La Negociaci N Colectiva En El Sector De La Construcci N
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La Negociaci N Colectiva En El Sector De La Construcci N
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2002
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Trata sobre la negociación colectiva en un sector productivo tan relevante, por distintas razones como es el de la construcción. La existencia así de distintos subsectores y la vigencia, a su vez, de un Convenio Colectivo general presenta particularidades dignas de consideración para examinar el contenido y alcance de sus distintos instrumentos convencionales. 12.
La Negociaci N Colectiva En El Sector De La Construcci N
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Author : Cristina Alessi
language : es
Publisher:
Release Date : 2021
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Convenio Colectivo General Del Sector De La Construcci N
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Author : Boe
language : es
Publisher: Editorial Liber Factory
Release Date :
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Tpc Parte Com N
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Author : María Sixta Linares Torres
language : es
Publisher:
Release Date : 2019
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La Negociaci N Colectiva En El Sector Comercio
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Author : Tomás Sala Franco
language : es
Publisher:
Release Date : 1999
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La Negociaci N Colectiva En El Sector P Blico
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Author : Marcelo Di Stefano
language : es
Publisher: EUDEBA
Release Date : 2024-06-01
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La noción de libertad sindical –componente central de los derechos humanos– se funda en la libre sindicalización, el derecho a huelga y la negociación colectiva. El análisis de este último concepto –enfocado en el sector público– constituye el tema del presente libro. En su primera parte ofrece un imprescindible pantallazo que compendia el reconocimiento del derecho a la negociación colectiva en el sector público en el plano internacional y el derrotero de tal proceso en nuestro país. De forma concienzuda, el autor revisa las distintas tesis jurídicas en su aplicación nacional, los aspectos del régimen aplicable a las relaciones laborales del sector público y sus transformaciones durante el siglo XX y presenta el sistema de negociación actual, la articulación entre la negociación colectiva y la Ley Marco Reguladora del Empleo Público Nacional. Establece así el contexto para encuadrar un relato histórico-jurídico de la regulación laboral del sector nodocente universitario y de los pasos normativos que construyeron el sistema de negociación colectiva en las universidades.
Clasificaci N Profesional Y Discriminaci N Por Raz N De Sexo En La Negociaci N Colectiva
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Author : Carmen Viqueira Perez
language : es
Publisher: Editorial Reus
Release Date : 2018-04-09
Clasificaci N Profesional Y Discriminaci N Por Raz N De Sexo En La Negociaci N Colectiva written by Carmen Viqueira Perez and has been published by Editorial Reus this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-04-09 with Law categories.
La negociación colectiva es, a menudo, fuente de discriminación laboral entre mujeres y hombres. Las discriminaciones indirectas encuentran campo abonado en la clasificación profesional, los sistemas de valoración de puestos de trabajo y las reglas de promoción profesional, al primar valores esencialmente masculinos o asociados a la distribución de roles sociales. La correcta detección y corrección de estas discriminaciones resulta tarea compleja, tanto por los déficits formativos como por el ingente y delicado trabajo que precisa un análisis de tal índole y vastedad. No obstante, la magnitud y contumacia del diferencial retributivo entre mujeres y hombres exige comprobar y valorar el grado de cumplimiento del mandato expreso establecido por el artículo 22.3 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores: «La definición de los grupos profesionales se ajustará a criterios y sistemas que tengan como objeto garantizar la ausencia de discriminación, tanto directa como indirecta, entre mujeres y hombres». La presente obra —fruto de la investigación financiada por el MINECO— viene a satisfacer esa necesidad. Con el análisis de cerca de 350 convenios colectivos (negociación colectiva sectorial —niveles estatal y autonómico—) se concreta la identificación, localización y propuesta de corrección de los criterios y sistemas de clasificación profesional discriminatorios. Una herramienta necesaria para la mejora de la práctica negocial y la construcción de un sistema de relaciones laborales socialmente justo y económicamente viable. Amparo Garrigues Giménez. Prof. Titular (acreditada a Catedrática) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Universitat Jaume I de Castellón). Licenciada en Derecho (U. de Valencia, 1989), Máster en Asesoría Jurídica de Empresas (U. San Pablo-CEU, 1990) y Doctora en Derecho (U. Jaume I, 1997). Directora del Grupo de Investigación de Alto Rendimiento IO-LAB (Sistema de Relaciones Laborales, Género e Igualdad). Presidenta del Consejo Tripartito para las Relaciones Laborales y la Negociación Colectiva de la Comunidad Valenciana (Generalitat Valenciana). Francisco Alemán Páez. Catedrático de Derecho del Trabajo (Universidad de Córdoba). Licenciado en Derecho (1986), Licenciado en Sociología (2004) y Licenciado en Ciencias Políticas (2007). Doctor en Derecho (1991) y Premio Nacional del Ministerio de Trabajo para Tesis Doctorales. Aida Beltrán Adell. Graduada en Relaciones Laborales y RR.HH., Máster en Igualdad y Género en el Ámbito Público y Privado y estudiante de Doctorado en la Universitat Jaume I de Castellón. Miembro del Grupo de Investigación de Alto Rendmiento IO-LAB (Sistema de Relaciones Laborales, Género e Igualdad) de dicha Universidad. Pilar Rivas Vallejo. Prof. Titular (acreditada a Catedrática) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Universidad de Barcelona). Coordinadora de la Red Iberoamericana de Investigación en Formas contemporáneas de esclavitud. Coordinadora del Máster de Abogacía (U. de Barcelona). Magistrada suplente de la Sala de lo Social del TSJ de Cataluña (1999 – 2009). Carmen Viqueira Pérez. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Universidad de Alicante). Directora del Grupo de investigación «Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social» de la U. de Alicante. Magistrada suplente de la Sala de lo Social del TSJ de la Comunidad Valenciana.
