Inwentyka Czyli Kreatywno W Biznesie
DOWNLOAD
Download Inwentyka Czyli Kreatywno W Biznesie PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Inwentyka Czyli Kreatywno W Biznesie book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Inwentyka Czyli Kreatywno W Biznesie
DOWNLOAD
Author : Anna Ujwary-Gil
language : pl
Publisher: WSB-NLU
Release Date : 2004
Inwentyka Czyli Kreatywno W Biznesie written by Anna Ujwary-Gil and has been published by WSB-NLU this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with categories.
Business And Non Profit Organizations Facing Increased Competition And Growing Customers Demands
DOWNLOAD
Author : Anna Ujwary-Gil
language : en
Publisher: Institute of Economics, Polish Academy of Sciences
Release Date : 2018
Business And Non Profit Organizations Facing Increased Competition And Growing Customers Demands written by Anna Ujwary-Gil and has been published by Institute of Economics, Polish Academy of Sciences this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018 with Business & Economics categories.
We are pleased to introduce our 17th and latest volume from our regular conference: Business and Non-profit Organizations Facing Increased Competitions and Growing Customers’ Demands, which contains articles highlighting the problems of contemporary for-profit and non-profit organizations. The added value is the inclusion of multifaceted aspects of an organization’s functioning, including the sectoral and industrial view. The diversity of the approach to the problems of organization, management, business and economy becomes a valuable interdisciplinary view of the economic reality that surrounds us. The monograph is divided into four sections. In the first section: Business and non-profit organizations as the objects of research, articles are exposing the area of strategic management, including a museum as a research object, surgical workflow, the performance of cultural organizations, and organizational forms of housing resource management. In addition, this section covers a process-oriented view of management, including process maturity of the organization and process approach to the analysis of creative capital; and mixed project-management methodology. In a separate thread, there are articles related to public university mergers based on an example of two academic case studies; the analysis of scientific excellence as a factor influencing academic involvement; and the nature of competition for non-profit and for-profit organizations. The second section, entitled Modern tools for business and non-profit organization management, opens with an article on design thinking and the TransistorsHead tool used to analyze teams through organizational terms. Other tools used in eye tracking, such as enova365 and Soneta, are presented in an article on the optimization of an IT system. In the context of profiling scientific research, not only in the area of academic entrepreneurship but also in the search for research gaps, bibliometrics is undoubtedly a useful tool discussed in a further article. In another article, an attractive tool for competence analysis is the business model and the construction of the competence assessment method, which could prove to be helpful in assessing the effectiveness of professional careers. Other articles in this section feature the concept of innovation and knowledge management; medical data management based on a precise legal basis; external financing and its impact on the flexibility of enterprises; and a systemic, process and resource approach to port modularity. In the next section: Business and non-profit organizations in a market economy, the primary thematic topic is corporate social responsibility, client capital creation, and social entrepreneurship. We note the greater emphasis on the social aspects of the organization’s functioning and on the social economy. The human thread and the so-called ecosystem in business are becoming more and more desirable, and the perspective of business is changing: from a profit-oriented one towards a more societal one. In the last section, entitled Business and non-profit organizations - sectoral and industrial aspects, there are articles discussing the issues of organization in macroeconomic terms. This section opens with an article presenting the structural characteristics of industrial clusters and research streams in this area. Subsequently, we have articles that present: the municipality, from the point of view of the configuration of the network of relations between stakeholders, and their involvement in the creation of smart specialization strategies; the determinants of employment change in the Polish services sector; consumer awareness of the credit market; the transparency of public finances; local food and regional products; consumer behaviour in Ukraine; as well as, trade credit, profitability and leverage in Polish companies. Every year, this monograph is built on articles that present an up-to-date view of the business and geo-economic reality that surrounds us, whose organizations form the backbone of the economy and its sectors. The dynamics of changes are so significant that such studies bring readers closer to current trends and draw the interest of researchers.
Profesjonalne Zarz Dzanie Szkoleniami W Organizacjach
DOWNLOAD
Author : Katarzyna Piwowar-Sulej
language : pl
Publisher: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Release Date : 2019-07-17
Profesjonalne Zarz Dzanie Szkoleniami W Organizacjach written by Katarzyna Piwowar-Sulej and has been published by Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-07-17 with Business & Economics categories.
W czasach ciągłych zmian potrzebni są ludzie, którzy będą potrafili wykonywać zadania i szybko przystosowywać się do zmiennych warunków. Nabywanie kompetencji potrzebnych aktualnie i w przyszłości odbywa się w procesie rozwoju, którego podstawowym elementem jest szkolenie pracowników. Aby szkolenia przeniosły oczekiwane efekty, należy nimi odpowiednio zarządzać, spełniając takie tradycyjne funkcje zarządzania, jak planowanie, organizowanie, motywowanie i kontrola. Monografia nie tylko zawiera bogaty przegląd literatury, ale też prezentuje zebrane w procesie badań empirycznych wskazówki dla osób zarządzających szkoleniami (menedżerów i specjalistów HR) oraz realizatorów szkoleń (trenerów). Przedstawia także problemy i wyzwania, które mogą się stać podstawą prowadzenia dalszych badań w analizowanym obszarze.
