La Gestion Des Ressources Humaines Dans Les Collectivit S Territoriales
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La Gestion Des Ressources Humaines Dans Les Collectivit S Territoriales
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Author : Geneviève Iacono
language : fr
Publisher: Gualino éditeur
Release Date : 2013-05-07
La Gestion Des Ressources Humaines Dans Les Collectivit S Territoriales written by Geneviève Iacono and has been published by Gualino éditeur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-05-07 with categories.
Le monde des collectivités territoriales est entré dans une période de grande turbulence. Devant répondre à une nouvelle réforme institutionnelle dans le cadre de l’acte III de la décentralisation, les collectivités doivent faire face à des contraintes financières et à des mutations sociétales qui impactent l’ensemble des politiques publiques locales. Par effet de ricochet, c’est la question du « coeur de la mission » des collectivités qui se trouve posée. L’objet de cet ouvrage est de pointer de manière précise les principaux défis qui se posent au monde des collectivités et d’en tirer les conséquences sur la Gestion des Ressources Humaines. Conçu sur une logique pluridisciplinaire, l’ouvrage combine le droit de la fonction publique territoriale comme cadre juridique à l’ensemble des processus RH, des données économiques, fiscales et budgétaires, des réflexions sociologiques et philosophiques pour appréhender les contours du service public local. Fruit d’une réflexion sur la pratique, il donne des repères pour le pilotage du changement stratégique qui s’impose aujourd’hui. L’ouvrage est divisé en trois parties : une première partie est consacrée à la mise en perspective des principaux défis qui impactent le management des collectivités territoriales ; une deuxième partie décrit de manière précise tous les processus RH en intégrant les textes juridiques et les pratiques professionnelles ; une troisième partie ouvre les perspectives de la Responsabilité sociétale territoriale comme levier de management permettant de recharger de sens la mission des agents investis dans le service public local. Cet ouvrage, écrit en duo, est conçu comme un manuel destiné aux étudiants et aux professionnels des collectivités territoriales. Le parti pris est une approche théorique, pédagogique et pratique.
Gestion Des Ressources Humaines Dans Les Municipalit S Fran Aises
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Author : Audrey Becuwe
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2010-04-01
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Peut-on et doit-on mettre en place des pratiques de gestion des compétences dans les municipalités françaises ? Si oui, comment articuler gestion statutaire et gestion des compétences ? Pourquoi de nombreuses collectivités décident-elles de mettre en place une gestion des compétences ? Voici un nouvel éclairage sur les processus par lesquels la gestion des compétences s'institutionnalise dans les municipalités françaises.
La Gestion Des Ressources Humaines En 25 Le Ons 2e Dition
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Author : Carole Moniolle
language : fr
Publisher: Editions Ellipses
Release Date : 2021-01-05
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Cet ouvrage aborde l’ensemble des connaissances en gestion des ressources humaines requises pour les concours de la fonction publique et propose : 25 leçons traitant tous les aspects des programmes (principes généraux de la GRH et de la fonction publique, de l’évolution professionnelle ou des conditions d’exercice) ;Toutes les notions clés à connaître ;Des schémas et des éléments chiffrés ;De la méthodologie et des conseils.
Gestion Des Ressources Humaines Dans La Fonction Publique
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Author : Frédéric Colin
language : fr
Publisher:
Release Date : 2022
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Les M Tiers Et L Analyse Collective Des Ressources Humaines Dans Les Collectivit S Territoriales
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Author : Dominique Roux
language : fr
Publisher: CNFPT
Release Date : 1997
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L'observatoire de la fonction publique territoriale a pour finalités de mieux connaître les agents de la FPT, leurs missions, leurs métiers et leurs compétences. C'est dans ce cadre qu'il conduit ses travaux, en liaison avec le Conseil supérieur de la FPT, comme l'a précisé la loi du 27 décembre 1994. Poursuivant le travail déjà réalisé sur les métiers - la nomenclature des métiers territoriaux - l'observatoire lance une nouvelle collection d'ouvrages. Ce premier ouvrage est un guide pour tous ceux qui souhaitent s'engager dans une gestion de l'emploi et des compétences en s'appuyant sur la démarche métiers. Il ne traite pas de l'ensemble des démarches pouvant conduire à la gestion prévisionnelle, mais de l'étape, incontournable et essentielle, de l'analyse des ressources, c'est-à-dire l'analyse de la situation interne de l'emploi de la collectivité. Il s'appuie fortement sur la nomenclature des métiers territoriaux, et intègre les réflexions et enseignements issus des premières expériences de collectivités qui se sont engagées dans cette voie. Ce guide se veut pratique et pédagogique, il fournit de nombreux exemples, tableaux et références. Il est abondamment illustré de schémas et accompagné d'annexes afin que chacun puisse y puiser les éléments utiles à son action. D'autres guides viendront compléter celui-ci : sur l'impact de l'approche métiers sur la fonction ressources humaines, sur l'apport de l'approche métier dans les dispositifs d'évaluation, sur la conduite d'une démarche prospective sur les métiers...
La Gestion Des Ressources Humaines En 60 Fiches
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Author : Moniolle Carole
language : fr
Publisher: Editions Ellipses
Release Date : 2016-10-04
La Gestion Des Ressources Humaines En 60 Fiches written by Moniolle Carole and has been published by Editions Ellipses this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-10-04 with Social Science categories.
