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Konflikt Und Verhandlung


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Konflikt Und Verhandlung


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Author : Anonym
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2007

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Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Politik - Politische Theorie und Ideengeschichte, Note: 1,7, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg (Politische Wissenschaft), Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Theoretische Grundlagen anhand von Beispielen. 380 KB , Abstract: Mit dem Ende des Zweiten Weltkrieges hat sich in der internationalen Politik ein gestärktes Bewusstsein über die neuen Herausforderungen der friedlichen Konfliktbeilegung und Kriegsverhütung etabliert. Vor dem Hintergrund eines sich entwickelnden kooperativen Klimas, welches durch die Präsenz internationaler Organisationen wie der UNO spürbar geprägt wurde, ist die konstruktive Regelung langjähriger und kriegerischer Auseinandersetzungen in der Prioritätenskala der internationalen Politik an vorderste Stelle gerückt. Wie das aktuelle globale Konfliktgeschehen beispielsweise im israelisch-arabischen Konflikt zeigt, gibt es Streitgegenstände insbesondere bei lang anhaltenden Konflikten, die schwer vermittelbar sind. Wie wichtig es vor allem zum Wohle der Zivilbevölkerung ist, in Konflikten zu vermitteln und zu schlichten, wurde auf nationaler und internationaler Ebene längst erkannt. Folgende Arbeit gibt einen kurzen, informativen Abriss über das Thema "Konflikt und Verhandeln".



Verhandlung In 4 Schritten


Verhandlung In 4 Schritten
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Author : Stefano Calicchio
language : de
Publisher: Stefano Calicchio
Release Date : 2020-05-03

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Was sind strategische Verhandlungen und wie funktionieren sie? Wie erwerben Sie Fachwissen in diesem Bereich? Welche Strategie kann umgesetzt werden, um zu versuchen, Konflikte auf eine für alle Beteiligten günstige Weise zu lösen? In diesem Leitfaden finden Sie einfache, klare und umfassende Erläuterungen dazu, wie man in schwierigen Situationen verhandelt und welche die besten heute verfügbaren Strategien sind, um sich bei dieser Aufgabe auszuzeichnen. Das Buch nimmt den Leser an die Hand und begleitet ihn durch vier schrittweise Schritte, die die Kernpunkte des Themas hervorheben: - was ein Konflikt ist und wie er entsteht; - was die Schlüsselfaktoren sind, die in einem Verhandlungsszenario zu berücksichtigen sind; - wie man die Hindernisse für Verhandlungen erkennt und wie man einen Konflikt löst; - welches die besten integrativen und distributiven Strategien sind, um erfolgreich zu verhandeln. Verhandeln lernen kann eine für jedermann zugängliche Aktivität werden, aber nur, wenn man weiß, wie man es macht. Hören Sie auf, hinter tausenden von Seiten theoretischer Handbücher Zeit zu verschwenden, und entdecken Sie durch einfaches, anregendes und unmittelbares Lesen, worauf es wirklich ankommt.



Konflikt Und Verhandlungsmanagement


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Author : Joachim Tries
language : de
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2008-06-09

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Der Mensch ist ein Homo Conflictus. Meist fehlen uns aber Kenntnisse darüber, wie Konflikte zur Zufriedenheit aller bewältigt werden können. Hier setzt das vorliegende Buch an. Zunächst werden typische Konfliktdynamiken und anschließend die Grundlagen der konstruktiven Konfliktbewältigung dargestellt. Der erste Schritt besteht in einer systematischen Konfliktanalyse als Basis einer Versachlichung. Im zweiten Schritt wird der Konfliktbewältigungsprozess als Verhandlung dargestellt und das Instrument des Verhandlungsprozessmanagements erläutert.



