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La Obligaci N De Seguridad Laboral


La Obligaci N De Seguridad Laboral
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La Obligaci N De Seguridad Laboral


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Author : César Ravinet Muñoz
language : es
Publisher:
Release Date : 2023

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El presente libro tiene ppor objetivo abordar una materia muy relevantte en el mundo laboral como es la seguridad y salud en el trabajo (SST), la cual tiene múltiples proyecciones en el campo del derecho, pero a la vez no existe un desarrollo proporcional a su importancia. En la SST se tutelan bienes jurídicos esenciales como el derecho a la vida y a la salud. Asimismo, los efectos en esta materia tienen un enorme impacto legal, reputacional y económico. En este contexto, se aborda inttegramente la oblogación de seguridad laboral, conttenida en el articulo 184 de Código del Trabajo, para este fin, se analiza su inserción en el ordenamiento jurídico por medio de su evolución como ,orma autónoma y constitucional, luego se efectúa un análisis particular como obligación jurídica y su clasificación. También se explora en el marco de la protección social y como deber de seguridad. Adicionalmente, se aplica en el nuevo escenario y normativa del teletrabajo. Todo lo anterior complementado con un apartado de jurisprudencia administrativa y judicial clasificado por materias, que permite difundir información de alto interés entre los operadores permitiendo el ecceso a los criterios de las entidades con competencia en la materia.



La Obligaci N De Seguridad Del Empleador Frente Al Estr S En El Trabajo An Lisis Comparativo Entre El Derecho Franc S Y El Derecho Colombiano


La Obligaci N De Seguridad Del Empleador Frente Al Estr S En El Trabajo An Lisis Comparativo Entre El Derecho Franc S Y El Derecho Colombiano
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Author : Diego Alejandro Sánchez Acero
language : es
Publisher: U. Externado de Colombia
Release Date : 2018-02-08

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En el presente trabajo de investigación se estudia la responsabilidad del empleador por los daños ocasionados por el estrés laboral, en contra de la vida y la salud de los trabajadores, como consecuencia del incumplimiento de la obligación de seguridad que legalmente le corresponde. Tanto en Francia como en Colombia, el cumplimiento de la obligación de seguridad del empleador es el parámetro de calificación judicial de la culpa del empleador en los accidentes de trabajo y enfermedades laborales (ATEL). Así mismo, en los dos países, el objeto principal de la obligación de seguridad patronal es la prevención de todos los riesgos laborales causantes de ATEL, la cual se materializa en la ejecución de unos deberes legales tendientes a evitar la realización del riesgo o aminorar sus efectos.



Derecho De La Prevenci N De Riesgos Laborales


Derecho De La Prevenci N De Riesgos Laborales
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Author : Amparo Garrigues Giménez
language : es
Publisher:
Release Date : 2009

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Responsabilidades De Los Fabricantes En Materia De Prevenci N De Riesgos Laborales


Responsabilidades De Los Fabricantes En Materia De Prevenci N De Riesgos Laborales
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Author : Beatriz Rodríguez Sanz de Galdeano
language : es
Publisher:
Release Date : 2005

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La Obligaci N De Seguridad Del Empleador Frente Al Estr S En El Trabajo


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Author : Diego Alejandro Sánchez Acero
language : es
Publisher:
Release Date : 2017

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Responsabilidad Civil Empresarial Y Riesgos Laborales


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Author : José Antonio Navarro Fernández
language : es
Publisher:
Release Date : 2002

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EL MARCO NORMATIVO. CONCEPTOS BÁSICOS Y FUNCIONES EN LA PREVENCIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE RIESGOS LABORALES: Breve aproximación histórico-jurídica a la cuestión de los riesgos laborales. Diferenciación de funciones y de conceptos básicos. Conceptos básicos y t



Obligaciones Y Responsabilidades De Los Trabajadores En Materia De Seguridad Y Salud Laboral


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Author : Marta Navas-Parejo Alonso
language : es
Publisher:
Release Date : 2012-11

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La Prevenci N De Riesgos Laborales En La Negociaci N Colectiva


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Author : Lourdes Meléndez Morillo-Velarde
language : es
Publisher: Aranzadi
Release Date : 2004

