Kennzahlen Handbuch F R Das Personalwesen
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Kennzahlen Handbuch F R Das Personalwesen
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Author : Roger Hafner
language : de
Publisher:
Release Date : 2009
Kennzahlen Handbuch F R Das Personalwesen written by Roger Hafner and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Unternehmen categories.
Kennzahlen Handbuch F R Das Personalwesen
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Author : Roger Hafner
language : de
Publisher:
Release Date : 2012
Kennzahlen Handbuch F R Das Personalwesen written by Roger Hafner and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with categories.
Erfolgreiches Coaching F R Das Personalwesen
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Author : Manuela Fischer
language : de
Publisher: Praxium-Verlag
Release Date : 2009
Erfolgreiches Coaching F R Das Personalwesen written by Manuela Fischer and has been published by Praxium-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with categories.
Praxishandbuch Zur Online Personalarbeit
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Author : Roland Meyer
language : de
Publisher: Praxium-Verlag
Release Date : 2013-03-14
Praxishandbuch Zur Online Personalarbeit written by Roland Meyer and has been published by Praxium-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-14 with Business & Economics categories.
Für das Human Resource Management mit vielfältigen und vor allem auch kommunikativen Aufgaben wie Personalsuche, Bewerberselektion, Arbeitgeber-Image, Lernen und Weiterbildung, Auftritt im Arbeitsmarkt und mehr ist das Internet je länger je mehr ein wichtiger Erfolgsfaktor, dessen Möglichkeiten es zu nutzen gilt. Grosse Bandbreite an Themen und Aktivitäten Die Hauptkapitel-Themen E-Recruiting, Employer Branding, Karriere-Websites, Social Media, Personalentwicklung und interne Onlinearbeit werden auf praxisnahe und kompakte Weise mit vielen Fallbeispielen, Praxisempfehlungen, Analysen und Checklisten behandelt. Automatisiertes Bewerbermanagement und Vorselektion, Kommunikationskanäle und Medien, Datenschutz und Datensicherheit, leistungsfähige Personalgewinnungs-Tools und digitale Personaldossiers, Social Media-Nutzung für das Recruiting und Lernen kommen genauso zur Sprache wie Kandidatenpools, spannende Online-Lerntools, Tablets als Lerninstrumente, Arbeitsrechtliches und neue Trends und Zukunftsszenarien. Zahlreiche Arbeitshilfen und Checklisten Sie erleichtern die Umsetzung und Anwendung des Praxiswissens. Themenbeispiele: Datenschutz, Jobbörsen-Beurteilung, Qualitätsbeurteilung von E-Learning-Tools, Anregungen für die HR-Website, Entscheidungshilfen für die Wahl von Suchkanälen, Ideen für Twitter-Anwendungen sind nur einige wenige Beispiele. Mehrwert auf CD-ROM inklusive E-Book Alle Arbeitshilfen, Checklisten und Übersichtstafeln aus dem Buch sind auch auf der CD-ROM zur individuellen Bearbeitung enthalten. Hinzu kommen Mustertexte, Mustervorlagen und alle Webadressen auf im Browser abrufbare Webseiten. Zudem ist das Buch als zusätzliche Dienstleistung auch als E-Book auf der CD-ROM enthalten.
Praxishandbuch Personalcontrolling
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Author : Wilhelm Schmeisser
language : de
Publisher: UVK Verlag
Release Date : 2016-04-18
Praxishandbuch Personalcontrolling written by Wilhelm Schmeisser and has been published by UVK Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-04-18 with Business & Economics categories.
Ein kennzahlengestütztes Personalcontrolling liefert laufend Informationen über die Arbeitsproduktivität, die einzelnen Personalkostenarten, Personalprozesskosten und Humankapitalerlöse. Hinzu kommt, dass es die Grundlage für entscheidungsorientierte operative und strategische Personalmaßnahmen darstellt. Dieses Praxishandbuch zeigt die betriebswirtschaftlichen Folgen und Zusammenhänge einer erfolgreichen Personalpolitik auf.