Verhandeln Und Vergleichen In Konfliktsituationen


Verhandeln Und Vergleichen In Konfliktsituationen
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Author : Bastian Kandt
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2007-12-14

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Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Jura - Sonstiges, Note: 13 Punkte, Universität Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: „Verhandeln“ bezeichnet die Fertigkeit, in komplexen Konfliktsituationen zu einer einvernehmlichen Lösung zu gelangen ohne die Hilfe eines neutralen Dritten in Anspruch zu nehmen, wie dies beispielsweise bei der Mediation der Fall ist. Diese Fertigkeit ist einem keineswegs angeboren, sondern kann und muss erlernt werden. Der Weg dorthin und die Lösung als solche liegt oftmals im „Vergleichen“ der jeweiligen Interessen. Das heißt, dass die Beteiligten Ihre oftmals auch gegenläufigen Interessen vergleichen müssen und somit zu Lösungsmöglichkeiten gelangen werden, die den beiderseitigen Interessen gerecht wird. Diese Konfliktsituationen müssen keineswegs immer juristischer Natur sein, häufig sind dies Alltagsprobleme, wie beispielsweise die Beurteilung durch einen Vorgesetzen, das Bewerbungsgespräch oder der Gebrauchtwagenkauf. Ein jeder ist schon mal oder gerät beinahe tagtäglich in vergleichbare Situationen ohne sich immer darüber bewusst zu sein. Diese Situationen haben gemeinsam, dass wir ihnen nicht ausweichen können, sondern uns ihnen zwangsläufig stellen und sie bewältigen müssen.



Verhandlung Und Konfliktl Sung


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Author : Hildegard Klinge
language : de
Publisher:
Release Date : 1992

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Verhandeln


Verhandeln
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Author : Daniel Shapiro
language : de
Publisher: Penguin Books, Viking 2017
Release Date : 2018-10-04

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Die nächste Stufe der Harvard-Verhandlung Ob politische Konflikte, knirschende Geschäftsbeziehungen oder scheiternde Ehen: Daniel Shapiro, Gründer und Direktor des Harvard International Negotiation Program, stellt in seinem Buch eine bahnbrechende neue Methode vor, Gräben durch Verhandlung zu überwinden. Konfliktlösung gelingt nur dann, so Shapiro, wenn wir wissen, dass es neben rationalen und emotionalen Differenzen im Kern um Identität geht. Um die eigene und die des anderen. Beim Verhandeln geht es auch um Glaubenssätze, Rituale, Loyalitäten, Werte und Prägungen. Wenn diese verletzt werden, sind Probleme programmiert. Shapiro erklärt uns die Mechanismen und Eskalationsstufen in menschlichen Beziehungen und zeigt praxisnah, wie wir Verhandlungen erfolgreich führen und dabei Konflikte nicht nur lösen, sondern diesen auch vorbeugen. - Daniel Shapiro hat die Harvard-Verhandlungsmethode auf eine neue Stufe gehoben. - Sein Ansatz geht in seiner psychologisch-emotionalen Dimension weit über das "Harvard-Konzept" hinaus. - Wer Shapiros Prinzip verinnerlicht, kann beim Verhandeln nicht verlieren.



Konfliktregelung Und Mitbestimmung


Konfliktregelung Und Mitbestimmung
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Author : Christian Kauer
language : de
Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
Release Date : 1985

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Die Mitbestimmungsregelung ermoglicht die Handhabung von Konflikten in Betrieb und Unternehmen, wenn sie als normatives Faktum von allen Beteiligten anerkannt wird. In diesem Sinne ist sie konstruktiv verwertbar und kann als Konfliktregelungsmechanismus interpretiert werden. Von entscheidender Bedeutung sind hierbei die prozeduralen Dimensionen der mitbestimmten Institutionen. Hier finden sich institutionelle und personelle Beziehungen, die einer Konfliktregelung bedurfen, wobei speziell die Regelungsform der Verhandlung dominiert. Die Analyse dieser Verhandlungen erfolgt dabei unter Einbeziehung jener Ansatze, wie sie aus den Theorien zur Tarifverhandlung bekannt sind. Dabei gewinnt jener Ansatz Bedeutung, der neben institutionellen auch personelle Beziehungsaspekte des Mitbestimmungsprozesses berucksichtigt."



