Innovaci N Transparencia Y Comunicaci N En Grupos Y Organizaciones


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Innovaci N Transparencia Y Comunicaci N En Grupos Y Organizaciones


Innovaci N Transparencia Y Comunicaci N En Grupos Y Organizaciones
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Author : Alberto Amutio Kareaga
language : es
Publisher: EDITORIAL SANZ Y TORRES S.L.
Release Date : 2017-11-01

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El impulso inicial de este libro obedece al reconocimiento agradecido hacia el profesor Sabino Ayestarán. Prácticamente todas las personas que han tenido la ocasión de relacionarse con el profesor Ayestarán han quedado gratamente impresionadas por la humanidad que destila. Con la relación hemos descubierto otras facetas como su laboriosidad, productividad, cuestionamiento crítico, afán de superación, por citar algunas. Podríamos decir, sin equivocarnos mucho, que el profesor Ayestarán ha dejado huella en muchas personas, y en concreto en muchos colegas de la universidad, tanto en el aspecto humano como en el académico. El libro es una obra colectiva y está basado en las elaboraciones de un amplio conjunto de profesores universitarios que, en algún instante, han tenido relación personal y académica con el profesor Ayestarán. La lista no puede ser exhaustiva, pero recoge un amplio abanico de profesores significativos en su vida académica. Pretende mostrar una parte de la situación actual en el ámbito de la Psicología de los Grupos y de las Organizaciones, siempre partiendo desde la Psicología Social. En sus orígenes el estudio de los grupos en psicología social estuvo rodeado de dudas y reservas mentales, con Floyd Allport como principal figura representativa del reduccionismo individualista que rechazaba el concepto mismo de grupo. Pronto fue superada esta postura por los enfoques de Lewin y Sherif. Estos autores percibieron con claridad que hurtar a la psicología social el estudio de los grupos traería consigo el aislamiento de la disciplina de los procesos de cambio y transformación que, de forma continuada, ocurren en la sociedad. Y de tal aislamiento sólo cabía esperar incapacidad para analizar los procesos a través de los cuales fluye la dinámica social, como la influencia social, la persuasión, el conformismo, el conflicto, la comunicación, el lenguaje, el liderazgo, la conducta colectiva, entre otros muchos de una larga lista. Para los autores de los capítulos de este volumen el estudio de los grupos ha sido una preocupación recurrente. Así se aprecia en las referencias bibliográficas respectivas, en las que se comprueba que, entre los estudios iniciales, destacaban investigaciones de campo sobre agrupaciones espontáneas, desarrollos de terapias de grupo y análisis teóricos de la grupalidad. Una lectura más detallada serviría para descubrir que todos estos trabajos iniciales compartían un mismo marco teórico y que, en ellos, el grupo se consideraba como construcción social, por una parte, y como instancia unificadora de organizaciones y sistemas sociales, por otra. La justificación del volumen la da, precisamente, el elevado número de aportaciones novedosas que contiene, pero estas se encuadran, y queremos insistir en ello, en el marco teórico que sustentaba los trabajos iniciales. Lo novedoso reside en la mayor amplitud de las cuestiones abordadas y en la profundización en aspectos teóricos centrales. Los trabajos resultantes giran en torno al conocimiento compartido en grupos y organizaciones y a reflexiones en torno al liderazgo, abordan problemas de transparencia e infrahumanización en organizaciones, procesos de innovación y cambio, entre otros muchos, lo que convierte el volumen en un caleidoscopio de los grupos y sus múltiples matices. Desde la perspectiva de los coordinadores del volumen, la línea de continuidad entre los estudios iniciales y los actuales constituye un ejemplo de lo que Toulmin denominaba la «genealogía de los problemas» y la «genealogía de las autoridades» en una ciencia. En efecto, las cuestiones relativas a la grupalidad (el «problema») proporcionan el terreno sobre el que los trabajos realizan una incesante profundización con el consiguiente descubrimiento de nuevas potencialidades y el planteamiento de nuevas preguntas. Y la autoridad es, en este caso, el trabajo de Sabino Ayestarán. Este sirve de punto de referencia para todos los trabajos y todos los autores. Por esa razón, su capítulo, en su papel de vínculo entre grupos y organizaciones, merece un apartado especial. Su contribución es concreta en algunas ocasiones, especialmente cuando un capítulo recoge directamente una idea original suya, lo que ocurre con frecuencia en el volumen, y es difusa en otras, en aquellos capítulos en los que, aunque no se aprecie a primera vista, una lectura atenta descubre su sello.



