La Aplicaci N Del Derecho Del Trabajo En Los Centros Especiales De Empleo
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La Aplicaci N Del Derecho Del Trabajo En Los Centros Especiales De Empleo
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Author : Ricardo Esteban Legarreta
language : es
Publisher:
Release Date : 2009
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Situaci N Actual Y Retos Del R Gimen Jur Dico Del Trabajo De Personas En Situaci N De Exclusi N Social Y Con Discapacidad En Espa A
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Author : David Mendoza Moreno
language : es
Publisher: Editorial Centro de Estudios Ramon Areces SA
Release Date : 2018-09-17
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El objetivo esencial de esta investigación es aportar los fundamentos de Derecho para el desarrollo y perfeccionamiento de las políticas sociales y laborales europeas, estatales, autonómicas y locales en dichas materias de carácter socio-económico y laboral que ostentan una especial trascendencia para los poderes públicos y agentes sociales, atendiendo a las personas que potencialmente pueden ser beneficiarias de la finalidad de este estudio.
La Discapacidad Y Los Centros Especiales De Empleo
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Author : Ana Morán Morán
language : es
Publisher:
Release Date : 2017
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La integración laboral constituye un paso fundamental para garantizar los derechos y la adecuada integración social de las personas con discapacidad. La búsqueda de un trabajo remunerado y adaptado a las capacidades que cada persona precise, son hechos que requieren de la eliminación de barreras actitudinales y del propio entorno, así como la falta de incentivación por parte de las Administraciones Públicas, que impiden la participación activa de este colectivo en la sociedad. Para todas estas personas, estos factores, además de estar presentes, van a ser determinantes para su desarrollo humano, garantizando una adecuada inclusión social, mejorando así la calidad de vida y permitiéndoles alcanzar una mayor autonomía. Actualmente existe una relación laboral que une a las personas con discapacidad y a los Centros Especiales de Empleo. En nuestro país, éstos constituyen un espacio realmente importante para poder llevar a cabo la integración laboral. Las Administraciones Públicas en sus respectivos ámbitos son las responsables de que las normas que amparan a los trabajadores discapacitados, sean aplicadas de la forma más efectiva para que la desigualdad existente no tenga cabida y éstas puedan disfrutar plenamente de sus derechos y libertades fundamentales según se establece en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas.
El Trabajo De Minusv Lidos En Centros Especiales De Empleo
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Author : Eva Garrido Pérez
language : es
Publisher:
Release Date : 2000-01-01
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Derecho Individual Del Trabajo
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Author : FERNÁNDEZ MARCOS Leodegario
language : es
Publisher: Editorial UNED
Release Date : 2015-07-06
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Esta obra pretende acercar, principalmente al alumno de la UNED, al conocimiento de la asignatura de manera completa y sencilla. No se trata, por tanto, de un estudio en profundidad de las distintas instituciones que conforman nuestra materia (lo cual sería prácticamente imposible en un solo curso dada su extensión y complejidad), sino de una semblanza, con el debido rigor técnico jurídico, que permitirá al alumno tomar conocimiento cabal de unos contenidos que en gran medida regirán sus vidas, en tanto que futuros trabajadores.
Derecho Del Trabajo Segunda Edici N
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Author : Jesús Martínez Girón
language : es
Publisher: Netbiblo
Release Date : 2006-10-02
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Los Trabajadores Discapacitados
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Author : José Manuel Sánchez-Cervera y Senra
language : es
Publisher:
Release Date : 2000
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El Trabajo De Las Personas Con Discapacidad En Los Centros Especiales De Empleo
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Author : Ana Belén Rey Aguiar
language : es
Publisher:
Release Date : 2015
El Trabajo De Las Personas Con Discapacidad En Los Centros Especiales De Empleo written by Ana Belén Rey Aguiar and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015 with categories.
