Gesti N Del Talento


Gesti N Del Talento
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Gesti N Del Talento Humano E Innovaci N De La Ense Anza Y El Aprendizaje


Gesti N Del Talento Humano E Innovaci N De La Ense Anza Y El Aprendizaje
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Author : Maritza Alvarado Nando
language : es
Publisher: Palibrio
Release Date : 2016-07-08

Gesti N Del Talento Humano E Innovaci N De La Ense Anza Y El Aprendizaje written by Maritza Alvarado Nando and has been published by Palibrio this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-07-08 with Education categories.


La interdependencia global, el fcil acceso a la informacin y la tecnologa, la nueva filosofa de comportamiento como la responsabilidad social, han provocado un ambiente complejo para las organizaciones. Razn por la que en este texto se analiza, desde diferentes enfoques el significado de la gestin del talento humano. En el mundo ha surgido como un principio clave para la reforma de la educacin, el aprendizaje a lo largo de toda la vida como respuesta estratgica frente a los retos socioeconmicos nacionales, regionales e internacionales. Tal circunstancia oblig a realizar un anlisis ms amplio acerca de la innovacin y su influencia en la enseanza y el aprendizaje. En esta obra se presentan algunas ideas sobre las tendencias de la educacin que sirven de marco para establecer las rutas de cambio e innovacin para el desarrollo del talento humano y la formacin de los cuadros de profesionales que en los prximos aos se incorporaran al mundo laboral. El lector encontrar ideas y reflexiones que conforman un escenario posible y urgente para entender los nuevos espacios de enseanza que demanda la educacin superior. Tales reflexiones, derivadas de dos planteamientos fundamentales: el primero, las bases tericas y el segundo las experiencias de investigacin de las propias autoras. En este libro, reviste gran importancia y se explica la gestin del talento humano de los lderes y colaboradores en las instituciones educativas, organizaciones y empresas como elemento generador de conocimiento, estrategias de sostenibilidad y ventajas competitivas. El texto tambin aborda la importancia del desarrollo humano y la gestin del talento para lograr una mejor comprensin de las brechas de talento crtico existentes y la capacidad real para desarrollar e implementar estrategias innovadoras que lleven al lector a identificar y redisear modelos coherentes y acordes a las necesidades de gestin directiva para introducir el cambio educativo. Queda una pregunta para todos los lectores: Qu va a cambiar en realidad en las organizaciones y universidades?



Handbook Of Research On Increasing The Competitiveness Of Smes


Handbook Of Research On Increasing The Competitiveness Of Smes
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Author : Perez-Uribe, Rafael
language : en
Publisher: IGI Global
Release Date : 2019-12-06

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Countries have been competing against each other in order to attract financial investment and human capital for decades. However, emerging economies have a long way to go before they achieve the same levels of competitiveness as a developed economy. Lack of firm institutions, inadequate infrastructure, and a lack of trust in the legal system are urgent and unavoidable factors that emerging economies must address. The Handbook of Research on Increasing the Competitiveness of SMEs provides innovative insights on integrating, adapting, and building models and strategies compatible with the development of competitiveness in small and medium enterprises in emerging countries. The content within this publication examines quality management, organizational leadership, and digital security. It is designed for policymakers, entrepreneurs, managers, executives, business professionals, academicians, researchers, and students.



Gestin Del Conocimiento El Modelo De Gestin De Empresas Del Siglo Xxi


Gestin Del Conocimiento El Modelo De Gestin De Empresas Del Siglo Xxi
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Author : Montserrat Santillán de la Peña
language : es
Publisher: Netbiblo
Release Date : 2010-04

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Las empresas que van a sobrevivir serán aquellas que sean conscientes de la profunda transformación que el conocimiento está produciendo en nuestra sociedad, y se enfrenten al futuro con un espíritu de anticipación para que sus productos lleguen y permanezcan en el mercado. La gestión del conocimiento es vital para el crecimiento y supervivencia de las empresas. Por ello, este libro transmite al lector los fundamentos de la gestión del conocimiento y facilita la compresión de la necesidad que tienen las empresas de poseer un modelo óptimo adaptado a sus necesidades, contando con el conocimiento como su mejor aliado.



Gestin De La Innovacin Empresarial


Gestin De La Innovacin Empresarial
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Author : Juan Vicente García Manjón
language : es
Publisher: Netbiblo
Release Date : 2010

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Las empresas se enfrentan hoy en día a un mundo globalizado y tremendamente competitivo. Ya no basta hacer las cosas bien, hay que hacerlas de forma diferente para que nuestra propuesta de valor llegue al mercado. La innovación es una necesidad para poder competir con garantías de éxito. Este libro explica al lector el qué y el porqué de la innovación, a la vez que le facilita una serie de consejos que le permitan transformar su empresa en una organización innovadora.



Desarrollo Del Talento Humano


Desarrollo Del Talento Humano
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Author : Martha Alles
language : es
Publisher: Ediciones Granica
Release Date :

Desarrollo Del Talento Humano written by Martha Alles and has been published by Ediciones Granica this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Business & Economics categories.


