L Importance De La Satisfaction Au Travail
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L Importance De La Satisfaction Au Travail
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Author : Etoile Livres
language : fr
Publisher: Etoile Livres
Release Date :
L Importance De La Satisfaction Au Travail written by Etoile Livres and has been published by Etoile Livres this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Self-Help categories.
La satisfaction au travail est principalement déterminée par la motivation plutôt que par la compensation monétaire. Selon vous, quels facteurs augmentent votre niveau de bonheur au travail ? Il serait avantageux de recevoir un salaire plus élevé et une plus grande reconnaissance de la part des collègues. Ces hypothèses sont assez courantes. En fait, les aspects matérialistes de votre métier, comme la rémunération financière et le statut social, ne sont pas les véritables sources du bonheur. Si vous avez un avis différent, je vous suggère d'assister à une réunion d'une école de commerce, où vous constaterez à quel point les réalisations professionnelles sont souvent compromises par le mécontentement personnel, les lacunes familiales, les défis professionnels et même une conduite illégale. Les variables d'hygiène couvrent des aspects tels que les conditions générales de travail, les politiques de l'entreprise, les méthodes de supervision et la stabilité de l'emploi. Si ces problèmes ne répondent pas aux attentes ou sont déficients, il en résulte une mauvaise hygiène, qui se traduit par du mal-être au travail. Cependant, un poste offrant d’excellentes conditions de travail mais aucune possibilité d’avancement ou de reconnaissance serait-il gratifiant ? Peu probable. La satisfaction au travail est obtenue grâce à l’intégration d’éléments d’hygiène et de considérations incitatives. Les éléments de motivation concernent des aspects tels que la reconnaissance, la responsabilité, les difficultés et le développement individuel.
Les D Terminants De La Satisfaction Au Travail En Europe
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Author : Centre d'études de l'emploi (France)
language : fr
Publisher:
Release Date : 2006
Les D Terminants De La Satisfaction Au Travail En Europe written by Centre d'études de l'emploi (France) and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with categories.
La Satisfaction Dans Le Travail Et L Emploi
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Author : Robert Francès
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1981-01-01T00:00:00+01:00
La Satisfaction Dans Le Travail Et L Emploi written by Robert Francès and has been published by FeniXX this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1981-01-01T00:00:00+01:00 with Social Science categories.
L'analyse de la relation entre travailleurs et emplois comporte des aspects concernant l'efficience : adéquation des capacités de l'homme à celles que son travail requiert ou bien adaptation de la situation de travail à l'homme qui l'accomplit. Cette analyse ne peut être complète que si l'on prend en compte des aspects affectifs liés soit à la tâche, soit aux autres facettes de l'emploi : relations avec les collègues, le supérieur hiérarchique, la rémunération, etc. Des recherches faites sur le terrain, de plus en plus nombreuses, ont paru, depuis vingt ans au moins, sur ces questions de satisfaction, comme si la désaffection à l'égard du travail, résultat d'une érosion des idées religieuses et des idéologies qui le valorisent dans la vie de l'individu, les rendait de plus en plus nécessaires de nos jours. Sur quoi peut-on encore fonder un attachement au travail dans cette crise que la jeunesse n'est pas seule à connaître ? C'est à cette question que Robert Francès tente de répondre. Il le fait dans une optique symétrique de celle de la Psychologie des organisations, c'est-à-dire en partant des différentes variables du rôle de travail pour aller non pas vers le contexte social des entreprises, mais vers les différences individuelles de tous ordres qui, pour le même emploi, entraînent des variations importantes d'attitude.
Management Des Organisations
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Author : Don Hellriegel
language : fr
Publisher: De Boeck Supérieur
Release Date : 2006-09-21
Management Des Organisations written by Don Hellriegel and has been published by De Boeck Supérieur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006-09-21 with Business & Economics categories.
