La Gesti N De Personas Y Del Talentola Gesti N De Personas Y Del Talento
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Gesti N De Personas Y Del Talento
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Author : Simon Landau Dolan
language : es
Publisher:
Release Date : 2014
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Gesti N Del Talento
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Author : Roberto Luna Arocas
language : es
Publisher: Ediciones Pirámide
Release Date : 2017-11-23
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Este libro es nuevo como concepto y tiene la originalidad, y el atrevimiento, de confluir experiencias prácticas y conocimiento científico. Se compone de cuatro secciones y diez capítulos que incluyen diez casos prácticos (uno al final de cada capítulo), así como sesenta y ocho ejemplos prácticos y treinta y ocho lecturas. Aparte, para facilitar su lectura, las citas y referencias se hacen en el mismo momento que se mencionan a pie de página favoreciendo la lectura sin interrupciones. Además, las referencias se han recogido de dos maneras, a con toda la referencia completa cuando la importancia es alta, y con la referencia básica de autor y año cuando es menos importante o mucho más concreta.
Gesti N De Personas
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Author : Carlos Díaz Lastreto
language : es
Publisher:
Release Date : 2020-01-21
Gesti N De Personas written by Carlos Díaz Lastreto and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-01-21 with categories.
Un libro lleno de conceptos y distinciones acerca de cómo ha evolucionado la actual Gestión de personas, desde las Relaciones industriales a la Gestión del talento humano, pasando por la Gestión de recursos humanos; en un proceso que hoy está en pleno desarrollo y transición. Útil, por tanto, para todos los profesionales que se desempeñan en el área y estudiantes de pre y posgrado.El autor, mediante su sitio www.recursohumano.cl, realiza entrenamiento directivo y capacitación en distintos niveles a personas de organizaciones privadas y públicas de Latinoamérica. A través de esta obra, revisa los aportes bibliográficos que han hecho 74 ensayos y autores al inagotable tema de los recursos humanos. También, aporta sus reflexiones y visión crítica a los procesos de reclutamiento, evaluación y selección desde su experiencia como consultor, poniendo énfasis en la gestión del concepto de Resultados y relaciones. Todo lo anterior, lo convierte en un manual imprescindible a la hora de entender el desarrollo y las prácticas actuales en materia de RRHH.
Gesti N De Personas En Organizaciones Innovadoras
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Author : Andrés Hatum
language : es
Publisher: Ediciones Granica
Release Date : 2021-02-23
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El contexto de las organizaciones actuales sufrió cambios drásticos a causa de la digitalización, la virtualidad, la remotización del trabajo y la pandemia. La supervivencia de las empresas requiere repensar una estrategia en la dirección de personas, a fin de potenciar la organización y generar ventajas competitivas y comparativas. Este manual acepta el desafío de conceptualizar, generar herramientas y profundizar sobre las estrategias y prácticas en la gestión de personas, donde la innovación es fundamental para darle forma a la organización del futuro. Un libro imprescindible para especialistas en recursos humanos y para todos aquellos que se están formando en las disciplinas de la gestión de empresas o que simplemente trabajen en una organización.
Comunicaci N Y Atenci N Al Cliente
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Author : Francisco Javier Ariza Ramírez
language : es
Publisher:
Release Date : 2016
Comunicaci N Y Atenci N Al Cliente written by Francisco Javier Ariza Ramírez and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016 with categories.
Gesti N De Personas
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Author : Miquel Porret Gelabert
language : es
Publisher: ESIC Editorial
Release Date : 2012
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El Mantra Del Talento
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Author : José Manuel Casado
language : es
Publisher: Grupo Planeta Spain
Release Date : 2011-01-13
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La mayoría de las organizaciones tienen un doble discurso en cuanto a la gestión de personas: uno público y manifiesto, y otro privado y latente. El primero es el habitual de puertas afuera y declara que lo más importante son las personas. El segundo, del que no se hace publicidad, es el que se lleva a la práctica cuando los resultados empresariales no son los esperados y se prescinde de los mejores colaboradores para salvar la cuenta de resultados. En realidad, tal y como defiende José Manuel Casado en El mantra del talento, la peor decisión que puede tomar una empresa es despedir a sus empleados más cualificados. Para ello analiza las empresas que desarrollan una política adecuada de gestión de personas -las que basan sus decisiones pensando tanto en las personas como en la empresa-, y que, como contrapartida, obtienen los mejores resultados empresariales, llegando incluso a mejorar los de su competencia. Ambos objetivos –personas y cuenta de resultados- son perfectamente compatibles si sabemos gestionarlos correctamente.
Gesti N De Talento Humano
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Author : Idalberto Chiavenato
language : es
Publisher:
Release Date : 2021-03-29
Gesti N De Talento Humano written by Idalberto Chiavenato and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-03-29 with categories.
Los cambios son tantos y tan grandes que hasta el nombre del área ha cambiado En muchasorganizaciones, la denominación de administración de Recursos humanos (ARH) está sustituyéndose porgestión de talento humano, gestión de socios o de colaboradores, gestión del capital humano, administración del capital intelectual e incluso gestión de personas.
Gesti N Del Talento Y Competitividad
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2012-01-01
Gesti N Del Talento Y Competitividad written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-01-01 with Business & Economics categories.
Gesti N Del Talento Humano
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Author : Idalberto Chiavenato
language : es
Publisher:
Release Date : 2002
Gesti N Del Talento Humano written by Idalberto Chiavenato and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with Personnel management categories.