Gesti N Del Talento Humano E Innovaci N De La Ense Anza Y El Aprendizaje
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Gesti N Del Talento Humano E Innovaci N De La Ense Anza Y El Aprendizaje
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Author : Maritza Alvarado Nando
language : es
Publisher: Palibrio
Release Date : 2016-07-08
Gesti N Del Talento Humano E Innovaci N De La Ense Anza Y El Aprendizaje written by Maritza Alvarado Nando and has been published by Palibrio this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-07-08 with Education categories.
La interdependencia global, el fcil acceso a la informacin y la tecnologa, la nueva filosofa de comportamiento como la responsabilidad social, han provocado un ambiente complejo para las organizaciones. Razn por la que en este texto se analiza, desde diferentes enfoques el significado de la gestin del talento humano. En el mundo ha surgido como un principio clave para la reforma de la educacin, el aprendizaje a lo largo de toda la vida como respuesta estratgica frente a los retos socioeconmicos nacionales, regionales e internacionales. Tal circunstancia oblig a realizar un anlisis ms amplio acerca de la innovacin y su influencia en la enseanza y el aprendizaje. En esta obra se presentan algunas ideas sobre las tendencias de la educacin que sirven de marco para establecer las rutas de cambio e innovacin para el desarrollo del talento humano y la formacin de los cuadros de profesionales que en los prximos aos se incorporaran al mundo laboral. El lector encontrar ideas y reflexiones que conforman un escenario posible y urgente para entender los nuevos espacios de enseanza que demanda la educacin superior. Tales reflexiones, derivadas de dos planteamientos fundamentales: el primero, las bases tericas y el segundo las experiencias de investigacin de las propias autoras. En este libro, reviste gran importancia y se explica la gestin del talento humano de los lderes y colaboradores en las instituciones educativas, organizaciones y empresas como elemento generador de conocimiento, estrategias de sostenibilidad y ventajas competitivas. El texto tambin aborda la importancia del desarrollo humano y la gestin del talento para lograr una mejor comprensin de las brechas de talento crtico existentes y la capacidad real para desarrollar e implementar estrategias innovadoras que lleven al lector a identificar y redisear modelos coherentes y acordes a las necesidades de gestin directiva para introducir el cambio educativo. Queda una pregunta para todos los lectores: Qu va a cambiar en realidad en las organizaciones y universidades?
Gesti N Del Talento Humano E Innovaci N De La Ense Anza Y El Aprendizaje
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Author : Maritza Alvarado N
language : es
Publisher:
Release Date : 2016-07-08
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La interdependencia global, el fácil acceso a la información y la tecnología, la nueva filosofía de comportamiento como la responsabilidad social, han provocado un ambiente complejo para las organizaciones. Razón por la que en este texto se analiza, desde diferentes enfoques el significado de la gestión del talento humano. En el mundo ha surgido como un principio clave para la reforma de la educación, el aprendizaje a lo largo de toda la vida como respuesta estratégica frente a los retos socioeconómicos nacionales, regionales e internacionales. Tal circunstancia obligó a realizar un análisis más amplio acerca de la innovación y su influencia en la enseñanza y el aprendizaje. En esta obra se presentan algunas ideas sobre las tendencias de la educación que sirven de marco para establecer las rutas de cambio e innovación para el desarrollo del talento humano y la formación de los cuadros de profesionales que en los próximos años se incorporaran al mundo laboral. El lector encontrará ideas y reflexiones que conforman un escenario posible y urgente para entender los nuevos espacios de enseñanza que demanda la educación superior. Tales reflexiones, derivadas de dos planteamientos fundamentales: el primero, las bases teóricas y el segundo las experiencias de investigación de las propias autoras. En este libro, reviste gran importancia y se explica la gestión del talento humano de los líderes y colaboradores en las instituciones educativas, organizaciones y empresas como elemento generador de conocimiento, estrategias de sostenibilidad y ventajas competitivas. El texto también aborda la importancia del desarrollo humano y la gestión del talento para lograr una mejor comprensión de las brechas de talento crítico existentes y la capacidad real para desarrollar e implementar estrategias innovadoras que lleven al lector a identificar y rediseñar modelos coherentes y acordes a las necesidades de gestión directiva para introducir el cambio educativo. Queda una pregunta para todos los lectores: ¿Qué va a cambiar en realidad en las organizaciones y universidades?