Collective Behavior And Social Movements Socio Psychological Perspectives


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Author : Juan Carlos Oyanedel
language : en
Publisher: Frontiers Media SA
Release Date : 2023-09-25

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La Comunicaci N Y La Transparencia En Las Organizaciones No Lucrativas


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Author : José María Herranz de la Casa
language : es
Publisher:
Release Date : 2006

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La Comunicaci N En La Innovaci N Tecnol Gica


La Comunicaci N En La Innovaci N Tecnol Gica
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Author : José Cegarra Sánchez
language : es
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Release Date : 2012-11-27

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Introducción. El sistema de comunicación. La comunicación con el exterior de la empresa: proyectos de investigación aplicada; proyectos de desarrollo; proyectos de servicio técnico. La comunicación en el interior de la empresa: una sola empresa; varias empresas de la misma área tecnológica. Problemas en la comunicación de la innovación tecnológica



Comunicaci N Corporativa Claves Y Escenarios


Comunicaci N Corporativa Claves Y Escenarios
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Author : Carmen Costa-Sánchez
language : en
Publisher: Editorial UOC
Release Date : 2015-07-31

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Todo comunica. Este es el axioma básico de la comunicación, también para las organizaciones. Comunicación corporativa. Claves y escenarios constituye un manual transversal y necesario, que actualiza y estudia las claves, los elementos de interés y las distintas vertientes que comprende la comunicación corporativa en el contexto actual. Los autores y autoras de este manual son grandes conocedores de cada uno de los ámbitos de especialización referidos y, por lo tanto, las voces más adecuadas para explicar cómo la función de comunicación puede optimizarse en las organizaciones. Comunicación interna, comunicación interpersonal, comunicación de crisis, comunicación y responsabilidad social corporativa o comunicación online son solo algunos de los temas abordados. Su mirada analiza las tradicionales y nuevas necesidades que afectan a la comunicación corporativa y la mejor manera de resolverlas. El libro resulta comprehensivo, actual y necesario para alumnos, investigadores y profesores, gerentes y directores de comunicación y, en general, para todos los interesados en este ámbito profesional y del saber.



Gobierno Abierto Innovaci N P Blica Y Colaboraci N Ciudadana


Gobierno Abierto Innovaci N P Blica Y Colaboraci N Ciudadana
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Author : J. Ignacio Criado
language : es
Publisher: INAP
Release Date : 2022-01-01

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Este libro se adentra en mejorar el análisis y la acción en torno al gobierno abierto (GA), pero también la colaboración ciudadana y la innovación pública. El propósito del libro consiste en presentar principales avances en las administraciones públicas contemporáneas relacionadas con la apertura, la colaboración con la ciudadanía y la innovación en gobiernos y administraciones públicas, en un contexto de profundos cambios en nuestras sociedades, sobre todo, ligadas a la nueva revolución industrial 4.0 en marcha.



Transparencia Y Combate A La Corrupci N Binomio Estrat Gico Para La Administraci N P Blica Retos Y Estrategias


Transparencia Y Combate A La Corrupci N Binomio Estrat Gico Para La Administraci N P Blica Retos Y Estrategias
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Author : Arturo Zárate Ruiz
language : es
Publisher: Editorial Fontamara S. A. de C. V.
Release Date : 2023-11-09