Le manuel de Don Hellriegel et de John Slocum paraît dans une dixième édition américaine entièrement refondue et actualisée. Si son succès ne se dément pas, comme le démontre cette nouvelle parution, cela est surtout dû au fait qu’ayant pour objectif de former les responsables d’entreprise et les étudiants aux aspects humains du management, il propose un cadre solide de connaissances et une approche pragmatique sur le sujet. Mettant l’accent sur le facteur humain dans la gestion des organisations et étudiant son influence sur la prise de décision des managers, les auteurs abordent des questions comme l’interprétation des comportements individuels et la motivation sur le lieu de travail, la gestion des ressources humaines dans un contexte multiculturel, la conduite d’équipes, le règlement des conflits et les négociations ou le pilotage du changement dans une organisation. Dans cette nouvelle édition, Don Hellriegel et John Slocum illustrent leurs développements sur les concepts du management par l’emploi de nombreux exemples tirés de la vie des affaires, par la présentation d’études de cas approfondies et par l’exploitation des recherches les plus récentes dans ce domaine. Placé, au fil des chapitres, devant des problèmes de gestion à résoudre, le lecteur – responsable actuel ou futur d’une organisation - est donc amené à analyser le comportement qu’il adopterait, face à des difficultés semblables, et à réfléchir aux solutions qu’il pourrait préconiser.
La Vie Dans Les Organisations
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Author : Roch Laflamme
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 2011-04-22T12:14:41-04:00
La Vie Dans Les Organisations written by Roch Laflamme and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-04-22T12:14:41-04:00 with Business & Economics categories.
Ce livre s'adresse aux praticiens et aux théoriciens qui travaillent en gestion des ressources humaines, en psychologie industrielle et en développement organisationnel. Il trace l'évolution des concepts de satisfaction, climat, qualité de la vie au travail et culture depuis les soixante dernières années. Il identifie les principales définitions ainsi que les indicateurs de mesure de chacun des concepts. Finalement, il tire le portrait des indicateurs communs aux concepts et aide le lecteur à bâtir ses propres outils de mesure.
La Satisfaction Au Travail
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Author : Davy Castel
language : fr
Publisher:
Release Date : 2020
La Satisfaction Au Travail written by Davy Castel and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020 with categories.
A ce jour, des imprécisions persistent tant dans la mesure de la satisfaction au travail que dans la compréhension de ses processus. Notre objectif est d'analyser les variations observées entre outils de mesure de façon à questionner la validité des modèles de la satisfaction sur lesquels ils reposent. Cette thèse suit une double problématique. La première concerne la relation entre satisfaction globale et satisfaction à facettes et la façon dont ces satisfactions partielles résultent en une attitude globale. Notre attention s'est portée sur les mesures composites (où le niveau global de satisfaction est inféré des scores sur les facettes), soulignant leur manque de validité. Deux facteurs explicatifs ont été testés : le manque d'exhaustivité et de pondération des facettes. Ils ne suffisent pas à expliquer la difficulté à prédire la satisfaction globale à partir des satisfactions à facettes. Les analyses complémentaires réalisées montrent en effet l'existence d'un modérateur dans la relation entre ces deux variables. La seconde concerne la relation entre satisfaction au travail et adéquation individu-environnement. Nous avons entrepris de préciser dans quelle mesure la satisfaction au travail résulte de la congruence entre l'individu et son environnement. Nous avons pu montrer que les faibles liens empiriques observés précédemment ne rendent pas réellement compte de la relation entre satisfaction et congruence, mais relèvent de choix d'opérationnalisation, et pu mettre en évidence que les scores de satisfaction étaient solidement prédits par une mesure de congruence perçue où les individus déclarent dans quelle mesure leur situation de travail répond à leurs attentes.
Urban Labor Markets In Sub Saharan Africa
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Author : Philippe De Vreyer
language : en
Publisher: World Bank Publications
Release Date : 2013-06-07
Urban Labor Markets In Sub Saharan Africa written by Philippe De Vreyer and has been published by World Bank Publications this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-06-07 with Business & Economics categories.
