L Essentiel De La Gestion Des Ressources Humaines


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Author : Laëtitia Lethielleux
language : fr
Publisher:
Release Date : 2017

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Author : Laëtitia Lethielleux
language : fr
Publisher:
Release Date : 2014

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L Essentiel De La Gestion Des Ressources Humaines 4e D


L Essentiel De La Gestion Des Ressources Humaines 4e D
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Author : Pascal Moulette
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2024-06-05

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Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : • L’introduction à la GRH • L’acquisition des RH • La stimulation des RH • Le développement des RH • Les conditions de travail • L’information et les relations sociales • Les aspects psychologiques de la RH • La gestion des situations particulières Cette 3e édition, complètement remaniée, intègre les nouvelles lois Macron et est enrichie de deux fiches. Cet ouvrage est un outil indispensable pour retenir l’essentiel, réviser facilement et réussir les examens.



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Author : Laëtitia Lethielleux
language : fr
Publisher:
Release Date : 2013

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Gestion Des Ressources Humaines


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Author : Jean-Marie Peretti
language : fr
Publisher: Vuibert
Release Date : 2024-03-01

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Synthétique et opérationnel, ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut des définitions, des tableaux et des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition intègre : les nouvelles tendances dans un monde bouleversé par les crises (Covid, inflation) : recrutement, fidélisation, sens du travail et valeurs, inclusion, RSE marque employeur, etc. la digitalisation de la fonction RH et l'impact de l'intelligence artificielle sur les RH et les salariés la mise à jour des données chiffrées



La Gestion Des Ressources Humaines


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Author : Vincent Gnakpa
language : fr
Publisher:
Release Date : 2011

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Gestion Des Ressources Humaines 3e Dition


Gestion Des Ressources Humaines 3e Dition
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Author : Diane-Gabrielle Tremblay
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 2019-12-05T00:00:00-05:00

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Cette nouvelle édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l’essentiel des modèles et en conservant l’angle contextuel de la GRH, elle oriente l’étude vers le fil directeur de l’analyse de ses «systèmes». L’ouvrage présente l’évolution historique du concept et expose différents modèles théoriques de la GRH.



G Rer Les Ressources Humaines


G Rer Les Ressources Humaines
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Author : Gérard Lelarge
language : fr
Publisher: Arnaud Franel Editions
Release Date : 2018-01-14

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La gestion des ressources humaines analysée et expliquée à tous. L’ouvrage Gérer les ressources humaines a deux objectifs : 1/ D’une part, décrire précisément les modalités actuelles de la gestion RH (quel est le contenu d’un assessment center ? quelles sont les différentes formes de coaching ? qu’est-ce que la Responsabilité Sociale de l’Entreprise ?) ; 2/ D’autre part, prendre du recul et permettre à chacun d’exercer son sens critique. Deux exemples : la multiplication d’outils en matière de gestion RH ne risque-t-elle pas, faute de vigilance, de transformer les Hommes Ressources Humaines en “quincailliers de la DG” ? qu’attend-on réellement de l’entreprise en matière de gestion de la diversité ? Ainsi, parce qu’à la fois DIDACTIQUE et CRITIQUE, cet ouvrage peut être utile tant aux Hommes Ressources Humaines qu’à l’ensemble des managers ainsi qu’aux étudiants qui, demain, exerceront de telles responsabilités. Un ouvrage didactique et critique sur les ressources humaines destiné aux professionnels et aux étudiants du secteur. EXTRAIT Objectifs économiques et objectifs sociaux semblent devoir rester opposés, comme le montrent notamment les débats récurrents sur le partage de la valeur ajoutée qui traduisent la permanence du conflit entre « capital et travail ». Certains expliquent au contraire que les intérêts des salariés et ceux des actionnaires, loin d’être opposés, peuvent se renforcer mutuellement. C’est en effet en atteignant les objectifs de l’entreprise (développement de l’activité, amélioration de la compétitivité, etc.) que celle-ci peut notamment préserver l’emploi et augmenter les rémunérations. Inversement c’est en répondant aux aspirations de ses collaborateurs (salaires, développement des compétences, climat social, etc.) que l’entreprise peut obtenir d’eux une motivation et une efficacité accrues. À PROPOS DE L'AUTEUR Gérard Lelarge, auteur de l’ouvrage Gérer les ressources humaines, a été responsable Ressources Humaines pendant 20 ans, et est aujourd’hui consultant et professeur de RH et Management. Via sa structure GL FORMATION (www.glformation.com), il enseigne à l’Université et dans diverses écoles d’enseignement supérieur. Il conçoit et anime également des formations inter et intra-entreprises. Il est l’auteur d’une quinzaine d’ouvrages et de nombreux articles.



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Author : Yves Emery
language : fr
Publisher: EPFL Press
Release Date : 2009-01-01

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Depuis une vingtaine d'années, la gestion des ressources humaines (GRH) a considérablement évolué et s'est professionnalisée. Elle fait ressortir en pleine lumière le rôle central du personnel dans l'efficience et la qualité tant des entreprises privées que des services publics, et donc l'importance de mettre en oeuvre une gestion des ressources humaines cohérente, résolument moderne et rigoureuse. La vision globale adoptée par les auteurs permet de traduire la GRH en un concept intégré par processus, compatible avec les normes de qualité actuelles et mis en oeuvre dans de nombreuses organisations. Cet ouvrage en expose les éléments essentiels, partant des concepts pour aboutir à des outils directement opérationnels, téléchargeables sur le site Internet de l'éditeur: c'est donc un manuel polyvalent, à la fois approfondi au niveau théorique, et très pratique. La présentation des processus de GRH est structurée pour chacun d'eux de la même façon: problématiques et enjeux du processus, vue d'ensemble, étapes-clés, gestion du processus (avec des flugrammes), ainsi que les éléments importants à retenir par la hiérarchie et une sélection de références bibliographiques les plus actuelles. Ce livre s'adresse à un large public de spécialistes en GRH, ainsi qu'aux cadres chargé-e-s de diriger des équipes. Il s'adresse aux étudiant-e-s et enseignant-e-s en GRH, en gestion d'entreprise et en management public, souhaitant découvrir une approche originale et opérationnelle de la gestion du personnel.



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Author : Pascal Moulette
language : fr
Publisher:
Release Date : 2019-04-17

Gestion Des Ressources Humaines written by Pascal Moulette and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-04-17 with categories.


Sous forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de sept grands axes : L'introduction à la GRH ; L'acquisition des RH ; Le développement des RH ; Les conditions de travail ; L'information et les relations sociales ; Les aspects psychologiques de la RH ; La gestion des situations particulières. Cette 3 édition a été profondément mise à jour pour intégrer les ordonnances Macron, la mise en place du CSE et du prélèvement à la source. L'équipe d'auteurs s'est enrichie d'un juriste pour vous permettre de faire face aux tous nouveaux enjeux de la GRH.