Praxishandbuch Mitarbeiterbefragungen
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Author : Werner Bösch
language : de
Publisher: Praxium-Verlag
Release Date : 2012-04-25
Praxishandbuch Mitarbeiterbefragungen written by Werner Bösch and has been published by Praxium-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-04-25 with Business & Economics categories.
Wie stehen unsere Mitarbeiter eigentlich zu unserem Unternehmen? Die Fluktuationsquote steigt an – welches sind die Gründe? Sind unsere Mitarbeiter mit unseren Weiterbildungsangeboten zufrieden? Fragen über Fragen, die sich viele Unternehmen stellen. Wie nur kann man sie beantworten? Mit Mitarbeiterbefragungen! Richtig genutzt sind sie wie kaum ein anderes Instrument geeignet, Mitarbeiter für Unternehmensziele zu gewinnen, sie in Veränderungsprozesse einzubeziehen und ihre Zufriedenheit und ihr Engagement nachhaltig zu verbessern.Dieses Buch geht konkret, prägnant und praxisnah auf die wirklich erfolgsrelevanten Anforderungen an professionelle Mitarbeiterbefragungen ein: Wie sollte ein Fragebogen aufgebaut sein und wie formuliert man Fragen richtig? Wie wertet man Ergebnisse zielführend aus? Wie gewinnt man Mitarbeiter für Befragungen? Welche Vorteile haben Online-Befragungen und worauf ist zu achten? Was ist bei Ergebnispräsentationen wichtig? Wie findet man Handlungsfelder und ergreift geeignete Massnahmen? Diese und viele Fragen mehr beantwortet das Buch kompakt, handlungsorientiert und auf das Wesentliche fokussiert.Ein kompletter von A-Z gestalteter, strukturierter und getexteter Mitarbeiterbefragungsbogen und zwei Powerpoint-Beispielspräsentationen sind das Kernstück. Entscheidungshilfen, Checklisten und viele Arbeitshilfen und Mustertexte mehr erleichtern die Praxisumsetzung zusätzlich. Von der Arbeitszufriedenheit über Vorgesetztenbeurteilungen bis zur Arbeitgeberattraktivität und vielen Themen mehr enthält das Buch Vorlagen, Ideenkataloge und zahlreiche weitere ausformulierte und strukturierte Fragebögen. Nahezu ein Dutzend Exceltools sind bei Datenanalysen und Ergebnisauswertungen behilflich.
Handbuch F R Eine Aktive Und Systematische Mitarbeiterkommunikation
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Author : Louis Gfeller
language : de
Publisher: Praxium-Verlag
Release Date : 2007
Handbuch F R Eine Aktive Und Systematische Mitarbeiterkommunikation written by Louis Gfeller and has been published by Praxium-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with categories.
In diesem Buch werden die für die Beurteilungspraxis relevanten Themen fokussiert: Methoden, Planung, Durchführung, Beurteilungskriterien, -raster, -formulierungen, Auswertungen und mehr. Hinzu kommen Beurteilungs-Mustergespräche und Musterbriefe. Behandelt wird das gesamte relevante Themenspektrum: Beurteilungsformen, Gespräche, Leistungsformen, Beurteilungsraster, Leistungs- und Verhaltens-Formulierungen und vieles mehr. Ein ausführlicher Fragen- und Antworten-Katalog führt schnell zu den wesentlichen Kernthemen und häufigen Fragen aus der Praxis. Das Schwergewicht liegt auf Vorlagen, Praxiserfahrungen und Musterbeispielen, um Beurteilungssysteme individuell optimieren und übernehmen zu können. Beurteilungs-Auswertungen mit Grafiken, Mitarbeiterbeurteilungs-Tools, Potenzialentwicklung, Leistungsbeogachtungsbogen, Mitarbeiterbefragungs-Auswertungs-Raster und Anforderungsprofile sind einige Beispiele der 18 Excel-Tools. Über 40 Mustervorlagen, Raster, Formulare und Beurteilungsbögen aus dem Buch sind zusätzlich auch ab CD-ROM als einfache Worddokumente abruf- und anpassbar.
