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In Bewegung Von Der Betrieblichen Weiterbildung Zur Strategischen Personalentwicklung


In Bewegung Von Der Betrieblichen Weiterbildung Zur Strategischen Personalentwicklung
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In Bewegung Von Der Betrieblichen Weiterbildung Zur Strategischen Personalentwicklung


In Bewegung Von Der Betrieblichen Weiterbildung Zur Strategischen Personalentwicklung
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Author : Frederic Fredersdorf
language : de
Publisher: Symposion Publishing GmbH
Release Date : 2006

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Enhancing Competences For Competitive Advantage


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Author : Aimé Heene
language : en
Publisher: Emerald Group Publishing
Release Date : 2010-06-04

Enhancing Competences For Competitive Advantage written by Aimé Heene and has been published by Emerald Group Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-06-04 with Business & Economics categories.


Explores the ways in which an organization's existing competences can be enhanced as sources of competitive advantage - either enduring or intendedly transitional.



Strategische Personalentwicklung


Strategische Personalentwicklung
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Author : Matthias T. Meifert
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-04-03

Strategische Personalentwicklung written by Matthias T. Meifert and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-04-03 with Business & Economics categories.


"In Zeiten, in denen nahezu jedes Unternehmen vor neuen und unerwarteten Herausforderungen steht, denkt wohl jeder, der in verantwortungsvoller Position tätig ist, über die Zukunft nach. Als Konsequenz entwickelt sich nicht nur in den großen, sondern zunehmend auch in mittleren und kleineren Unternehmen strategische Planung. Was aber helfen die überzeugendsten strategischen Konzepte, wenn den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Bereitschaft und die Fähigkeit fehlen, einen Plan umzusetzen? Es gilt also, die Mitarbeiter zu entwickeln, und zwar nicht für das, was heute ansteht, sondern für das, was morgen gefordert wird. Strategische Personalentwicklung wird daher für den künftigen Unternehmenserfolg zur kritischen Größe. Was dabei grundsätzlich zu bedenken und konkret zu tun ist, zeigt dieses von Matthias T. Meifert herausgegebene Werk. In einer schönen Systematik werden acht Etappen der Personalentwicklung dargestellt, erfolgskritische Faktoren beschrieben sowie Hinweise für die alltägliche strategische Personalentwicklungsarbeit im Unternehmen geschildertgegeben. (...) Wer also wissen möchte, was man unter strategischer Personalentwicklung versteht und dann nach konkreten Hinweisen sucht, wie er dieses Wissen im Unternehmen auch umsetzen kann, für den ist dieses Buch nahezu unverzichtbar." Prof. Dr. Dr. h. c. Lutz von Rosenstiel, Lehrstuhl für Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München



Innerbetriebliche Weiterbildung Lernen Im Prozess Der Arbeit Als Instrument Einer Strategischen Personalentwicklung


Innerbetriebliche Weiterbildung Lernen Im Prozess Der Arbeit Als Instrument Einer Strategischen Personalentwicklung
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Author : Andrea Ulitzsch
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2012-05-21

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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,3, Universität Trier, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit diskutiert im Rahmen der innerbetrieblichen Weiterbildung als eigenständigem Bereich der beruflichen Weiterbildung die Idee des Lernens im Prozess der Arbeit im Kontext einer strategischen Personalentwicklung. Ziel dieser thematischen Auseinandersetzung ist die Bearbeitung der Frage nach der Umsetzbarkeit des Konzepts sowie die Formulierung von Herausforderungen, die sich insbesondere für die Personalentwicklung aus dem Konzept des Lernens in der Arbeit ergeben.



Strategische Personalentwicklung


Strategische Personalentwicklung
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Author : Andrea Beinicke
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-08-06

Strategische Personalentwicklung written by Andrea Beinicke and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-08-06 with Psychology categories.


