La Gestion Pr Visionnelle De L Emploi Et Des Ressources Humaines
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La Gestion Pr Visionnelle De L Emploi Et Des Ressources Humaines
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Author : Louis Mallet
language : fr
Publisher: Editions Liaisons
Release Date : 1991
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La Gestion Pr Visionnelle Et Pr Ventive Des Emplois Et Des Comp Tences
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Author : Dominique Thierry
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 1985-01-01
La Gestion Pr Visionnelle Et Pr Ventive Des Emplois Et Des Comp Tences written by Dominique Thierry and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1985-01-01 with Business & Economics categories.
La Gestion Previsionnelle De L Emploi Et Le Droit Du Travail
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Author : NATHALIE.. DEDESSUS LE MOUSTIER GUILLARD
language : fr
Publisher:
Release Date : 1996
La Gestion Previsionnelle De L Emploi Et Le Droit Du Travail written by NATHALIE.. DEDESSUS LE MOUSTIER GUILLARD and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996 with categories.
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ENTRETIENT DES RAPPORTS ETROITS AVEC LE DROIT DU TRAVAIL. LA GESTION PREVISIONNELLE DE L'EMPLOI EN TANT QUE PRATIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, REPOSANT PAR ESSENCE SUR L'ANTICIPATION ET LA CONCERTATION, EST CONCERNEE PAR CES RELATIONS. ETUDIER LES RAPPORTS DU DROIT DU TRAVAIL ET DE LA GESTION PREVISIONNELLE DE L'EMPLOI C'EST DETERMINER COMMENT LE DROIT DU TRAVAIL PEUT SE SAISIR D'UNE TECHNIQUE QUI RELEVE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET APPRECIER DE QUELLE MANIERE LA GESTION PREVISIONNELLE DE L'EMPLOI UTILISE LES REGLES JURIDIQUES POUR SATISFAIRE LES OBJECTIFS QUI LA SOUS-TENDENT. SI L'ALLIANCE ENTRE LE DROIT DU TRAVAIL ET LA DEMARCHE PREVISIONNELLE NE VA PAS DE SOI, LES PROBLEMES DE L'EMPLOI, L'AGGRAVATION DU CHOMAGE ET LA NECESSITE POUR LES ENTREPRISES DE S'ADAPTER DANS UN CONTEXTE DE CHANGEMENT PERMANENT LES ONT CONDUIT A UNE RECONNAISSANCE RECIPROQUE, PRAGMATIQUE ET MESUREE.
Guide Pour La Gpec
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Author : Françoise Kerlan
language : fr
Publisher: Editions Eyrolles
Release Date : 2012-01-19
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Méthodologie et pratique de la GREC La GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux attentes des salariés. Reliée aux problématiques de la formation et de la rémunération des compétences, la GPEC donne aussi des clés pour faciliter les mobilités et sécuriser les parcours professionnels. Ce guide se présente comme le trait d'union entre les fonctions RH et formation. En effet, le DRH de demain, positionné au niveau stratégique, doit également se préoccuper de la formation de ses managers. L'accord sur la formation professionnelle ou la mise en place de nouveaux dispositifs tels que la VAE ou le DIF aident dirigeants et managers à investir et à s'investir dans ces nouvelles démarches tout en prenant les précautions qui s'imposent dans la mise en oeuvre des outils et dans les décisions prioritaires. Un outil de référence pour mettre en place et faire vivre la GPEC avec : Des éclairages nouveaux en termes de précautions à prendre et de préconisations pour l'entretien annuel, le bilan professionnel, le bilan de compétences et l'élaboration du plan de formation De nombreuses fiches-types pour éclairer les aspects méthodologiques et pratiques Des cas pratiques d'entreprises Des mises à jour concernant la législation sur le DIF, les nouveaux modes d'organisation intégrant les générations "X" et "Y", le concept de multiculturalité, etc.
