Iniciaci N Al Contrato De Trabajo


Iniciaci N Al Contrato De Trabajo
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Iniciaci N Al Contrato De Trabajo


Iniciaci N Al Contrato De Trabajo
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Author : Gloria Carusell
language : es
Publisher: José Manuel Ferro Veiga
Release Date : 2022-05-23

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El aumento del paro y el freno de las contrataciones han hecho que desde distintos sectores se plantee la necesidad de llevar a cabo una nueva reforma laboral que favorezca la flexibilidad y permita crear empleo. Sin embargo, en muchos casos, esto se traduce en una pérdida de derechos por parte de los trabajadores que, desde hace unos años, parecen caminar por la cuerda floja. Se ha reducido su salario, se les pide que trabajen más horas, se permite encadenar contratos temporales de manera indefinida y se sugieren ideas como los miniempleos para reducir el paro. Otra de las propuestas es abaratar el despido pero, ¿qué opciones concretas se plantean?.El contrato de trabajo es el Negocio jurídico bilateral celebrado entre dos personas por el que una parte, denominada «trabajador», presta de forma voluntaria sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada «empleador». Convención por la cual una persona, el asalariado, pone su actividad profesional a disposición de otra persona, el empleador o patrono, que le paga en cambio un salario y tiene autoridad sobre él. Contrato de trabajo de duración determinada: es el contrato de trabajo sometido a un término. Contrato de trabajo de duración indeterminada: contrato de trabajo rescindible en todo momento por la voluntad unilateral de cualquiera de las partes, bajo reserva, cuando la ruptura proviene del empleador, de la existencia de una causa real y grave de ruptura y de la observancia del procedimiento de despido. Contrato de trabajo entre esposos: se distingue de la ayuda familiar por el hecho de la participación profesional y constante del esposo asalariado en la actividad ejercida por su cónyuge y por la existencia de un salario por lo menos igual al Salario Mínimo de Crecimiento (S. M. I. C.). Contrato de trabajo temporal: contrato de trabajo escrito de una índole particular que vincula un asalariado a un empresario de trabajo temporal. Es empresario de trabajo temporal toda persona física o moral cuya actividad exclusiva consiste en poner a disposición provisional de los utilizadores asalariados que ella contrata y remunera para ese efecto, en función de una calificación convenida.



Iniciaci N Al Sistema Espa Ol De Seguridad Social


Iniciaci N Al Sistema Espa Ol De Seguridad Social
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Author : Xentión Máximo
language : es
Publisher: José Manuel Ferro Veiga
Release Date : 2022-05-24

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La Seguridad Social surge como una técnica de resolver los riesgos sociales originados por la revolución industrial, que otras técnicas tales como el ahorro, la beneficencia, la mutualidad y el seguro privado no podían atender de forma mínimamente satisfactoria. Su antecedente inmediato son los Seguros Sociales, que se iniciaron en la mayoría de los países europeos a finales del siglo XIX y la primera parte del siglo XX. Actualmente, constituye un sistema a través del cual el Estado garantiza a las personas comprendidas en su campo de aplicación, por realizar una actividad profesional o por cumplir los requisitos exigidos en la modalidad no contributiva, así como a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección adecuada frente a las contingencias y en las situaciones contempladas en la ley. La seguridad social se compone de los regímenes de base obligatorios: régimen general a que están sometidos los trabajadores dependientes; régimen agrícola a que están sometidos los cultivadores y trabajadores agrícolas; régimen de profesiones no asalariadas ni agrícolas a que están sometidas las profesiones industriales, comerciales, artesanales; de los regímenes especiales: marinos, funcionarios, empleados de ferrocarriles; de los regímenes anexos: estudiantes; de los regímenes facultativos: seguridad personal , seguro voluntario ; y de los regímenes complementarios Cuando la previsión social pública ha madurado suficientemente a través de la etapa de los seguros sociales, suele entrarse en la etapa de la seguridad Social. En ésta, se encuentran los caracteres de completividad y articulación entre los distintos seguros previstos; se tiende a cubrir el mayor número posible de contingencias, se procura controlar unificadamente las estructuras aseguradores y se propugna hacer obligatorio el aseguramiento al mayor número posible de ciudadanos. Mediante el sistema de la Seguridad Social, el Estado garantiza a las personas que por razón de sus actividades están comprendidas en el campo de aplicación de dicho sistema previsional, así como a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección adecuada en las contingencias y situaciones definidas legalmente y la progresiva elevación de su nivel de vida en los órdenes sanitario, económico y cultural. La O.I.T. presenta la seguridad social como la cobertura de los infortunios sociales de la población. En la Declaración de Santiago de Chile, de 1942, se proclama que "la seguridad social debe promover las medidas destinadas a aumentar la posibilidad de empleo, o mantenerlo a un alto nivel, a incrementar la producción y las rentas nacionales y distribuirlas equitativamente y a mejorar la salud, alimentación, vestuario, vivienda y educación general y profesional de los trabajadores y de sus familias".