Contratas Y Subcontratas En El Sector De La Construcci N E Book
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Author : Cristina Aragón Gómez
language : es
Publisher: Lex Nova
Release Date : 2008-02
Contratas Y Subcontratas En El Sector De La Construcci N E Book written by Cristina Aragón Gómez and has been published by Lex Nova this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-02 with Law categories.
Si actualmente, el sector de la construcción tiene una importancia capital en la economía de cualquier país desarrollado, en España es uno de los principales motores de la actividad productiva y económica pero con un elevado grado de complejidad legal debido -fundamentalmente- a las diferentes relaciones jurídicas e instituciones que se ven implicadas en la actividad constructora y urbanística.La Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción, abordó -por primera vez y de forma estrictamente sectorial- el régimen jurídico de la subcontratación, estableciendo una serie de garantías dirigidas a evitar que la falta de control en esta forma de organización productiva ocasione situaciones objetivas de riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.Los autores realizaron en 2007 un primer análisis de esta legislación en la obra "La nueva Ley reguladora de la subcontratación en la construcción". Ante el éxito obtenido por esta publicación la editorial ha decidido afrontar un estudio integral de los recientes desarrollos normativos en esta materia y, en concreto, de los introducidos por el Real Decreto 1109/2007, de 24 de agosto, por el que se desarrolla la Ley reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción y el IV Convenio General del Sector de la Construcción.Con este objetivo, se ha reunido en esta obra una serie de trabajos de juristas de reconocido prestigio que -coordinados por el profesor Mercader Uguina- buscan dar respuesta a los más significativos interrogantes que presenta este nuevo marco normativo para las empresas de construcción.
Negociaci N Colectiva Y Pr Cticas Laborales
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Author : María . . . [et al. Elósegui Itxaso
language : es
Publisher: Icaria Editorial
Release Date : 2005-09
Negociaci N Colectiva Y Pr Cticas Laborales written by María . . . [et al. Elósegui Itxaso and has been published by Icaria Editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-09 with Business & Economics categories.
Este libro reúne trabajos de carácter jurídico y económico dedicados al análisis de la negociación colectiva y de las prácticas laborales en referencia a la igualdad de trato entre hombres y mujeres en la Comunidad Autónoma de Aragón, si bien también hace mención al contexto nacional y comunitario. Mediante el análisis de los convenios colectivos se detectan las situaciones de discriminación indirecta que impiden el acceso y la promoción de las mujeres al mundo laboral en igualdad de condiciones que los hombres; y se estudia cómo la nueva ley de conciliación de la vida familiar y laboral ha tenido un efecto práctico en la negociación colectiva.
La Negociaci N Colectiva Ante Los Nuevos Retos Jur Dico Laborales Contrataci N Igualdad Y Digitalizaci N
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Author :
language : es
Publisher: Dykinson
Release Date :
La Negociaci N Colectiva Ante Los Nuevos Retos Jur Dico Laborales Contrataci N Igualdad Y Digitalizaci N written by and has been published by Dykinson this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
En los últimos cinco años se han aprobado numerosas normas de trascendencia laboral que han tratado de acomodar nuestro modelo de relaciones laborales tradicional a los retos del siglo XXI. Por una parte, un grupo de normas se han dirigido a adaptar la relación de trabajo a los nuevos escenarios productivos marcados por la digitalización. Entre ellas, cabe destacar especialmente la normativa sobre plataformas digitales y algoritmos, la Ley de Trabajo a distancia y teletrabajo, y aquellos preceptos relacionados con la protección de datos de contenido o aplicación laboral. Por su parte, otro grupo legislativo se ha destinado a modernizar el mercado de trabajo, ajustándolo a los estándares de temporalidad europeos e introduciendo principios vinculados con un trabajo decente, inclusivo y de calidad. Entre ellas, singular mención merece la reforma laboral, especialmente en lo que tiene que ver con la reformulación del sistema de contratación, así como todas aquellas normas dirigidas a la aplicación real y efectiva del principio de igualdad y no discriminación. Nota común a las normas dictadas en estos últimos años ha sido la necesaria integración que los contenidos normativos requieren por parte de la negociación colectiva. La creciente complejidad y transversalidad de la realidad que precisa de regulación hace que el legislador, cada vez más, opte por emplear normas abiertas y flexibles, que requieren de acomodación a la realidad productiva a través de la negociación colectiva. A examinar críticamente el papel que la negociación colectiva tiene en la práctica en relación con las referidas temáticas (contratación, igualdad y digitalización) se dirige la presente obra colectiva.