La Gpec 2e Dition
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Author : Philippe Bernier
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2012-02-22
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La loi Borloo a renforcé la GPEC comme outil de gestion des RH. Elle oblige les grandes enteprises à négocier un plan triennal de GPEC et la rend obligatoire avant tout plan social. La GPEC permet à l'entreprise d'identifier les compétencs dont elle aura besoin et d'anticiper ses besoins en formation ( tout en tennant compte des attentes de ses salariés. Elle facilite ainsi la mobilité et sécurise les parcours professionnels. L'objectif de cette deuxième édition, entièrement refondue et mise à jour, est d'appréhender, à travers l'analyse de cas concrets reliant fonctions RH et Formation, les conditions de succès d'un projet de GPEC afin qu'il soit un élément-clef dans l'optimisation des ressources humaines. Véritable outil pratique, il donne les clefs de la mise en oeuvre d'une démarche GPEC/Formation et livre la procédure complète d'élaboration d'un accord d'entreprise.
De La Gestion Pr Visionnelle De L Emploi Aux Stat Gies Des Ressources Humaines
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Author : Bénédicte Galtier
language : fr
Publisher:
Release Date : 1994*
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Management Strat Gique De L Emploi
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Author : Eric VATTEVILLE
language : fr
Publisher: EMS Editions
Release Date : 2003-05-17
Management Strat Gique De L Emploi written by Eric VATTEVILLE and has been published by EMS Editions this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003-05-17 with Business & Economics categories.
Projet global de recherche: l'intégration des finances, des ressources humaines et de l'environnement dans un calcul managérial unique. La maîtrise de l'emploi est aujourd'hui une des composantes clefs de la politique générale de toute entreprise. Les postes de travail se créent et se détruisent dans les unités de production. Les directeurs des ressources humaines sont devenus des stratèges de l'emploi, remodelant continuellement le périmètre des effectifs qu'ils gèrent. Cet ouvrage fait un examen critique des moyens permettant de réguler dans la durée l'utilisation des ressources humaines. Il aborde ce problème délicat avec des outils simples. Les instruments de gestion sont là pour réduire les difficultés et non pour les accroître. Il s'agit d'inciter le lecteur à poser les bonnes questions et non de lui inculquer des recettes ne mettant en jeu que les capacités d'automate qui sont en lui.
Sauver L Emploi Et D Velopper Les Comp Tences Le Double Enjeu De La Gestion Pr Visionnelle Des Hommes Et Des Emplois
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Author : Patrick Loquet
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 1985-01-01
Sauver L Emploi Et D Velopper Les Comp Tences Le Double Enjeu De La Gestion Pr Visionnelle Des Hommes Et Des Emplois written by Patrick Loquet and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1985-01-01 with Social Science categories.
Employabilit Et Politiques Manag Riales Dans L Entreprise
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Author : Dominique Baruel Bencherqui
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2005-02-01
Employabilit Et Politiques Manag Riales Dans L Entreprise written by Dominique Baruel Bencherqui and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-02-01 with Business & Economics categories.
Cette étude a révélé l'existence, dans les entreprises, de politiques de gestion des ressources humaines favorisant le développement de l'employabilité des salariés. Si les entreprises ne peuvent plus garantir l'emploi à vie à leurs salariés contre leur reconnaissance, elle vont lui proposer un nouveau contrat : employabilité contre performance. Cette recherche va donc étudier les politiques managériales favorisant le développement de l'employabilité dans l'entreprise au travers du recrutement, de la formation, de la gestion des compétences et de l'entretien d'évaluation annuel.
Anticiper Et Concerter Les Mutations
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Author : Henri Rouilleault
language : fr
Publisher: La Documentation Française
Release Date : 2007
Anticiper Et Concerter Les Mutations written by Henri Rouilleault and has been published by La Documentation Française this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Collective bargaining categories.
Pour les entreprises et groupes de 300 salariés et plus, l'employeur est tenu d'engager tous les trois ans une négociation portant sur la stratégie de l'entreprise et ses effets prévisibles sur l'emploi et sur les salaires. Ce rapport fait le point sur la mise en oeuvre de cette obligation qui connaît sa première échéance en janvier 2008.