Personalkennzahlen Ein Berblick Ber Die Anwendung Von Personalkennzahlen
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Author : Verena Schmidmaier
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2015-09
Personalkennzahlen Ein Berblick Ber Die Anwendung Von Personalkennzahlen written by Verena Schmidmaier and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-09 with Business & Economics categories.
Hebt man das Personal als wichtigsten Erfolgsfaktor eines Unternehmens heraus, ist dies sicher keine Übertreibung, sondern eine logische Schlussfolgerung. Stellt man sich ein Unternehmen vor mit einer tollen Produktidee, mit ergiebigem Markt und leistungsfähigen materiellen Ressourcen, aber das Ganze ohne Personal, ist dies sicher kein erfolgreicher Betrieb. In jedem Unternehmen werden irgendwann Kennzahlen erarbeitet, aber nur in wenigen werden diese auch richtig interpretiert und verwendet. Leider ist es häufig so, dass wahllos irgendwelche Kennzahlen berechnet und diese isoliert voneinander interpretiert werden. Oft werden klassische Kennzahlensysteme wie z.B. das Du-Pont-Kennzahlensystem angewendet, aber diese versagen häufig in der Praxis. Dieses Buch soll einen Einblick geben, wie man Personalkennzahlen einsetzen sollte sowie die Notwendigkeit dieser. Außerdem wird auch auf Vor- und Nachteile bei der Anwendung eingegangen und auf Kritikpunkte hingewiesen.
Stellenbeschreibungen F R Die Personalpraxis
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Author : Sandra Hofstetter
language : de
Publisher:
Release Date : 2012
Stellenbeschreibungen F R Die Personalpraxis written by Sandra Hofstetter and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with categories.
Leitfaden F R Erfolgreiche Mitarbeitergespr Che Und Mitarbeiterbeurteilungen
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Author : Marco De Micheli
language : de
Publisher: PRAXIUM Verlag
Release Date : 2011-09-15
Leitfaden F R Erfolgreiche Mitarbeitergespr Che Und Mitarbeiterbeurteilungen written by Marco De Micheli and has been published by PRAXIUM Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-09-15 with Business & Economics categories.
Mit diesem sich streng an der Praxis orientierenden Buch können Sie Mitarbeitergespräche schnell vorbereiten und auch in heiklen Situationen mit mehr Sicherheit argumentieren. Die von A-Z ausformulierten Mustergespräche beinhalten zugleich viel Wissen, Ideen und Tipps, z.B. zu Mitarbeitereinführung und psychlogisch heiklen Situationen mit guten Argumenten und bewährten Techniken erfolgreicher Gesprächsführung. Viele Formulierungsideen sind auch für zuweilen notwendige deutliche, klare und harte Standpunkte zu finden. Moderne zeitgemässe Themen wie Projektgratulation, Internetmissbrauch, Burnout, Motivationsgespräche, besonderen Einsatz, Diplomabschlüsse usw. mit konkreten Anerkennungs- und Motivationsideen einerseits heikle Konfliktgespräche wie Vorgesetztenprobleme, Kündigungen, sexuelle Belästigung, fehlende Führungsqualitäten, innere Kündigung, Alkoholismus andererseits kommen zur Sprache - um nur einige Beispiele zu nennen. Dutzende von Gesprächstipps mit konkreten Beispielen geben ebenfalls Unterstützung: Die besten Fragen, gehemmte Mitarbeiter zu aktivieren, Vielredner stoppen und neueste Erkenntnisse zu Konfliktgesprächen Kündigungsgespräche und Kündigungsandrohungen aus mehreren Gründen (Leistung, Führungsmängel, Fehlverhalten, wirtschaftliche Gründe usw.) werden ebenfalls angegangen. Arbeitsrechtliche Informationen (Datenschutz, Kündigung, Freistellung, Kündigungsandrohung, Arbeitszeiten usw.) geben zusätzliche Gesprächs- und Rechtssicherheit.