Introducci N Al Liderazgo Organizacional
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Introducci N Al Liderazgo Organizacional
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Author : Antonio Duro Martín
language : es
Publisher: Librería-Editorial Dykinson
Release Date : 2010-05-28
Introducci N Al Liderazgo Organizacional written by Antonio Duro Martín and has been published by Librería-Editorial Dykinson this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-05-28 with Business & Economics categories.
En este trabajo monográfico presentamos un panorama extenso sobre la investigación en liderazgo organizacional. Se exponen, en primer lugar, las teorías clásicas y los enfoques contemporáneos más representativos en este campo de la psicología de las organizaciones. A continuación, se muestran los aspectos metodológicos básicos para su evaluación: los instrumentos de medida y las fuentes de información. Finalmente, se describirá un modelo integrado de liderazgo organizacional, multi-nivel y multidimensional que ha sido probado y experimentado satisfactoriamente en la empresa privada. Como es suficientemente conocido, el liderazgo organizacional se refiere a un sistema de dirección de equipos humanos orientado a la consecución de objetivos empresariales (comerciales, financieros, de calidad de atención al cliente...) a través de la influencia que despliega el responsable del equipo (el líder) sobre los miembros de la plantilla a su cargo, merced a su posición organizacional, características personales y estrategias de actuación. Las medidas de liderazgo organizacional explican tanto el impacto del líder sobre su equipo, cómo la productividad del propio equipo.
Sociolog A De Las Organizaciones
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Author : Mario Krieger
language : es
Publisher:
Release Date : 2001
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Liderazgo Organizacional
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Author : Mónica García Solarte
language : es
Publisher: Universidad del Valle
Release Date : 2023-08-25
Liderazgo Organizacional written by Mónica García Solarte and has been published by Universidad del Valle this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-08-25 with Business & Economics categories.
El liderazgo se define como una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite motivarlas e incentivarlas para que trabajen de manera entusiasta por el logro de un objetivo común. Es un concepto que se emplea en diferentes áreas, por ejemplo, en el mmundo empresarial es un elemento fundamental para los administradores y directivos pues les permite sacar adelante una empresa u organización; pero tamnién lo es en otros ámbitos, como en los deportes para saber dirigir un equipo, en la familia como motor de desarrollo de esta, y en la vida personal como proceso de desarrollo y crecimiento individual y profesional. Por tanto, el objetivo de este texto es que sirva de guía en los estudiantes de las áreas administrativas para que desarrollen un pensamiento analítico y crítico con relación a las habilidades necesarias en el proceso administrativo -especialmente en procesos de dirección- y en la toma decisiones estrategicas para el logro de las metas organizacionales, apartir del estudio de las teorías de liderazgo y fundamentos conceptuales que soportan el desarrollo de habilidades de liderazgo, que también intervienen en los procesos de interrelación personal con miras a la consecución de propósitos comunes. Para el cumplimiento del objetivo de este texto se estudiará el comportamiento individual y los procesos de motivación y comunicación que aportan al análisis y desarrollo de las habilidades de liderazgo y que nos darán el soporte teórico para entender los diferentes estilos de liderazgo. Cada capítulo tiene la teoría, preguntas de reflexión sobre el tema, actividades prácticas que nos permiten afianzar el conocimiento, uan síntesis de lo estudiado, preguntas de repaso, actividades de autoevaluación que permitan a los estudiantes reconocer sus capacidades y habilidades, y casos de estudio que presentan la biografía de líderes de Colombia que contribuyen a identificar los conceptos aprendidos desde la realidad que ellos han vivido en nuestro contexto.
Liderazgo Y Motivaci N De Equipos De Trabajo
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Author : María Teresa Palomo Vadillo
language : es
Publisher: ESIC Editorial
Release Date : 2008-09
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Introducci N A La Psicolog A De Las Organizaciones
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Author : Francisco Gil Rodríguez
language : es
Publisher: Alianza Editorial
Release Date : 2014-03-25
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El objetivo de este manual es presentar una visión de conjunto de la Psicología de las Organizaciones -y de otras materias con denominaciones afines en el contexto europeo y norteamericano: Psicología del trabajo y de las Organizaciones, Comportamiento Organizacional, etc.- que resulte, al mismo tiempo, rigurosa, actual y asequible, en un campo caracterizado por una gran actividad y expansión tanto en el ámbito de la investigación como en el de la aplicación en todo tipo de empresas, organizaciones e instituciones. Este texto, realizado por académicos y profesionales de nuestro país y adaptado fundamentalmente a la enseñanza, pretende, también, servir de texto de consulta para profesionales y consultores que trabajen en este ámbito.
