Innovation Und Mitbestimmung
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Innovation Und Mitbestimmung
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2010
Innovation Und Mitbestimmung written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with categories.
Mitbestimmung Als Innovationstreiber
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Author : Bernd Kriegesmann
language : de
Publisher: edition sigma
Release Date : 2012
Mitbestimmung Als Innovationstreiber written by Bernd Kriegesmann and has been published by edition sigma this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with Business & Economics categories.
Innovation gilt als strategischer Imperativ zur Sicherung von Zukunftsfähigkeit und Beschäftigung. Die Mitgestaltung von Innovationsfähigkeit wird zur Herausforderung für Betriebsräte - ihrer spezifischen Perspektive auf das Innovationsgeschehen wurde bislang jedoch wenig Aufmerksamkeit gewidmet. Basierend auf Ergebnissen der WSI-Betriebsrätebefragung von 1.700 Interessenvertretern und auf der Grundlage qualitativer Betriebsfallstudien verfolgen die Autoren in diesem Band Fragen wie: Welche Innovationsbeiträge leisten die Interessenvertreter? Welche Muster innovationsorientierter Partizipation sind vorzufinden? Wie werden Betriebsräte in innovationsstarken Betrieben einbezogen? Über diese Bestandsaufnahme hinaus stehen Handlungsperspektiven für Betriebsräte im Fokus: Neben konkreten Ansatzpunkten zur Förderung von Innovationsfähigkeit geht es um Barrieren, die ihr Engagement einschränken. Die Studie belegt, dass die Innovationsleistung von Betrieben und eine "machtvolle Mitgestaltung" durch Betriebsräte gut zusammenpassen. Der Einstieg in das derzeit noch vage Mitbestimmungsfeld Innovation setzt jedoch bei Management und Betriebsräten die Bereitschaft voraus, selbst Neuland zu betreten.
Schwerpunktheft Innovation Und Mitbestimmung
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Author : Ralf Reichwald
language : de
Publisher:
Release Date : 2010
Schwerpunktheft Innovation Und Mitbestimmung written by Ralf Reichwald and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with categories.
Interessenvertretungen Im Innovationsprozess
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Author :
language : de
Publisher: edition sigma
Release Date : 2011
Interessenvertretungen Im Innovationsprozess written by and has been published by edition sigma this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Competition categories.
Einfluss Betrieblicher Mitbestimmung Auf Innovationst Tigkeiten Im Unternehmen
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Author : Bahadir Düsendi
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2016-04-18
Einfluss Betrieblicher Mitbestimmung Auf Innovationst Tigkeiten Im Unternehmen written by Bahadir Düsendi and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-04-18 with Business & Economics categories.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,7, Universität Paderborn, Sprache: Deutsch, Abstract: In einem sich zunehmend globalisierenden Markt kämpfen Unternehmen stärker denn je um ihre Wettbewerbsfähigkeit. Die Unternehmen in Deutschland nehmen hierbei eine gesonderte Stellung ein: Durch die einzigartige Mitbestimmungskonstellation, bedingt durch die Betriebsverfassungs- und Mitbestimmungsgesetze, erfahren Belegschaften deutscher Unternehmen Begünstigungen, die nur vereinzelt in anderen Ländern anzutreffen sind. So verfügen Arbeitnehmer deutscher Unternehmen mehr Rechte zur Mitbestimmung und Mitgestaltung ihres Unternehmens. Diese Rechte werden nicht nur auf unverbindlicher, sondern auch auf gesetzlich geregelter Ebene durchgesetzt. Beispielsweise verfügen Arbeitnehmer in Deutschland über einen Kündigungsschutz, wodurch das Arbeitsverhältnis nicht willkürlich beendet werden kann. (Das bedeutet jedoch nicht, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, den Arbeitnehmer auf Lebenszeit zu beschäftigen.) Durch das Betriebsverfassungsgesetz entsteht auch der Betriebsrat. Dieser hat die Befugnis, Beschlüsse des Managements auf Augenhöhe mitzugestalten. Im Rahmen dieser Untersuchung wird die betriebliche