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En esta obra se analiza el alcance del deber empresarial de prevención de riesgos laborales tal y como se recoge en la negociación colectiva. En concreto, se estudia la función que cumplen los convenios colectivos en materia de prevención de riesgos laborales, esto es, su incidencia sobre los distintos aspectos de la actividad preventiva regulados legalmente. Entre las cuestiones objeto de estudio se ha prestado especial atención a la obligación del empresario de planificar y de organizar su actividad preventiva, de formar e informar a los trabajadores acerca de los riesgos propios de su trabajo, de vigilar la salud, de coordinar las actividades empresariales, así como a los derechos de los trabajadores a participar y a ser representados en materia de prevención. Para ello se han analizado las disposiciones referidas a la prevención de riesgos laborales contenidas en los convenios colectivos de distintos ámbitos, estatal, autonómico y de empresa, así como en los Acuerdos a que se refiere el artículo 83.2 ET. A su vez, en cada apartado se hace una sucinta referencia al marco legal de las obligaciones de seguridad y salud en el trabajo.



Marco Jur Dico De La Seguridad Y Salud En El Trabajo


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Author : Vallejo da Costa, Ruth; Lafuente Pastor, Vicente y Ayerra Duesca, Nuria J.
language : es
Publisher: Prensas de la Universidad de Zaragoza
Release Date : 2020-07-02

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El trabajo es, consustancialmente con su propio concepto, una actividad peligrosa. De ahí que el artículo 40.2 CE, mandate a los poderes públicos para que velen por la seguridad e higiene en el trabajo (hoy nos referimos al concepto de seguridad y salud). Podemos definirlo como un proceso de producción y transformación de bienes y servicios. Con carácter general, se da en el trabajo una interacción entre el hombre y el entorno, negativa para la salud. El riesgo profesional o laboral está enmarcado, en la actualidad, por tres notas características: — Responde a una sofisticación creciente de la actividad laboral, derivada de la evolución tecnológica y social. — La interacción mencionada del trabajador y su entorno se produce desde la dependencia. Debemos tener en cuenta que el empresario detenta el poder de dirección sobre la prestación laboral. El trabajador está sujeto al círculo organicista y rector del empresario, o como dice el artículo 1.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (LET), a su ámbito de organización y dirección. ­— El entorno laboral contiene con frecuencia elementos con capacidad intrínseca para producir daño.



El Delegado De Prevenci N


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Author : Josefa Romeral Hernández
language : es
Publisher: Lex Nova
Release Date : 2008

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Se trata, sin duda, de una figura preeminente en el desarrollo de los recursos preventivos de las empresas, especialmente en las de menor dimensión, donde el cumplimiento de las medidas de seguridad laboral encuentra obstáculos mayores por razones económicas y sociológicas relacionadas con la "cultura preventiva". La contribución de este Delegado en la consecución de los objetivos marcados por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es decisiva, pues cumple una función capital en la reducción de la siniestralidad laboral y en la mejora de las condiciones de trabajo, al tiempo que facilita el enraizamiento y la consolidación de los valores preventivos.A pesar de su importancia, nuestra regulación sobre el Delegado de Prevención -tanto legal como reglamentaria- es muy parca y dispersa{ por ese motivo, la autora ha indagado en un variado conjunto de fuentes [disposiciones estatales, normas convencionales, los escasos pero muy relevantes preceptos contenidos en normas internacionales (principalmente Convenios de la OIT) y comunitarias así como en las limitadas resoluciones sobre esta materia, extrayendo los criterios de utilidad para este estudio].Esta monografía ofrece un estudio jurídico integral de la figura del Delegado de Prevención, a partir de sus orígenes, profundizando en cuestiones clave como su naturaleza y regulación, operatividad práctica, delimitación de funciones con otros representantes (unitarios, sindicales, etc.), así como en los problemas teóricos y prácticos que plantea su ubicación en el centro del sistema preventivo{ aportando soluciones a problemas concretos -tanto normativos como convencionales o jurisprudenciales- y perfilando de un modo más conveniente y certero esta importante figura, acomodándola a las nuevas realidades productivas de nuestro país y abriendo un camino decidido en la mejora de las condiciones de trabajo.