Introducci N A La Psicolog A
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Author : Charles G. Morris
language : es
Publisher: Pearson Educación
Release Date : 2005
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Estilos De Direcci N Y Liderazgo En Las Organizaciones
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Author : Iván Darío Sánchez Manchola
language : es
Publisher: Universidad del Valle
Release Date : 2009-12-30
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El presente libro se motiva ante todo como producto de tres razones. La primera, la importancia que el tema de los estilos de dirección y liderazgo ha adquirido en el ámbito tanto empresarial como académico; la segunda, el deficiente conocimiento y la poca documentación que existe a nivel general en Colombia, y en particular en el departamento del Valle del Cauca sobre aquellos estudios en los que se destacan los aspectos característicos del estilo de dirección y liderazgo; finalmente, la necesidad de contar con un modelo que permita caracterizar y analizar, de acuerdo con las particularidades de nuestro contexto, los estilos de dirección y liderazgo, dado que, como sucede en la literatura administrativa en general, la mayoría de las teorías, modelos y estudios propuestos obedecen a realidades propias de otras latitudes, principalmente la norteamericana. Así, teniendo como principal referente un proceso de revisión teórica sobre los modelos de los estilos de dirección y liderazgo, en el libro se desarrolla un modelo que permite establecer y analizar los aspectos o factores característicos del estilo de dirección y liderazgo. La estructura general del modelo está compuesta por el análisis de dos dimensiones a las que podría orientarse el dirigente, una referente al énfasis en las tareas (resultados), la otra al énfasis en las relaciones (personas). A partir de dicha bidimensionalidad se construyen cuatro estilos de dirección y liderazgo: el indiferente, el tecnicista, el sociable y el sinérgico. La prueba empírica del modelo se desarrolló sobre dos dirigentes del área de gestión humana en dos organizaciones de diferente sector económico del departamento del Valle del Cauca (Colombia). De esta manera, a través de la construcción de un modelo de análisis y el desarrollo de un enfoque metodológico que permite caracterizar el estilo de dirección y liderazgo de los dirigentes, el libro busca aportar para que legos, expertos y empresarios avancen en su proceso de acercamiento y comprensión de dicho fenómeno organizacional, al tiempo que se generan las condiciones teórico-metodológicas para que estudiantes, tanto a nivel de pregrado como de postgrado, continúen desarrollando trabajos de investigación en torno a los estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones colombianas.
Liderazgo Y Motivaci N De Equipos De Trabajo
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Author : Ma. Teresa Palomo Vadillo
language : es
Publisher: ESIC Editorial
Release Date : 2010-03-12
Liderazgo Y Motivaci N De Equipos De Trabajo written by Ma. Teresa Palomo Vadillo and has been published by ESIC Editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-03-12 with Social Science categories.
Una de las principales implicaciones que han supuesto los constantes cambios en los que se ven envueltas las organizaciones, y su necesidad continua de adaptación, con objeto de mantener su competitividad en un entorno cada vez menos predecible, es la forma de entender la organización del trabajo, adquiriendo los sistemas de trabajo en equipo una importancia fundamental. Se ha pasado de considerar al individuo como la unidad laboral básica a considerar al grupo como célula fundamental de toda la organización. Ahora bien, ¿saben los líderes determinar el nivel de independencia de cada uno de sus colaboradores y equipos que están bajo su mando?; ¿cuándo se deben utilizar los comportamientos de tarea y de relación?; ¿qué estilo de dirección es más adecuado en cada situación y con cada uno de sus colaboradores? y ¿cómo ayudar a los colaboradores para que consigan más de lo que esperaban conseguir por ellos mismos, antes de ser liderados? Es un hecho, que estas son algunas de las tareas de entrenamiento más necesarias en la formación directiva. Con nuestro libro esperamos poder orientar y guiar a mandos y directivos en las funciones y cómo no, a superar sus déficits de formación. En este libro, también pretendemos que usted tenga un papel activo dentro del mismo y que realice sus diversos ejercicios prácticos para así evaluarse en cada uno de los temas desarrollados. La autora: Ma Teresa Palomo Vadillo es doctora por la Universidad Rey Juan Carlos y licenciada en Psicología. Combina su labor académica con actividades de consultoría en diversas organizaciones. Índice: EL LIDERAZGO .-. LA MOTIVACIÓN .-. EL TRABAJO EN EQUIPO .-. LAS COMPETENCIAS DE MANDO EN EL DESARROLLO DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO .-. HERAMIENTAS DE GESTIÓN PARA EL DESARROLLO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO .- BIBLIOGRAFÍA.
Direcci N Moderna De Organizaciones
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Author : Joaquín Rodríguez Valencia
language : es
Publisher: Cengage Learning Editores
Release Date : 2006
Direcci N Moderna De Organizaciones written by Joaquín Rodríguez Valencia and has been published by Cengage Learning Editores this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Business & Economics categories.
Lider Moderno En El Sector Publico
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Author : Alfredo Peña Alonso
language : en
Publisher: Cristian
Release Date : 2014-10-15
Lider Moderno En El Sector Publico written by Alfredo Peña Alonso and has been published by Cristian this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-10-15 with categories.
En la actualidad las exigencias con las que tiene que lidiar una organización es fuente de inspiración para muchos, sin embargo ese ímpetu no siempre es recompensado con el reconocimiento de sus pares, por el éxito para el equipo o la organización. Eso nos lleva a deducir: “existen decisiones buenas y otras que no lo son…”. Comúnmente algunos inocentes tildarán de suertudos a aquellos que tienden a ser exitosos, en cambio, quienes reconozcan sus méritos estarán seguros que detrás de esas hazañas encontrarán toneladas de libros digeridos, una serie de acciones planificadas y evaluadas, mucha prudencia, toma de riesgos cuando corresponde, una manera admirable de interactuar con el resto, y por sobre todo, humildad para comprender que todos somos una parte pequeña de un todo gigante, y aun así influyentes. Es así que el presente libro es una invitación a no atribuir al azar el presente y futuro de las organizaciones, sino que tener conciencia de los múltiples elementos que deben ser considerados, profundizados e influir en ellos, aclarando que no existe un líder perfecto, sino que un líder es forjado y circunscrito al contexto. Por este motivo el máximo objetivo que buscamos es: Incentivar al lector a introducirse en materias propias de un tipo de liderazgo moderno que fortalezca su trabajo y su desarrollo personal.