In diesem Buch beantworten führende Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Psychologie, Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaftslehre praxisbezogene relevante Fragen zur Thematik der beruflichen Weiterbildung in der heutigen Arbeitswelt. Sie erfahren mehr zum Thema Personalentwicklung im Wandel der Zeit, verschiedene Weiterbildungssettings und wie Weiterbildungsserfolge sichergestellt werden können. Sie erhalten auch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über Coaching und Mentoring und weitere Kernthemen wie: - Wie wirkt sich die alternde Arbeitsgesellschaft auf die betriebliche Weiterbildung aus? - Wie stellt man den Erfolg von Trainingsmaßnahmen im Arbeitsalltag sicher, so dass sich Investitionen in solche Maßnahmen lohnen? - Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeitenden dazu befähigen, notwendige Kompetenzen für das heutige und zukünftige Arbeitsleben zu entwickeln? - Ist Coaching von Mitarbeitenden effektiv oder können auch negative Effekte auftreten? Dieses Buch richtet sich an Professionals aus der Praxis, die im Bereich Human Resource Development tätig sind wie Personalverantwortliche, Personalentwickler, Personalleiter sowie Mitarbeitende aus Weiterbildungseinrichtungen. Aber auch Studierende, Lehrende, und Wissenschaftler und alle, die Interesse haben, sich mit aktuellen und zukunftsweisenden Fragen der Personalentwicklung zu beschäftigen, sind zur Lektüre eingeladen.



Strategische Personalentwicklung


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Author : Matthias T. Meifert
language : de
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2010-04-16

Strategische Personalentwicklung written by Matthias T. Meifert and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-04-16 with Business & Economics categories.


Personalentwickler in deutschen Unternehmen sehen sich einem starken Rechtfertigungsdruck ausgesetzt. Es geht dabei im Kern um die Frage, inwieweit die Personalentwicklung einen Wertschöpfungsbeitrag für das Unternehmen erbringt. Die Antwort darauf ist eine konsequente Orientierung aller Instrumente der Personalentwicklung an der Unternehmensstrategie. Das Buch stellt ein Programm in acht Etappen vor, mit dem eine strategische Personalentwicklung erfolgreich umgesetzt werden kann. Für die Neuauflage wurde der Anwendungsbezug weiter erhöht.



Stoff Reduzieren


Stoff Reduzieren
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Author : Bettina Ritter-Mamczek
language : de
Publisher: UTB
Release Date : 2016-11-21

Stoff Reduzieren written by Bettina Ritter-Mamczek and has been published by UTB this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-11-21 with Philosophy categories.


Den Unterrichtsstoff gut zu strukturieren und auf den Punkt zu bringen - gar keine leichte Aufgabe. In fünf systematischen Schritten können Lehrende ihren Stoff auf das Wesentliche reduzieren und anhand von Fachlandkarten die Präsentation ihrer Lehrveranstaltungen effektiv vorbereiten.



Interkulturelle Kompetenz Im Wandel


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Author : Matthias Otten
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 2009

Interkulturelle Kompetenz Im Wandel written by Matthias Otten and has been published by LIT Verlag Münster this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with categories.




Strategieorientierte Personalentwicklung In Genossenschaftsbanken


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Author : Elke Schax
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2007-10-25

Strategieorientierte Personalentwicklung In Genossenschaftsbanken written by Elke Schax and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-10-25 with Business & Economics categories.


Elke Schax stellt zunächst ein Modell der strategieorientierten PE unter besonderer Berücksichtigung der betrieblichen Weiterbildung dar. Auf der Basis dieses theoretischen Bezugsrahmens beleuchtet sie die Praxis in Genossenschaftsbanken anhand von über 1300 VR-Banken – bei einer Rücklaufquote von 31,20 %. Dabei stehen Ursachen- und Wirkungsanalysen auf die PE sowie die Frage, ob Personalentwicklung systematisch, konzeptionell und zukunftsorientiert durchgeführt wird, im Mittelpunkt der Arbeit.



Bibliographie Internationale Annuelle Des M Langes


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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2007

Bibliographie Internationale Annuelle Des M Langes written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Festschriften categories.