Mitbestimmung zum einen aus Perspektive des Betriebsrats und zum anderen aus Perspektive der Arbeitnehmer betrachtet. Damit deutsche Unternehmen den Anforderungen der Globalisierung gerecht werden und diese mit den einzigartigen Mitbestimmungskonstellationen in Deutschland vereinen, versucht die vorliegende Arbeit den Spagat zwischen der betrieblichen Mitbestimmung und der Innovation im Unternehmen zu schaffen. Neben der Erkenntnis, dass der Mitarbeiter die Innovation mitgestalten kann und das auch meistens will, ist die Rolle des Betriebsrats ausschlaggebend für das „mitbestimmte Innovationsverhalten“ des Unternehmens. Unweigerlich wird dadurch auch das Management in den Kreislauf des Innovierens eingebunden. So ergeben sich drei Handlungs- und Forschungsfelder für künftige Studien: Diese Arbeit zeigt auf, dass der Arbeiter das Potenzial hat, Innovationen im Unternehmen mitzugestalten. Jedoch liegt es meist nicht an dem Arbeiter, sich in den Innovationsprozess einzubringen, sondern vielmehr am Arbeitgeber, den Arbeitnehmer dazu zu bemächtigen. Dementsprechend ist die Arbeitsweise des Managements näher in Augenschein zu nehmen. So kann das Management grundsätzlich gegen die Mitbestimmung sein, ist er es jedoch nicht, sollte herausgefunden werden, wie die Mitarbeiter einbezogen werden.
Arbeitsbeziehungen In Der It Industrie
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Author : Andreas Boes
language : de
Publisher:
Release Date : 2002
Arbeitsbeziehungen In Der It Industrie written by Andreas Boes and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with Telecommunication equipment industry categories.
Innovation Und Mitbestimmung
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Author : Frank Gerlach
language : de
Publisher:
Release Date : 2012
Innovation Und Mitbestimmung written by Frank Gerlach and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with categories.
Innovation Und Beteiligung In Der Betrieblichen Praxis
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Author : Friedemann Nerdinger
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2010-10-19
Innovation Und Beteiligung In Der Betrieblichen Praxis written by Friedemann Nerdinger and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-10-19 with Business & Economics categories.
Die Beteiligung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der Interessenvertretungen ist entscheidend für den Erfolg von Innovationsprojekten. Die Autoren gehen u.a. folgenden Fragen nach: Welche neuen Anforderungen ergeben sich hierbei für Unternehmen und Arbeitnehmervertreter? Welche Wirkung entfalten betriebliche „Innovationsbündnisse“?
Mitbestimmung Und Innovation
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Author : Horst Kern
language : de
Publisher:
Release Date : 1998
Mitbestimmung Und Innovation written by Horst Kern and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998 with categories.
Innovation Und Interessenvertretung In Kleinen Und Mittleren Unternehmen
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Author : Martin Sacher
language : de
Publisher:
Release Date : 2002
Innovation Und Interessenvertretung In Kleinen Und Mittleren Unternehmen written by Martin Sacher and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with categories.
Vor dem Hintergrund schwieriger Innovationsbedingungen insbeson dere in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) einerseits, häufig schwach ausgeprägter Mitbestimmungs strukturen in KMU andererseits, geht die Studie der These nach, dass zwischen Innovation und Interessenvertre tung positive Wechselbeziehungen bestehen können. Wesentliche Untersuchungsgrund lage sind betriebliche Fallstudien in 30 KMU, davon 20 in Thüringen und 10 in Hessen. Im Ergebnis zeigt sich, dass in Thüringen wie in Hessen gerade in überdurchschnittlich innovativen Betrieben i.d.R. eine umfassende Einbeziehung von Beschäftigten und Betriebsräten in Innovations prozesse stattfindet. Dement sprechend geht die Studie auch den Faktoren nach, die für die Ausprägung einer betrieblichen Sozialverfassung, in der sich ein beteiligungsorientiertes "Innovationsklima" entwickeln kann, bedeutsam sind.