruppen Leiten written by Birgit Herz and has been published by Verlag Barbara Budrich this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-07-17 with Social Science categories.


Was verstehen wir unter einer Gruppe oder einem Team? Die Leitung von Gruppen in pädagogischen Settings setzt ein spezifisches Fachwissen voraus. In dem Einführungsbuch für Studierende und BerufsanfängerInnen werden Ergebnisse zentraler Grundlagenforschung – auch in ihrem historischen Kontext – vorgestellt und ein handlungspraktischer Transfer auf den Aufgabenbereich des Leitens von Gruppen in pädagogischen Praxisfeldern vermittelt.



Gestalttherapie Mit Gruppen


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Author : Josta Bernstädt
language : de
Publisher: EHP - Verlag Andreas Kohlhage
Release Date : 2011-07-22

Gestalttherapie Mit Gruppen written by Josta Bernstädt and has been published by EHP - Verlag Andreas Kohlhage this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-07-22 with Psychology categories.


Dieses Handbuch ist die erste umfassende monographische Einführung in die gestalttherapeutische Arbeit mit Gruppen. Die zahlreichen Praxisbeispiele und der umfangreiche Anhang mit Übungen und Experimenten machen es zu einem Nachschlagewerk für die tägliche psychotherapeutische Praxis.



Current Catalog


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Author : National Library of Medicine (U.S.)
language : en
Publisher:
Release Date : 1985

Current Catalog written by National Library of Medicine (U.S.) and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1985 with Medicine categories.


First multi-year cumulation covers six years: 1965-70.