Este libro, publicado por primera vez en el año 2004, ya había sido objeto de una revisión completa en el año 2008. Fiel a su propósito de mantener vivas y actualizadas sus obras, Martha Alles ahora, en 2017, ha realizado una relectura del libro, a partir de la cual, sin modificar su estructura, le ha introducido numerosos cambios a la luz de las nuevas realidades del contexto y de la propia evolución de la disciplina. La obra trata la cuestión del talento de las personas en un contexto laboral. Su enfoque consiste en la segmentación de sus partes componentes, que no son otras que las competencias requeridas por el puesto actual o futuro, lo que permite así identificar el talento, medirlo y desarrollarlo. Se explican una variedad de métodos dirigidos a mejorar competencias, entrenamiento en sus diferentes variantes, el rol del jefe entrenador, codesarrollo y autodesarrollo, tanto dentro como fuera del trabajo. En esta última variante se utilizan una serie de técnicas tales como deportes, hobbies, actividades extracurriculares, lecturas, análisis de películas y referentes. Este libro está dirigido a todos aquellos que estén interesados y comprometidos con el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones. Para profesores que utilicen este libro como base para sus cursos de grado y de posgrado, Martha Alles ha incorporado material de apoyo para clases y sus respectivos casos prácticos, que se ofrece libremente vía Internet, en la Sala de Profesores del sitio www.marthaalles.com.



El Talento Humano En Las Organizaciones


El Talento Humano En Las Organizaciones
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Author : Sofía Conrero
language : es
Publisher: Editorial Universidad Católica de Córdoba
Release Date : 2019-09-23

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A partir de ideas, casos prácticos y conceptos sobre talento humano, este libro ofrece una manera diferente y superadora de pensar, diseñar e implementar estrategias para la gestión de los talentos en las organizaciones. Se invita a los lectores a ir más allá de las "recetas", para reflexionar desde la propia problemática del talento humano. Se presentan en cada capítulo un conjunto de herramientas conocidas y se ofrecen guías para ajustarlas a la realidad propia -con sus potencialidades y limitaciones- para ser utilizadas en cada situación concreta. Así, el capítulo "final" lo escriben los propios lectores.



Indicadores De Gestin Empresarial


Indicadores De Gestin Empresarial
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Author : Jesús R Sánchez Martorelli
language : es
Publisher: Palibrio
Release Date : 2013

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Un buen sistema de Indicadores de Gestión Empresarial puede hacer la diferencia entre el éxito y el fracaso de su estrategia. El éxito viene dado por su capacidad para traducir la estrategia en términos simples, ejecutables y medibles. La selección de la métrica adecuada es la que se traduce en poder de éxito. ¿Qué puede usted medir HOY de manera que pueda vislumbrar el FUTURO de su negocio?. Medir las cosas correctas hoy le puede ayudar a predecir los beneficios del futuro. Predecir los resultados, con base en el seguimiento y evaluación de su capacidad de desempeño de hoy y a la coordinación de acciones que impulsen el logro de sus metas del mañana, le permite que solucione problemas hoy en vez de atacarlos cuando ya puede ser demasiado tarde. En este libro encontrará los elementos necesarios para lograrlo. Nuestra experiencia nos ha llevado a integrar metodologías de Innovación y Balanced Scorecard (Cuadro de Mando Integral) para seleccionar las áreas y las variables críticas a medir. Permítanos acompañarlo en ese camino de éxito.



Gesti N De Conflictos


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Author : Sergi Farré Salvá
language : es
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
Release Date : 2004

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Introducción a la conflictología: naturaleza y estructura del conflicto; La puesta en prácticas de las herramientas como parte implicada: negociación; La gestión positiva del conflicto mediante la intervención de un tercero: Mediación ; La práctica de la mediación; Evaluación del taller y últimas reflexiones.



Gesti N Del Talento Humano Como Competencia Gtch


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Author : Alexis Jose Tomas Arismendi Vegas
language : es
Publisher: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
Release Date : 2012

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La encuesta de la empresa IBM a los directores financieros revela que: un 82% considera que la gestion del capital humano tiene impacto en la rentabilidad, un 92% cree que tiene efecto en la satisfaccion del cliente y un 72% piensa que tiene un impacto directo en la innovacion y desarrollo de nuevos productos. Pero Gestionan las organizaciones el talento de forma integrada, o solo profesionales con talento? En el 2008 la misma empresa - IBM - realizo el "Estudio mundial del Capital Humano" donde destaca, que solo 6% de las empresas gestionan el talento de forma integrada. La mayoria - de las empresas - sigue centrada en la conquista del talento individual. Hasta ahora, la Gestion del Talento Humano se consideraba una tecnica, funcion o un conjunto de decisiones estrategicas, cuando - en realidad -deberia ser considerada una competencia transversal. En este estudio presentamos la GESTION DEL TALENTO HUMANO COMO COMPETENCIA - GTHC - dandole caracter de Competencia Transversal integrada por 40 sub-competencias con sus respectivos indicadores. Esta nueva competencia que denominamos - GTHC - proponemos sea incluida en el perfil del Gestor del Talento Humano de las empresas."



Mejora En Los Indicadores Del Isce En Instituciones De Educa Ci N P Blica A Partir De La Integraci N De La Norma Iso9001 2015 Y El Modelo De Gesti N Efqm


Mejora En Los Indicadores Del Isce En Instituciones De Educa Ci N P Blica A Partir De La Integraci N De La Norma Iso9001 2015 Y El Modelo De Gesti N Efqm
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Author : Alexander Parody Mu–oz
language : es
Publisher: Lulu.com
Release Date :

Mejora En Los Indicadores Del Isce En Instituciones De Educa Ci N P Blica A Partir De La Integraci N De La Norma Iso9001 2015 Y El Modelo De Gesti N Efqm written by Alexander Parody Mu–oz and has been published by Lulu.com this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.