Iniciaci N Al Estudio Del Derecho Mercantil


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Author : Tullio Ascarelli
language : es
Publisher: Ediciones Olejnik
Release Date : 2023-12-13

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"El proceso de objetivación y expansión del derecho mercantil, al que nos hemos referido en la lección precedente, va acompañado de la llamada revolución industrial: la producción en masa de artículos manufacturados cualifica económicamente la época moderna y constituye quizá el rasgo más característico. Esta evolución encuentra su instrumento jurídico en las instituciones del derecho mercantil y se traduce en un aumento de bienestar general que a menudo infravaloramos, olvidando todo lo que, a pesar de su innegable coste, el desarrollo industrial ha contribuido, en definitiva, al aumento para todos del nivel general de vida y a una mayor igualdad, atenuando diferencias antes bastante más acentuadas, poniéndose en relación, en definitiva, con un incremento de la riqueza, o con su mayor distribución. La máquina ha dotado al hombre, que ha sabido crearla y dominarla, de riqueza y libertad y ha permitido un aumento de bienestar y civilización que se ha traducido en disminución de la mortalidad, enfermedades, criminalidad; en la mayor difusión de la cultura; en costumbres y hábitos más democráticos". Tullio Ascarelli.



Iniciaci N A La Incapacidad Temporal


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Author : Presencia Secuela
language : es
Publisher: José Manuel Ferro Veiga
Release Date : 2022-05-26

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La prestación económica por incapacidad temporal trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador, debido a una enfermedad o accidente, está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Esta prestación económica está incluida dentro de la acción protectora del Régimen General y de los regímenes especiales de la Seguridad Social.



Texto Comentario Y Jurisprudencia Del C Digo Del Trabajo


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Author : William Thayer Arteaga
language : es
Publisher: Ediciones UC
Release Date : 2015

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La estructura y fines de este libro cumplen el propósito de servir la demanda por una obra de fácil lectura que reúna en un mismo texto las normas actualizadas del Código del Trabajo y las explicaciones necesarias para la debida comprensión de los más relevantes temas laborales, de acuerdo a su complejidad y a la abundante jurisprudencia reciente. De esta manera, cualquier profesional, juez, profesor, ejecutivo de empresa, estudiante, dirigente sindical o gremial, funcionario público, jefa de hogar, trabajador social o ciudadano, cuenta con un texto de fácil consulta relativo a las relaciones individuales o colectivas de trabajo.



Ley De Contrato De Trabajo Argentina


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Author : Poder Ejecutivo Nacional
language : es
Publisher: DigitalBe
Release Date : 2015-06-21

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Ley de Contrato de Trabajo. Ley N° 20.744. Texto ordenado por Decreto 390/1976.



Cibern Tica Derecho Internet Y Sociedad


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Author : Vittorio Frosini
language : es
Publisher: Ediciones Olejnik
Release Date : 2023-12-06

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"El uso que debe darse a las computadoras, es fundamental el de aplicar nuevos métodos de manipulación de las informaciones registradas. Solo bajo este aspecto es ya un proceso tan avanzado respecto de los métodos actuales de investigación en bibliotecas, como los fueron los primeros libros impresos respecto de los códigos manuscritos anteriores. Más aún la utilidad de las computadoras en el ámbito jurídico puede extenderse también a una metodología científica de previsión además de la información". Vittorio Frosini.



El Contrato Sindical En Colombia


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Author : Ricardo Barona Betancourt
language : es
Publisher: U. Externado de Colombia
Release Date : 2020-03-03

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Los contratos sindicales son aquellos que los sindicatos celebran con uno o varios patronos o empresas, para la prestación de servicios o la ejecución de una obra por medio de sus afiliados. Por tal razón, son una expresión de la libertad sindicaL cuando actúan con autonomía administrativa e independencia financiera y aplican las normas y principios del derecho colectivo del trabajo.