Los centros especiales de empleo (CEE) son una fórmula de empleo protegido para personas con discapacidad. Emplean a la mayor parte de la población activa discapacitada en condiciones de mayor estabilidad de la que ofrece el empleo ordinario. Los centros especiales de empleo (CEE) son mencionados por primera vez en la Ley de Integración Social de las personas con discapacidad (LISMI) de 1982, produciéndose su regulación en el año 1985. Desde dicha fecha a la actualidad acumulan más de 30 años de desarrollo en los que el marco social, jurídico y económico ha variado, siendo necesaria su adaptación al siglo XXI con dos claves esenciales: el derecho de las personas con discapacidad a un empleo digno desde la igualdad atendiendo a la diversidad, y en entornos profesionalizados que tengan en cuenta en su gestión al conjunto de actores del sistema.
La Convenci N Internacional Sobre Los Derechos De Las Personas Con Discapacidad Y Su Impacto En La Legislaci N Auton Mica De Cantabria Propuestas De Reforma Legislativa
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Author : Sánchez Martínez, Mª Olga
language : es
Publisher: Librería-Editorial Dykinson
Release Date : 2015-03-09
La Convenci N Internacional Sobre Los Derechos De Las Personas Con Discapacidad Y Su Impacto En La Legislaci N Auton Mica De Cantabria Propuestas De Reforma Legislativa written by Sánchez Martínez, Mª Olga and has been published by Librería-Editorial Dykinson this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-03-09 with Law categories.
La Convención Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad fue aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 13 de diciembre de 2006 y, desde su ratificación por nuestro país en el año 2008, forma parte de nuestro ordenamiento jurídico interno. Ello nos obliga, tal como dispone su artículo 4, a adoptar todas las medidas necesarias para hacer efectivos los derechos reconocidos en la misma, incluida la modificación o derogación de las normas pertinentes. En este proceso de adaptación de nuestro ordenamiento jurídico a las exigencias de la Convención se han dado ya pasos muy significativos a nivel estatal, como la promulgación de la Ley de adaptación normativa a la Convención (2011) y la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social (2013). Sin embargo, dado el sistema de reparto competencial establecido en nuestra Constitución, la acción de las Comunidades Autónomas se revela esencial en este asunto, en cuanto ostentan competencias en aspectos fundamentales para garantizar la efectividad de los derechos de las personas con discapacidad. En esta línea, este trabajo resulta pionero en el análisis del impacto de la Convención en el nivel de la legislación autonómica, concretamente la de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Tras un análisis de las exigencias de la Convención, y una vez delimitadas las competencias de las diversas administraciones en las distintas materias que inciden en la garantía de los derechos de las personas con discapacidad —educación, sanidad, servicios sociales, empleo, ordenación del territorio y urbanismo, transportes, cultura y deporte, justicia, fiscalidad…—, el trabajo pone de manifiesto los déficits de la legislación autonómica y propugna medidas de reforma legislativa —casi noventa, que afectarían a veintiún leyes— para satisfacer aquellas exigencias. Adicionalmente, se propone la elaboración de una ley integral de garantía de los derechos de las personas con discapacidad que dote de unidad y coherencia al complejo tratamiento normativo de los derechos de estas personas.
Derecho Del Trabajo
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Author : Manuel Carlos Palomeque López
language : es
Publisher: Editorial Centro de Estudios Ramon Areces SA
Release Date : 2022-07-22
Derecho Del Trabajo written by Manuel Carlos Palomeque López and has been published by Editorial Centro de Estudios Ramon Areces SA this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-07-22 with Law categories.
La presente última edición se cierra normativamente a 31 de mayo de 2022. El propósito científico y metodológico de esta obra es ofrecer una visión sistemática y completa del ordenamiento laboral en su conjunto, de sus fuentes de producción normativa y de sus contenidos o soluciones jurídicas, así como de las herramientas conceptuales y críticas necesarias para la plena comprensión del complejo entramado institucional resultante de la ordenación de las relaciones de trabajo asalariado, individuales y colectivas, dentro del sistema constitucional español y de la Unión Europea. Cada nueva edición ha experimentado un proceso de relaboración permanente a través de la continuada e imprescindible revisión de buena parte de sus epígrafes y contenidos, cuando los agudos procesos de reforma normativa sufridos por el ordenamiento laboral español así lo han exigido. Tal es el último de ellos, a finales de diciembre de 2021.