Wyzwania W Zarz Dzaniu Kosztami I Dokonaniami
DOWNLOAD
Author : Marcin Kowalewski
language : pl
Publisher: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Release Date : 2021-01-11
Wyzwania W Zarz Dzaniu Kosztami I Dokonaniami written by Marcin Kowalewski and has been published by Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-01-11 with Business & Economics categories.
Głównym celem monografii jest wskazanie na aktualne wyzwania i trendy w zarządzaniu kosztami i dokonaniami. W publikacji zaprezentowano m.in. analizę podstaw determinujących dojrzałość przedsiębiorstw w domenie zarządzania kosztami, wyniki badań dojrzałości w zarządzaniu kosztami jako rezultat realizacji wybranych mikrofundamentów strategii przywództwa kosztowego, zagadnienia hipotetycznych kosztów finansowania w ocenie korzyści podatkowych, kwestię rachunku kosztów w świetle zasobowej teorii przedsiębiorstwa, rozważania poświęcone kosztom utraty wartości niefinansowych aktywów jako determinanty wyniku finansowego w przedsiębiorstwach energetycznych, a także problematykę wpływu budżetowania kosztów na prowadzenie ksiąg rachunkowych. Zagadnienia omówione w opracowaniu stanowią istotny punkt w dyskusji dotyczącej aktualnych wyzwań stawianych systemom zarządzania kosztami i dokonaniami na gruncie nauki i praktyki gospodarczej.
Zarz Dzanie Kapita Em Ludzkim 4 0 Wyzwania Organizacyjne I Kompetencyjne W Perspektywie Mened Erskiej
DOWNLOAD
Author : Marzena Stor
language : pl
Publisher: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Release Date : 2020-11-26
Zarz Dzanie Kapita Em Ludzkim 4 0 Wyzwania Organizacyjne I Kompetencyjne W Perspektywie Mened Erskiej written by Marzena Stor and has been published by Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-11-26 with Business & Economics categories.
W swoich założeniach Przemysł 4.0 integruje ludzi oraz sterowane cyfrowo maszyny z Internetem i technologiami informacyjnymi. Z perspektywy zarządzania kapitałem ludzkim celem podejmowanych działań nie ma być zastępowanie ludzi przez roboty, ale tworzenie lepszych miejsc pracy, w których pracownikom dzięki nowym rozwiązaniom technologicznym oferowane są bardziej elastyczne warunki pracy, większe wsparcie organizacyjne i lepsze możliwości rozwojowe. Głównym celem monografii jest zidentyfikowanie – z perspektywy menedżerskiej – zasadniczych wyzwań, jakie pojawiają się w zarządzaniu kapitałem ludzkim 4.0 w zakresie jego poszczególnych subfunkcji oraz szeroko rozumianych kompetencji pracowników. Dodatkowym zamierzeniem autorów jest zaprezentowanie wyników badań teoretycznych i empirycznych oraz podzielenie się zgromadzonymi doświadczeniami.
Kapita Intelektualny A Warto Rynkowa Przedsi Biorstwa
DOWNLOAD
Author : Anna Ujwary-Gil
language : pl
Publisher: Ch&Beck
Release Date : 2018-10-25
Kapita Intelektualny A Warto Rynkowa Przedsi Biorstwa written by Anna Ujwary-Gil and has been published by Ch&Beck this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-10-25 with Business & Economics categories.