Konflikt Vertrauen Verhandlung


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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2006

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Verhandlungen Als Alltagsph Nomen Verschiedene Typen Und L Sungsstrategien


Verhandlungen Als Alltagsph Nomen Verschiedene Typen Und L Sungsstrategien
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Author : Lisa Hagen
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-03-13

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Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Theorien, Modelle, Begriffe, Note: 1,0, Universität Regensburg, Veranstaltung: Semiotik und Kommunikationstheorie, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit befasst sich mit dem Thema "Verhandlungen" und möchte Handlungsstrategien erarbeiten, welche in einer solchen Konfliktsituation von hoher Relevanz sind. Verhandlungen sind ein wichtiger Bestandteil des alltäglichen Lebens. Ob mit Handwerkern, Chefs oder innerhalb der Familie, jeder Mensch verhandelt ständig mit seinen Mitmenschen. Diese Tatsache ist vielen jedoch nicht immer bewusst, weswegen eine Großzahl dieser Verhandlungen ohne Vorbereitung, Strategie oder Vorstellung des eigenen Ziels geführt wird und dementsprechend oftmals hinter den persönlichen Erwartungen zurückbleibt. Dies ist nicht weiter schädlich, wenn es sich um unbedeutende Sachverhalte handelt, kann jedoch bei relevanten Geschäftsverhandlungen, in denen zum Teil hohe Geldsummen diskutiert werden, schwerwiegende Konsequenzen hervorrufen. Aufgrund dieser hohen Relevanz von Verhandlungssituationen sollen in dieser Hausarbeit zuerst der Begriff der „Verhandlung“ sowie die darin enthaltenen verschiedenen Stufen näher beleuchtet werden. Auch die Konfliktsituation, die die Basis einer jeden Verhandlung darstellt, soll näher erläutert werden. Daraufhin soll die Verhandlung als eine von vielen Konfliktlösungsstrategien sowie die unterschiedlichen Verhandlungstypen einer eingehenden Betrachtung unterzogen werden. Zuletzt folgt noch die Analyse einer beispielhaften Filmszene, sowie einer Alltagssituation, um die Verhandlung in komprimierter und anschaulicher Art und Weise zu demonstrieren.



Kommunikation In Der Verhandlung Das Harvard Konzept Als Mediationsstrategie


Kommunikation In Der Verhandlung Das Harvard Konzept Als Mediationsstrategie
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Author : David Stein
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2005-01-28

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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Jura - Sonstiges, Note: 17 - sehr gut, Freie Universität Berlin (Juristische Fakultät), Veranstaltung: Mediation im Wirtschaftsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Mediation ist neben dem Gerichts-, dem Schiedsverfahren, dem Vergleich und der Verhandlung eines der bedeutenden Konfliktlösungsverfahren. Man versteht darunter die freiwillige Erörterung eines Konfliktes zwischen Streitparteien, deren Ziel es ist, mithilfe eines neutralen und unparteiischen Dritten ohne Entscheidungskompetenz, zu einem einvernehmlichen, eigenverantwortlichen Ergebnis zu gelangen. Anders ausgedrückt: „Mediation is a negotiation carried out with the assistance of a third party.“ Sie basiert auf der Verhandlung, unterscheidet sich aber insbesondere dadurch, dass der Verfahrensablauf bestimmten Grundsätzen folgt und vom Mediator kontrolliert wird. In der vorliegenden Arbeit werden die Grundlagen und Methoden des Harvard-Konzeptes, also die Vorgehensweise des sachgerechten Verhandelns vor dem Hintergrund der Mediation dargelegt. Der schwerpunkt liegt dabei auf der Kommunikation in der Verhandlung, insbesondere auf Aspekten der Psychologie und Psychoanalyse, der Soziologie und der Kommunikatinswissenschaften.