Although labor is usually the unique asset upon which poor people can make a living, little is known about the functioning of labor markets in Sub-Saharan Africa. The purpose of this volume is to contribute to the building of knowledge in this area. In this book, the authors use a unique set of identical and simultaneous labor force surveys conducted in seven capitals of Western Africa, as well as in some other African countries (Cameroon, Madagascar, Democratic Republic of Congo) in the 2000s. They present innovative and original results on how people are faring in these labour markets, using up-to-date econometric and statistical methods. Because so little is known about labor markets in the region, each chapter starts with detailed descriptive statistics that aim to shed light onto specific aspects of African urban labor markets. Comparisons between the ten cities are systematically carried out. Descriptive sections are followed by in-depth analyses on various issues. The book is divided into four parts that examine 13 topics. Part I presents the main stylised facts, which are investigated further in a more analytical way throughout the volume. Part II focuses on job quality and labor market conditions, such as unemployment and underemployment, vulnerability, and job satisfaction. Part III explores the many dimensions of labor market inequalities through various lenses, such as returns on education, segmentation, life-cycle inequality (with a particular focus on old age), inter-generational mobility, time related inequality, and gender and ethnic earnings discrimination. Part IV addresses some key coping mechanisms and private responses, with a focus on migration and child labor. The book concludes with recommendations for future research.
La Qualit De La Vie De Travail
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Author : Albert Ripon
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1983-01-01T00:00:00+01:00
La Qualit De La Vie De Travail written by Albert Ripon and has been published by FeniXX this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1983-01-01T00:00:00+01:00 with Business & Economics categories.
Cet ouvrage propose une approche globale et intégrée des diverses dimensions de la qualité de la vie au travail. Le modèle présenté permet de lier les aspects vécus des situations de travail et les indices qui en témoignent, aux descriptions qui peuvent être faites des conditions de travail. À l’heure où l’intérêt de l’ensemble des partenaires sociaux se tourne vers ce sujet, il constitue une base d’échanges et d’études visant à l’action d’amélioration de la qualité de la vie de travail. Cette approche centrée sur l’Homme permet en outre de situer la contribution des psychologues du travail et des organisations et d’y préparer ceux qui s’orientent vers ce domaine.
Tude Exploratoire Sur L Importance Des Caract Ristiques Des T Ches Attribu Es Aux Personnes Ayant Un Fort Besoin D Accomplissement Dans Le But De Maximiser Leur Performance Au Travail
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Author : Véronique Duguay
language : fr
Publisher: Québec : Faculté des sciences de l'administration, Université Laval
Release Date : 2005
Tude Exploratoire Sur L Importance Des Caract Ristiques Des T Ches Attribu Es Aux Personnes Ayant Un Fort Besoin D Accomplissement Dans Le But De Maximiser Leur Performance Au Travail written by Véronique Duguay and has been published by Québec : Faculté des sciences de l'administration, Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with categories.
Management D Quipe
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Author : Jean-Pierre Brun
language : fr
Publisher: Editions Eyrolles
Release Date : 2013-07-11
Management D Quipe written by Jean-Pierre Brun and has been published by Editions Eyrolles this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-11 with Business & Economics categories.
Le secret des équipes efficaces ? C'est aussi celui des entreprises saines : leurs membres s'y sentent bien ! La recette du bien-être en entreprise est si simple que de nombreux managers l'oublient et se compliquent la tâche en mettant en place des processus complexes. Pour améliorer la productivité de leur équipe il s'agit pour eux de réintroduire dans leurs pratiques les 7 pièces manquantes du management : Témoigner de la reconnaissance Soutenir ses collaborateurs Développer une culture du respect Concilier travail et vie personnelle Contrôler la charge de travail Encourager l'autonomie et la participation aux décisions Clarifier les rôles de chacun Chaque proposition est assortie d'un questionnaire d'autodiagnostic et de 10 actions concrètes que le manager pourra facilement et rapidement mettre en place.