Cet ouvrage propose l’ensemble des connaissances en gestion des ressources humaines requises pour les concours de la fonction publique. Il comporte 60 fiches regroupées en 15 chapitres qui permettent de maîtriser les fondamentaux en gestion des ressources humaines, en droit du travail (concours de catégorie B) et en droit de la fonction publique (concours des catégories A et B). Les chapitres 1 à 4 (fiches 1 à 15) présentent la gestion des ressources humaines dans ses différentes composantes, qu’il s’agisse des indicateurs de gestion sociale, des politiques de l’emploi et du recrutement ou des enjeux en termes de temps de travail et de santé au travail. Les chapitres 5 à 8 (fiches 16 à 31) concernent notamment les candidats des concours de catégorie B. Ils abordent les notions essentielles du droit du travail, en particulier le rôle du contrat de travail, le dialogue social, le parcours professionnel et les conditions de travail. Les chapitres 9 à 15 (fiches 32 à 60) correspondent plus spécifiquement aux concours de catégorie A. Les principes généraux de la fonction publique y sont présentés ainsi que l’ensemble des notions clés à maîtriser.
Les Tableaux De Bord Des Ressources Humaines
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Author : Bruno Carlier
language : fr
Publisher: Territorial Editions
Release Date : 2006
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Facteur de performance, la dimension humaine devient une priorité appréhendée de plus en plus comme une véritable ressource stratégique à long terme. La fonction " personnel " est ainsi de moins en moins pensée comme un centre de coût, mais devient un gisement de progrès. Il devient important d'évaluer les résultats en termes d'efficience et d'efficacité afin d'en apprécier la contribution aux résultats de la collectivité. Cette mesure des performances implique des outils et des méthodes d'évaluation, qui sont soit continus (analyse des tableaux de bord), soit discontinus (audits sociaux). Dans ce contexte, cet ouvrage s'attache à dégager les grands axes de réflexion nécessaires à la mise en place d'un contrôle de gestion des ressources humaines et propose un référentiel d'indicateurs utile à la réflexion des DRH, des contrôleurs de gestion et des directeurs financiers.
Guide Du Chef De Service
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Author : Isabelle Vanaudenaerde
language : fr
Publisher: Lettre du cadre territorial
Release Date : 2000-02-04
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Tous ceux qui ont une responsabilité d'encadrement au sein d'une collectivité territoriale ont besoin d'un outil pratique qui leur fournisse des points de repère statutaires, des conseils utiles, des éléments de réponse aux questions qu'ils sont amenés à se poser quotidiennement dans la gestion de leurs équipes. C'est pour eux que cet ouvrage a été conçu. Il ne s'agit pas d'un manuel sur le droit de la fonction publique territoriale, mais d'une aide à la gestion des ressources humaines qui répond aux questions suivantes : Quels sont mes droits et mes devoirs envers mes collaborateurs ? Quels sont les leurs à mon égard ? En tant que tel, il n'a pas pour objet de se substituer aux procédures mises en œuvre dans les collectivités, mais de les compléter. Pour les procédures les plus significatives, des exemples sont donnés à titre indicatif. Un véritable outil de travail qui s'adresse à tous les responsables soucieux de faire reconnaître leurs qualités, non seulement de décideurs, mais aussi - et surtout - d'animateurs et de gestionnaires.
La Gestion Des Ressources Humaines Dans Les Organisations Publiques
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Author : Louise Lemire
language : fr
Publisher: PUM
Release Date : 2002
La Gestion Des Ressources Humaines Dans Les Organisations Publiques written by Louise Lemire and has been published by PUM this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with Business & Economics categories.
La gestion des ressources humaines pose des défis particuliers dans les organisations publiques. Tablant sur leurs expériences de gestionnaires et de professeurs, les auteurs illustrent ces défis sous forme de dix-sept études de cas regroupées sous huit thèmes, comme le développement des compétences et la gestion des carrières. Pour chacun ce ces thèmes, ils précisent les facteurs critiques de succès. Le cédérom qui accompagne l'ouvrage suggère des solutions aux divers cas présentés. On peut soit utiliser l'ensemble du contenu comme ouvrage de référence, soit s'intéresser à l'un ou l'autre thème en particulier, soit encore examiner un seul cas par rapport à un ou plusieurs thèmes. Intégrant théorie et pratique, l'ouvrage constitue un outil de travail polyvalent qui permet un usage adapté aux objectifs de chacun.
Le Statut Des Salari S Des Collectivit S Territoriales
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Author : Laetitia Moulin
language : fr
Publisher: Puits Fleuri
Release Date : 2006
Le Statut Des Salari S Des Collectivit S Territoriales written by Laetitia Moulin and has been published by Puits Fleuri this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with categories.
La gestion des ressources humaines au sein des collectivités territoriales devient un véritable défi. En effet, les collectivités territoriales (communes, départements, régions, établissements publics, intercommunalités, syndicats) sont devenues des employeurs atypiques qui doivent savoir gérer du personnel aux statuts parfois extrêmement variés pour remplir des fonctions diverses regroupées autour de près de 270 métiers. - Recrutement et gestion du personnel de droit public dans le respect du statut général, de la diversité des statuts particuliers et des réformes récentes notamment l'ordonnance n° 2005-901 du 2 août 2005 introduisant un nouveau mode de recrutement dans la Fonction Publique Territoriale dit " PACT Junior " et la loi n° 2005-843 du 26 juillet 2005 introduisant dans la Fonction Publique Territoriale les contrats à durée indéterminée. - Recrutement et gestion du personnel de droit privé dans le respect des dispositions législatives notamment depuis la réforme des contrats aidés de droit privé issue de la loi n° 2005-32 du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale. - Respect des obligations en matière d'hygiène, de sécurité et de droits syndicaux à la charge de la collectivité employeur. Le présent ouvrage, destiné aussi bien à tous ceux qui travaillent au sein d'une collectivité territoriale qu'à la collectivité elle-même employeur, se propose d'apporter des réponses concrètes et synthétiques à l'ensemble des questions qui peuvent se poser tant en matière de recrutement qu'en matière de gestion des ressources humaines au sein des collectivités territoriales.