Prezentowana w niniejszej książce problematyka jest związana z pomiarem i oceną kapitału intelektualnego oraz jest próbą uchwycenia relacji między tym, co jest w przedsiębiorstwie materialne a tym, co ma charakter niematerialny. Przesłanką niniejszych rozważań jest stwierdzenie, że tradycyjne kryteria oceny efektywności funkcjonowania przedsiębiorstwa są niedostosowane do gospodarki opartej na wiedzy, dlatego istnieje potrzeba określenia nowych, związanych z niemierzalnymi zasobami, kryteriów (wskaźników) oceny przedsiębiorstwa. Problemem, który autorka pojęła się rozwiązać na łamach tej książki, jest zbadanie czy stosowane metody pomiaru spełniają wymagania stawiane przez współczesną gospodarkę, w której dominującym zasobem jest wiedza oraz czy pomiar kapitału intelektualnego i efektywność jego wykorzystania w tworzeniu wartości dodanej i rynkowej odpowiada potrzebom współczesnych przedsiębiorstw. Czytelnik poszukujący gruntownej wiedzy z zakresu kapitału intelektualnego i jego relacji z wartością rynkową przedsiębiorstw, w niniejszej książce znajdzie odpowiedź czy przedsiębiorstwo tworzy, czy też niszczy wartość dodaną wytworzoną z kapitału fizycznego i intelektualnego, ponadto efektywności wykorzystania kapitału intelektualnego towarzyszy wyższa wartość rynkowa porównywanych przedsiębiorstw oraz czy stosowanie mierników, pozwalających zmierzyć kapitał intelektualny i efektywność jego wykorzystania, daje przedsiębiorstwu możliwość lepszego zarządzania i jest istotną informacją dla oceny pozycji przedsiębiorstwa na rynku kapitałowym. Prezentowana książka składa się z sześciu rozdziałów. Pierwsze dwa rozdziały obejmują geneza kapitału intelektualnego na przestrzeni ostatnich stuleci oraz charakter i znaczenie zmian towarzyszących przeobrażeniom gospodarki rolniczej i przemysłowej w tak zwaną gospodarkę wiedzy. Przyjmując jako kontekst zmiany społeczno-gospodarcze, nawiązano do istoty kapitału fizycznego i intelektualnego oraz ewolucji jego znaczenia, aż do współczesnego ujęcia kapitału intelektualnego. W analizie kapitału intelektualnego nawiązano do zasobowej teorii przedsiębiorstwa. Rozdział ten zawiera także definicyjne kwestie związane z kapitałem intelektualnym oraz pojęciami związanymi z jego analizą. Rozdział drugi nawiązuje do pomiaru i analizy efektywności kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa. Omówiono tu tradycyjne kryteria pomiaru efektywności kapitału; wskazano na niedostosowanie istniejących wskaźników pomiaru efektywności kapitału fizycznego i finansowego do pomiaru kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa. Ponadto w bardzo szczegółowy sposób przedstawiono dwie metody pomiaru i oceny kapitału intelektualnego nazwanych przychodem z kapitału intelektualnego (KCETM) oraz intelektualnym wskaźnikiem wartości dodanej (VAICTM). Trzeci rozdział jest empiryczną weryfikacją metody KCETM w wycenie kapitału intelektualnego wybranych przedsiębiorstw. Zawarto w nim cztery warianty obliczeń. Wybór tych wariantów wynika z możliwości przeprowadzenia polemiki z jedyną publikacją na ten temat, z którą autorka się spotkała. W rozdziale tym przedstawiano także szereg wskaźników, pozwalających ocenić atrakcyjność badanego przedsiębiorstwa na rynku kapitałowym w relacji do wartości rynkowej przedsiębiorstw. W rozdziale czwartym przedstawiono kolejną metodę oceny kapitału intelektualnego – VAICTM. Ocena – w tym przypadku – koncentruje się na efektywności wykorzystania zasobów materialnych i niematerialnych przedsiębiorstwa w tworzeniu wartości dodanej. Dodatkowo, przedstawiono analizę porównawczą wyników uzyskanych przez przedsiębiorstwa notowane na polskiej giełdzie z przedsiębiorstwami państw Unii Europejskiej, pozwalającą przedstawić je w kontekście tworzenia bądź niszczenia wytworzonej wartości w trzyletnim okresie porównawczym. Ostatni rozdział jest próbą refleksji nad przedstawionymi metodami pomiaru i oceny kapitału intelektualnego przedsiębiorstw. W rozdziale tym przedstawiono ocenę możliwości zastosowania analizowanych metod przez przedsiębiorstwa, wskazując na pozytywne, jak i negatywne aspekty tych metod.
Przewodnik Bibliograficzny
DOWNLOAD
Author :
language : pl
Publisher:
Release Date : 2006
Przewodnik Bibliograficzny written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Poland categories.
Polska Bibliografia Bibliologiczna
DOWNLOAD
Author :
language : pl
Publisher:
Release Date : 2004
Polska Bibliografia Bibliologiczna written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Book industries and trade categories.
Intercultural Interactions In The Multicultural Workplace
DOWNLOAD
Author : Małgorzata Rozkwitalska
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2016-10-01
Intercultural Interactions In The Multicultural Workplace written by Małgorzata Rozkwitalska and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-10-01 with Business & Economics categories.
This volume explores the work environment in multinational corporations. To do so, it integrates studies on the organizational sciences, cross-cultural management, positive psychology and sociology within a single comprehensive framework. Twenty-two authors from six countries identify the challenges in multicultural workplaces, the positives of interactions, cultural clashes and their organizational preconditions. They add inter-organizational, institutional and critical perspectives to the analysis within the framework of multinationals and complex, hybrid cultural environments. The book addresses the needs of researchers in the areas of intercultural management, and those of practitioners in international human resource management.
E Learning For Societal Needs
DOWNLOAD
Author : Eugenia Smyrnova-Trybulska
language : en
Publisher:
Release Date : 2012
E Learning For Societal Needs written by Eugenia Smyrnova-Trybulska and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with categories.