Iniciaci N A La Protecci N Por Desempleo


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Author : Kilo Pelayo
language : es
Publisher: José Manuel Ferro Veiga
Release Date : 2022-05-31

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Cuando una persona se queda en el paro, lo primero que debe conocer es si cumple las condiciones y requisitos exigidos para poder cobrar la prestación por desempleo. Para empezar, la causa por la que perdió su puesto de trabajo debe quedar reconocida en la lista de supuestos que el INEM elabora. Entre ellos figuran el despido, la terminación de un contrato temporal, la aplicación de un expediente de regulación de empleo, así como estar en un periodo de inactividad si es trabajador fijo discontinuo. Además, queda reconocida como causa para poder percibir el paro el cese voluntario del trabajador por no aceptar el traslado de su puesto de trabajo a otra localidad, si ello conlleva cambio de domicilio o alguna modificación en su jornada laboral o en sus turnos de trabajo. La cuantía de esta prestación económica dependerá de lo que la empresa haya cotizado a la Seguridad Social por el trabajador. La cuantía del paro se calcula a partir de la base reguladora, que se obtiene dividiendo entre 180 la cantidad de dinero que la empresa ha cotizado a la Seguridad Social por el trabajador en los últimos 180 días naturales antes del despido o cese, incluido el periodo de vacaciones si corresponde. Lo más importante y lo primero que se debe hacer es decidir y conocer qué es lo que se puede hacer. Si se opta por solicitar la prestación por desempleo, ya que el trabajador ha cotizado durante al menos 360 días en los últimos seis años, la solicitud se debe presentar en la Oficina de Empleo que corresponda a su lugar de domicilio. El solicitante debe hacerlo en los 15 días hábiles siguientes al último día trabajado, no se cuentan ni los domingos ni los festivos. Es muy común que el desempleado no haya podido disfrutar de los días de vacaciones que le correspondían antes del cese, por lo que la empresa se los debe abonar. Por ello, la solicitud se debe presentar en los 15 días siguientes al término de las vacaciones. Para evitar idas y vueltas a la oficina, es recomendable conocer cuál es la documentación que debe acompañar a la solicitud: Certificados de empresa en las que hubiera trabajado en los últimos seis meses Carta de despido si éste se produjo



Iniciaci N Al Estudio Did Ctico Del Lgebra


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Author : Carmen Sessa
language : es
Publisher: Libros del Zorzal
Release Date : 2005

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En este libro nos proponemos un estudio sobre la problemática didáctica del Álgebra escolar. Los que miran la escuela secundaria desde afuera señalan –y reclaman al respecto– que muy pocos alumnos alcanzan a tener algún grado de destreza en el trabajo algebraico. Los profesores no encuentran el modo de lograr que esas destrezas sean adquiridas por la clase. Las enseñanzas que despliegan y los aprendizajes que proponen quedan muchas veces atrapados en esa búsqueda de destreza, y el sentido de lo que se aprende queda oculto para la mayoría de los alumnos. Éste es un libro para los profesores comprometidos con un aprendizaje de sus alumnos basado en la construcción de sentido del trabajo matemático. El tratamiento de lo general, la exploración, formulación y validación de conjeturas sobre propiedades aritméticas, la posibilidad de resolver problemas geométricos via un tratamiento algebraico, la puesta en juego de una coordinación entre diferentes registros de representación semiótica, son rasgos esenciales de la práctica algebraica que la colocan en el corazón de la actividad matemática. En este libro mostramos cómo a través de estas prácticas se puede ir construyendo el sentido de la operatoria algebraica, punto de apoyo para adquirir herramientas de control que son imprescindibles para lograr autonomía en el desempeño de los estudiantes. ¿Es posible entusiasmar a los alumnos e incorporarlos activamente desde una posición de interés intelectual en el trabajo? Los problemas que presentamos aquí se ubican en la perspectiva optimista acerca de esa posibilidad, alentadora para el docente que enseña Álgebra a nuestros adolescentes hoy. Esperamos entonces que resulte un aporte al fortalecimiento de esa gratificación que todo docente siente cuando logra involucrar a sus alumnos en los desafíos del aprendizaje.