Kollektive Intelligenz In Unternehmen Entstehung Und Relevanz
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Kollektive Intelligenz
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Author : Maike S. Unger
language : de
Publisher: Igel Verlag RWS
Release Date : 2014-04
Kollektive Intelligenz written by Maike S. Unger and has been published by Igel Verlag RWS this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-04 with Business & Economics categories.
Das Thema Kollektive Intelligenz' erreicht in letzter Zeit vermehrt eine gewisse Popularitat. In dieser Studie werden die Entstehung und Relevanz kollektiver Intelligenz in Unternehmen untersucht. Gleichzeitig bietet sie einen Uberblick uber den Stand der empirischen Forschung. Die Analyse schafft Klarheit bezuglich der Definitionsvielfalt, differenziert verwandte Unterbegriffe kollektiver Intelligenz und arbeitet einflussreiche theoretische Grundlagen der System- und Selbstorganisationstheorie heraus. Notwendige und hinreichende Rahmenbedingungen, welche ein Unternehmen zur Forderung von kollektiver Intelligenz schaffen kann, werden aufgezeigt und das sogenannte 'Genom-Konzept' vorgestellt. Im Verlauf wird deutlich, dass die ausgewahlten praxisorientierten Methoden fur die Losung bestimmter unternehmensspezifischer Fragestellungen praktikabel einsetzbar sind. Durch die Nutzung kollektiver Intelligenz kann sowohl ein Mehrwehrt fur den einzelnen Mitarbeiter als auch fur Abteilungen oder die gesamte Firma entstehen. Diese Studie liefert einen Beitrag zum Verstandnis kollektiver Intelligenz und zur Weiterentwicklung eines vollstandigen Konzeptes fur den Unternehmenskontext.
Kollektive Intelligenz In Unternehmen Entstehung Und Relevanz
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Author : Maike Unger
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2010
Kollektive Intelligenz In Unternehmen Entstehung Und Relevanz written by Maike Unger and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with Business & Economics categories.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik, Note: 1.7, Universität Konstanz, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Schlagwort 'Kollektive Intelligenz' erreicht in letzter Zeit in verschiedenen Medien vermehrt eine gewisse Popularität. Ziel der vorliegenden Untersuchung war es, die Entstehung und die Relevanz kollektiver Intelligenz in Unternehmen durch eine umfangreiche interdisziplinäre Literaturrecherche zu untersuchen. Gleichzeitig sollte ein Überblick über den Stand der empirischen Forschung gewonnen werden. Die Analyse schafft Klarheit bezüglich der Definitionsvielfalt, differenziert in Bezug auf den hier vorliegenden Unternehmenskontext verwandte Unterbegriffe kollektiver Intelligenz und arbeitet einflussreiche theoretische Grundlagen der System- und Selbstorganisationstheorie heraus. Dabei wurde der Eindruck gewonnen, dass kollektive Intelligenz ein altes Phänomen ist, welches nun in Wissenschaft und Wirtschaft vermehrt neue Beachtung findet. Notwendige und hinreichende Rahmenbedingungen, welche ein Unternehmen zur Förderung von kollektiver Intelligenz schaffen kann, werden aufgezeigt und das sogenannte "Genom-Konzept" wird vorgestellt. Im Verlauf wurde deutlich, dass die ausgewählten praxisorientierten Methoden kollektiver Intelligenz für die Lösung unternehmensspezifischer Fragestellungen trotz teilweise berechtigter Kritik praktikabel einsetzbar sind. Es wurde dargelegt, welche Problemstellungen im Unternehmen mit den vorliegenden Methoden bearbeitet werden können. Durch die Nutzung kollektiver Intelligenz kann sowohl ein Mehrwehrt für den einzelnen Mitarbeiter als auch für Unternehmensabteilungen oder die gesamte Firma entstehen. Diese Untersuchung liefert einen Beitrag zum Verständnis kollektiver Intelligenz und zur Weiterentwicklung eines vollständigen Konzeptes für den Unternehmenskontext.
Die Bedeutung Kollektiver Intelligenz Im Internet F R Unternehmen
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2008
Die Bedeutung Kollektiver Intelligenz Im Internet F R Unternehmen written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with categories.
Transport And Logistics Planning And Optimization
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Author : Boukachour, Jaouad
language : en
Publisher: IGI Global
Release Date : 2023-07-10
Transport And Logistics Planning And Optimization written by Boukachour, Jaouad and has been published by IGI Global this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-07-10 with Business & Economics categories.