Metodolog A Para La Formaci N De Valores Desde La Disciplina Gesti N Del Talento Humano En La Universidad Agostinho Neto
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Author : Profesor MSc. Ing: Joao Chimpolo
language : es
Publisher: Palibrio
Release Date : 2013-03-19
Metodolog A Para La Formaci N De Valores Desde La Disciplina Gesti N Del Talento Humano En La Universidad Agostinho Neto written by Profesor MSc. Ing: Joao Chimpolo and has been published by Palibrio this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-19 with Psychology categories.
El trabajo aborda una serie de criterios psicopedaggicos, que deben tenerse en cuenta para la formacin de valores tales como: En qu sujetos deseamos educar valores?. Qu valores posee ese joven universitario?. Cul es su nivel de motivacin profesional? Cules valores educar? Cmo concebir a la personalidad? De cules principios psicopedaggicos partir? Estos criterios fueron la base de la metodologa elaborada para la formacin de valores desde la disciplina Gestin del Talento Humano, en la Universidad Agostinho Neto, cuyos pasos se muestran a continuacin. Primer paso: Realizar un diagnstico inicial. Segundo paso: disear el proyecto educativo de la disciplina. Tercer paso: realizar un diagnstico de salida. La puesta en prctica de dicha metodologa durante varios aos, ha permitido incrementar la eficiencia y eficacia del proceso de enseanza aprendizaje, lo cual se manifiesta en una mejor preparacin cientfico-tcnica y moral de los egresados. Palabras Claves : Formacin de Valores
Gesti N E Innovaci N Total Del Capital Humano
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Author : Naumov García, Sergio Luis
language : es
Publisher: Grupo Editorial Patria
Release Date :
Gesti N E Innovaci N Total Del Capital Humano written by Naumov García, Sergio Luis and has been published by Grupo Editorial Patria this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Business & Economics categories.
Gestión e innovación total del capital humano ha sido estructurado en tres partes: Conceptos básicos de la gestión total del capital humano, procesos de la gestión de la búsqueda y selección de personal y por último, contratación e integración de la persona a la empresa. La manera en que se abordan los temas de esta obra radica en su dualidad, esta que combina inteligentemente la función academica y profesional, a lo largo de sus 12 capítulos, se ofrece un actualizado recorrido sobre las nuevas tendencias en el área, desde la conceptualización del sistema de gestión total de capital humano, antes llamado departamento de recursos humanos, describiendo con precisión los diversos pasos que van desde la búsqueda y reclutamiento de personal, hasta el cierre del proceso de selección, tratando todos los temas relativos, como son, la entrevista, el estudio socioeconómico, los examenes psicométricos, médicos y de confianza. En la última parte, denominada "Contratación e integración de lapersona a la empresa", se trata el tema del contrato individual de trabajo, desde los origenes del contrato, tocando los aspectos civiles hasta el momento actual. Dirigido a profesionales del área de recursos humanos, asi como abogados especializados en materia laboral, a fin de entender claramente los vínculos y relaciones entre el patrón, sus trabajadores y los sindicatos.
Gesti N Del Talento Humano Y Del Conocimiento
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Author : Armando Cuesta Santos
language : es
Publisher:
Release Date : 2010
Gesti N Del Talento Humano Y Del Conocimiento written by Armando Cuesta Santos and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with categories.
Universities And The Global Knowledge Economy
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Author : Henry Etzkowitz
language : en
Publisher: Burns & Oates
Release Date : 2006-02
Universities And The Global Knowledge Economy written by Henry Etzkowitz and has been published by Burns & Oates this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006-02 with categories.
University and industry, up to now relatively separate and distinct institutional spheres, are assuming tasks that were formerly largely the province of the other in the development of new technologies. A new social contract is being drawn up between the university and the larger society, in which public funding for the university is made contingent upon a more direct contribution to the economy. Has economic development become a function of the university in addition to teaching and research? As the university crosses traditional boundaries through linkages to industry, it must devise ways to make its multiple purposes compatible with each other. The impetuses include: the industrial activities of individual academics in forming firms, which take on a collective force as they become Increasingly common; the organisational inititiatives of academic administrators in establishing procedures and administrative offices for university-industry relations...
