[PDF] Il Lavoro Tra Flessibilit E Innovazione - eBooks Review

Il Lavoro Tra Flessibilit E Innovazione


Il Lavoro Tra Flessibilit E Innovazione
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Il Lavoro Tra Flessibilit E Innovazione


Il Lavoro Tra Flessibilit E Innovazione
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Author : Enrico Marelli
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2000

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Il Lavoro Non Una Merce


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Author : Luciano Gallino
language : it
Publisher: Gius.Laterza & Figli Spa
Release Date : 2011-04-16T00:00:00+02:00

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Sono così rare di questi tempi le voci fuori del coro che seguirne qualcuna allarga mente e spirito, per giunta ben articolata per scrupolo d’analisi, solidità degli argomenti, capacità di disvelamento di diffuse ma anche false credenze. Tanto più se l’originalità dell’approccio riguarda un tema – il mercato del lavoro – oggi cruciale. È questo il caso di Luciano Gallino.Massimo Riva, “la Repubblica”Un libro chiaro, ricco di dati e di riflessioni critiche; un libro anticonformista contro il conformismo della flessibilità ad ogni costo; e antiretorico contro le retoriche della flessibilità come virtù.Lelio Demichelis, “Tuttolibri”Non solo non è giusto che il precariato oggi sia merce di scambio dell’economia globalizzata, ma nemmeno intelligente per una società che voglia congiungere allo sviluppo economico lo sviluppo umano.



Il Mercato Del Lavoro


Il Mercato Del Lavoro
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Author : Massimo Viceconte
language : it
Publisher:
Release Date : 2010

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Smart Working Tra Crisi E Innovazione


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Author : Raffaele Bonanni
language : it
Publisher: Bertoni editore
Release Date : 2020-06-12

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È indubbio che la crisi di questi mesi abbia messo in evidenza sia gli aspetti positivi che negativi che discendono dalla applicazione forzata del lavoro agile. Se è vero infatti che gli operatori sia pubblici che privati si siano impegnati, spesso senza strumenti adeguati, nel dare risposte spontanee ed estemporanee a un fenomeno eccezionale e imprevisto, di notevole impatto sugli assetti sociali ed economici nazionali e internazionali, appare evidente che è mancata una reale capacità di governo e di programmazione del fenomeno. Orbene, se dunque si vuole che la crisi rappresenti un’occasione di crescita e sviluppo del nostro paese e che non si traduca invece in un default dell’intero sistema produttivo e sociale, occorre estrapolare gli aspetti positivi di questa esperienza, iniziando a predisporre una attenta e nuova regolamentazione del fenomeno dello smart working, in primo luogo trasformandolo in uno strumento giuridico degno di questo paese e finalizzato a costituire al contempo un volano economico sociale e culturale dell’Italia. Per fare ciò occorre che il tavolo delle regole sia costituito dai soggetti sindacali, dunque affidato alla definizione di norme pattizie e solo in via subordinata allo stato, cui va riconosciuta la competenza a definire il quadro generale applicabile a tale istituto, a oggi non sufficiente a contenere tutte le problematiche che l’emergenza epidemiologica ha messo a nudo. È indubbio che tale regolamentazione, sia per il pubblico che per il privato, va affrontata con celerità, senza attendere le scadenze naturali della contrattazione collettiva nazionale, diversamente pregiudicando le aspettative che provengono dal mondo del lavoro messo a dura prova dalla crisi. Per esempio si potrebbe intervenire attraverso la contrattazione integrativa, regolando gli aspetti innovativi e problematici, che discendono da tale fenomeno. Certamente appare opportuna una modifica del tradizionale assetto giuridico ed economico della prestazione di lavoro, che ruota intorno al binomio retribuzione fissa e variabile, rivedendone la struttura, al fine di attribuire una giusta considerazione più che alle ore lavorate, al contributo del lavoratore nel raggiungimento degli obiettivi, che meglio esprimono e valorizzano la qualità del lavoro. Occorre fare uno sforzo culturale adottando una concezione innovativa del lavoro che si distacchi dalla visione tradizionale, che vede il rapporto di lavoro imperniato soprattutto sul binomio presenza fisica-orario di lavoro, e sposando invece la tesi del ruolo del lavoratore quale soggetto che partecipa a un progetto, la cui valutazione è basata sul conseguimento di un obiettivo individuale e collettivo, misurabile ai fini di incentivarne la retribuzione. Necessario dunque rivedere anche tutti gli istituti giuridici tradizionali, che allo stato attuale appaiono non applicabili allo smart working.



Smart Working Mai Pi Senza


Smart Working Mai Pi Senza
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Author : Arianna Visentini
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2019-10-03T00:00:00+02:00

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33.2



I Rapporti Di Lavoro Flessibile Nelle Amministrazioni Pubbliche


I Rapporti Di Lavoro Flessibile Nelle Amministrazioni Pubbliche
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Author : Giuseppe Della Rocca
language : it
Publisher: Rubbettino Editore
Release Date : 2004

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The European Labour Market


The European Labour Market
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Author : Floro Ernesto Caroleo
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2006-03-14

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This book brings together up-to-date findings on the regional dimensions of European labour markets. It provides a conceptual and empirical study of the interactions between the European economy and its regions, paying particular attention to the issue of the transition of Central and Eastern European countries to a market economy. The topics analysed include: the structure of the shocks affecting employment (regional, industrial, national), the relationships between labour market efficiency and the regional distribution of unemployment, wage flexibility in EU member countries or in their regions and the role of active labour market policies in affecting the regional distribution of employment and unemployment.



Dinamiche Innovative Relazioni Industriali Performance Nelle Imprese Manifatturiere


Dinamiche Innovative Relazioni Industriali Performance Nelle Imprese Manifatturiere
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Author : Davide Antonioli
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2007

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Le Cooperative Casearie In Sardegna


Le Cooperative Casearie In Sardegna
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Author : Daniele Porcheddu
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2004

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Globalizzazione E Pari Opportunit


Globalizzazione E Pari Opportunit
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Author : Ada Grecchi
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2001

Globalizzazione E Pari Opportunit written by Ada Grecchi and has been published by FrancoAngeli this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with Business & Economics categories.


Nel 1995 con il mio libro 'Pari opportunità: il diritto alla cultura', avevo cercato di evidenziare il fatto che - a mio giudizio- nel nostro paese la cultura delle pari opportunità tra uomini e donne, soprattutto nel mondo del lavoro, era assai più arretrata rispetto alle leggi che erano uscite in quegli anni '90, in particolare la legge 125 del '91 e la 215 del '92, che riuscì ad avere il regolamento di attuazione alla fine del '97. Ma oggi, anno 2000, quale è il bilancio di leggi avanzate nelle intenzioni, ma in realtà forse troppo protettive, tali da trovare scarsa applicazione nella pratica della vita lavorativa? E le donne, che in questi ultimi cinque anni sono entrate come una sorta di "valanga" nel mercato del lavoro, specie nel nord del Paese, conoscono le leggi che le riguardano, le opportunità e gli eventuali rischi - sul piano pratico e concreto - che dalla richiesta di applicazione di quelle stesse leggi dovrebbero derivare? Oggi che cosa chiedono le donne giovani o meno giovani alle istituzioni: altre leggi, oppure servizi che consentano alla fine di essere meno condizionate che nel passato rispetto alle loro scelte individuali?