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La Dimension Psychologique Du Management


La Dimension Psychologique Du Management
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La Dimension Psychologique Du Management


La Dimension Psychologique Du Management
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Author : Georges Masclet
language : fr
Publisher: Presses Univ. Septentrion
Release Date : 2000

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L'ouvrage se veut une contribution à la compréhension du malaise de notre temps. Dans un passé encore proche, la société et les organisations qui la composaient se structuraient autour du commandement. Statuts et rôles, par corollaire, édifiaient la personne. Le système libéral dans lequel nous entrons se structure lui, autour de "l'Etre". Autonomie et compétence deviennent alors les maîtres mots de l'organisation. Hélas, les changements ne sont pas aussi faciles. Les comportements ont la vie dure quand les nouveaux ne sont pas encore définis. Quelle autonomie dans les statuts ? Quels rôles dans chaque compétence ? Les individus ont bien du mal à s'y repérer et souffrent de ne pas toujours trouver leur voie.



L Individu Dans L Organisation


L Individu Dans L Organisation
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Author : Jean-François Chanlat
language : fr
Publisher: Presses Université Laval
Release Date : 1990

L Individu Dans L Organisation written by Jean-François Chanlat and has been published by Presses Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1990 with Business & Economics categories.


A l'intérieur du cadre très large du comportement organisationnel, chacun des 32 collaborateurs développe une perspective particulière en s'appuyant sur des disciplines jusque-là tenues à l'écart (linguistique, psychanalyse), sur des mouvements en émergence (sciences de la cognition) ou encore sur l'énorme héritage des disciplines inspiratrices (anthropologie, sociologie, psychologie sociale, psychologie).



Ing Nieur Cadre


Ing Nieur Cadre
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Author : Annabelle Péclard
language : fr
Publisher:
Release Date : 1997

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Le Manager Est Un Psy


Le Manager Est Un Psy
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Author : Eric Albert
language : fr
Publisher:
Release Date : 2019-04-18

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La 4e de couv. indique : "Le monde de l'entreprise connaît une série de transitions qui amènent tensions et contradictions : le manager doit à la fois donner envie et mettre la pression, tout contrôler et favoriser l'initiative, mobiliser ses forces et s'adapter. Comment ramener de la cohérence dans l'incohérence... tout en gardant son équilibre psychique ? Pour mener tout cela à bien, le manager psy doit bien se connaître : ce livre apporte des clés de lecture pour utiliser ses propres émotions, corriger ses biais et préjugés qui déterminent ses réactions et ses comportements ainsi que ceux de son entourage. Il doit aussi préserver sa liberté psychique, entraîner sa souplesse adaptative et mobiliser son intelligence émotionnelle pour éviter la surcharge mentale et prendre du recul. Vingt ans après leur best-seller Le manger est un psy, Eric Albert et Jean-Luc Emery proposent ici un livre entièrement nouveau, qui repositionne le manger dans un monde en plein bouleversement : si plus aucun modèle de management n'est universel, l'universel reste la prise en compte de la dimension humaine. Plus que jamais, le manager est un psy. Et plus que jamais, l'entreprise en a besoin pour réussir."



Ing Nieur Cadre


Ing Nieur Cadre
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Author : Annabelle Péclard
language : fr
Publisher:
Release Date : 1998

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Psychologie Du Travail Et Management Des Organisations Dans Les Pays Du Sud


Psychologie Du Travail Et Management Des Organisations Dans Les Pays Du Sud
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Author :
language : fr
Publisher: Psychologie du travail
Release Date : 2021

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C'est à cette problématique majeure des apports de la psychologie du travail et des organisations au management des organisations dans les pays du Sud que les auteurs de cet ouvrage ont consacré leurs réflexions. Cet ouvrage présente des contributions qui s'appuient sur les méthodes et outils de la psychologie, appliqués dans des contextes diversifiés. L'ensemble des contributions de cet ouvrage s'inscrit dans une dynamique qui prône le développement d'un management spécifique aux différentes organisations dans lesquelles évoluent les enseignants chercheurs et praticiens en PTO dans les pays du Sud.