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La corrupción no es reciente en México, la literatura existente demuestra que durante años este fenómeno ha generado serias afectaciones en todos los niveles de gobierno, ya sea federal, estatal o municipal, o en los ámbitos ejecutivo, legislativo o judicial. Este tipo de actos ocasionan una gran gama de efectos negativos hacia la sociedad, que se equiparan a la complejidad y diversidad en que esta problemática puede presentarse. Principalmente, estos adversos se reflejan en el menoscabo de los derechos fundamentales de los ciudadanos, tales como la educación, salud, seguridad, alimentación, justicia, por sólo nombrar algunos, afectando en mayor medida a los grupos en situación de vulnerabilidad. Ante este panorama, se han creado instituciones cuya finalidad es identificar, dar seguimiento y reducir la ocurrencia de los actos de corrupción en el sector público, al igual que órganos que garantizan el acceso a la información pública; así como la generación de mecanismos, políticas y lineamientos que buscan una mayor participación e involucramiento de la sociedad civil. Esta relación entre la transparencia y el combate a la corrupción, resulta de vital importancia, pues en la medida en que el actuar de los servidores públicos se encuentre disponible para el conocimiento de los ciudadanos, es la forma en que la sociedad hará uso de los mecanismos de rendición de cuentas en aras de lograr avances significativos en la reducción de esta problemática.



Bolet N M Xico Transparente A O 3 N M 1


Bolet N M Xico Transparente A O 3 N M 1
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Author :
language : es
Publisher: Fundar Centro de Análisis
Release Date :

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Innovaci N Y Gesti N Del Conocimiento


Innovaci N Y Gesti N Del Conocimiento
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Author : Roberto Carballo
language : es
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Release Date : 2006

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CONTENIDO: Innovación: estructura, método, valores - Un modelo de progreso - Innovando desde la experiencia - La ruta de la calidad a la innovación- De la comunicación a la innovación - Estilo de dirección: la variable errática - Valores e innovación - Hacia un modelo de innovación - Redes interempresariales e innovación: fundamentos de una metodología - Principios-fundamentos de la metodología en red - Un objetivo central de los procesos innovadores: el estilo de dirección y de gerencia - El cliente como oportunidad - Haciendo una recapitulación del capítulo - Sistemas y herramientas del modelo de innovación - Herramientas y sistemas para la innovación - Herramientas de gestión del conocimiento.



Informe Del Grupo Asesor De Expertos En Anticorrupci N Transparencia E Integridad Para Am Rica Latina Y El Caribe


Informe Del Grupo Asesor De Expertos En Anticorrupci N Transparencia E Integridad Para Am Rica Latina Y El Caribe
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Author : Eduardo Engel
language : es
Publisher: Inter-American Development Bank
Release Date : 2018-11-19

Informe Del Grupo Asesor De Expertos En Anticorrupci N Transparencia E Integridad Para Am Rica Latina Y El Caribe written by Eduardo Engel and has been published by Inter-American Development Bank this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-11-19 with Business & Economics categories.


Los escándalos recientes de corrupción han demostrado los efectos negativos que la corrupción puede tener en países de todo el mundo, incluidos los de la región de América Latina y el Caribe. En consecuencia, el presidente del Banco Interamericano de Desarrollo, Luis Alberto Moreno, convocó a un Grupo Asesor de Expertos compuesto por ocho académicos y profesionales en materia de gobernanza y anticorrupción con el objetivo de identificar enfoques innovadores y efectivos para combatir la corrupción en la región. Enriquecido por las décadas de experiencia de los miembros del grupo, este informe analiza las principales características de la corrupción en la región y propone una agenda ambiciosa hacia una transformación más sistémica. El informe se focaliza en una serie de medidas destinadas a fortalecer el Estado de derecho y las instituciones públicas, abordando la cuestión de la captura del estado, y ayudando a satisfacer las aspiraciones de los ciudadanos por un desarrollo sostenible e inclusivo. El informe recomienda un enfoque de múltiples niveles que requiere una acción colectiva entre los gobiernos, el sector privado, la sociedad civil y las instituciones internacionales, para así abordar las raíces de la corrupción y la captura a través de iniciativas mundiales, regionales y nacionales.