Logistics and transportation are a complex set of entities and systems interconnected by many physical, financial, and information flows, and, as with all systems, there are optimization and planning issues. In addition, they are subject to economic, social, and especially environmental pressures with the need to reduce energy consumption and greenhouse gas emissions. There is a need for original research to address these issues. Transport and Logistics Planning and Optimization addresses selected transportation and logistics problems at the strategic, tactical, and operational levels in a multidisciplinary approach, not only from a technological perspective but also from a social science perspective. Covering key topics such as supply chain, urban transportation, artificial intelligence, and computer science, this premier reference source is ideal for policymakers, industry professionals, researchers, academicians, scholars, instructors, and students.
Potenzial Und Weisheit Kollektiver Intelligenz
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Author : Lukas Hohler
language : de
Publisher: tredition
Release Date : 2021-01-25
Potenzial Und Weisheit Kollektiver Intelligenz written by Lukas Hohler and has been published by tredition this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-01-25 with Technology & Engineering categories.
Digitale Transformation, globale Krisen und politische Veränderungen sind nur einige der Treiber, die Organisationen dazu zwingen flexibler, anpassungsfähiger und innovativer zu werden. Auf der strukturellen und strategischen Ebene ist dieses Bewusstsein schon lange angekommen. Schwieriger ist es, die Kultur einer Organisation zu entwickeln. Gerade dort aber müssen neue Organisationsformen, Arbeitsweisen oder der Purpose letztendlich gelebt und angewandt werden. Der von Lukas Hohler entwickelte Grundkraft-Prozess ist ein strukturiertes Verfahren, das für Teams und Gruppen aller Art gut anwendbar ist; ein praktisches Werkzeug, um die Kultur einer Organisation unter Einbeziehung aller Mitwirkenden weiterzuentwickeln und bestehende Schwachstellen aufzulösen. Durch acht systematische Schritte wird es möglich, auf die kollektive Intelligenz und damit auf die Grundkraft einer Organisation zuzugreifen. So wird mit Leichtigkeit, Tiefgang und Effizienz kulturelles Vorankommen ermöglicht und gewährleistet. Eine zeitgemäße und konkrete Antwort auf den zunehmenden Agilitäts- und Innovationsdruck.
Das Lernende Unternehmen
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Author : Nadine Hoffmeister
language : de
Publisher: Peter Lang
Release Date : 2010
Das Lernende Unternehmen written by Nadine Hoffmeister and has been published by Peter Lang this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with Organizational learning categories.
In dieser Arbeit geht es um einen anwendungsorientierten Ansatz einer kompetenz- und prozessorientierten Organisation, die zugleich den Austausch von Wissen und Lernen fördern soll. Untersucht wird dabei die Job-Family-Cluster-Organisation der Volkswagen AG als Chance, organisationales Lernen zu fördern. Damit werden die wissenschaftliche Diskussion in Bezug auf zukunftsfähige Organisationen angeregt und die Vorteile prozess- und kompetenzorientierter Strukturen deutlich gemacht. Der Blickwinkel ist auf die Organisation insgesamt und deren Mitglieder gerichtet. Die Job Family Cluster und deren Notwendigkeit werden zunächst theoretisch und praktisch erläutert und organisationstheoretisch eingeordnet. Die Entwicklung der Organisation im Rahmen von Job Family Development zeigt die notwendige Vereinbarung von Personal- und Organisationsentwicklung. Der Erfolg der einzelnen Maßnahmen zur Implementierung und Entwicklung einer lernfähigen Organisation und deren Mitglieder zeigen sich in den Ergebnissen einer Einstellungsmessung. Daraus abgeleitet werden Optimierungs- und weitere Forschungsansätze im Hinblick auf die Zukunftsfähigkeit prozess- und kompetenzorientierter Strukturen und deren Förderung.
