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Hacia La Integraci N Laboral De Las Personas Con Discapacidad


Hacia La Integraci N Laboral De Las Personas Con Discapacidad
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Hacia La Integraci N Laboral De Las Personas Con Discapacidad


Hacia La Integraci N Laboral De Las Personas Con Discapacidad
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Author : Raquel de la Fuente Anuncibay
language : es
Publisher:
Release Date : 2007

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Conseguir la normalización es todo un reto para muchas personas que sencillamente quieren llevar una vida tan próxima a lo normal como sea posible, y lo es en mayor medida para aquellos colectivos que presentan algún tipo de discapacidad. Uno de los ámbit



Estrategias Para Facilitar La Inserci N Laboral A Personas Con Discapacidad


Estrategias Para Facilitar La Inserci N Laboral A Personas Con Discapacidad
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Author : Catalina Montero Gómez
language : es
Publisher: EUNED
Release Date : 2012

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Las Pol Ticas De Integraci N Laboral De Las Personas Con Discapacidad A Debate


Las Pol Ticas De Integraci N Laboral De Las Personas Con Discapacidad A Debate
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 1993

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La Inclusi N Progresiva De Las Personas Con Discapacidad Intelectual En El Mundo Laboral


La Inclusi N Progresiva De Las Personas Con Discapacidad Intelectual En El Mundo Laboral
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Author : Nuria Villa Fernández
language : es
Publisher:
Release Date : 2007

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La Inclusi N Laboral De Las Personas Con Discapacidad Un Estudio Comparativo Entre Espa A Y M Xico


La Inclusi N Laboral De Las Personas Con Discapacidad Un Estudio Comparativo Entre Espa A Y M Xico
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Author : Leticia Celina Velasco Jauregui
language : es
Publisher: ITESO
Release Date : 2017-05-25

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Se estima que 15% de la población mundial, esto es, poco más de mil millones de personas, padece alguna forma de discapacidad. De ellas, la mayoría aún lucha por no ser discriminada social y laboralmente, así como por alcanzar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos sus derechos, junto con el respeto de su dignidad inherente. Este panorama se vive incluso en países que declaran como prioridad nacional la inclusión de las personas con discapacidad, como España y México, sobre los que Leticia Velasco pone la lupa en este estudio comparativo, respecto a los procesos seguidos para la inclusión de quienes pertenecen a este grupo social, con el objetivo de evidenciar los avances, limitaciones, semejanzas y diferencias, en una y otra nación. Este análisis ayuda a dimensionar los desafíos para lograr la plena incorporación social y laboral de las personas con discapacidad, lo que convierte a esta obra en una herramienta útil para los organismos e instituciones involucrados en el tema así como para todo aquel que quiera conocer la complejidad de este fenómeno y los pasos a seguir para transitar hacia sociedades más inclusivas. (ITESO) p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 7.9px Arial}



Discapacidad E Integraci N


Discapacidad E Integraci N
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Author : Salomé Adroher
language : es
Publisher: Universidad Pontificia Comillas
Release Date : 2004-01-01

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Contribuciones desde tres planos distintos: el académico, el profesional y el personal, se unen en esta publicación, con el objetivo de reflexionar sobre aspectos diversos relacionados con las personas con discapacidad: cuestiones de familia, educación e integración laboral y social.



La Inclusi N Progresiva De Las Personas Con Discapacidad Intelectual En El Mundo Laboral 1902 2003


La Inclusi N Progresiva De Las Personas Con Discapacidad Intelectual En El Mundo Laboral 1902 2003
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2003