L Me De L Organisation


L Me De L Organisation
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Author : Jean-Jacques Bourque
language : fr
Publisher: Québec Amerique
Release Date : 2013-02-05T11:41:54-05:00

L Me De L Organisation written by Jean-Jacques Bourque and has been published by Québec Amerique this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-02-05T11:41:54-05:00 with Business & Economics categories.


THÈMES ABORDÉS La personne du dirigeant - Dilemmes de direction et jugement clinique - La gestion des personnalités difficiles - Dilemmes de la carrière à la mi-vie Le stress du dirigeant - Le stress du PDG - La gestion du stress - La gestion de la dimension psychologique du changement Les valeurs ajoutées du dirigeant - Les compétences psychologiques du dirigeant -Gestion des ressources humaines ou gestion humaine des ressources - Les habiletés de coaching - Des psychiatres dans les conseils d’administration



Intelligence Motionnelle Et Management


Intelligence Motionnelle Et Management
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Author : Ilios Kotsou
language : fr
Publisher: De Boeck Superieur
Release Date : 2019-05-13

Intelligence Motionnelle Et Management written by Ilios Kotsou and has been published by De Boeck Superieur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-05-13 with Emotional intelligence categories.


L'ouvrage traite de l'importance et de l'utilisation, en management, des émotions et des compétences qui y sont liées. Parmi les thèmes traités, on citera : la gestion de ses propres émotions, la prise de décision, la gestion des conflits, du changement. Longtemps considérées comme étant un phénomène gênant ou même une faiblesse, les émotions apparaissent aujourd'hui liées à des compétences indispensables pour évoluer dans un environnement en perpétuel changement. Les recherches en psychologie des émotions et en neurobiologie nous montrent que si les compétences de régulation émotionnelle sont liées à la santé physique et mentale, elles le sont aussi à la capacité à prendre des décisions, gérer des relations et faire preuve de leadership. Cet ouvrage, dont la 4e édition est actualisée et enrichie, traite de l'importance et de l'utilisation de ces compétences dans le management. Parmi les thèmes traités nous retrouvons la gestion de ses propres émotions et de celles des autres, la prise de décision, la gestion des conflits dans les organisations et la gestion du changement. Les concepts de l'intelligence émotionnelle sont développés ici de manière scientifique et rigoureuse, mais toujours en lien avec leur utilisation pratique dans le management. Écrit dans un style clair et direct, l'ouvrage s'adresse à toute personne intéressée par les émotions et, tout particulièrement, les managers, directeurs des ressources humaines, consultants et formateurs. Il intéressera également les étudiants en management et en gestion des ressources humaines.



Personnel Psychology


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Author : Pieter Johan Diederik Drenth
language : en
Publisher: Psychology Press
Release Date : 1998

Personnel Psychology written by Pieter Johan Diederik Drenth and has been published by Psychology Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998 with Psychology categories.


Volume three of a four volume set. This second edition has been extensively rewritten and should be of interest to both practitioners and students of organizational psychology.



Management By Responsibility


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Author : Dr. G. Michael Durst
language : en
Publisher: Lulu.com
Release Date : 2012-06-01

Management By Responsibility written by Dr. G. Michael Durst and has been published by Lulu.com this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-06-01 with Business & Economics categories.


Whether you are a newly-hired manager or an experienced chief executive, you and your staff can use this practical "why" and "how to" guide to achieve better results. Because it synthesizes all relevant management theories, you won't find a more informative book anywhere which will stimulate your thinking and help you solve your most difficult day to day problems than this one! While many managers realize that most managerial difficulties stem from "people problems," they may not have a systematic way of dealing with them. The "Management By Responsibility" system can change that. It provides extensive background material on individual growth and development, and techniques to change non-productive behavior so organizational goals can be reached.