Changemanagement Als Instrument Der Wissensorganisation In Internationalen Gro Unternehmen
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Author : Kathrin Dorrn
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2002-04-19
Changemanagement Als Instrument Der Wissensorganisation In Internationalen Gro Unternehmen written by Kathrin Dorrn and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002-04-19 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Einleitung: Gegenstand der hier vorgestellten Arbeit ist die Ausarbeitung eines ganzheitlichen Konzeptes einer Wissensorganisation unter Berücksichtigung der Konzepte des Wissensmanagements, des organisationalen Lernens, des Innovationsmanagements und des kontinuierlichen Wandels. Schwerpunkt wird hierbei auf internationale Großunternehmen gelegt. Das Konzept des Change Managements wird dabei als Instrument des Wandels zur Wissensorganisation als auch als Instrument der Wandlungsfähigkeit einer Wissensorganisation genutzt. Hierfür wird ein eigener Change Management-Ansatz entwickelt. Absicht ist die Verdeutlichung der Zusammenhänge und der gegenseitigen Abhängigkeit zwischen den Begriffen Wissen, Lernen, Innovation und Wandel und ihrer Konzepte der Umsetzung. Die Wissensorganisation ist somit nicht nur Ziel des Wandels, sondern in umgekehrter Betrachtung auch Instrument eines ganzheitlichen, tiefgreifenden Wandels. Durch effektive Wissens-, Lern- und Innovationsprozesse entsteht Wandlungsfähigkeit und somit Flexibilität im Unternehmen; Wandel ist umgekehrt die Grundvoraussetzung, um die Basiskonzepte einer Wissensorganisation umzusetzen. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: 1.Überblick11 2.Die Wissensorganisation14 2.1Grundlagen14 2.1.1Definition des Wissensbegriffes14 2.1.1.1Daten, Information und Wissen14 2.1.1.2Wissensarten16 2.1.1.3Die Verfügbarkeit von Wissen17 2.1.1.4Wissen als Wettbewerbsfaktor19 2.1.2Wissensmanagement20 2.1.2.1Ganzheitliches Wissensmanagement20 2.1.2.2Konzepte des Wissensmanagements23 2.1.2.2.1Technokratisches Wissensmanagement24 2.1.2.2.2Wissensökologie24 2.1.2.2.3Phasenmodelle des Wissensmanagements25 2.1.2.2.4Modell des integrativen Wissensmanagements25 2.1.2.2.5Vier Akte zum Wissensmanagement26 2.1.2.2.6Systemisches Wissensmanagement26 2.1.2.2.7Die Spirale des Wissens30 2.1.2.2.8Das Wissensmarkt-Konzept33 2.1.2.3Schlussfolgerungen35 2.1.3Die Wissensorganisation und ihre Strukturen35 2.1.3.1Definition35 2.1.3.1.1Die organisationale Wissensbasis37 2.1.3.1.2Leitmotive42 2.1.3.2Mögliche Organisationsformen und -strukturen44 2.1.3.2.1Die unendlich flache Organisation44 2.1.3.2.2Die invertierte Organisation45 2.1.3.2.3Die Sternexplosion45 2.1.3.2.4Das Spinnennetz45 2.1.3.2.5Die Entrepreneurial Corporation46 2.1.3.3Kombinationen49 2.1.3.3.1Die Hypertextorganisation49 2.1.3.3.2Die Plattformorganisation51 2.1.3.4Ergänzende Modelle51 2.1.3.4.1Die lernende [...]
Corporate Reputation Management In Den Sozialen Medien
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Author : Ralf T. Kreutzer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2014-09-05
Corporate Reputation Management In Den Sozialen Medien written by Ralf T. Kreutzer and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-09-05 with Business & Economics categories.
Der Aufbau eines Corporate Reputation Managements kann angesichts des enormen Bedeutungsgewinns der sozialen Medien ohne deren umfassende Einbindung nicht mehr gelingen. Dabei ist die Entscheidung über ein Engagement in diesen Medien nicht alleine vom Unternehmen abhängig. Wenn die Interessenten und Kunden oder andere Stakeholder sich in den sozialen Medien über ein Unternehmen unterhalten, dann tun die Unternehmen gut daran, diese Gespräche zumindest mitzuverfolgen und – ggf. sogar deutlich besser – offensiv daran teilzunehmen. Dabei gilt allerdings, dass die sozialen Medien die Machtverteilung zugunsten der Stakeholder verschoben haben und dort i. d. R. ein „Dialog auf Augenhöhe“ erwartet wird.
Artificial Intelligence In Society
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Author : OECD
language : en
Publisher: OECD Publishing
Release Date : 2019-06-11
Artificial Intelligence In Society written by OECD and has been published by OECD Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-06-11 with categories.
The artificial intelligence (AI) landscape has evolved significantly from 1950 when Alan Turing first posed the question of whether machines can think. Today, AI is transforming societies and economies. It promises to generate productivity gains, improve well-being and help address global challenges, such as climate change, resource scarcity and health crises.
Typenbasierte Integration Von Markengemeinschaften
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Author : Melanie Wenzel
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-03-04
Typenbasierte Integration Von Markengemeinschaften written by Melanie Wenzel and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-03-04 with Social Science categories.
Melanie Wenzel leistet einen theoretischen sowie praktischen Beitrag zum Verständnis des Phänomens der Markengemeinschaften sowohl für betriebs- als auch sozialwissenschaftliche Fragestellungen. Durch eine explizit interdisziplinäre Herangehensweise verknüpft sie Gemeinschaftssoziologie mit marketingtheoretischen und -praktischen Grundlagen. Ihre Analyse mündet in einer theoriegeleiteten Typologie von Markengemeinschaften und deren Beziehung zum Unternehmen. Diese theoretische Arbeit wird zudem durch eine umfassende empirische Studie zu 50 onlinebasierten Markengemeinschaften aus dem Automobilbereich gestützt.