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Inserci N Laboral Femenina


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Inserci N Laboral Femenina


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Author : Sonia Yáñez
language : es
Publisher:
Release Date : 1999

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G Nero Y Espacio La Inserci N Laboral De Las Mujeres Rurales


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Author : Milagros ALARIO TRIGUEROS
language : es
Publisher: Ediciones Universidad de Salamanca
Release Date : 2014-05-21

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Formacion Para La Insercion Laboral De Las Mujeres


Formacion Para La Insercion Laboral De Las Mujeres
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Author : UGT. Departamento de la Mujer
language : es
Publisher:
Release Date : 2002

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El objetivo de este programa de formacion es facilitar la insercion laboral de las mujeres y fomentar la igualdad de oportunidades en el mercado laboral. Ofrece el apoyo y las directrices para impartir un curso de formacion de mujeres en el mercado de trabajo. El material se divide en ocho modulos. El primero se dedica a desarrollar los aspectos personales basicos relacionados con la busqueda de empleo. El segundo y tercer modulo se centran en la busqueda empleo por cuenta ajena, las condiciones de trabajo y la conciliacion de la vida familiar y laboral. Del cuarto al octavo modulo se aborda la insercion laboral por cuenta propia, bien por auotempleo o bien por creacion de empresas. Se incluyen activades para las alumnas que facilitan la compresion de cada uno de los modulos. El material esta actualizado con la legislacion vigente en el 2002.



Participaci N Laboral Femenina


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Author : Mariana Marchionni
language : es
Publisher: Inter-American Development Bank
Release Date : 2019-01-30

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El objetivo del trabajo es arrojar luz sobre los factores que afectan la participación laboral femenina (PLF) en América Latina, tomando como eje de análisis a la comparación entre México y Perú, dos países que en el contexto de la región presentan varias similitudes y sin embargo son muy distintos en términos de los niveles de participación laboral de las mujeres. A partir del análisis comparativo se busca entender mejor cuáles son los factores que se asocian a mayores tasas de participación y empleo femeninos en la región, como herramienta diagnóstica para nutrir el diseño de políticas públicas que fomenten el empleo femenino y la igualdad de género. El análisis se basa en microdatos de encuestas de hogares de México y Perú para el periodo 1998-2014.



An Lisis De La Situaci N De Las Mujeres En El Mbito Laboral Y Definici N De Propuestas Desde La Perspectiva De G Nero


An Lisis De La Situaci N De Las Mujeres En El Mbito Laboral Y Definici N De Propuestas Desde La Perspectiva De G Nero
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2003

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Am Rica Latina


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Author : Laís Wendel Abramo
language : es
Publisher:
Release Date : 2001

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Mujeres En El Mercado Laboral


Mujeres En El Mercado Laboral
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Author : Argentina. Subsecretaria de la Mujer
language : es
Publisher:
Release Date : 1999

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La obra tiene por objeto analizar la insercion laboral de las mujeres que residen en areas urbanas de argentina. Tiene por objeto analizar las caracteristicas generales de la poblacion en general y de la poblacion economicamente activa por sexo, identificar las modalidades de insercion, permanencia y estabilidad laboral de las mujeres, describir la distribucion del ingreso laboral para detectar pautas de discriminacion salarial, caracterizar el desempleo femenino, determinando aquellos grupos que se encuentran particularmente afectados por la desocupacion, y estudiar la situacion laboral que viven las mujeres como hilo conductor del hogar y sus familias. Aporta abundantes datos estadisticos.



Desiguales Pobres Y Exclu Das


Desiguales Pobres Y Exclu Das
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Author : Alejandro Del Valle
language : es
Publisher:
Release Date : 2006

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La Inserci N Laboral De Las Mujeres Inmigrantes Negras En El Servicio Dom Stico De La Ciudad De Cali


La Inserci N Laboral De Las Mujeres Inmigrantes Negras En El Servicio Dom Stico De La Ciudad De Cali
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Author : Jeanny Lucero Posso Quiceno
language : es
Publisher: Universidad del Valle
Release Date : 2008-09-30

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Tanto para las residentes como no residentes, el trabajo en el servicio doméstico se constituye en una estrategia de sobrevivencia no sólo para la empleada sino también de su unidad doméstica familiar en el área rural del Pacífico. Las empleadas no residentes usan su salario para el mantenimiento de su propia unidad doméstica, bien si se hallan en familia monoparental o como complemento a los ingresos en la familia nuclear constituida. La validez del libro de Jeanny Posso es acercarnos al conocimiento del trabajo doméstico y del servicio doméstico que se realiza en la ciudad de Cali con mujeres migrantes afrodescendientes del Pacifico colombiano. Constituye un trabajo pionero de tales relaciones en esta ciudad. Igualmente nos recrea con análisis y conceptos teórico-metodológicos que se están alcanzando en este continente sobre género, raza y clase, en estudios con mujeres en las más variadas condiciones laborales en el mercado de trabajo, con particular énfasis en el servicio doméstico. Al respecto esta problemática nos muestra cómo las mujeres trabajadoras domésticas de diverso origen étnico, cultural y social son sujetas de discriminación racial, social, de exclusión en los derechos ciudadanos, y unas relaciones asimétricas de género entre las mismas mujeres en su condición de empleada y patrona al interior de la unidad familiar.



Mujeres En Mundos De Hombres


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Author : Ibáñez, Marta
language : es
Publisher: CIS- Centro de Investigaciones Sociológicas
Release Date : 2017-06-02

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La división sexual del trabajo se manifiesta en el mercado laboral a través de la segregación ocupacional. Un fenómeno en aumento en el siglo XXI, que deviene problema social desde el momento en que el factor más explicativo de la diferencia de ingresos/hora entre mujeres y hombres es su especialidad laboral. Este libro plantea en un primer momento las lógicas y evolución reciente de la segregación ocupacional, para centrarse en la segunda parte en los mecanismos de superación del fenómeno, en concreto a partir de las trayectorias laborales de aquellas mujeres que trabajan en ocupaciones masculinizadas. A través de cinco estudios de casos (oficios de la Construcción, mecánicas en talleres pequeños, informáticas, pilotos de aviación comercial y maquinistas ferroviarias) y gracias a más de 60 entrevistas cualitativas con un guion común, se van perfilando aquellos factores explicativos de la inserción laboral de las mujeres en mundos de hombres. La investigación por casos permite concluir que el tipo de empresas, su forma de reclutamiento, tamaño, grado de formalización y, en general, cultura organizativa son los factores más relevantes a la hora de explicar las trayectorias laborales exitosas de estas mujeres. Un hecho que esperemos se tenga en cuenta a la hora de diseñar toda política de igualdad.