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La investigación se ocupa de la inclusión progresiva de las personas con discapacidad intelectual en el mundo laboral. El marco temporal de la misma se sitúa desde comienzos del siglo XX hasta el año 2003, declarado Año Europeo de la Discapacidad. El objetivo general consiste en conocer y valorar la evolución y progresivo avance conceptual, normativo-legal, socio-educativo y laboral de estos aspectos relativos a las personas con discapacidad intelectual en España y su concreción en la capital. El estudio consta de tres partes distribuidas en siete capítulos. La primera incluye tres capítulos en los que se describen la fundamentación teórica del mismo, los precedentes y las acciones más significativas en la integración laboral de estas personas y la situación actual de las mismas en España. El segundo bloque consta de dos capítulos, donde se aborda el marco legal y las políticas públicas encaminadas a la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual mediante un acercamiento a la normativa internacional, europea y nacional, así como los principales agentes que intervienen en el proceso de integración laboral. El tercer apartado engloba también dos capítulos que plantean la vida laboral de las personas con discapacidad intelectual en España; aportamos la realidad cuantitativa según los últimos datos disponible, analizamos las alternativas y los diversos itinerarios en el proceso inclusión laboral. Finalizamos la investigación con un amplio capítulo dedicado a la situación sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual en la Comunidad de Madrid. Desde todas estas vertientes señaladas se constata que el empleo es un recurso clave para la participación y el bienestar del individuo en la vida social. La panorámica actual de las personas con discapacidad intelectual, no se parece a la que se ofrecía hace un siglo, se ha avanzado en todas las direcciones. Ha habido una progresiva inclusión en los distintos ámbitos sociales y laborales.



El Empleo De Las Personas Con Discapacidad Oportunidades Y Desaf Os


El Empleo De Las Personas Con Discapacidad Oportunidades Y Desaf Os
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Author : José Luis Rey Pérez
language : es
Publisher: Dykinson
Release Date : 2018-09-26

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Este volumen pretende abordar todos o casi todos los aspectos del empleo de las personas con discapacidad desde un enfoque multidisciplinar y transversal. Está dividido en cuatro partes: la primera, eminentemente jurídica, se centra en el análisis tanto del empleo ordinario como protegido, así como en determinados colectivos dentro de las personas con discapacidad que pueden encontrarse con una mayor discriminación a la hora de acceder a un empleo o desarrollar su trabajo. La segunda parte está centrada en el entorno laboral y en el análisis de una serie de conceptos presentes en la Convención en ocasiones necesarios para que el ejercicio de los derechos laborales se haga en condiciones de igualdad: los apoyos y los ajustes razonables. En tercer lugar, se recogen una serie de casos y de prácticas que pueden servir de inspiración a la hora de hacer las cosas bien. Por último, hay una serie de trabajos que miran al futuro, analizando los desafíos que tenemos por delante y proponiendo soluciones a los mismos.Como queda mucho por hacer creemos que este volumen tiene interés no solo para las personas con discapacidad que pueden encontrar en él recursos o información que les puede resultar de utilidad, sino también para el público en general que en muchas ocasiones desconoce esta realidad. Y confiamos, como editores, que llegue también a los que tienen responsabilidades políticas y que sirva para cambiar muchas cosas que todavía necesitan realizarse.



Pol Ticas Y Estrategias De Integraci N Laboral De Personas Con Discapacidad Y Comportamiento Organizativo


Pol Ticas Y Estrategias De Integraci N Laboral De Personas Con Discapacidad Y Comportamiento Organizativo
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Author : Fco. Javier Pérez Conesa
language : es
Publisher:
Release Date : 2019

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"La presente tesis tiene por objeto analizar la influencia de las políticas y estrategias de integración laboral de personas con discapacidad sobre la organización y sobre los empleados partiendo de la perspectiva de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Para ello, se parte de la conceptualización del modelo de comportamiento organizativo Auditoría del Sistema Humano-ASH (Quijano, 2006), ya que este tiene en cuenta las relaciones entre las políticas, los sistemas de gestión, y los resultados en las personas, además de facilitar instrumentos validados de medida (Quijano, Navarro, Yepes, Berger, y Romeo, 2008). Los elementos principales que aporta como valor diferencial esta tesis con relación a estudios anteriores, se fundamentan en el hecho de analizar el efecto a nivel organizacional y a nivel individual de las políticas relacionadas con la integración laboral de las personas con discapacidad en los sistemas de gestión de recursos humanos y en los resultados, tanto en el contexto de la empresa ordinaria como el del centro especial de empleo. Además, y de manera particularizada, aporta al área investigadora conocimientos y soporte empírico sobre las variables que contribuyen a la integración laboral de este colectivo." -- TDX.



An Lisis Del Proceso De Integraci N Laboral De Personas Con Discapacidad


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Author : Pablo Moratalla Santamaría
language : en
Publisher:
Release Date : 2001

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