Sustaining The New Economy
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Author : Martin CARNOY
language : en
Publisher: Harvard University Press
Release Date : 2009-06-30
Sustaining The New Economy written by Martin CARNOY and has been published by Harvard University Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-06-30 with Business & Economics categories.
This book explores the growing tension between the requirements of employers for a flexible work force and the ability of parents and communities to nurture their children and provide for their health, welfare, and education. Global competition and the spread of information technology are forcing businesses to engage in rapid, worldwide production changes, customized marketing, and just-in-time delivery. They are reorganizing work around decentralized management, work differentiation, and short-term and part-time employment. Increasingly, workers must be able to move across firms and even across types of work, as jobs get redefined. But there is a stiff price being paid for this labor market flexibility. It separates workers from the social institutions--family, long-term jobs, and stable communities--that sustained economic expansions in the past and supported the growth and development of the next generation. This is exacerbated by the continuing movement of women into paid work, which puts a greater strain on the family's ability to care for and rear children. Unless government fosters the development of new, integrative institutions to support the new world of work, the author argues, the conditions required for long-term economic growth and social stability will be threatened. He concludes by laying out a framework for creating such institutions.
Pedagogy Of Hope
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Author : Paulo Freire
language : en
Publisher: Bloomsbury Publishing
Release Date : 2021-05-20
Pedagogy Of Hope written by Paulo Freire and has been published by Bloomsbury Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-05-20 with Education categories.
With the publication of Pedagogy of the Oppressed, Paulo Freire established himself as one of the most important and radical educational thinkers of his time. In Pedagogy of Hope, Freire revisits the themes of his masterpiece, the real world contexts that inspired them and their impact in that very world. Freire's abiding concern for social justice and education in the developing world remains as timely and as inspiring as ever, and is shaped by both his rigorous intellect and his boundless compassion. Pedagogy of Hope is a testimonial to the inner vitality of generations denied prosperity and to the often-silent, generous strength of millions throughout the world who refuse to let hope be extinguished. This edition includes a substantial new introduction by Henry A. Giroux, University Chair for Scholarship in the Public Interest and the Paulo Freire Distinguished Scholar in Critical Pedagogy at McMaster University, Canada. Translated by Robert R. Barr.
Technology For Creativity And Innovation Tools Techniques And Applications
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Author : Mesquita, Anabela
language : en
Publisher: IGI Global
Release Date : 2011-03-31
Technology For Creativity And Innovation Tools Techniques And Applications written by Mesquita, Anabela and has been published by IGI Global this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-03-31 with Technology & Engineering categories.
"This book provides empirical research findings and best practices on creativity and innovation in business, organizational, and social environments"--Provided by publisher.
Learning Strategies
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Author : John Nisbet
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2017-09-13
Learning Strategies written by John Nisbet and has been published by Routledge this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-09-13 with Education categories.
Originally published in 1986, designed for teachers and those concerned with the education of primary and secondary school pupils, Learning Strategies presented a new approach to ‘learning to learn’. Its aim was to encourage teachers to start thinking about different approaches to harnessing the potential of young learners. It was also relevant to adult learners, and to those who teach them. Thus, although about learning, the book is also very much about teaching. Learning Strategies presents a critical view of the study skills courses offered in schools at the time, and assesses in non-technical language what contributions could be made to the learning debate by recent developments in cognitive psychology. The traditional curriculum concentrated on ‘information’ and developing skills in reading, writing, mathematics and specialist subjects, while the more general strategies of how to learn, to solve problems, and to select appropriate methods of working, were too often neglected. Learning to learn involves strategies like planning ahead, monitoring one’s performance, checking and self-testing. Strategies like these are taught in schools, but children do not learn to apply them beyond specific applications in narrowly defined tasks. The book examines the broader notion of learning strategies, and the means by which we can control and regulate our use of skills in learning. It also shows how these ideas can be translated into classroom practice. The final chapter reviews the place of learning strategies in the curriculum.